共青團(tuán)服務(wù)青年成才的現(xiàn)狀及對(duì)策研究

曾曉露

摘? 要：青年是黨和國(guó)家的未來(lái)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視、關(guān)心共青團(tuán)和青年工作，提出了一系列富有戰(zhàn)略性、時(shí)代性、開創(chuàng)性的新觀點(diǎn)新論斷新要求，形成了關(guān)于青年工作的重要思想，把我們黨對(duì)青年工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)提升到新的高度。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國(guó)企共青團(tuán)必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，積極探索和實(shí)踐為黨育人、為企育才的有效路徑，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本、培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。文章對(duì)共青團(tuán)服務(wù)青年成才進(jìn)行了研究分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)服務(wù);青年成才;策略

1前言

自中國(guó)共青團(tuán)成立以來(lái)，始終聚焦做好青年工作，引領(lǐng)青年發(fā)展，在黨領(lǐng)導(dǎo)下的共青團(tuán)組織引領(lǐng)下，一代又一代青年奮發(fā)有為、接續(xù)奮斗，不斷推動(dòng)著社會(huì)變革的進(jìn)程。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“青年工作，抓住的是當(dāng)下，傳承的是根脈，面向的是未來(lái)，攸關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)?！庇纱耍趦r(jià)值導(dǎo)向、價(jià)值規(guī)范、實(shí)踐路徑三個(gè)維度，系統(tǒng)分析百年來(lái)共青團(tuán)引領(lǐng)青年發(fā)展的歷史演進(jìn)，從而為新時(shí)代共青團(tuán)開展青年工作開拓進(jìn)路，對(duì)凝聚青年力量、服務(wù)中心大局以及推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)具有重大意義。

2共青團(tuán)引領(lǐng)青年發(fā)展的價(jià)值規(guī)范

2.1政治定位：以“黨的助手和后備軍”為基本尺度

“黨的助手和后備軍”作為中國(guó)共青團(tuán)鮮明的政治定位，是引領(lǐng)青年發(fā)展的基本尺度。共青團(tuán)是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)立，其誕生有著深刻政治和社會(huì)邏輯，黨團(tuán)之間是一種“特殊的政治關(guān)系”，這是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中的歷史地位和指導(dǎo)作用所決定的。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)過程中，中國(guó)共青團(tuán)密切配合黨的一切行動(dòng)，“幫助黨獲得青年工農(nóng)群眾參加革命斗爭(zhēng)”，廣大青年跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行土地革命、解放戰(zhàn)爭(zhēng)，堅(jiān)定必勝信念，將革命進(jìn)行到底。

2.2工作主旨：以“青年為本”的現(xiàn)實(shí)訴求

回顧共青團(tuán)引領(lǐng)青年發(fā)展的百年歷程，可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)組織始終遵循以“青年為本”的現(xiàn)實(shí)訴求，堅(jiān)持以青年的方式教育團(tuán)結(jié)青年群體，矢志不渝地推動(dòng)廣大青年的發(fā)展。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，張?zhí)滋岢鲆獙ⅰ扒嗄昃佑陬I(lǐng)袖與先鋒的地位”，充分認(rèn)識(shí)到必須尊重青年群體在革命中的主體地位以及其具備的影響力。

3國(guó)企青年員工成長(zhǎng)成才的問題表征及其歸因

3.1人才流失加劇

當(dāng)前，全國(guó)范圍內(nèi)的人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為新時(shí)代的常態(tài)，人才流動(dòng)是大勢(shì)所趨。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，部分青年員工的價(jià)值觀念和價(jià)值取向發(fā)生變化，出現(xiàn)集體主義意識(shí)淡薄、對(duì)未來(lái)信心不足、不安心本職工作等問題。加之部分國(guó)企發(fā)展前景、薪酬福利與青年員工的預(yù)期有一定差距，在住房、婚戀等方面存在較大壓力，一些企業(yè)人才流失出現(xiàn)上升趨勢(shì)。

3.2專業(yè)分布失衡

為做優(yōu)做強(qiáng)企業(yè)核心業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)重點(diǎn)引進(jìn)與主體業(yè)務(wù)相匹配的專業(yè)人才，促使年輕人多分布于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、主體專業(yè)領(lǐng)域，一定程度上造成支撐新興產(chǎn)業(yè)、國(guó)際化發(fā)展的青年人才短缺，兼具國(guó)際視野、專業(yè)能力、外語(yǔ)水平、跨文化溝通能力的復(fù)合型青年人才儲(chǔ)備不足，高層次、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際商務(wù)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)人才明顯缺乏。

3.3心理成長(zhǎng)欠缺

當(dāng)代青年員工普遍接受高等教育，思想多元，追求個(gè)性;多成長(zhǎng)于“獨(dú)生子”的家庭環(huán)境，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，容易出現(xiàn)自負(fù)或自卑等自我認(rèn)知偏差;面對(duì)較大的工作競(jìng)爭(zhēng)和生活壓力，存在不同程度的心理焦慮，表現(xiàn)出對(duì)社會(huì)政治生活熱情不高、參與度不大等問題。這些都給我們做好國(guó)企青年員工工作提出了全新挑戰(zhàn)。

4國(guó)企共青團(tuán)服務(wù)員工成長(zhǎng)成才的有效途徑

4.1統(tǒng)籌“有形”到“有效”的優(yōu)化，提升組織力

廣泛聯(lián)系青年才能有效服務(wù)青年。國(guó)企團(tuán)組織要當(dāng)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，綜合運(yùn)用組織化、社會(huì)化、扁平化、分眾化等手段，延伸工作手臂，打通聯(lián)系青年員工的“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持重心前移，大力探索線上+線下“青年之家”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織、工作、陣地在基層的有機(jī)融合，打造青年身邊的共青團(tuán)“品牌”。要用好國(guó)企共青團(tuán)名片，加強(qiáng)對(duì)青年社會(huì)組織的聯(lián)系服務(wù)，積極整合社會(huì)資源來(lái)凝聚引導(dǎo)青年。要縮短工作“反應(yīng)鏈條”，健全聯(lián)片掛點(diǎn)等青年常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，引導(dǎo)團(tuán)干部下沉一線，針對(duì)不同青年受眾特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)分調(diào)研，確保敏銳感知青年、始終扎根青年。

4.2統(tǒng)籌團(tuán)內(nèi)與團(tuán)外的資源，提升影響力

國(guó)有企業(yè)各單位、各部門都有青年員工，共青團(tuán)組織和工作人員也分布于企業(yè)各條戰(zhàn)線，共青團(tuán)的工作主體與服務(wù)對(duì)象在企業(yè)內(nèi)是一張縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)。國(guó)企團(tuán)組織要善于統(tǒng)籌各方資源，推動(dòng)各級(jí)組織部門共同關(guān)心青年成長(zhǎng)。要依托黨建帶團(tuán)建，形成發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化;要積極爭(zhēng)取黨政支持，暢通人財(cái)物保障渠道，推動(dòng)陣地建設(shè)、項(xiàng)目籌劃、資源調(diào)配等方面整合聯(lián)動(dòng)，確保共青團(tuán)工作蓬勃開展;要堅(jiān)持向黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)和青年工作，借助從中央自上而下關(guān)注青年、強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)的大勢(shì)，促使黨委專題研究青年人才成長(zhǎng)，暢通青年員工的崗位成才渠道和待遇提升渠道，為青年發(fā)聲、為發(fā)展助力。

4.3統(tǒng)籌繼承與創(chuàng)新的辯證關(guān)系，提升戰(zhàn)斗力

在培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)進(jìn)程中，青年員工重任在肩，國(guó)企團(tuán)組織責(zé)無(wú)旁貨。一方面，要傳承好經(jīng)驗(yàn)用好“老”品牌，緊盯企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、急難險(xiǎn)重任務(wù)，深化青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、“五小”青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等載體，激發(fā)青年的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)青年立足崗位建功立業(yè)。一方面，要聚焦新時(shí)代探索新平臺(tái)，服務(wù)國(guó)企新能源、新領(lǐng)域、新經(jīng)濟(jì)、國(guó)際化發(fā)展的人才建設(shè)需求，強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”思維，在微信、抖音、微博等新媒體上打造青年交流學(xué)習(xí)陣地，吸引青年強(qiáng)化對(duì)國(guó)企發(fā)展戰(zhàn)略、新工業(yè)革命、動(dòng)力轉(zhuǎn)換、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型青年人才;要努力為青年謀政策、給資源，圍繞重大任務(wù)、重點(diǎn)科技攻關(guān)，探索建設(shè)“青年創(chuàng)新特區(qū)”“青年未來(lái)實(shí)驗(yàn)室”，引領(lǐng)青年勇于向關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新發(fā)力，為國(guó)企打造大國(guó)重器集聚青年智慧和擔(dān)當(dāng)。

4.4砒礪堅(jiān)定信念的“領(lǐng)航員”

針對(duì)當(dāng)前青年價(jià)值觀多元多變的特點(diǎn)，國(guó)企共青團(tuán)要重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)青年的政治引領(lǐng)。要通過推動(dòng)“青年大學(xué)習(xí)”常態(tài)化、制度化，完善“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、研學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)”體系，優(yōu)化線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓馬克思主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為團(tuán)內(nèi)組織生活的鮮明主題和基本內(nèi)容，成為廣大青年的思想自覺和行動(dòng)自覺。要建立完善務(wù)虛研討、學(xué)思踐悟制度，推動(dòng)廣大青年將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作提質(zhì)增效的思考、個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力。要依托青年思想政治教育基地等陣地，深入開展以“中國(guó)夢(mèng)”為主題的愛國(guó)主義教育，引導(dǎo)青年員工逐夢(mèng)新時(shí)代，將個(gè)人成長(zhǎng)與國(guó)家前途命運(yùn)緊密相連，與企業(yè)建設(shè)一流緊密相連。

4.5磨煉過硬本領(lǐng)的“教導(dǎo)員”

新時(shí)代對(duì)人才提出了新要求。國(guó)企共青團(tuán)要結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，探索建立“線上+線下”青年技能學(xué)習(xí)平合，通過名師講堂、青工技術(shù)論壇、微課堂等載體，優(yōu)化青年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境。要有針對(duì)性地開展崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等“實(shí)踐育人”工作，幫助青年員工提高知識(shí)水平、提升個(gè)人能力。要推動(dòng)各類學(xué)習(xí)資源開放共享，發(fā)展在線教育和遠(yuǎn)程教育，并通過建立個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào)和學(xué)分累計(jì)制度，強(qiáng)化青年的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。要深入開展青年實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工主動(dòng)到基層一線、市場(chǎng)前沿、重點(diǎn)項(xiàng)目去錘煉擔(dān)當(dāng)，在破題解難中提高本領(lǐng)。

5結(jié)束語(yǔ)

歷史充分證明，從嚴(yán)治團(tuán)絕對(duì)不是關(guān)起門來(lái)自說(shuō)自話，而是敞開門來(lái)讓全體青年參與其中，接受廣大青年甚至全社會(huì)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，只有這樣才能嚴(yán)出青年干部的好作風(fēng)，嚴(yán)出共青團(tuán)的好形象，有效推進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。

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