淺談新時代煤礦企業(yè)黨務政工工作存在的問題與對策

曹培

摘? 要：本篇文章圍繞著新時代，煤礦公司黨務工作開展狀況進行重點探討研究，重點對當前煤礦公司的黨務政務工作存在的問題進行合理的解決。

關鍵詞：煤礦公司;黨務政工;問題;對策

一、新時代煤礦企業(yè)黨務政務工作存在的問題分析

（一）黨務政工工作地位需要得到提升

企業(yè)黨務政工工作是一項長期性工程，在當前企業(yè)經營發(fā)展中，煤礦公司對于黨務工作關注度只是停留在員工思想認識方面，具體落實在實踐方面還存在一些差距，因此黨務政務工作要不斷提升和改進、增強。

（二）對于黨務中工作的重要性認識不足

煤礦公司的黨務工作是需要有一支優(yōu)秀、想干事、干成事的政工職工干部隊伍，在當前煤炭公司國企改革發(fā)展進程中，高端素質人才進入到煤礦公司內。但是一些年輕員工對于黨務工作的重要性認識不足，忽略了黨務政工工作在企業(yè)經營中的重要作用，而造成黨務政工工作專業(yè)性不強。

（三）黨務政工工作與新媒體結合力度不足

在新時代發(fā)展環(huán)境中，煤礦公司面臨轉型升級，當互聯(lián)網技術引入到煤礦公司內，公司領導人就可以組織職工利用互聯(lián)網技術，引入新型新媒體技術將新媒體與政工工作有序的結合，才能夠推動黨務中心工作質量的提升，促使企業(yè)高質量發(fā)展。在現(xiàn)實發(fā)展環(huán)境中，很多煤礦公司在新媒體技術發(fā)展方面，仍然存在著形式太過單一，思想排斥的相關客觀問題，影響到企業(yè)黨務中工作開展。

（四）黨務思想政治工作開展中的不足之處

針對目前經濟的發(fā)展狀況了，一些煤礦公司領導并沒有充分認識到黨務思政工作對于企業(yè)發(fā)展的作用，他們錯誤認為開展黨務資政工作對于提高企業(yè)經營效益沒有直接性的作用。因而，他們并沒有將黨務責任工作形式化措施具體落實，大多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)方法，來開展黨務思政工作，至于黨務思想政治工作水平長期停滯不前。并沒有要發(fā)揮黨風廉政工作價值優(yōu)勢，一些員工由于競爭壓力過大而不得不放棄工作，會造成公司內部人才流失嚴重，這對于企業(yè)可持續(xù)化的發(fā)展極為不利。因此可以看出，企業(yè)進一步加強黨務思想政治工作，要給予更多的關注度，順應時代的發(fā)展潮流，將黨務思政工作與企業(yè)管理相結合是十分必要和關鍵的。

二、多項措施推動煤炭公司黨政工作高質量運營發(fā)展

（一）要切實圍繞企業(yè)經營中心開展黨務、政務工作，服務大局

為了能夠使企業(yè)經營改革發(fā)展更加穩(wěn)定，企業(yè)職工鼓足干勁做好服務。建立起單位職工工作示范工程，企業(yè)要圍繞著企業(yè)中心工作，在促進快速發(fā)展上面，下大力氣?；鶎訂挝贿€要將黨建示范性工程建設與企業(yè)市場經營緊密結合起來，將黨建工程延伸到企業(yè)生產運營等各個環(huán)節(jié)上，黨務政工工作各環(huán)節(jié)延伸至所有工作現(xiàn)場。通過示范性活動開展，中心促運營，通過中心經營工作帶動各示范性工程有效推進，使得黨務政務工作的工程成為企業(yè)經營中的助推劑。

（二）落實科學的發(fā)展觀

要想提高企業(yè)思想政治工作，要堅持黨發(fā)展政策，并將科學發(fā)展觀作為企業(yè)經營主要方針。將員工利益作為黨發(fā)展的基本點，堅持著一個中心、兩個基本點的國內國情，建立起文明企業(yè)，不斷深化推動國企改革。加強職工黨思想政治教育，解放思想，以實事求是作為企業(yè)經營發(fā)展的思想原則。公司還要根據當前經濟發(fā)展情況，借助于思想教育工具，來提升職工工作的熱情，給員工思想灌輸新的發(fā)展觀念，進而促使企業(yè)戰(zhàn)斗力、企業(yè)凝聚力得到顯著提升。同時增強企業(yè)政工人員自覺性，有利于企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展目標實現(xiàn)。

（三）黨務政工工作與業(yè)務中心的工作要緊密結合

有效發(fā)揮煤礦公司的黨務政務工作的領航性作用，要進一步加強企業(yè)黨務中心工作與業(yè)務運行中心的有效結合，在研究和組織開展企業(yè)黨務政務工作期間，要將公司業(yè)務中心融入在企業(yè)經營發(fā)展中，統(tǒng)籌開展部署、統(tǒng)籌安排，要發(fā)揮黨務政務工作前置性運營作用，這樣才能夠更好發(fā)揮企業(yè)黨務中工作高效作用。

（四）要加大開拓創(chuàng)新，求真務實，狠下功夫

在當前新形勢發(fā)展任務面前，公司黨建工作要依托于黨務政工工作示范性工程，只有不斷創(chuàng)新，才能夠實現(xiàn)未來大跨越式發(fā)展，提高黨建工作水平，認真學習貫徹集團公司黨務工作示范性工程安排部署。在全面領會制度精神的發(fā)展基礎之上，按照相應活動要求，深入開展基層活動，深入調查研究，緊密結合公司發(fā)展實踐與激進創(chuàng)新，改革創(chuàng)新工作內容和方法及創(chuàng)新黨建工作載體。

（五）重新認識煤礦公司黨務中工作的價值

圍繞公司黨務中工作組織開展不僅要有政治性價值，對于煤礦公司來講，要具備更豐富精神價值，通過煤礦公司黨務工作組織開展，能夠及時保證煤礦公司的價值增值，對于促進公司經濟效益提高都有顯著意義。煤礦公司要全面認識到當前黨務工作價值，才能夠更好地推動協(xié)同工作運營開展。煤礦公司加強對黨務工作重視度，是開展黨務思政工作落實的基礎，因此公司高層領導就要適應當前時代發(fā)展新趨勢，進一步加強對企業(yè)黨務工作管理，注重提升黨務工作者思想道德素質水平，同時還要積極強化對管理者監(jiān)督，使其都能發(fā)揮靶向作用，以身作則，提高企業(yè)職工的思想認知。面對當前日益嚴峻的發(fā)展環(huán)境改革，第2個方面的任務就是服務于社會群眾，凝聚員工的人心，保證企業(yè)環(huán)境和諧，保持基層黨組織旺盛的發(fā)展生命力，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，這是當前黨建和黨務工作發(fā)展重要課題，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健運營發(fā)展的基礎所在。同時，煤礦企業(yè)應該為企業(yè)開展黨務思政工作創(chuàng)造更好的氛圍環(huán)境，進一步加強建設企業(yè)文化與企業(yè)黨組織思想界文化相結合，促使企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。

（六）重視人才的培養(yǎng)

人才是企業(yè)發(fā)展的動力支持，提高人才黨員思政水平，加強人才培養(yǎng)，在煤礦公司內，鍛造一支高素質、專業(yè)型人才隊伍，同時還要進一步加強黨務人員的思想政治教育工作，注重提高他們道德素質水平，還要重點培養(yǎng)人才科學發(fā)展觀，提高員工的思想覺悟水平。煤礦公司還要加強專業(yè)人員思想素質培訓，提高他們的職業(yè)素質，使其能夠在工作中，提高工作積極性，提高企業(yè)思想政治化水平。

三、結束語

煤礦公司黨務政工工作組織開展，會影響到公司經營管理方向，關系到煤礦公司未來的生存和發(fā)展，本篇文章就圍繞整個公司黨務中心工作開展詳細論述分析，為當前煤礦公司中工作存在問題進行深度歸納，在思想、人力資源保證支持，提出了新認識，黨務政務工作與業(yè)務工作有序結合。加強煤礦公司黨務工作標準化建設，還要加強新媒體技術應用，這對于煤礦公司黨務工作思政工作都有很強的借鑒性價值。

參考文獻：

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