讓青春在“火焰藍”中綻放
——記北京市消防員招錄進高校宣傳活動啟動儀式

文·圖/本刊記者 趙苡萱

6月9日，北京市2021年消防員招錄進高校宣傳活動啟動儀式暨消防員人才儲備培養(yǎng)框架協(xié)議簽約儀式在華北電力大學隆重舉行。北京市是全國首個依托大學人才資源開展消防員人才儲備培養(yǎng)工作的試點城市，目的是從源頭上提升消防員素質起點，大幅提升北京市消防救援隊伍的建設水平和遂行任務能力。

北京市2021年消防員招錄進高校宣傳活動啟動儀式暨消防員人才儲備培養(yǎng)框架協(xié)議簽約儀式現(xiàn)場

改革轉制后，國家綜合性消防救援隊伍承擔著防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的重要職責，面對“全災種、大應急”形勢任務要求，在推動消防隊伍轉型升級和消防救援事業(yè)高質量發(fā)展過程中，高素質專業(yè)人才隊伍建設顯得日益重要。

2021 年6 月9 日上午10 時，北京市2021 年消防員招錄進高校宣傳活動啟動儀式暨消防員人才儲備培養(yǎng)框架協(xié)議簽約儀式在華北電力大學隆重舉行。

據(jù)了解，北京市是全國首個啟動機構調整改革后，依托大學人才資源開展消防員人才儲備培養(yǎng)工作的先行試點城市，從源頭上提升消防員素質起點，大幅提升北京市消防救援隊伍的建設水平和遂行任務能力。

此次消防員招錄進高校宣傳活動，由北京市應急管理局牽頭，在華北電力大學、北京體育大學、首都體育學院、北京語言大學、北京石油化工學院、北京信息科技大學6 所高校，利用校園廣播、宣傳櫥窗和海報橫幅等方式，以及日常教育和就業(yè)招聘等時機，組織開展“崇尚消防職業(yè)、投身消防事業(yè)”“消防員招錄進校園咨詢日”系列宣傳活動，激勵志愿投身消防救援事業(yè)的大學生踴躍報名、參加遴選。下一步，將依托華北電力大學在校學生的人才資源，于每年10 月底前，按照“個人報名、擇優(yōu)遴選”的方式，選拔消防員人才儲備培養(yǎng)對象，實行全程動態(tài)管理，加強消防員基本素質培養(yǎng)，畢業(yè)前經(jīng)考核合格的、優(yōu)先招錄為北京市消防救援總隊或應急管理部森林消防局機動支隊的消防員，切實為北京市國家綜合性消防救援隊伍輸送高素質人才，并不斷拓寬高校大學畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

活動現(xiàn)場組織播放了北京市消防員招錄宣傳片，觀看了國家綜合性消防救援隊伍指戰(zhàn)員風采展示。北京市應急管理局、北京市消防救援總隊、應急管理部森林消防局機動支隊、華北電力大學四方共同簽署了關于聯(lián)合開展北京市消防員人才儲備培養(yǎng)工作的框架協(xié)議。

活動儀式后，本刊記者采訪了北京市應急管理局救援隊伍建設處處長陳磊鋼。陳磊鋼表示，這次的消防員招錄進高?；顒?，主要目的是從源頭上提升消防員素質起點，提升整個消防救援隊伍的能力水平。

陳磊鋼解釋，機構改革之前，消防員招錄走的是征兵程序。機構改革之后，成立了應急管理部，消防員招錄工作由應急管理部統(tǒng)一部署，由省級應急管理廳和省級消防救援總隊共同組織實施。目前的消防員招錄對象主要包括三部分人群，一是社會青年、二是退役士兵、三是畢業(yè)大學生。但從消防隊伍整體建設發(fā)展和遂行任務來看，消防員的高素質起點非常重要，特別是在首都地區(qū)，從事?lián)岆U救援任務時，更需要高素質、高學歷的人才加入。這是因為機構改革后，消防員面臨的任務不僅是滅火作戰(zhàn)，而是“全災種、大應急”的救援任務，要面對更多先進裝備，同時對消防員需要掌握的戰(zhàn)法、技能等，都提出了更高的能力素養(yǎng)要求。因此，亟需從大學生群體中補充一批優(yōu)秀的畢業(yè)生到消防員崗位上。

近幾年，北京市委市政府非常重視北京地區(qū)的消防員招錄工作，為了加強消防員招錄的頂層設計和組織實施工作，北京市應急管理局、北京市消防救援總隊、應急管理部森林消防局機動支隊、中國消防救援學院四部門專門組成了消防員招錄工作專班，在北京市應急管理局合署辦公。這次消防員招錄進高校活動，開創(chuàng)了在高校開展消防員儲備、培養(yǎng)的新模式，將為全國范圍內的實踐與探索提供全新的思路，非常有代表性。

在對消防員的培養(yǎng)模式上，陳磊鋼介紹道，目前確定的培養(yǎng)模式是對高校畢業(yè)的準消防員進行前置培養(yǎng)，即針對有志于消防事業(yè)，且通過身體素質、能力素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等考核的高校學生，在大學第4年期間，增設消防救援人員相關的必修課程，并將這些課程納入該學生的學分管理，如消防隊伍歷史、消防救援裝備的操作和使用、體能提升等相關課程。同時，還可以利用寒暑假期間，組織“準消防員”到消防中隊、大隊實地體驗生活，更有可能跟隨消防隊伍參與任務等，幫助“準消防員”體驗式成長。通過前置培養(yǎng)，一旦他們進入消防隊伍后，就能夠快速適應消防員崗位。

對于從高校招收的消防員，有哪些政策傾斜和保障，陳磊鋼介紹，首先，大學生進入消防員隊伍之后，作為首都消防員的共同保障性政策和其他消防員是一致的；其次，大學生加入消防隊伍之后，有成為消防指揮員的通道，這個通道是指參加消防隊伍組織的考試，通過后到中國消防救援學院進行培訓，就可以成為消防指揮員。所以對于大學生來說，在消防救援隊伍中，個人的成長路徑會逐漸拓寬，個人成長優(yōu)勢明顯。最后，如果身體不符合戰(zhàn)斗崗位要求或自身申請退役的消防員，也會有一系列的保障機制，這些保障政策將會陸續(xù)出臺，并逐漸形成一套較為完備的保障體系。

例如，5 月31 日，北京市應急管理局、市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委、市退役軍人事務局、市消防救援總隊等14 個市級部門，聯(lián)合印發(fā)了《北京市國家綜合性消防救援隊伍職業(yè)保障辦法（試行）》，涵蓋了職業(yè)榮譽、工資待遇、住房醫(yī)療、車輛通行、人員撫恤、社會優(yōu)待、配偶安置、教育優(yōu)待、科研、社會保險、困難救助等14 個方面的保障。這個保障辦法，對于其他省份，乃至全國都有明顯的引領和推動作用。

談到大學生加入消防救援隊伍是否能夠解決北京戶口的問題，陳磊鋼解釋說，消防員現(xiàn)在作為一種職業(yè)，北京戶口肯定需要解決，目前正在研究消防員在職多少年能夠解決戶口的相關政策。一方面消防隊伍要保留人才，保持隊伍吸引力，需要完善保障機制；另一方面，相關保障機制完善后，還要發(fā)揮消防員群體的真正作用，把保障機制作為一種激勵導向。

談及消防員招錄進高?；顒拥拈L期目標時，陳磊鋼對記者說，目前，我們招錄的消防員范圍是社會青年、退役士兵和畢業(yè)大學生，預期招收的畢業(yè)大學生的比例為35%左右，但還遠遠沒有達到。鑒于此，從源頭上提升消防員素質起點，大幅提升北京市消防救援隊伍的建設水平和遂行任務能力，任重道遠。

據(jù)了解，消防員招錄進高校整個活動將堅持以習近平總書記關于加強國家綜合性消防救援隊伍建設的一系列重要指示為指導，以打造高素質消防員人才群體為牽引，充分發(fā)揮首都高校人才培養(yǎng)優(yōu)勢，創(chuàng)新完善合作模式，建立穩(wěn)定協(xié)作關系，堅持長期協(xié)作、優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新、合作共贏，共同為北京市消防救援隊伍培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀畢業(yè)生，在首開先路的基礎上，切實走好、走穩(wěn)依托高校儲備培養(yǎng)消防員人才的新路子。