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    戰(zhàn)略地圖在開放大學(xué)績效評價(jià)中的應(yīng)用

    2021-07-07 20:29:52李伯宏陳珊何潔
    經(jīng)濟(jì)師 2021年5期
    關(guān)鍵詞:績效考評開放大學(xué)層次分析法

    李伯宏 陳珊 何潔

    摘 要:根據(jù)教育部的開放大學(xué)改革方案,以C電大為例,用戰(zhàn)略地圖確定方案執(zhí)行的因果關(guān)系,用平衡計(jì)分卡確定4方面19個(gè)考核指標(biāo),用層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重,設(shè)計(jì)一套既戰(zhàn)略趨同又反映當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平的地方開放大學(xué)績效考評體系。

    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略地圖 開放大學(xué) 層次分析法 績效考評

    中圖分類號:F230 ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2021)05-229-03

    成人教育相比于普通高等教育,是“托底補(bǔ)短”的教育。開放大學(xué)成立40年以來,利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù),向社會成員提供高等教育資源。根據(jù)教育部文件,截至2019年國家開放大學(xué)累計(jì)培養(yǎng)大學(xué)畢業(yè)生1559萬人。2019年教育部印發(fā)《國家開放大學(xué)綜合改革方案》,要求到2025年,開放大學(xué)建成集學(xué)歷教育、社區(qū)教育、老年教育、職業(yè)教育、在線教育等形式的全民終身學(xué)習(xí)在線平臺。戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)需要依托績效評價(jià)得以推進(jìn)。本文根據(jù)方案要求,結(jié)合平衡計(jì)分卡理論,以C電大為例,建立符合各地特點(diǎn)又戰(zhàn)略趨同的地方電大考核方案。

    一、平衡計(jì)分卡及其戰(zhàn)略地圖理論

    平衡計(jì)分卡是卡普蘭和諾頓于1972年提出的戰(zhàn)略落地工具,包括財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)成長四方面??ㄆ仗m和諾頓于2004年提出了戰(zhàn)略地圖理論,即構(gòu)建平衡計(jì)分卡四方面關(guān)系的戰(zhàn)略因果關(guān)系圖。戰(zhàn)略地圖是對戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的沙盤推演,是對平衡計(jì)分卡構(gòu)建的戰(zhàn)略框架的進(jìn)一步全面描述。

    二、開放大學(xué)戰(zhàn)略地圖構(gòu)建

    成人教育高校C電大的戰(zhàn)略地圖如圖1所示,雖然C電大是C市全額撥款事業(yè)單位,但地方財(cái)政要求C電大每年繳入財(cái)政專戶的教育收費(fèi)金額要大于當(dāng)年安排的財(cái)政撥款數(shù),所以教育收費(fèi)的金額不僅反映C電大的經(jīng)濟(jì)效益,也是C電大目前生存與未來可持續(xù)發(fā)展的必要條件。C電大財(cái)務(wù)維度的衡量包括資金籌集能力、資金使用效率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范三個(gè)方面。只有C電大的客戶滿意、市場份額提升,才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo),C電大客戶維度的衡量包括客戶滿意與市場份額提升兩方面。財(cái)務(wù)維度和客戶維度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依賴于內(nèi)部流程維度。內(nèi)部流程包括信息化建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量、產(chǎn)品多樣化三方面。內(nèi)部流程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)又依賴于員工素質(zhì)與能力,即學(xué)習(xí)維度的目標(biāo)。

    三、開放大學(xué)績效評價(jià)指標(biāo)構(gòu)建

    根據(jù)戰(zhàn)略地圖,進(jìn)行成人高校績效評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建。

    (一)財(cái)務(wù)維度(A)指標(biāo)的確定

    財(cái)務(wù)維度指標(biāo)包括資金籌集能力、資金使用效率、資金風(fēng)險(xiǎn)控制三方面。在資金籌集方面,主要由收入增長率A1;在資金使用效率,包括預(yù)算執(zhí)行率A2和固定資產(chǎn)增長率A3;在資金風(fēng)險(xiǎn)方面,包括經(jīng)費(fèi)自給率A4和欠費(fèi)學(xué)員收費(fèi)率A5。

    (二)客戶維度(B)指標(biāo)的確定

    客戶維度的指標(biāo)包括市場評價(jià)與客戶滿意兩方面。市場評價(jià)側(cè)重于潛在客戶的開發(fā),客戶滿意側(cè)重于現(xiàn)有客戶的評價(jià)。在市場評價(jià)方面,包括市場占有率B1和社會影響力B2兩方面。在客戶滿意度方面,衡量包括客戶忠誠度(老學(xué)員繼續(xù)報(bào)讀比率)B3和學(xué)歷教育就業(yè)率B4。

    (三)內(nèi)部流程(C)維度指標(biāo)的確定

    內(nèi)部流程包括信息化、教學(xué)質(zhì)量和產(chǎn)品多樣化三方面。開放大學(xué)是現(xiàn)代教育技術(shù)與教育結(jié)合的產(chǎn)物,信息化一直是開放大學(xué)的特色與優(yōu)勢。信息化投入包括信息化投入占教育收入比C1和學(xué)分銀行證書發(fā)出數(shù)增長率C2。教學(xué)質(zhì)量是開放大學(xué)“創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)”建設(shè)的重要方面,教育質(zhì)量提升包括重點(diǎn)課程建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)兩方面。具體指標(biāo)有教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)次數(shù)C3和高級職稱占比數(shù)C4。教學(xué)產(chǎn)品多樣化是開放大學(xué)轉(zhuǎn)型升級的一個(gè)重要方面。根據(jù)教育部印發(fā)的《開放大學(xué)改革方案》要求,開放大學(xué)要大力開展非學(xué)歷教育,包括老年教育、社區(qū)教育等,并把學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育通過“學(xué)分銀行”這一學(xué)分認(rèn)定體系對接。非學(xué)歷教育是開放大學(xué)重要的業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)向,采用非學(xué)歷教育收入占比C5來衡量。

    (四)學(xué)習(xí)成長(D)維度指標(biāo)的確定

    學(xué)習(xí)成長包括投入與產(chǎn)出兩方面。在投入方面,包括科研投入與培訓(xùn)投入兩方面??蒲型度氩捎萌司蒲辛㈨?xiàng)金額D1,培訓(xùn)投入采用人均學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用D2。在產(chǎn)出方面,包括科研產(chǎn)出和產(chǎn)學(xué)研一體化應(yīng)用。采用人均期刊發(fā)文數(shù)D3衡量科研產(chǎn)出,采用發(fā)明專利獲得數(shù)D4衡量產(chǎn)學(xué)研一體化的應(yīng)用能力。

    構(gòu)建的成人高??冃гu價(jià)體系如表1(見上頁)所示。

    為了可比、客觀,一方面表1(見上頁)所有指標(biāo)都采用了定量指標(biāo);另一方面采用增長率、人均等相對量指標(biāo),人均指標(biāo)主要基于在編人數(shù),避免了編外人員的流動影響。

    四、指標(biāo)體系權(quán)重的確定

    (一)建立層次關(guān)系圖

    根據(jù)表1構(gòu)建的成人高??冃гu價(jià)指標(biāo)體系,將4個(gè)維度18個(gè)指標(biāo)做出層次關(guān)系圖,如圖2所示。

    (二)利用AHP確定權(quán)重

    AHP確定權(quán)重包括三個(gè)環(huán)節(jié)。第一環(huán)節(jié)是專家問卷構(gòu)建兩兩判斷矩陣;第二環(huán)節(jié)是權(quán)重分配,求出判斷矩陣最大特征根λmax所對應(yīng)的特征向量w。對特征向量w進(jìn)行歸一化即可得到權(quán)重分配;第三環(huán)節(jié)是對矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn)判斷權(quán)重分配是否合理。用CR判斷矩陣的隨機(jī)一致性比率;CI判斷矩陣的一致性指標(biāo)。

    RI為判斷矩陣的平均隨機(jī)一致性指標(biāo),可根據(jù)平均隨機(jī)一致性檢驗(yàn)表查得。一致性檢驗(yàn)需要判斷矩陣P的CR<0.1時(shí)或λmax=n,CI=0。

    (三)層次單排序及檢驗(yàn)

    采用邁實(shí)AHP方法,請專家對準(zhǔn)則層及子準(zhǔn)則層進(jìn)行Saaty 1-9標(biāo)度法,標(biāo)度后計(jì)算重要性排序并通過一次性檢驗(yàn)。準(zhǔn)則層標(biāo)度及一致性檢驗(yàn)如表2所示,四個(gè)子準(zhǔn)則層標(biāo)度及一致性檢驗(yàn)如表3至表6(見230頁)所示。

    (四)層次總排序及檢驗(yàn)

    層次總排序基于層次單排序,層次總排序需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。總排序一致性檢驗(yàn)要求CR<0.1。

    表7(見230頁)為指標(biāo)權(quán)重表,總權(quán)重=權(quán)重1*權(quán)重2。表7顯示,在此次專家評分中,C4師資隊(duì)伍建設(shè)、D4發(fā)明專利獲得數(shù)占比較重,C4師資隊(duì)伍建設(shè)即員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),D4發(fā)明專利獲得即促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,二者都是長期目標(biāo)。這表明,通過平衡積分卡確定指標(biāo),AHP量化權(quán)重,可以兼顧短期目標(biāo)與長期目標(biāo),助力戰(zhàn)略落地。

    五、結(jié)論

    將戰(zhàn)略地圖及平衡積分卡理論構(gòu)建成人高??冃гu價(jià)指標(biāo)體系,并用AHP的方法確定各指標(biāo)權(quán)重。通過指標(biāo)體系與權(quán)重調(diào)整,此方法可以用于各地方成人高校同期與跨期比較,助力各地開放大學(xué)實(shí)現(xiàn)績效評比促進(jìn)戰(zhàn)略落地。

    [本文為浙江廣播電視大學(xué)2019年度科學(xué)研究規(guī)劃課題(課題編號:XKT-19G42)]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 黃子珈.平衡記分卡與AHP在開放大學(xué)績效評價(jià)中的運(yùn)用[J].經(jīng)濟(jì)師,2017(5):195-197.

    [2] 史淑霞.基于戰(zhàn)略地圖的高校預(yù)算管理績效評價(jià)研究——以T大學(xué)為例[J].會計(jì)之友,2019(9):82-86.

    (作者單位:臺州廣播電視大學(xué) 浙江臺州 318000)

    (責(zé)編:賈偉)

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