非公企業(yè)黨組織做好群團(tuán)工作的要點(diǎn)分析

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摘? 要：群團(tuán)工作是非公企業(yè)黨組織聯(lián)系和服務(wù)基層群眾的橋梁，對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前群團(tuán)工作開(kāi)展面臨許多問(wèn)題，如基層員工工作壓力大、組織建設(shè)待加強(qiáng)等，基于此，本文對(duì)非公企業(yè)黨組織群團(tuán)工作開(kāi)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下如何做好群團(tuán)工作，提出幾點(diǎn)合理的建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè);黨組織;群團(tuán)工作;服務(wù)功能

群團(tuán)工作是黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一，對(duì)于非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨組織做好群團(tuán)工作，不僅可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，還能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供保障。所以，企業(yè)黨組織必須強(qiáng)化和改善群團(tuán)工作現(xiàn)狀，堅(jiān)持依法推進(jìn)群團(tuán)工作，不斷優(yōu)化和完善群團(tuán)工作服務(wù)功能，提高企業(yè)黨組織群團(tuán)工作水平。

一、非公企業(yè)黨組織群團(tuán)工作中存在的不足

（一）基層員工工作壓力大

一些非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中，難免受諸多因素的影響，黨組織建設(shè)工作開(kāi)展也會(huì)受到干擾。部分企業(yè)試圖改變當(dāng)前工作現(xiàn)狀，會(huì)采取裁員、降薪等方式，致使員工不得不面臨工資低、發(fā)展前景不明確，乃至失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。這也增加了企業(yè)員工的工作壓力，在這種壓力驅(qū)使下，員工的思想會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，不利于群團(tuán)組織活動(dòng)有效開(kāi)展。

（二）企業(yè)職工思想多元化

進(jìn)入21世紀(jì)后，信息化技術(shù)迅速發(fā)展，人們接觸信息的方式更加多樣化，特別是網(wǎng)絡(luò)的普及，使人們的互聯(lián)網(wǎng)思維得到發(fā)展，每天可以接收更多的信息，面對(duì)龐大信息量的沖擊，員工的思想觀念也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。加上外來(lái)文化的影響，部分員工盲目崇尚利益至上觀念，這種不良價(jià)值取向?qū)h組織群團(tuán)工作順利開(kāi)展造成阻礙。

（三）群團(tuán)組織建設(shè)待加強(qiáng)

很多非公企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中追求利益最大化，往往忽視了黨建工作，更不用說(shuō)黨組織群團(tuán)工作。盡管許多企業(yè)也設(shè)立了群團(tuán)組織，卻并未將工作落實(shí)到實(shí)處，群團(tuán)組織成員的能力、素質(zhì)也有待提升[1]。在當(dāng)下快節(jié)奏發(fā)展時(shí)代，若是沿用傳統(tǒng)的工作模式，很難滿(mǎn)足群團(tuán)組織工作需求。

二、非公企業(yè)加強(qiáng)和改善群團(tuán)工作有效途徑

（一）堅(jiān)持依法推進(jìn)群團(tuán)工作

非公企業(yè)推進(jìn)黨帶群團(tuán)工作中，應(yīng)保證依法依章開(kāi)展，嚴(yán)格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定，利用法治思維解決廣大職工所面臨的問(wèn)題。這就需要企業(yè)黨組織提升集團(tuán)干部的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在工作中始終堅(jiān)持公平公正的處事原則，合理引導(dǎo)職工自覺(jué)遵守法律、依法辦事。在具體實(shí)施中，企業(yè)要強(qiáng)化思政教育，組織黨員干部指導(dǎo)群團(tuán)工作，提升組織學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)章制度。比如，企業(yè)黨組織可以定期帶領(lǐng)廣大職工參與主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題黨課等，通過(guò)豐富多彩的組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織與基層群眾的交流，形成良性互動(dòng)，從而在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種奮發(fā)向上的氛圍，讓企業(yè)職工能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)守崗位，把握自身職業(yè)操守，為黨組織群團(tuán)工作提供活力。

（二）完善群團(tuán)工作服務(wù)功能

黨組織群團(tuán)工作有效開(kāi)展，是為了向員工提供更好的服務(wù)。非公企業(yè)要明確群團(tuán)工作的性質(zhì)和工作目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，建設(shè)服務(wù)型群團(tuán)組織，提升組織的服務(wù)能力。首先，非公企業(yè)黨組織要制定科學(xué)、完善的制度，將其作為群團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展依據(jù)，鞏固群眾監(jiān)管職能，使黨組織群團(tuán)活動(dòng)更加公開(kāi)透明。其次，企業(yè)黨組織落實(shí)群團(tuán)工作中，要突出人文關(guān)懷，為員工提供心理咨詢(xún)，與其進(jìn)行深入溝通，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的現(xiàn)實(shí)需求，更好地完善群團(tuán)組織服務(wù)功能，確保黨組織群團(tuán)工作質(zhì)量。最后，企業(yè)黨群工作開(kāi)展要明確服務(wù)任務(wù)清單，根據(jù)工作所需，建立追責(zé)制度，依照相關(guān)規(guī)制，切實(shí)保障群眾利益，不斷提高群團(tuán)組織服務(wù)的有效性。

（三）開(kāi)展多樣化的群團(tuán)活動(dòng)

新時(shí)期，對(duì)非公企業(yè)黨組織群團(tuán)工作提出了新的要求，群團(tuán)工作開(kāi)展必須有所創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐，在工作思想和方式上與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，提升群團(tuán)工作內(nèi)容的豐富性。為達(dá)成這一目標(biāo)，需要更多的群眾參與和支持，可以通過(guò)短視頻、手機(jī)APP軟件、微信平臺(tái)等新媒體傳播方式，擴(kuò)大宣傳，優(yōu)化群團(tuán)活動(dòng)模式，進(jìn)而打造獨(dú)特的群團(tuán)品牌。同時(shí)，企業(yè)黨組織應(yīng)開(kāi)展豐富多樣的線下活動(dòng)，加強(qiáng)線上群團(tuán)調(diào)查和線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)二者有效融合，改善群團(tuán)工作[2]。另外，黨組織開(kāi)展群團(tuán)工作，要堅(jiān)持群眾路線，了解基層群眾的實(shí)際訴求，堅(jiān)決維護(hù)職工的利益，讓廣大職工成為非公企業(yè)黨組織群團(tuán)工作開(kāi)展的中堅(jiān)力量。

（四）加強(qiáng)黨帶群團(tuán)組織建設(shè)

非公有制企業(yè)在落實(shí)黨建工作中，必須重視群團(tuán)組織建設(shè)，在人才培育方面，完善相關(guān)保障機(jī)制，為企業(yè)組建一支高水平、高素質(zhì)的群團(tuán)隊(duì)伍。首先，要嚴(yán)格遵守黨管干部方針，結(jié)合非公企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況，改革企業(yè)內(nèi)部人事管理制度，定期對(duì)黨員干部和基層職工進(jìn)行教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，帶領(lǐng)職工群眾全身心地投入到實(shí)踐工作中。其次，黨組織干部要關(guān)注基層職工的生活，切實(shí)解決員工在工作和生活中的問(wèn)題，使員工感受到企業(yè)團(tuán)隊(duì)和群團(tuán)組織的關(guān)懷。最后，非公企業(yè)黨組織應(yīng)制定合理的選拔、考核制度，全面考量黨員干部、職工的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)等，選擇各方面能力突出的黨員干部參與群團(tuán)組織建設(shè)中，充實(shí)群團(tuán)組織隊(duì)伍，滿(mǎn)足群團(tuán)工作需要。

三、結(jié)束語(yǔ)

群團(tuán)工作是非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，只有對(duì)群團(tuán)工作進(jìn)行強(qiáng)化和完善，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。新時(shí)期，非公企業(yè)黨組織群團(tuán)工作中面臨許多問(wèn)題，企業(yè)黨組織在依法推進(jìn)群團(tuán)工作中，應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)一步完善群團(tuán)工作服務(wù)功能，加強(qiáng)黨帶群團(tuán)組織建設(shè)，促進(jìn)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]經(jīng)秋林.論新時(shí)代群團(tuán)工作在企業(yè)基層的開(kāi)展[J].區(qū)域治理，2021（19）：166-167.

[2]李琳.推動(dòng)國(guó)有企業(yè)群團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)青年職工思想政治工作研究[J].青春歲月，2021（11）：368-369.