感悟深圳的人性光輝

張吉喆

深圳的繁榮發(fā)展總令人驚嘆，深圳的人文環(huán)境總讓人溫暖。深圳是一個(gè)沒有陌生感的城市，是可以快速融入的地方，甚至根本就不用融入。借用企業(yè)家的一句話：你本來就是深圳人，你只是剛剛回家。這里是創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的天堂，政府經(jīng)過40年的沉淀，為有志青年去掉了一切包袱，讓他們充分施展自己的才華?！拔覀冊谔璧臅r(shí)候，不用害怕評委的看法，我只要對的起臺下的觀眾就可以了”，這是深圳企業(yè)家形象的比喻。

深圳是一座開放包容的城市！

“來了，就是深圳人”，是深圳開放包容精神的最佳注腳。南腔北調(diào)聲、酸甜苦辣味、五湖四海情，共同繪制了深圳開放包容的美好畫卷。

深圳的面積只有青島的六分之一，40年前的深圳人口只有33萬人，技術(shù)人員只有300多名，生產(chǎn)總值才1.9億元，跟當(dāng)年青島一個(gè)縣市的發(fā)展水平還有差距;發(fā)展到今天，常駐人口已達(dá)到1343.88萬，加上流動(dòng)人口突破2100萬、人才資源總量550萬、生產(chǎn)總值超過2.4萬億。40年的人才匯聚和發(fā)展，是深圳銳意改革，開放包容的精彩答卷。

深圳的常住人口平均年齡只有32.5歲，已連續(xù)三年成為“最年輕的一線城市”。一百天的體悟?qū)嵱?xùn)過程中，我真實(shí)感受到了這座城市的年輕：到實(shí)訓(xùn)企業(yè)報(bào)到的第一天，自認(rèn)為還算年輕的我，居然成了企業(yè)里年齡最大的員工;每天上下班乘坐公交車，滿車都是年輕的面孔，能有機(jī)會(huì)為老年人讓座成了稀罕事兒。2018年新增人才28.5萬人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生10.8萬人，人口數(shù)量的增加和結(jié)構(gòu)的年輕化，給深圳帶來了，其他城市無法比擬的活力和動(dòng)力。

深圳是一座求賢若渴的城市！

“深愛人才，圳等您來”。在這方創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的熱土上，人們時(shí)時(shí)刻刻都能夠感受到，這座城市對于人才的渴望、尊重和擁抱。寸土寸金的深圳灣，說這里寸土寸金一點(diǎn)不為過，在這里開發(fā)的樓盤深圳灣一號，普通住宅每平方米的單價(jià)是28-35萬元。就在這個(gè)地方，深圳市拿出1156畝土地，建設(shè)全國首個(gè)以“人才”命名的主題公園—深圳人才公園。漫步其中，公園里的一物一景，無不彰顯出這座城市惜才、愛才的誠意和對人才的滿滿的敬意。

“深圳不會(huì)辜負(fù)有夢想的人”。2016年開始，深圳每年的人才工作預(yù)算達(dá)44億元。本科、碩士、博士畢業(yè)生落戶，最高可享受3萬元的租房和生活補(bǔ)貼。

鵬城杰出人才，每人最高可享受100萬元經(jīng)費(fèi)支持和600萬元安家補(bǔ)貼;境外高層次緊缺人才，享受15%個(gè)稅減免優(yōu)惠，百萬年薪實(shí)際繳稅可以從45萬元降至15萬元。

住房方面，投資1000億元籌建100萬套安居房;就學(xué)方面，高層次人才子女可直接就讀公立學(xué)校;醫(yī)療方面，杰出人才可享受一級保健待遇;服務(wù)方面，建立高層次人才服務(wù)“一卡通”制度……

說到對人才的重視和服務(wù)，不得不提深圳特有的兩個(gè)公司。一個(gè)是深圳市人才集團(tuán)，為深圳引進(jìn)人才做出了重大貢獻(xiàn)。該公司對照全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，將龍頭企業(yè)作為戰(zhàn)略合作對象，提供從高端獵聘服務(wù)到人才引進(jìn)、人才測評、人才培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈的人才服務(wù)。特別是開創(chuàng)“人才+資產(chǎn)”人才服務(wù)模式，利用大數(shù)據(jù)平臺，將人才與其擁有的技術(shù)、專利等資產(chǎn)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)了更精準(zhǔn)地為企業(yè)輸送合適人才，為人才匹配合適崗位。另外，創(chuàng)建高層次人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為全市諾獎(jiǎng)獲得者和院士提供涵蓋協(xié)助辦理高層次人才認(rèn)定、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、出入境申請等 “一對一”專項(xiàng)服務(wù)。另一個(gè)是深圳市人才安居集團(tuán)，為保障深圳人才安居樂業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。該公司注冊資本金1000億元，通過直接投資、收購等方式籌集人才住房。自2016年成立至今，已提供人才住房1.9萬套，在建項(xiàng)目100個(gè)，預(yù)計(jì)籌集人才住房8.9萬套。

截至當(dāng)前，深圳已形成了“政策、環(huán)境、服務(wù)、產(chǎn)業(yè)”多層次、全方位、廣覆蓋的人才匯聚平臺，構(gòu)建了蘊(yùn)含著無限生機(jī)和活力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

深圳是一座催人奮進(jìn)的城市！

“哪怕這座城市陷入一片黑暗，這里的燈光也會(huì)亮著。”每當(dāng)深夜，深圳這座城市逐漸睡去，但中心書城“24小時(shí)書吧”的燈光總在為讀者守候。

作為聯(lián)合國教科文組織“全球全民閱讀典范城市”，閱讀已經(jīng)成為這座城市的習(xí)慣。深圳的讀書月，已成為國內(nèi)參與人數(shù)最多、持續(xù)時(shí)間最長、影響最為廣泛的讀書文化節(jié)慶，參與人數(shù)累計(jì)超過了1億人次。

這種“高貴的堅(jiān)持”，不僅讓眾多讀者受益，也成就了，一座城市的書香氣質(zhì)，在“深圳十大觀念”的評選中，“讓城市因熱愛讀書而受人尊重”成為深圳市民最擁戴的觀念之一。

同樣，作為“深圳十大觀念”之一，“鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗”，也是深圳精神、深圳力量的最好體現(xiàn)。在這里，失敗者也會(huì)受到尊重，無數(shù)創(chuàng)新者在取得成功之前，都經(jīng)歷了刻骨銘心的失敗。

1987年，43歲的任正非初次創(chuàng)業(yè)失敗后創(chuàng)辦華為，成就一個(gè)時(shí)代的傳奇;1998年，27歲的馬化騰創(chuàng)立騰訊，經(jīng)歷了三次大的困難和挫折，打造了如今的互聯(lián)網(wǎng)神話;2015年，35歲的大疆創(chuàng)始人汪滔獲獎(jiǎng)時(shí)感言：我懷揣技術(shù)謀求創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，首先就想到了深圳，因?yàn)檫@里寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新。在我實(shí)訓(xùn)的前海創(chuàng)投孵化器有限公司，3個(gè)月內(nèi)，就有3名同事相繼離職創(chuàng)業(yè)，大家在為他們送行的時(shí)候，總會(huì)送上一句話：祝你創(chuàng)業(yè)成功！如果失敗了，歡迎再回來！我聽了很是感動(dòng)，也真正理解了“鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗”已經(jīng)融入深圳人的血液，每個(gè)深圳人的身上都涌動(dòng)著，對創(chuàng)業(yè)的激情和夢想，以及對創(chuàng)業(yè)失敗者的包容與尊重。

體悟深圳100天，我們不僅親眼所見40年來深圳的發(fā)展成就，而且親身感受到“人才強(qiáng)市”在深圳的生動(dòng)實(shí)踐。體悟深圳100天，我們不僅親眼所見40年來深圳的發(fā)展成就，而且親身感受到“人才強(qiáng)市”在深圳的生動(dòng)實(shí)踐。深圳的經(jīng)驗(yàn)充分印證：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。抓人才就是抓發(fā)展，強(qiáng)人才就是強(qiáng)實(shí)力。我們要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以更大的氣魄、更實(shí)的措施、更優(yōu)的條件，吸引更多的人才，唯有如此，青島才能在新一輪競爭中立于不敗之地。

作者系萊西市夏格莊鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長、三級主任科員