甘肅省裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍現(xiàn)狀的研究及對(duì)策分析

孟曉濤

甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（741025）

0 前言

隨著甘肅省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速發(fā)展及裝配式建筑的全力推廣，施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)商等都開始籌備設(shè)立自己的裝配式建筑事業(yè)部，以提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，而這其中最為突出的便是產(chǎn)業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要發(fā)展裝配式建筑，那么裝配式建筑工人隊(duì)伍建設(shè)便成了重中之重。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，由于行業(yè)本身的原因，導(dǎo)致裝配式建筑乃至整個(gè)建筑行業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才匱乏，制約了行業(yè)的快速發(fā)展。

1 甘肅省裝配式建筑工人隊(duì)伍現(xiàn)狀

1.1 產(chǎn)業(yè)基本情況

自2016年開始，甘肅省的裝配式建筑產(chǎn)業(yè)便開始步入了發(fā)展推進(jìn)期。2020年9月，經(jīng)過3年建設(shè)，甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公布了包括甘肅省集成裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司在內(nèi)的12個(gè)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地以及蘭州市桃花苑二期高層商住樓項(xiàng)目等3個(gè)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2020年末，蘭州市的裝配式建筑面積已達(dá)40萬m2左右，綜合產(chǎn)值達(dá)到6.2億元。天水市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)園一期的設(shè)計(jì)面積為32.6萬m2，完成投資1.75億元。但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前，甘肅省的建筑業(yè)仍是一個(gè)勞動(dòng)密集型、以現(xiàn)澆建造方式為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。裝配式建筑產(chǎn)業(yè)還需要通過政府組織、企業(yè)深化改革等強(qiáng)力措施才能快速發(fā)展[1]。

1.2 產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)狀

1.2.1 崗位對(duì)比分析

產(chǎn)業(yè)工人是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。裝配式建筑的最大優(yōu)勢(shì)是實(shí)現(xiàn)了建筑工業(yè)化，因此，裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)工人崗位比傳統(tǒng)建筑豐富。表1中詳細(xì)給出了裝配式建筑和傳統(tǒng)建筑的崗位對(duì)比。

1.2.2 工人技術(shù)要求及分析

相比傳統(tǒng)的現(xiàn)澆鋼筋混凝土建筑或者砌體建筑而言，裝配式建筑主要采用工廠生產(chǎn)梁、板、柱、樓梯、陽(yáng)臺(tái)和外墻等建筑構(gòu)件，經(jīng)過養(yǎng)護(hù)并驗(yàn)收合格后運(yùn)輸至現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)安裝施工完成的建筑方式。它以建筑構(gòu)件“標(biāo)準(zhǔn)化”、建造方式“工業(yè)化”徹底顛覆了傳統(tǒng)建筑。

表1 常見崗位對(duì)比分析

自2018年開始，省內(nèi)各高校都在積極申請(qǐng)開設(shè)裝配式建筑專業(yè)，但是目前來說，專業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才還未形成規(guī)模，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍主要還是傳統(tǒng)的一線施工、管理隊(duì)伍。這些習(xí)慣于現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)等傳統(tǒng)工藝方式的一線管理、施工人員需要跟隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的腳步進(jìn)行二次學(xué)習(xí)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求。作為建筑產(chǎn)業(yè)來說，技術(shù)工人的實(shí)踐操作能力較強(qiáng)，但是其轉(zhuǎn)型升級(jí)、學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力偏弱。

1.2.3 待遇情況

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2020年，全省共有各級(jí)各類建筑企業(yè)1822家，從業(yè)人員不到33萬人，人均年工資約為5.54萬元。對(duì)于傳統(tǒng)建筑行業(yè)來說，這一工資水平基本符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的收入水平。而裝配式建筑作為新興產(chǎn)業(yè)，受技術(shù)工人數(shù)量等客觀因素影響，人均年工資普遍較傳統(tǒng)建筑工人要高，能夠達(dá)到6.5萬元左右。

1.2.4 裝配式建筑產(chǎn)業(yè)人才類型

文章提到裝配式建筑的特色是建筑工業(yè)化，在建設(shè)過程中，會(huì)有大量的原本應(yīng)該在工地完成的工作轉(zhuǎn)變?yōu)樵谏a(chǎn)車間完成，因此也會(huì)有很大一部分工人從工地走進(jìn)車間。

經(jīng)過走訪調(diào)研和統(tǒng)計(jì)分析，圖1給出了當(dāng)前我省裝配式建筑工人分布情況。

圖1 裝配式建筑企業(yè)及工人分布

2 工人隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題

2.1 政策體系

目前，甘肅省及全省各地區(qū)出臺(tái)的促進(jìn)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障政策基本能夠落實(shí)到位，但是漏洞較多的是保障產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)權(quán)益的政策體系，缺少能夠激勵(lì)員工服務(wù)企業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)的具體措施，企業(yè)員工的幸福感及其對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度較低。

2.2 高技能人才流失嚴(yán)重

我省建筑行業(yè)的從業(yè)人員占全國(guó)的比重不到2%，且該數(shù)字每年還在以5%左右的比例遞減，一部分原因在于產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)不夠穩(wěn)定，或建筑行業(yè)為其提供的發(fā)展空間較?。桓顚哟蔚脑蛟谟诒臼〗ㄖa(chǎn)業(yè)高技能技術(shù)人才被待遇更好、發(fā)展空間更為廣闊的企業(yè)挖走了。

2.3 培訓(xùn)機(jī)制

建筑行業(yè)的生產(chǎn)方式及產(chǎn)品具有特殊性，工人常年在現(xiàn)場(chǎng)施工。而裝配式建筑作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，需要有專業(yè)的施工操作、現(xiàn)場(chǎng)管理人員。沒有完善的工人培訓(xùn)機(jī)制，工人倉(cāng)促上崗，最終在施工質(zhì)量、工程進(jìn)度等方面都會(huì)出現(xiàn)問題。

2.4 缺乏工匠精神等人文素質(zhì)

裝配式建筑產(chǎn)業(yè)當(dāng)前仍處于發(fā)展初期，尤其需要企業(yè)員工具備大國(guó)工匠素質(zhì)。而當(dāng)下，建筑企業(yè)對(duì)工人隊(duì)伍的人文素質(zhì)培養(yǎng)普遍較少，產(chǎn)業(yè)工人的軟、硬實(shí)力都較弱[2]。

3 對(duì)策研究

裝配式建筑是建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，研究裝配式建筑工人隊(duì)伍發(fā)展的策略，當(dāng)然要以整個(gè)建筑行業(yè)為基礎(chǔ)。筆者在對(duì)我省裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地及部分項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研后，綜合分析，提出以下對(duì)策。

3.1 建立全面的人才培養(yǎng)體系

針對(duì)目前在崗和即將上崗的不同類型崗位的人才，分別制訂培養(yǎng)計(jì)劃，形成完整體系。對(duì)所有上崗人員進(jìn)行人文素養(yǎng)、技術(shù)、安全意識(shí)等多方面培訓(xùn)；特別是針對(duì)構(gòu)件生產(chǎn)車間的一線工人，其對(duì)工作內(nèi)容、方式都比較陌生，因此，必須需要有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)化。

3.2 健全工人權(quán)益保障制度

保障工人的基本權(quán)益是企業(yè)最基本的義務(wù)。目前，我省裝配式建筑行業(yè)的工人種類較為繁雜，多數(shù)員工都未與企業(yè)簽訂正式的用工合同，其福利待遇等也得不到落實(shí)。因此，政府應(yīng)該建立健全工人權(quán)益保障制度，監(jiān)管、約束、引導(dǎo)企業(yè)保障員工的基本權(quán)益。

3.3 提高工人隊(duì)伍的持證上崗率

對(duì)裝配式建筑行業(yè)而言，必須強(qiáng)調(diào)工人隊(duì)伍的持證率。目前，裝配式建筑行業(yè)并沒有國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的注冊(cè)證書，但取得一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、建筑師、監(jiān)理工程師等職業(yè)資格等級(jí)證書，對(duì)提高裝配式建筑工人的施工技能有很大的幫助，因此，建筑技術(shù)工人必須選擇考取合適的注冊(cè)證，以適應(yīng)職業(yè)技術(shù)崗位的要求。

3.4 加強(qiáng)BIM技術(shù)與裝配式建筑的融合

BIM技術(shù)在我國(guó)已經(jīng)經(jīng)過了十多年的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才在建筑信息化發(fā)展中起到了重要的推動(dòng)作用。對(duì)裝配式建筑來說，BIM技術(shù)的應(yīng)用更加重要（見表2）。

表2 BIM技術(shù)對(duì)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的作用

可以看出，BIM技術(shù)對(duì)裝配式建筑的全生命周期都有著重要的作用。加強(qiáng)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)工人的BIM技術(shù)應(yīng)用能力，對(duì)提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率能起到事半功倍的作用。

3.5 深化校企合作，開辦企業(yè)訂單班

針對(duì)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，職業(yè)院校也緊跟時(shí)代發(fā)展速度，先后開辦了裝配式建筑專業(yè)。為確保職業(yè)院校培養(yǎng)出更多的技術(shù)技能型人才，教育部力推“1+X”證書制度，其中就包括裝配式建筑職業(yè)技能等級(jí)證書。因此，為深化校企合作，首先可以對(duì)該專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力；其次，根據(jù)訂單班培養(yǎng)方案，學(xué)生畢業(yè)后經(jīng)過企業(yè)再次培訓(xùn)，可以立即到企業(yè)進(jìn)行一線實(shí)踐操作。

4 結(jié)語

裝配式建筑是建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路，目前，甘肅省各地正在積極推廣中。推廣過程中，務(wù)必要重視裝配式建筑人才培養(yǎng)及其實(shí)踐能力鍛煉；同時(shí)，企業(yè)要積極滿足產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人在薪資、晉升空間等方面的訴求，保障一線工人的合法權(quán)益，這樣才能使產(chǎn)業(yè)一線人才以壯大企業(yè)、服務(wù)地方為己任，全面助力我省建筑業(yè)的全面轉(zhuǎn)型。