基于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建

朱彬彬 梁冰 繆雄

摘要：本研究基于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，運(yùn)用文獻(xiàn)研究、案例分析整理出25項(xiàng)新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在全國(guó)不同省市進(jìn)行抽樣問(wèn)卷調(diào)查，并用SPSS21.0對(duì)回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析，從專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人特質(zhì)維度構(gòu)建了新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型，探討了影響新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)的因素。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代農(nóng)業(yè);新型職業(yè)農(nóng)民;勝任力素質(zhì)模型;因子分析

培育新型職業(yè)農(nóng)民是農(nóng)民現(xiàn)代化的重要途徑，也是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵。研究新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型，提升新型職業(yè)農(nóng)民的綜合素質(zhì)，對(duì)提高新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)和促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是指廣泛使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，運(yùn)用科學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方法，對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行高效整合，從而達(dá)到比傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)更加高產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品更加高質(zhì)、生產(chǎn)過(guò)程更加高效、環(huán)境更加友好的發(fā)展形式。相較于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有生產(chǎn)過(guò)程集約化與科學(xué)化，運(yùn)作過(guò)程市場(chǎng)化與產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展取向差異化與生態(tài)化等特點(diǎn)。

二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)農(nóng)民的勝任力素質(zhì)要求

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的特征對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的勝任力素質(zhì)提出了多方面的要求，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)主體意識(shí)。發(fā)揮農(nóng)民市場(chǎng)主體作用的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，要求農(nóng)民具有主體意識(shí)，而且要有堅(jiān)持不懈的意志，對(duì)自己所從事的農(nóng)業(yè)充滿熱愛。全身心地投入到自己的生產(chǎn)和工作中，一旦確定目標(biāo)，就要集中精力，想方設(shè)法去實(shí)現(xiàn)，不輕易放棄，努力堅(jiān)持。

（2）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的綜合素養(yǎng)?？茖W(xué)化、工業(yè)化、集約化、市場(chǎng)化和社會(huì)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，首先要求農(nóng)民具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，非常了解所從事的行業(yè)產(chǎn)品性能及其生產(chǎn)加工過(guò)程，熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)，能利用專業(yè)知識(shí)分析、解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的相關(guān)問(wèn)題;其次要求農(nóng)民具備市場(chǎng)開拓與決策能力，能了解行業(yè)及市場(chǎng)運(yùn)作的基本規(guī)則，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化趨勢(shì)，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，能與客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)及中間商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，獲取訂單;再次要求農(nóng)民具備開拓創(chuàng)新與冒險(xiǎn)精神，對(duì)新的知識(shí)、技術(shù)或方法有較大興趣，處理新的問(wèn)題時(shí)敢于打破常規(guī)，勇于大膽設(shè)想和嘗試，改造、變革、顛覆傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。

（3）角逐市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要農(nóng)民融入到農(nóng)場(chǎng)品市場(chǎng)交易中，為了不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這不僅要求新型職業(yè)農(nóng)民具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和能力，能清楚地了解自身的產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)或不足，同時(shí)也要掌握準(zhǔn)確分辨并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方法和計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷改進(jìn)、提高自身產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)，憑借優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較量中建立優(yōu)勢(shì)。

（4）可持續(xù)發(fā)展的農(nóng)業(yè)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)意識(shí)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo)之一就是要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的改善，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，這就要求農(nóng)民具有生態(tài)保護(hù)和節(jié)約自然資源意識(shí)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要時(shí)刻注意到環(huán)保的要求并且為了達(dá)到相應(yīng)的環(huán)保目標(biāo)而采取相關(guān)措施，不僅要重視專業(yè)技能的提升，還要了解國(guó)家在農(nóng)業(yè)農(nóng)村環(huán)保方面的政策措施，積極應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。

三、基于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建

（一）新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)因子分析及提取

1.文獻(xiàn)研究與案例分析

本研究通過(guò)中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)搜索平臺(tái)、EBSCO外文數(shù)據(jù)庫(kù)等，通過(guò)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、素質(zhì)模型、勝任力素質(zhì)、勝任力等關(guān)鍵詞搜索并進(jìn)行整理。

本研究選擇分析了20個(gè)優(yōu)秀新型職業(yè)農(nóng)民的案例，我們將案例分析的重點(diǎn)放在新型職業(yè)農(nóng)民的工作中的關(guān)鍵行為事件，分析哪些行為因素觸發(fā)高績(jī)效結(jié)果，從而得出更具有代表性的描述和相應(yīng)的解釋。注意案例中研究對(duì)象對(duì)工作中的內(nèi)容的陳述，以及研究對(duì)象對(duì)自己工作的總結(jié)描述，目的在于得到關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民如何開展工作的詳細(xì)描述，方便數(shù)據(jù)的收集和素質(zhì)模型框架的搭建。

在整理分析案例過(guò)程中，以《勝任力分級(jí)素質(zhì)詞典》為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)經(jīng)典案例中的關(guān)鍵行為事件、詞語(yǔ)進(jìn)行分析、研究和提煉，最終確定了20個(gè)勝任力素質(zhì)因子，它們分別是：身體健康、組織與經(jīng)營(yíng)管理能力、文化素養(yǎng)、生產(chǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專業(yè)（產(chǎn)品）知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)、學(xué)習(xí)模仿能力、掌握政策能力、信息收集與分析能力、人際關(guān)系與溝通能力法律意識(shí)與知識(shí)、開拓創(chuàng)新與冒險(xiǎn)精神、競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力、環(huán)境保護(hù)意識(shí)、合作精神、堅(jiān)持不懈的意志、樂(lè)觀與自信、個(gè)人魅力與影響力、對(duì)成功與幸福的追求，對(duì)工作（事業(yè)）的熱愛，對(duì)社會(huì)以及家庭的責(zé)任、榮譽(yù)與地位。

2.問(wèn)卷調(diào)查及分析

使用問(wèn)卷調(diào)查法從定量分析的角度進(jìn)行更深層次的研究。問(wèn)卷調(diào)查采用李克特5點(diǎn)量表評(píng)分的形式進(jìn)行，使得到的數(shù)據(jù)可量化且更客觀，通過(guò)這種方式，進(jìn)一步加強(qiáng)研究結(jié)果的說(shuō)服力。

本次調(diào)查問(wèn)卷共向25個(gè)省的新型職業(yè)農(nóng)民共發(fā)放550份調(diào)查問(wèn)卷，采用線下隨機(jī)抽樣的調(diào)查形式。在這550份調(diào)查問(wèn)卷中，有效問(wèn)卷為529份。從輸出的樣本圖表中我們可以看出，從男女比例來(lái)看，男性占比較大，達(dá)到76.3%;在年齡分布的調(diào)查結(jié)果顯示，大部分人的年齡在45—55歲之間，占44.4%;在文化程度的調(diào)查結(jié)果顯示，大部分是初中文化水平，約占44%;由此可以看出，調(diào)查樣本大致的分布狀況。

（二）勝任素質(zhì)維度確定

1.信度分析

從表1中可以看到，克隆巴赫Alpha的系數(shù)為0.953，基于標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)的克隆巴赫Alpha系數(shù)為0.953，可靠性統(tǒng)計(jì)項(xiàng)數(shù)是25個(gè)，克隆巴赫Alpha和克隆巴赫Alpha這兩個(gè)系數(shù)值都遠(yuǎn)高于0.9，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)數(shù)也大于10個(gè);Alpha系數(shù)越高，其可靠性就越強(qiáng)?？蓡?wèn)卷調(diào)查的可靠性較強(qiáng)。表1給出了信度分析的可靠性統(tǒng)計(jì)量結(jié)果。

2.探索性因子分析

①可行性分析。從表2我們可以看到KMO和Bartlett檢驗(yàn)的結(jié)果。KMO的選擇標(biāo)準(zhǔn)：KMO的值介于0-1之間，若KMO值越大則表示該數(shù)據(jù)越適合做因子分析;從上表不難看出，KMO=0.945，數(shù)值接近1，該數(shù)據(jù)非常合適。Bartlett的Sig值=0.000，若Sig值大于顯著水平0.05，說(shuō)明變量間不存在關(guān)系，很明顯此問(wèn)卷數(shù)據(jù)的Sig小于0.05，故存在關(guān)系，適合做因子分析。

②因子提取。從表3我們可以看到各因子對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果的貢獻(xiàn)率。其中前3個(gè)因子的特征值是大于1的，分別1=11.841、成分2=1.51、成分3=1.168。這3個(gè)因子成分相加的特征值為14.514，占全部特征值的58.079%，累計(jì)的反差百分比為大于55%。所以前三個(gè)因子為主因子。

3.因子旋轉(zhuǎn)

通過(guò)因子旋轉(zhuǎn)，將負(fù)荷值較低的因子刪除，留下負(fù)荷值較大的因子，將留下的負(fù)荷值通過(guò)大小排列，進(jìn)行歸納整理后得出以下結(jié)果，三大因子中，因子1占方差百分比的25.232%，包含對(duì)工作（事業(yè)）的熱愛、對(duì)社會(huì)與家庭的責(zé)任、對(duì)成功與幸福的追求、個(gè)人魅力與影響力、堅(jiān)持不懈的意志、榮譽(yù)與社會(huì)地位、組織與經(jīng)營(yíng)管理能力、人際關(guān)系與溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)等9個(gè)變量;因子2占方差百分比的24.866%，包含如財(cái)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)、信息收集與分析能力、學(xué)習(xí)模仿能力、文化素養(yǎng)、市場(chǎng)開拓與決策能力、掌握政策能力、開拓創(chuàng)新與冒險(xiǎn)精神、環(huán)境保護(hù)意識(shí)、法律意識(shí)與知識(shí)、相關(guān)專業(yè)（產(chǎn)業(yè)）知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力等12個(gè)變量;因子3占方差百分比的7.981%，包含身體健康、樂(lè)觀與自信、生產(chǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)、合作精神等4個(gè)變量。

（三）新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)模型構(gòu)成

根據(jù)上述勝任素質(zhì)維度分析，我們可以開始構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型。該模型由3大因子組成，其余25項(xiàng)勝任力素質(zhì)隸屬于三個(gè)因子的范疇內(nèi)?；谥皩?duì)勝任力素質(zhì)做出的整理，結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民工作的實(shí)際的工作情況，各勝任力素質(zhì)的解釋如下：

（1）因子1 命名為“職業(yè)素質(zhì)”，包含因子有對(duì)工作（事業(yè)）的熱愛、對(duì)社會(huì)與家庭的責(zé)任、成功與幸福的追求、個(gè)人魅力與影響力、堅(jiān)持不懈的意志、榮譽(yù)與社會(huì)地位、組織與經(jīng)營(yíng)管理能力、人際關(guān)系與溝通能力、競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

（2）因子2 命名為“專業(yè)知識(shí)”，包含因子有財(cái)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)、信息收集與分析能力、學(xué)習(xí)模仿能力、文化素養(yǎng)、市場(chǎng)開拓與決策能力、環(huán)境保護(hù)意識(shí)、法律意識(shí)與知識(shí)、相關(guān)專業(yè)（產(chǎn)品）知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與應(yīng)對(duì)能力。

（3）因子3 命名為“個(gè)人特質(zhì)”，包含因子有身體健康、樂(lè)觀與自信、生產(chǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)、合作精神。

四、新型職業(yè)農(nóng)民勝任力素質(zhì)模型的分析

通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析，我們能從中準(zhǔn)確的提取出三維度結(jié)構(gòu)模型，整理得到了新型職業(yè)農(nóng)民勝任力三維度結(jié)構(gòu)（圖2）。探索性因子分析與本研究的所得出三維度結(jié)構(gòu)模型基本一致，與之前確定的新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)的理論框架相一致，說(shuō)明了本研究所建立的新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)模型對(duì)問(wèn)卷真實(shí)的反映程度較高，有較強(qiáng)的合理性。通過(guò)旋轉(zhuǎn)成分矩陣分析，表明新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)模型是一個(gè)多維的并具有內(nèi)部關(guān)系的結(jié)構(gòu)，是充分反映新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)特征和環(huán)境所要求的綜合性勝任力結(jié)構(gòu)。

新型職業(yè)農(nóng)民勝任力主要由三個(gè)維度組成，包括個(gè)人特質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。新型職業(yè)農(nóng)民勝任力模型中，職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)這兩個(gè)維度屬于外在層面的勝任素質(zhì);個(gè)人特質(zhì)屬于內(nèi)在層面的勝任素質(zhì)，基本符合Mcclelland提出的傳統(tǒng)素質(zhì)冰山模型。

“個(gè)人特質(zhì)”這個(gè)維度屬于新型職業(yè)農(nóng)民內(nèi)在的勝任力維度，很難通過(guò)培訓(xùn)、教育來(lái)提高。內(nèi)在層面的勝任力能激發(fā)外在層面的勝任力，通過(guò)職業(yè)素質(zhì)促進(jìn)專業(yè)知識(shí)的提高，最終能提升個(gè)人素質(zhì)能力，進(jìn)而提高土地利用率，實(shí)現(xiàn)高績(jī)效目標(biāo)?！奥殬I(yè)素養(yǎng)”是指新型職業(yè)農(nóng)民所具備的生理和心理方面的能力屬于內(nèi)在層面的勝任維度，包括合作精神、樂(lè)觀與自信、身體健康、勤奮務(wù)實(shí)以及良好的個(gè)人品德。新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)出的產(chǎn)品需要流向市場(chǎng)，會(huì)經(jīng)常跟農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)商打交道，所以良好的個(gè)人品德會(huì)在農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)過(guò)程中起著重要的作用。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)是“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，新型職業(yè)農(nóng)民在活動(dòng)中會(huì)處在一種高壓和不確定的心理狀態(tài)。因此農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的高壓不確定的特征對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民的心理素質(zhì)提出了更高的要求，良好的心理素質(zhì)和強(qiáng)大的心理特質(zhì)是新型職業(yè)農(nóng)民必須具備的素質(zhì)。

“專業(yè)知識(shí)”指的是新型職業(yè)農(nóng)民所具備的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)農(nóng)產(chǎn)品及服務(wù)的認(rèn)知能力。對(duì)于一名新型職業(yè)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的知識(shí)技能是獲得高績(jī)效的關(guān)鍵要素?！奥殬I(yè)素質(zhì)”是指新型職業(yè)農(nóng)民所具備的思維方式，包括互聯(lián)網(wǎng)思維、產(chǎn)品導(dǎo)向思維和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的識(shí)別、信息尋求和學(xué)習(xí)能力、超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。新型職業(yè)農(nóng)民不僅需要將產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，還要懂得充分利用科技手段和市場(chǎng)規(guī)則，來(lái)獲取市場(chǎng)利潤(rùn)最大化，所以互聯(lián)網(wǎng)思維以及信息搜尋能力等是作為新型職業(yè)農(nóng)民需要鍛煉的勝任力。

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課題項(xiàng)目：大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目2019年度課題《鄉(xiāng)村振興背景下新型職業(yè)農(nóng)民能力素質(zhì)提升路徑與措施研究》（項(xiàng)目編號(hào)：S201910543050）;湖南省社會(huì)科學(xué)成果評(píng)審委員會(huì)2018年度一般項(xiàng)目《基于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型職業(yè)農(nóng)民能力素質(zhì)建設(shè)研究》（項(xiàng)目編號(hào)：XSP18YBC183）

作者簡(jiǎn)介：朱彬彬（1998— ），男，廣東梅州人，本科，人力資源管理專業(yè);梁冰（1999— ），女，湖南懷化人，本科，金融工程專業(yè);繆雄（1971— ），男，湖南平江人，碩士研究生，講師，研究方向：人力資源管理。