“四帶四強(qiáng)”開創(chuàng)黨建帶團(tuán)建新格局

通用技術(shù)集團(tuán)團(tuán)委

通用技術(shù)集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）現(xiàn)有35周歲以下青年員工40906人，占員工總數(shù)的51.1%，其中共青團(tuán)員9394人，共設(shè)團(tuán)委80個、團(tuán)支部572個。多年來，集團(tuán)黨組高度重視和支持黨建帶團(tuán)建工作，按照《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見》要求制定下發(fā)《集團(tuán)黨組關(guān)于以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo) 全面推進(jìn)青年和共青團(tuán)工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，每年五四青年節(jié)以不同主題與青年代表開展交流座談，3年來以黨組會形式專題研究青年與共青團(tuán)工作近十次，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全覆蓋出席“青年創(chuàng)新論壇”“青年國際化風(fēng)采大賽”“‘五四座談會”“榜樣故事會”“青馬工程”等重大、特色青年活動，緊扣“四帶四強(qiáng)”，著力在“建”和“帶”上下功夫，真正做到在方向上引導(dǎo)、思路上啟發(fā)、工作上支持，不斷煥發(fā)基層團(tuán)組織活力，實現(xiàn)黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的良好局面。2020年，集團(tuán)團(tuán)委被授予“全國五四紅旗團(tuán)委”稱號，“同心圓夢 青春志愿扶貧行動”獲評中國青年志愿者服務(wù)項目銅獎。

帶思想強(qiáng)政治引領(lǐng)，推動團(tuán)員青年聽黨話跟黨走

堅持用正確的思想理論指導(dǎo)青年思想政治工作、武裝青年頭腦，是青年政治思想工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。在集團(tuán)黨組和中央企業(yè)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下，通用技術(shù)集團(tuán)各級團(tuán)組織發(fā)揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動”光榮傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)貫徹“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，以及黨中央和集團(tuán)黨組重要會議精神和各項部署，結(jié)合思想引領(lǐng)這一共青團(tuán)根本職能，開展了“通用技術(shù)榜樣 砥礪前行力量”等系列活動，從理想信念教育、形勢任務(wù)教育和央企精神教育三個方面出發(fā)，在青年群體中大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年員工堅定理想信念，以實際行動踐行“以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)引領(lǐng)美好生活”的企業(yè)使命。通過專題宣講、團(tuán)課等方式在青年中宣傳黨的十九屆五中全會精神，研究制定宣傳方案，組織召開“擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任 激揚(yáng)青春力量”專題座談會，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記五四寄語精神和給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊的回信，筑牢團(tuán)員青年的理想信念之魂。作為團(tuán)中央“青馬工程”試點單位，集團(tuán)黨組堅持把對青年馬克思主義者、青年政治骨干的培養(yǎng)放在人才培養(yǎng)的重要位置，啟動首期培訓(xùn)并組織兩次集中學(xué)習(xí)，黨組書記出席開班式并為培訓(xùn)班授旗贈書。

帶組織強(qiáng)基層基礎(chǔ)，大力推進(jìn)團(tuán)的基層基礎(chǔ)建設(shè)

完善組織建設(shè)。堅持把團(tuán)的建設(shè)納入同級黨的建設(shè)總體規(guī)劃，同部署、同落實、同檢查，做到黨團(tuán)建設(shè)同步謀劃、黨團(tuán)組織同步設(shè)置、黨團(tuán)工作同步開展。按照分類指導(dǎo)原則，指導(dǎo)集團(tuán)全資、獨(dú)資、控股企業(yè)團(tuán)的組織設(shè)置工作。截至2020年底，集團(tuán)境內(nèi)機(jī)構(gòu)符合條件的均設(shè)立團(tuán)的基層組織，共青團(tuán)工作對青年員工的有效覆蓋率達(dá)到100%。

強(qiáng)化制度建設(shè)。制定《基層團(tuán)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》等基本制度，建立健全團(tuán)組織工作臺賬、重點工作督辦督查等工作制度，修訂完善團(tuán)內(nèi)評選表彰辦法等規(guī)章制度，逐年開展青年工作調(diào)研，基層團(tuán)建工作制度體系基本建立。

加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。健全團(tuán)干部選用考評機(jī)制，指導(dǎo)旗下大連機(jī)床開展團(tuán)委書記公開選聘工作，推薦團(tuán)干部到團(tuán)中央掛職、到集團(tuán)團(tuán)委掛職，打造“專兼掛”相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍，進(jìn)一步打通團(tuán)干部、黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)干部有機(jī)銜接的年輕干部成長通道。集團(tuán)二級公司黨委把團(tuán)干部的選拔、交流、使用、管理納入干部隊伍建設(shè)整體規(guī)劃，把優(yōu)秀團(tuán)干部納入所在單位中層干部培訓(xùn)序列。

帶隊伍強(qiáng)作用發(fā)揮，搭建青年建功立業(yè)三個平臺

打造服務(wù)國家決策部署的行動平臺。2020年以來，按照集團(tuán)各級黨組織有關(guān)部署，集團(tuán)各級團(tuán)組織動員2萬多名團(tuán)員青年積極參與疫情防控，組建百余支青年戰(zhàn)“疫”突擊隊，開展“同心戰(zhàn)‘疫”青年志愿者行動，主動投身醫(yī)療救護(hù)等重點任務(wù)，廣泛設(shè)置“團(tuán)員先鋒崗”等，亮出團(tuán)旗，佩戴團(tuán)徽，結(jié)對陪伴醫(yī)護(hù)人員子女近500人次、900小時，成立“抗擊疫情語言支持應(yīng)急小組”，為海外醫(yī)療物資采購提供外語服務(wù)。

打造服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的共享平臺。圍繞高端數(shù)控機(jī)床等集團(tuán)核心主業(yè)，掛牌8個“青年創(chuàng)新工作室”，并持續(xù)推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。連續(xù)舉辦三屆“青年創(chuàng)新論壇”，集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)每年均出席論壇并致開幕辭，通過在線直播方式有效擴(kuò)大活動影響力。同時，組建通用技術(shù)青創(chuàng)工作群，引導(dǎo)青年聚焦機(jī)床關(guān)鍵核心技術(shù)、萊賽爾纖維新技術(shù)等開展科研攻關(guān)。

打造服務(wù)青年創(chuàng)先爭優(yōu)的新風(fēng)平臺。深入開展“青年文明號”“青年突擊隊”爭創(chuàng)活動，持續(xù)開展“青創(chuàng)先鋒”系列主題宣傳，深入挖掘在抗擊疫情、創(chuàng)新創(chuàng)效中涌現(xiàn)出的先進(jìn)青年事跡，激發(fā)團(tuán)員青年比、學(xué)、趕、超的激情熱情。發(fā)出“通小團(tuán)倡議‘拒絕舌尖上的浪費(fèi)光盤打卡行動”和垃圾分類行動，號召團(tuán)員青年結(jié)合自身特點積極參加各類綠色環(huán)保事業(yè)、投身“健康中國”事業(yè)，以實際行動踐行“綠色通用”。

帶發(fā)展強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)保障，健全黨建帶團(tuán)建長效機(jī)制

堅持規(guī)劃引領(lǐng)，找準(zhǔn)黨建帶團(tuán)建的著力點。將黨建帶團(tuán)建工作納入2021年黨建工作要點，做到黨建團(tuán)建統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。制定黨組全面推進(jìn)青年和共青團(tuán)工作高質(zhì)量發(fā)展的意見，為團(tuán)青工作謀篇布局。建立黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，黨組織每年至少聽取1次團(tuán)組織匯報，研究解決團(tuán)青工作中存在的困難和問題。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)為黨建帶團(tuán)建第一責(zé)任人制度。

堅持做好匯報，把握黨建帶團(tuán)建的切入點。建立“雙報告”工作制度，每年基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向同級黨組織和上級團(tuán)組織報告1次工作，總結(jié)全年工作、亮點和不足，提出下一年工作計劃、設(shè)想。堅持日常工作請示匯報機(jī)制，團(tuán)組織開展每項工作前，都要向所在黨組織匯報工作方案、所需經(jīng)費(fèi)等情況，爭取黨組織的支持，并聽取工作改進(jìn)建議。

堅持考核導(dǎo)向，用活黨建帶團(tuán)建的關(guān)鍵點。建立黨建帶團(tuán)建考核機(jī)制，將此項工作納入對各級黨組織的黨建責(zé)任制考核，用考核指揮棒督促工作落實。將黨建帶團(tuán)建工作作為各級黨組織書記述職內(nèi)容，接受上級領(lǐng)導(dǎo)評議，倒逼工作落實。在各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，將黨建帶團(tuán)建內(nèi)容作為開展批評和自我批評的重要內(nèi)容，通過“紅臉出汗”，督促主體責(zé)任和分管責(zé)任有效落實。