體悟深圳精神，錘煉實干本領

鄭嬋

按照市委組織部工作安排，我有幸成為了青島市第五批赴深圳體悟?qū)嵱柕囊粏T，并被分配至前海母基金工作，與隊友們共同開啟了100天的深圳時間。通過融入場景、沉浸體悟，聚焦沉淀思考、鞏固提升、取得成效的要求，深圳時間給予了我受益終身的經(jīng)歷和見聞。

深度體悟感受，深層次理解深圳效應

置身于深圳高速發(fā)展的現(xiàn)實中，感悟了深圳開放、活力、包容的思想;感悟了政府有需必到無需不擾、打造服務型政府的實效和力度;感悟了企業(yè)家腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、百折不撓的決心和毅力。

這是一次轉變觀念、開闊眼界的學習之行。

在這實訓的100多天時間里，自己最大的收獲就是思想觀念上的洗禮。經(jīng)濟特區(qū)的劃立，給深圳這個原本屬于小縣寶安的漁村，開啟了走向經(jīng)濟都市的大門。41年后，深圳這個昔日的邊陲小鎮(zhèn)，已經(jīng)成為屹立在中國南海之濱的一顆璀璨明珠，成為改革開放最前沿的城市、中國特色社會主義先行示范區(qū)。這座生于改革，源于開放，成于創(chuàng)新。深圳發(fā)展產(chǎn)生的新觀念很多，很值得學習，粗談幾點感受：

感受城市氛圍，沒有夢想何必深圳。

深圳時間的100天，給我最直接的沖擊就是這座年輕的城市充滿活力的激情盎然，城市終歸是由人組成的，城市的烙印體現(xiàn)在深圳這座城市的每一個人身上，有我們乘坐的出租車司機、有我們接觸的商界精英、有我們座談的企業(yè)員工還有我們坐地鐵時身邊的陌生人等等，在他們身上我們能夠深刻感受到，每個人都在用心用力地生活著、工作著，為了或是自己所追求的、所向往的目標，或是心中不平凡的夢想，而這座城市為這些敢于追夢的人們提供了最優(yōu)越的舞臺，“來了就是深圳人”“深愛人才，圳等你來”、深圳人才公園、深圳全球招聘人才的城市宣傳片、深圳人才落戶政策等等，事事處處、點點滴滴都體現(xiàn)著這個城市對人才的渴望，而選擇來到這里的人都在這里努力實現(xiàn)著自己的價值，在實現(xiàn)價值的過程中，他們其實也面臨著創(chuàng)業(yè)的失敗、獨行的孤單、激烈的競爭等等與這個舞臺同樣強大的現(xiàn)實與壓力，除了一份孤勇，還需要有非同一般的實力與定力，深圳給我最直接的感受就是沒有夢想，何必深圳。

沉浸前海母公司，領略完全市場化公司的程序與規(guī)則。

前海母基金是一個完全市場化的公司，它的實力、運營方式都屬于業(yè)界翹楚，通過沉浸式體悟，母基金公司給我最大的感受是它的決策程序與規(guī)則，與以往所認知的市場化公司大多為了追求效率，程序簡化相反，我看到的反而是一個項目投資決策過程中，每一環(huán)都是嚴謹科學的程序與規(guī)則，項目需要經(jīng)過立項會、小預審、大預審再經(jīng)投委會后才完成項目的投資過程，而不同的會議根據(jù)所處的環(huán)節(jié)，必須充分論證項目正反兩個方面，在評估階段，反面論證比正面論證還要重要，專業(yè)性極強的高知人員組成了精悍的行業(yè)研究、財務和法律調(diào)研團隊，專門負責進行反面論證，這個程序和規(guī)則，以及相應的工作量和繁復內(nèi)容甚至遠多于我們認知中的管理程序冗長的問題，但是恰恰相反的是，如此復雜卻必不可少的程序與規(guī)則反而能夠有效運轉，充分發(fā)揮這種管理方法對決策的關鍵指導意義，在我看來，取決于兩個方面，一是高效，強調(diào)效率了，工作效率和會議效率并重。二是專業(yè)，專業(yè)化的人才對行業(yè)和項目能夠做出專業(yè)化的評估，在充分論證的基礎上，決策機構能夠做出行之有效的專業(yè)化決策。

在這里我所體悟到的是，程序與規(guī)則并不應該成為影響效率的理由，相反應該成為提高效率的動力，但前提是程序與規(guī)則應該是科學的。

這是一次寶貴且啟迪良多的收獲之旅。

實訓期間我們走訪了華為、騰訊等很多知名企業(yè)，在這些企業(yè)里我們窺見了深圳迅速崛起的源動力之一，這里有世界領先的處理器、有完全可以替代人類高強度工作的機器人行業(yè)、有可以追蹤分析廣泛應用的大數(shù)據(jù)體系、有上天入地的科技企業(yè)……這里的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和高科技發(fā)展只有想不到?jīng)]有做不到，高精尖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展拉動了整個深圳的產(chǎn)業(yè)結構轉型，更讓我們看到中國屹立于世界的國家自豪，科技改變生活，甚至改變了一個時代，而在這樣一個偉大的時代里，還有支撐這個時代民族脊梁的力量，那就是企業(yè)家精神，企業(yè)家情懷，他們做的不僅僅是企業(yè)，而是對這個社會、國家和時代的責任感，這種精神給予了我深深的震撼，縱觀歷史，每一次的科技革命與時代的進步，都少不了大格局的時代者推動者，這些推動深圳飛速發(fā)展的源動力又何嘗不是我們時代的推動者，致敬科技與企業(yè)家精神。

深圳時間100天，我另一個最大的收獲來源是我們第五批實訓隊，在這里我第一次在這么一段比較長的時間里，如此近距離接觸到了各個領域的精英們，通過與伙伴們100多天的朝夕相處，讓我了解了政府、更深刻理解了企業(yè)，國有企業(yè)和民營企業(yè)、駐青單位，每個領域、每個伙伴身上都有著不同的閃光點，從他們身上，我看到了政府工作人員的專業(yè)和嚴謹，看到了他們的辛苦與努力，也感受到他們積極地想要更好地服務企業(yè)與社會的努力與決心，他們傳遞著對社會、企業(yè)與百姓的責任，我理解了他們的定位使他們需要有更嚴謹有效的工作素養(yǎng);我看到了企業(yè)家伙伴們的拼搏與不易，尤其是民營企業(yè)家們，在市場化時代的牽引下，我們都是被扔在海里學游泳的運動員，國企有社會的擔當與責任，民企也同樣承擔著數(shù)萬家庭的責任，相互理解，共同奮進也許是對這個偉大時代最好的回報;我同樣在駐青單位的伙伴們身上看到了他們的專業(yè)與直白，他們同樣深愛著我們的城市青島，他們愿意將自己的專業(yè)充分發(fā)揮，用專業(yè)將城市建設得更好，同時，也愿意將體會到的城市不足直接而又直白地反應給各個領域，因為有愛，所以有責。實訓隊的每一個伙伴，都是我的良師益友，讓我懂得換位思考，相互理解。

啟發(fā)思考、明確方向，全身心錘煉自身素養(yǎng)

深圳時間的100天，我們懂得了深圳“言必稱市場”的思維。體會了深圳人深入骨髓的市場化、法治化理念。看到了深圳全方位拉高標桿，高點定位，干就干最好，爭就爭第一，去適應和支撐新時代宏大使命擔當?shù)娜蛐亟?。留給我們的是受益終身的經(jīng)歷與思辨，現(xiàn)對下一步工作的思考與建議匯總如下：

1、建設學習型團隊，提升專業(yè)化素養(yǎng)。我們深刻感受到深圳人對國際大勢、前沿科技、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢的理解把握非常精準。正是因為深圳無論是政府還是企業(yè)善于學習，才能夠領改革風氣之先。所以，養(yǎng)成終身學習的習慣是對自身素養(yǎng)提高的基本要求，建議倡導建設學習型團隊，通過建立分類分領域更加科學有效的員工培訓體系，多種形式正面引導，倡導更廣泛的員工參與，建設人員培訓評價指標，切實將建設學習型團隊的精神傳導給每一位員工。

2、重新定義程序與規(guī)則的意義，建立科學有效的規(guī)程，實現(xiàn)程序與效率的結合。在集團改革過程中，繁復的流程與程序始終是集團與各基層產(chǎn)業(yè)集團、部門與部門之間的爭議點，通常情況下，較為繁復的程序與規(guī)則可能會直接影響業(yè)務的推進和落地速度，但深圳之行，尤其是在前海母基金的實訓，真正市場化的前沿企業(yè)對流程與規(guī)則也是非?？粗匾画h(huán)不少的，這種程序與規(guī)則不僅不會阻礙業(yè)務的落地速度，相反為業(yè)務提供了非常有效的支撐依據(jù)，加速了業(yè)務的推進速度。建議集團以地產(chǎn)集團為試點，借助地產(chǎn)集團混改及人事改革的契機，通過專業(yè)的中介機構建立更加科學有效的管理程序，通過流程再造，實現(xiàn)效率與程序相結合。

事不躬行終是幻，學能活用方為真。我將努力把深圳所學運用到自己的崗位中，用行動書寫答卷，讓深圳體悟?qū)嵱柍晒涞亍?/p>

作者系青島城投地產(chǎn)集團黨委委員、副總經(jīng)理、董事