段平艷
(廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 河池 547000)
室內(nèi)設(shè)計(jì)原理是室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的重要理論課程,課程的教學(xué)質(zhì)量關(guān)系到設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)。但當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)質(zhì)量與人才的培養(yǎng)需求不相適應(yīng),理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相互脫離,培養(yǎng)后的設(shè)計(jì)人才不能真正服務(wù)于社會,設(shè)計(jì)出的產(chǎn)品形式千篇一律,創(chuàng)新性不足。而高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)是打造具有綜合素養(yǎng)的全方位人才,既要求學(xué)生具備理論素養(yǎng),同時(shí)也特別注重學(xué)生實(shí)踐能力的培育。因此,當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)理論課程的教學(xué)改革更加迫切。文章從室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)理論在實(shí)踐教學(xué)中的重要性出發(fā),提出高職室內(nèi)設(shè)計(jì)原理在實(shí)踐應(yīng)用中的教學(xué)方法,以理實(shí)一體化的教學(xué)策略,打破以往單向枯燥的理論教學(xué)模式,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生具備發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的綜合能力。最終為實(shí)現(xiàn)高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)具有可持續(xù)性發(fā)展能力的復(fù)合技能型人才培養(yǎng)提供借鑒和指導(dǎo)意義。
室內(nèi)設(shè)計(jì)原理是室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的重要理論課程。為了提高室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)高職建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生既具備設(shè)計(jì)的理論素養(yǎng),又具備崗位技能能力,促使培養(yǎng)后的設(shè)計(jì)人才能夠快速與社會市場需求相適應(yīng)。筆者特意對多所高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)原理的教學(xué)現(xiàn)狀和教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行了深入的調(diào)查和訪淡(圖1—5)。通過調(diào)研得知,當(dāng)前高職院校中該門課程的教學(xué)仍然是傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)方式,課程理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相互分離,師生之間缺少互動,課堂學(xué)習(xí)氛圍不濃,學(xué)生在學(xué)習(xí)中缺乏主觀能動性和參與度[1]。即使涉及相關(guān)的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),也是“紙上談兵”,猶如虛設(shè),教學(xué)實(shí)踐也只能在課堂上以理論的形式呈現(xiàn),學(xué)生對教師所講的內(nèi)容仍然感到迷惑,難以理解。在課程作業(yè)方面,學(xué)生完成的情況不太理想。從學(xué)生在設(shè)計(jì)企業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)的調(diào)研情況得知,學(xué)生的崗位適應(yīng)能力較弱,難以獨(dú)立完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)作品創(chuàng)新性不足。此外,該課程考核評估的方式欠合理,通常以死記硬背的理論閉卷形式為主,不能真實(shí)有效地檢驗(yàn)教學(xué)效果。這樣的教學(xué)方式成為當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)原理的教學(xué)常態(tài)。據(jù)以上現(xiàn)象分析得知,在該門課程的教學(xué)中,教學(xué)手段的單一性、教學(xué)考核方式的不合理性、教學(xué)評價(jià)主體的片面性、教學(xué)內(nèi)容的枯燥性等是導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)滿意度較低的主要原因[2](表1)。
表1 當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題
圖1 主要教學(xué)手段
首先,理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)是一種相互依存和促進(jìn)的關(guān)系?!袄碚撜n程的最終歸結(jié)點(diǎn)是能夠靈活地應(yīng)用于實(shí)踐。[3]”如果僅有理論的教學(xué)是枯燥乏味的,而僅有設(shè)計(jì)實(shí)踐缺乏理論指導(dǎo)的設(shè)計(jì)是沒有靈魂的。以設(shè)計(jì)實(shí)踐為基礎(chǔ)的教學(xué)能加深對設(shè)計(jì)理論的理解,同時(shí),理論對設(shè)計(jì)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義。所以只有理實(shí)融合的教學(xué)方式,才能培養(yǎng)出符合社會市場需求的設(shè)計(jì)人才。
其次,高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)強(qiáng)調(diào)以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo),更加注重專業(yè)理論課程的教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合。而室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué),可以起到理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)實(shí)踐的過渡作用[4]。以來增祥等[5]著的《室內(nèi)設(shè)計(jì)原理》教材為例,該課程涉及的知識點(diǎn)和內(nèi)容較多,覆蓋整個專業(yè)的方方面面,包括設(shè)計(jì)方法與依據(jù)、室內(nèi)家具與陳設(shè)、室內(nèi)采光與照明、室內(nèi)色彩與搭配、綠化與庭院、人體工程學(xué)與室內(nèi)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)風(fēng)格、各專題空間設(shè)計(jì)等,主要以培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)實(shí)踐和理論運(yùn)用的綜合能力為最終目標(biāo)。此外,針對當(dāng)前高職學(xué)生學(xué)情分析來看,其基礎(chǔ)相對薄弱,而且對純理論的知識學(xué)習(xí)興趣不濃,但動手學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、喜歡實(shí)操性的學(xué)習(xí)方式。因此,如何將高職室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)融入設(shè)計(jì)實(shí)踐中,是專業(yè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。
針對當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)質(zhì)量不理想,學(xué)生崗位適應(yīng)能力不強(qiáng),培養(yǎng)后的設(shè)計(jì)人才與社會市場需求不匹配等問題,采取“項(xiàng)目驅(qū)動”和“以賽促學(xué)”的教學(xué)方法,以此來促進(jìn)室內(nèi)設(shè)計(jì)理論知識與實(shí)踐的相互融合,提升室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
項(xiàng)目教學(xué)法是國外藝術(shù)類院校比較推行的一種教學(xué)方法[6],能夠提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力和社會崗位適應(yīng)能力,對專業(yè)課程能起到有效銜接的作用。項(xiàng)目驅(qū)動法是指以實(shí)際的設(shè)計(jì)項(xiàng)目形式來鞏固抽象理論的教學(xué),達(dá)到理論與實(shí)踐的相互融合。項(xiàng)目教學(xué)法以學(xué)生崗位適應(yīng)能力和設(shè)計(jì)創(chuàng)新思維能力為目標(biāo),通過工學(xué)結(jié)合的模式,讓學(xué)生理解所學(xué)的理論知識,做到學(xué)以致用,使學(xué)生變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性[7]。項(xiàng)目化教學(xué)通過引進(jìn)校內(nèi)外企業(yè)的實(shí)地項(xiàng)目,根據(jù)課程目標(biāo),有針對性地設(shè)置課堂教學(xué)內(nèi)容,形成以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)方式。教師在整個教學(xué)過程中起到引導(dǎo)、啟發(fā)和解疑答惑的作用。首先,教師發(fā)布項(xiàng)目內(nèi)容,然后分配各個階段學(xué)生應(yīng)完成的任務(wù),以學(xué)生為主體參與到教學(xué)中,對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、測量、構(gòu)思和匯報(bào)設(shè)計(jì)方案等[8]。在此過程中,以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合能力為主。以室內(nèi)設(shè)計(jì)原理的第六章和第九章課程內(nèi)容為例(表2—3)。在教學(xué)中,針對具體項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告,接著以小組的形式探討學(xué)習(xí)問題,運(yùn)用專業(yè)理論知識構(gòu)思和擬定設(shè)計(jì)方案,完成空間功能布置、色彩與材質(zhì)的搭配、家具與陳設(shè)和空間風(fēng)格等。最終實(shí)現(xiàn)以理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐印證理論,從而使學(xué)生掌握理論知識。最后,由教師和企業(yè)導(dǎo)師逐一對每個學(xué)生的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行點(diǎn)評。
圖2 主要教學(xué)方法
圖3 教學(xué)質(zhì)量滿意度
圖4 教學(xué)內(nèi)容滿意度
圖5 教學(xué)手段滿意度
表2 室內(nèi)設(shè)計(jì)原理第六章的課程設(shè)計(jì)
“以賽促學(xué)法”是指以專業(yè)技能競賽的形式促進(jìn)理論課程的教學(xué)。技能競賽活動通常包含課程理論和實(shí)踐教學(xué)兩大內(nèi)容,將“教學(xué)做創(chuàng)”融為一體。通過技能比賽的形式鼓勵學(xué)生積極主動參與到設(shè)計(jì)實(shí)踐中,提高設(shè)計(jì)實(shí)踐能力,并運(yùn)用所學(xué)的理論知識指導(dǎo)和解決設(shè)計(jì)中遇到的問題,創(chuàng)作出新穎的設(shè)計(jì)作品,從而提高理論教學(xué)的質(zhì)量。在教學(xué)實(shí)踐中,依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn),先由教師引導(dǎo)學(xué)生完成理論內(nèi)容的學(xué)習(xí),并鑒賞設(shè)計(jì)比賽獲獎作品,以此來拓展學(xué)生的設(shè)計(jì)思路和提高審美能力。然后由教師針對課程教學(xué)內(nèi)容與設(shè)計(jì)比賽任務(wù),全過程指導(dǎo)學(xué)生以小組協(xié)作的形式進(jìn)行設(shè)計(jì)構(gòu)思和提出設(shè)計(jì)方案,并完成相應(yīng)的設(shè)計(jì)制作。最后請?jiān)O(shè)計(jì)行業(yè)專家對學(xué)生作品進(jìn)行點(diǎn)評和建議,并修改完善和提交于設(shè)計(jì)參賽官網(wǎng)中(圖6)。以中國建筑學(xué)會室內(nèi)設(shè)計(jì)分會、全國高校數(shù)字藝術(shù)設(shè)計(jì)大賽等主辦的居住空間設(shè)計(jì)類比賽為例,首先教師安排好與課程內(nèi)容對應(yīng)的設(shè)計(jì)比賽項(xiàng)目,然后由學(xué)生進(jìn)行調(diào)研和構(gòu)思設(shè)計(jì)方案,并通過電腦或手繪的形式運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)原理的知識完成平面布置圖和空間效果圖的制作。并且針對每一階段的課堂學(xué)習(xí)效果進(jìn)行學(xué)生評價(jià),如空間功能的布置、家具陳設(shè)與選擇、色彩與材質(zhì)的搭配、照明設(shè)計(jì)、空間組織、設(shè)計(jì)理念等。最后教師對學(xué)生小組作品進(jìn)行點(diǎn)評與指導(dǎo)。最終選擇優(yōu)秀的作品參與比賽,并作為期末測評成績的參考。以這樣的方式培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力。
圖6 以賽促學(xué)法課程實(shí)施過程
課程考核與評估是檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。依據(jù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),該課程的教學(xué)考核方式也應(yīng)與之相匹配。以檢驗(yàn)學(xué)生的設(shè)計(jì)理論在設(shè)計(jì)實(shí)踐中的應(yīng)用能力為目標(biāo),重視學(xué)生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)。測評環(huán)節(jié)由多個內(nèi)容組成,包括學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、課堂主動參與度、每個階段的作業(yè)完成情況、課堂考勤等。其中,作品考評內(nèi)容包括設(shè)計(jì)構(gòu)思、設(shè)計(jì)理論的運(yùn)用、設(shè)計(jì)方法等。在考核的過程中,評價(jià)主體多元化,教師不再是唯一的評價(jià)主體,還有企業(yè)導(dǎo)師和行業(yè)專家的共同參與,以保證評價(jià)的科學(xué)性與客觀性。在教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方面,既包括教師對學(xué)生的評價(jià),也包括學(xué)生對教師教學(xué)能力的評價(jià)、企業(yè)對教師教學(xué)能力的評價(jià)等。通過多元化的評價(jià)方式和評價(jià)內(nèi)容檢驗(yàn)教學(xué)效果,以促進(jìn)理論教學(xué)質(zhì)量的提升。
室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的實(shí)踐教學(xué)改革實(shí)施后,取得了一定的成效,總體而言是成功的。改革后符合高職室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求,實(shí)現(xiàn)了理論和實(shí)踐的相互融合,做到了理實(shí)一體化,教學(xué)目標(biāo)達(dá)成、教學(xué)質(zhì)量大大提升(表4)。以廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程教學(xué)實(shí)踐改革為例(圖7),通過調(diào)研數(shù)據(jù)得知,學(xué)生對該門課程的教學(xué)改革較為滿意,普遍認(rèn)為教學(xué)目標(biāo)清晰、教學(xué)內(nèi)容容易理解,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚、主觀能動性較強(qiáng),學(xué)習(xí)積極性較高,創(chuàng)新意識增強(qiáng)、設(shè)計(jì)水平提高、職業(yè)素養(yǎng)得到提升,適應(yīng)了社會設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的需求。
圖7 教學(xué)評價(jià)滿意度
表3 室內(nèi)設(shè)計(jì)原理第九章的課程設(shè)計(jì)
表4 室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程教學(xué)改革后的成效
近年來,在開始嘗試新的實(shí)踐教學(xué)模式后,教學(xué)建設(shè)與質(zhì)量方面有了較大提升,取得了豐碩的成果。首先,在校內(nèi)育人效果及行業(yè)影響力方面,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生規(guī)模不斷擴(kuò)大,現(xiàn)已達(dá)到每屆4個班級以上,每個班級50人左右。建成了國家高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地——建筑材料檢測實(shí)訓(xùn)中心、自治區(qū)級建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)示范特色實(shí)訓(xùn)基地、教師教學(xué)設(shè)計(jì)大賽省級以上獲獎8項(xiàng),學(xué)生專業(yè)技能競賽省級以上獲獎20余項(xiàng)等。其次,多元化的“校企聯(lián)動”教學(xué)評價(jià)機(jī)制,促進(jìn)了人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升,學(xué)生就業(yè)率為97%以上,并獲得了企業(yè)的好評。再次,服務(wù)社會,為欠發(fā)達(dá)民族地區(qū)提供了人才支撐和技術(shù)保障服務(wù),作出了相應(yīng)的突出貢獻(xiàn)。
綜上所述,在當(dāng)前高職院校室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)以培養(yǎng)綜合技能型人才為目標(biāo)的前提下,如何讓室內(nèi)設(shè)計(jì)原理課程的教學(xué)質(zhì)量得到提升,達(dá)到人才培養(yǎng)的目標(biāo)。首先要樹立以教師為主導(dǎo)、企業(yè)為指導(dǎo)、學(xué)生為主體的教學(xué)模式,以項(xiàng)目驅(qū)動法和以賽促學(xué)的教學(xué)手段、多元化的教學(xué)評價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)專業(yè)理論與實(shí)踐教學(xué)的相互融合。從而促進(jìn)學(xué)生具備設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力,提高其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的綜合素質(zhì),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。以此為基礎(chǔ),將會進(jìn)一步推動室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的設(shè)計(jì)人才。后續(xù)還可以從其他路徑,如信息化的教學(xué)手段、“校企多元化協(xié)同育人、多崗位歷練式”的教學(xué)策略等,對該課程的教學(xué)改革進(jìn)行深入探究。