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    非公企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作分析

    2021-07-04 08:15:51馬文楠
    科學(xué)與財(cái)富 2021年13期
    關(guān)鍵詞:管理效率制度建設(shè)思想教育

    馬文楠

    摘? 要:黨工團(tuán)作為黨委、工會(huì)以及團(tuán)委的總稱,其建設(shè)工作是企業(yè)凝聚力的保障,做好黨工團(tuán)建設(shè)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明道路,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的良好循環(huán),也有助于員工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)整,使員工保持認(rèn)真態(tài)度提升員工思想素質(zhì),從根基上推動(dòng)企業(yè)的有序發(fā)展。本文簡述了企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作意義,并對非公企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作策略進(jìn)行了分析,希望可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一份參考。

    關(guān)鍵詞:黨工團(tuán);思想教育;制度建設(shè);管理效率

    我國企業(yè)類型眾多,在各個(gè)層次企業(yè)發(fā)展中黨工團(tuán)建設(shè)都有著積極作用,各個(gè)企業(yè)要緊跟黨工團(tuán)思想確定發(fā)展方向制定決策意見,尤其經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得私營企業(yè)越來越多,對于非公有制企業(yè)來講,黨工團(tuán)的建設(shè)與創(chuàng)新影響著管理效率,黨工團(tuán)建設(shè)初期階段、發(fā)展階段以及深化階段有著不同的任務(wù),但無論哪個(gè)階段黨工團(tuán)都是企業(yè)發(fā)展的重要結(jié)構(gòu),黨工團(tuán)建設(shè)都是企業(yè)管理的重中之重。

    一、企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作意義

    第一,黨工團(tuán)在企業(yè)發(fā)展過程中具有思想領(lǐng)導(dǎo)作用,通過黨工團(tuán)建設(shè)保障企業(yè)的正確政治路線,并且通過對員工的思想政治指引提升員工的思想素養(yǎng),促使企業(yè)與員工和諧發(fā)展,黨工團(tuán)的建設(shè)工作能夠引導(dǎo)員工掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀念,為社會(huì)主義建設(shè)提供支持,促進(jìn)企業(yè)和員工間雙向理解,推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二,有助于穩(wěn)固員工基礎(chǔ),企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)能夠平衡企業(yè)和員工的利益更好的獲得員工的支持,對提升企業(yè)的綜合實(shí)力有著積極作用,而且黨工團(tuán)可以通過思想領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)員工敢闖敢拼精神,使其在工作中能夠更認(rèn)真負(fù)責(zé)提升工作質(zhì)量與效率,為企業(yè)增添活力促使企業(yè)煥然一新。第三,有助于正確生產(chǎn)經(jīng)營策略的制定,市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展使得企業(yè)市場管理逐漸趨于集團(tuán)化,非公企業(yè)仍采取傳統(tǒng)營銷手段很快就會(huì)被淘汰,因此,想要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢就要?jiǎng)?chuàng)新營銷手段,將黨的工作和社會(huì)工作融合,結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)引入多元化營銷方式,制定有效經(jīng)營戰(zhàn)略推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第四,有助于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,國家對非公企業(yè)的管理雖沒有公有制企業(yè)嚴(yán)格,但仍要求其為社會(huì)主義發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),而黨工團(tuán)的建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行組織和思想管理,促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,以戰(zhàn)略角度思考整體發(fā)展[1]。

    二、非公企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作策略

    (一)制定四化目標(biāo),創(chuàng)新制度建設(shè)

    非公企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)首先要制定四化目標(biāo),一是管理標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),通過形成完善的制度體系來促進(jìn)黨工團(tuán)建設(shè)達(dá)到一個(gè)模式、一個(gè)體系、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),二是過程一體化目標(biāo),在管理過程中要做到統(tǒng)一規(guī)劃、部署與評價(jià),三是評價(jià)科學(xué)化目標(biāo),要制定KPI考核體系,以關(guān)鍵指標(biāo)和主題性活動(dòng)等為內(nèi)容構(gòu)建多維考核模式,四是工作信息化目標(biāo),要發(fā)揮出服務(wù)指導(dǎo)作用做好信息發(fā)布工作,充分利用現(xiàn)代技術(shù)拓展黨工團(tuán)建設(shè)空間,形成管理一網(wǎng)通、服務(wù)一信通的格局。其次要?jiǎng)?chuàng)新制度建設(shè),非公企業(yè)的黨組織先進(jìn)性不明顯,因此在黨工團(tuán)建設(shè)過程中要做好制度創(chuàng)新,重視利益趨同制度建設(shè)以便實(shí)現(xiàn)雙贏,并制定具有可操作性的管理制度避免黨工團(tuán)建設(shè)隨意化。再次強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引導(dǎo),在企業(yè)信息傳播中會(huì)涉及到虛假信息和不良信息影響著企業(yè)發(fā)展,非公企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)要有效規(guī)避這類現(xiàn)象的發(fā)生,對重大信息進(jìn)行公開辟謠和認(rèn)證,增強(qiáng)員工對信息的辨別意識(shí),強(qiáng)化對員工的愛國教育、愛崗教育。最后要積極建設(shè)三個(gè)陣地,遵循統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)一規(guī)劃原則實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng),一是要充分利用黨工團(tuán)活動(dòng)室、工會(huì)活動(dòng)中心等,將其作為教育主陣地,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)打造職工之家,二是充分利用企業(yè)官網(wǎng)、公眾號(hào)宣傳大政方針、典型事例,宣傳黨工團(tuán)新動(dòng)態(tài)營造良好輿論環(huán)境,三是充分利用信息技術(shù)創(chuàng)建企業(yè)政工群,基于OA辦公系統(tǒng)拓展黨工團(tuán)交流空間[2]。

    (二)推動(dòng)一體化建設(shè),充分利用先進(jìn)技術(shù)

    非公企業(yè)黨工團(tuán)一體化建設(shè)有助于組織工作的整合,企業(yè)要建立機(jī)構(gòu)任命黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織等,制定黨員干部職責(zé)、強(qiáng)化活動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì),嚴(yán)格按照計(jì)劃開展培訓(xùn)活動(dòng)突出活動(dòng)的科學(xué)性,將黨工作和員工工作重點(diǎn)融合提高黨工團(tuán)一體化建設(shè)效果。首先要做到管理一體化,要從內(nèi)部和外部兩個(gè)層面開展,一方面是內(nèi)部資源的集成,要利用黨工團(tuán)組織集成內(nèi)外部資源實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置,為企業(yè)創(chuàng)造更多利益。另一方面是強(qiáng)化文化建設(shè),組織企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合社會(huì)問題對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定文化基礎(chǔ)。其次是活動(dòng)開展一體化,以和諧社會(huì)為主題開展企業(yè)活動(dòng)調(diào)動(dòng)員工的參與積極性,使員工能夠自覺弘揚(yáng)企業(yè)文化,構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦,并通過員工的思想教育使員工能夠和諧相處,鼓勵(lì)員工積極參與服務(wù)活動(dòng),將企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合。最后要做到區(qū)域發(fā)展一體化,非公企業(yè)在發(fā)展過程中不但要拓展業(yè)務(wù)模式和類型,也要進(jìn)行區(qū)域發(fā)展集成強(qiáng)化與其他企業(yè)的交流,既要引進(jìn)來也要走出去,推動(dòng)區(qū)域文化管理建設(shè)。另外,要充分利用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行黨工團(tuán)管理,開通黨工團(tuán)微博、微信公眾平臺(tái),利用智能設(shè)備推送思想指導(dǎo),弘揚(yáng)社會(huì)主義正能量,以先進(jìn)的管理方式與現(xiàn)代人思想形成共鳴,促使員工與企業(yè)更好的進(jìn)行交流實(shí)現(xiàn)事半功倍效果。

    三、結(jié)論

    綜上,社會(huì)的發(fā)展推動(dòng)著企業(yè)改革,在非公企業(yè)中傳統(tǒng)的職能和機(jī)制已經(jīng)難以適應(yīng)新發(fā)展模式,尤其是黨工團(tuán)作為重要決策部門需要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢做好思政建設(shè),及時(shí)傳播新理念新思想,并通過制定四化目標(biāo)、創(chuàng)設(shè)制度建設(shè)、推動(dòng)一體化建設(shè)等更好的發(fā)揮出黨工團(tuán)職能作用,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐俊軍.海門“六聯(lián)”模式推進(jìn)非公企業(yè)黨工建設(shè)[J].工會(huì)信息,2020(15):52.

    [2]劉芳.企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作方法的創(chuàng)新探討[J].福建冶金,2020,49(03):54-56.

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