“穿上紅馬甲，自己就是戰(zhàn)士”

南方周末記者 劉偉 徐寅 南方周末實(shí)習(xí)生 譚海燕 裴雨莉

2021年6月5日，華南碧桂園開(kāi)展大規(guī)模核酸檢測(cè)工作，并在通道中專設(shè)志愿服務(wù)者，全力幫扶行動(dòng)不便者到達(dá)核酸檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)。

受訪者供圖

★截至2021年6月，碧桂園已在全國(guó)組建633個(gè)黨支部，其中博士黨員835名，35歲及以下黨員占比83%。

“紅馬甲（黨員先鋒隊(duì)服裝）一出來(lái)大家就安心了，它就像定海神針一樣?！蓖跏补鸹貞?，“穿上紅馬甲覺(jué)得自己就是一名戰(zhàn)士，像去戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，感到很光榮。”

潘定國(guó)有幾個(gè)“沒(méi)想到”：沒(méi)想到作為民企，黨員比例這么高；沒(méi)想到基層黨組織這么密集；更沒(méi)想到黨員能切實(shí)做這么多與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的實(shí)事。

“其始也簡(jiǎn)，其畢也巨。偉大的事業(yè)，往往都孕育在尋常之中?！?/p>

2021年5月13日，在碧桂園2021年二季度集團(tuán)高管會(huì)暨黨史學(xué)習(xí)教育專題講座上，2000人齊聚一堂，聆聽(tīng)中國(guó)人民解放軍國(guó)防大學(xué)戰(zhàn)略研究所原所長(zhǎng)金一南的一次黨史教育。

碧桂園的黨員干部，近年來(lái)熱衷學(xué)習(xí)黨史。這次講座，是他們2021年來(lái)組織生活的一個(gè)片段。

黨員活動(dòng)也備受年輕群體的歡迎和認(rèn)同，成為近些年黨建工作的一個(gè)趨勢(shì)。這其中，不乏來(lái)自非公企業(yè)的勞動(dòng)者。不少非公企業(yè)積極成立黨組織，通過(guò)開(kāi)展黨建工作，不僅擴(kuò)大了黨組織覆蓋面，推動(dòng)了企業(yè)自身發(fā)展，還讓組織成為黨員群眾“溫暖的家”。

工友有訴求，支部便竭力解決；社區(qū)需要防疫，黨員便上前線；幫扶對(duì)象有困難，黨組織便設(shè)法對(duì)接。采訪中，多位來(lái)自碧桂園的普通基層黨員，都談到了自己的日常工作與基層黨建結(jié)合的方方面面。

改革開(kāi)放四十多年來(lái)，非公有制企業(yè)解決了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)問(wèn)題。作為一家擁有20萬(wàn)名員工的民營(yíng)企業(yè)，碧桂園集團(tuán)一直高度重視黨建工作。1995年，碧桂園成立第一個(gè)黨支部；2007年，集團(tuán)成立黨委。近年來(lái)，基層黨組織的數(shù)量也快速發(fā)展，截至2021年6月，碧桂園已在全國(guó)組建633個(gè)黨支部，其中博士黨員835名，35歲及以下黨員占比83%。

把黨旗插在建筑工地上

作為一名“工地黨員”，曹磊深切體會(huì)到，建筑工地上的流動(dòng)黨員比例高，一些小項(xiàng)目的建設(shè)周期只有2-3年，接著便緊鑼密鼓投入到下一個(gè)項(xiàng)目里。在這么短的時(shí)間里，如何加強(qiáng)工地黨建，讓黨支部真正發(fā)揮作用，非?？简?yàn)黨支部的能力。

“工地人員流動(dòng)性大，黨組織關(guān)系往往來(lái)不及轉(zhuǎn)移就調(diào)去其他地方了?！辈芾谑潜坦饒@旗下廣東騰越建筑有限公司（以下簡(jiǎn)稱騰越）碧悅廣場(chǎng)項(xiàng)目工地黨支部組織委員，負(fù)責(zé)組織工地上的大小黨建活動(dòng)。他說(shuō)，工地高峰時(shí)有一千多人，許多人干兩個(gè)星期或一個(gè)月就轉(zhuǎn)移工地，且不說(shuō)轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，有時(shí)連統(tǒng)計(jì)這部分人的政治面貌等基本情況都來(lái)不及。換言之，工地黨支部這個(gè)“家”的成員并不太固定。

其次，工友普遍年齡偏大，面臨著年齡斷層、老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)象。騰越的建筑工人隊(duì)伍里，60后與70后占到80%以上，而90后占比不到10%。吸納、培養(yǎng)發(fā)展青年黨員，也是一大難題。

這些境況曾讓曹磊頗費(fèi)腦筋：流動(dòng)容易，留住難。工地是筑起碧桂園高樓的根基，如何讓“紅色引領(lǐng)”真正走到最基層，考驗(yàn)著一線的黨支部。

邊嘗試，邊總結(jié)，這是碧桂園基層黨支部的經(jīng)驗(yàn)。曹磊所在的項(xiàng)目工地黨支部成立于2019年，是集團(tuán)的第一批工地黨支部。“一開(kāi)始不知道怎么做，后來(lái)發(fā)現(xiàn)要接地氣，于是我們坐下來(lái)聽(tīng)工友的訴求，打造了文化展館，我們有休息區(qū)，給工友提供了書(shū)吧等等?！辈芾诮榻B，在基層做黨組織工作，一定要“接地氣”，真正解決切實(shí)需求。

久在一線基層摸爬滾打，曹磊明白建筑工人們的不易?！耙郧肮と藗兿掳嗔耍恢涝摳墒裁?，找工友打打牌、喝喝酒，娛樂(lè)消遣一下，以此來(lái)緩解工作一天的疲憊?！彼f(shuō)，雖然分散性強(qiáng)、流動(dòng)率高，但是工友們也有極強(qiáng)的精神需求和歸屬感。那么基層黨組織首先要滿足他們的這項(xiàng)基本需求。

“工友們喜歡找我們聊天，一聊就會(huì)聊很久，因?yàn)橐徽劦近h和國(guó)家，大家都是激情澎湃，滿懷感激?！辈芾谡f(shuō)，“我們黨支部也會(huì)把碧桂園愛(ài)黨愛(ài)國(guó)家企業(yè)文化宣傳到工地的每一個(gè)角落里?！?/p>

不光是傾聽(tīng)，更重要是實(shí)干。

針對(duì)廣東夏天天氣炎熱、工人容易中暑的問(wèn)題，工地黨支部組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，每周定期為工人煮綠豆湯，由黨員志愿者親自送到工人手中。這些看似細(xì)微的關(guān)愛(ài)正是體現(xiàn)了工地黨支部與工人的感情。

針對(duì)工友老齡化、背井離鄉(xiāng)的特點(diǎn)，黨支部也會(huì)組織針對(duì)性活動(dòng)，讓他們有“家”的感覺(jué)。如開(kāi)展“責(zé)任田”活動(dòng)，1到2名工人認(rèn)領(lǐng)一塊責(zé)任田，休息時(shí)種菜，最后這些菜會(huì)被送到食堂?！吧习嗟臅r(shí)候他們每天面對(duì)的是鋼筋混凝土，現(xiàn)在周末休息的時(shí)候種種菜，可以找回他們?cè)诶霞业母杏X(jué)?！币延卸嗄挈h齡的黨員、騰越建筑黨委副書(shū)記鄧培初說(shuō)。

這正是騰越碧悅廣場(chǎng)項(xiàng)目工地黨支部探索出來(lái)的以項(xiàng)目為中心的黨建推進(jìn)機(jī)制，以“工地黨建”模式推進(jìn)“標(biāo)化工地”“綠色工地”“平安工地”創(chuàng)建，引領(lǐng)高質(zhì)量工程建設(shè)。

這只是碧桂園工地黨支部的一個(gè)縮影，2019年工地試點(diǎn)啟動(dòng)以來(lái)，碧桂園已在全國(guó)各地組建232個(gè)工地黨支部，并探索出可推廣、可復(fù)制的工地黨建模式。

小區(qū)里的“定海神針”

2014年，王什桂來(lái)到碧桂園。她發(fā)現(xiàn)，在這里，黨建工作意義非凡。

此前，她曾想過(guò)入黨，卻苦于所在的公司沒(méi)有黨支部?！霸谝郧叭温毜墓?，黨員較少，總覺(jué)得黨組織活動(dòng)離我很遙遠(yuǎn)?！蓖跏补鸹貞?。此外，她也不知道入黨以后能夠做什么。

在碧桂園這些年，她看到同事參與公司扶貧工作、給鄉(xiāng)村孩子捐贈(zèng)書(shū)籍、邀請(qǐng)老師去村子里上課……王什桂是個(gè)熱心腸，也想利用業(yè)余時(shí)間奉獻(xiàn)余熱。詢問(wèn)下來(lái)發(fā)現(xiàn)，這些皆為黨支部有組織、有計(jì)劃的活動(dòng)。

由此，她立志要成為一名共產(chǎn)黨員。公司的黨員“三培養(yǎng)”制度——把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，把黨員骨干培養(yǎng)成集團(tuán)高管——更是激勵(lì)著她積極地向黨組織靠攏。2018年10月，一聽(tīng)說(shuō)公司要發(fā)展一批黨員，王什桂第一時(shí)間遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

2019年6月，身為一名物業(yè)經(jīng)理的王什桂接到通知，集團(tuán)將在廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)的天麓山小區(qū)，建立東莞市第一個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心。

隨后，黨群服務(wù)中心召開(kāi)黨員大會(huì)，選舉她為黨支部書(shū)記，在處理小區(qū)日常物業(yè)工作的同時(shí)，她還承擔(dān)起了小區(qū)的黨建工作。

恰逢2020年新冠肺炎疫情大流行。在最嚴(yán)峻時(shí)，王什桂組織成立了“黨員先鋒隊(duì)”，協(xié)助社區(qū)防控疫情。先鋒隊(duì)為一萬(wàn)多名業(yè)主逐一登記制作“臨時(shí)通行證”，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的每一輛車(chē)、每一個(gè)人進(jìn)行測(cè)溫、查粵康碼。

此外，他們還跟著疾控人員上門(mén)隨訪，對(duì)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的業(yè)主每天測(cè)溫、記錄，查看有無(wú)異常情況。對(duì)于居家隔離不能出門(mén)的業(yè)主，更是從買(mǎi)菜到倒垃圾，進(jìn)行全方位的照顧。

“不怕是不可能的，但總要有人站出來(lái)，紅馬甲（黨員先鋒隊(duì)的服裝）一出來(lái)大家就安心了，它就像定海神針一樣，讓大家安心不少?！蓖跏补鸹貞?，“穿上紅馬甲覺(jué)得自己就是一名戰(zhàn)士，像去戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，感到很光榮?！?/p>

碧桂園服務(wù)集團(tuán)黨委書(shū)記夏曉楠談道：“其實(shí)每個(gè)黨員一旦把黨徽佩戴在自己身上，或者身穿紅馬甲時(shí)，心里都是挺自豪的?！?/p>

如今，王什桂當(dāng)上黨支部書(shū)記將近兩年，她和她所在的天麓山社區(qū)，都經(jīng)歷了不少變化：

一開(kāi)始，業(yè)主們并不理解黨支部對(duì)社區(qū)有何意義。但很快，王什桂組織的支部活動(dòng)、開(kāi)設(shè)的社區(qū)圖書(shū)館，都成為業(yè)主們辦公、休閑的好去處。在組織活動(dòng)中，業(yè)主們也開(kāi)始逐漸找王什桂談心、交流。

目前，天麓山社區(qū)黨支部一共有10名在冊(cè)黨員，其中物業(yè)集團(tuán)6名，業(yè)主黨員4名?！爸笆?名業(yè)主黨員，現(xiàn)在又多了2名，越來(lái)越多人加入我們，我挺開(kāi)心的。”王什桂說(shuō)。

近年來(lái)，碧桂園集團(tuán)積極推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建工作，把黨的支部建在社區(qū)物業(yè)上，通過(guò)紅色物業(yè)建設(shè)助力提升物業(yè)服務(wù)水平，通過(guò)社企共建助力構(gòu)建共建共治共享的小區(qū)，并在探索中形成物業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)。目前，已在126個(gè)符合建立黨組織條件的社區(qū)物業(yè)建立黨支部。

更廣闊的扶貧工作

黨員的先鋒模范帶頭作用，還體現(xiàn)在更廣闊的領(lǐng)域里。

2018年5月，碧桂園精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成立，隨即在全國(guó)9省14個(gè)縣啟動(dòng)精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村振興工作。甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣、河北省平山縣、江西省興國(guó)縣等14個(gè)貧困縣，陸續(xù)與碧桂園達(dá)成結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議。

劉先英曾是興國(guó)縣埠頭鄉(xiāng)龍砂村的一名貧困戶，兩個(gè)兒子都患有智力障礙。2002年，劉先英正值壯年的老公意外身亡，給這個(gè)本就窘迫的家?guī)?lái)一次沉重打擊。留意到劉先英特殊的家庭狀況，當(dāng)?shù)卣恢睂⑵錃w入到建檔立卡貧困戶，定點(diǎn)給予幫扶。但劉先英多年來(lái)一直未真正脫貧。

2018年，碧桂園于興國(guó)縣的苗木基地在劉家不遠(yuǎn)處建成，基地經(jīng)理周炎鴻在對(duì)周邊村扶貧走訪過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了劉先英一家的窘境，當(dāng)即約請(qǐng)后者到基地上班。周炎鴻記得，上崗之初，劉先英話少、不善交流，和其他工友之間較難共處。

為了打開(kāi)劉先英的心結(jié)，周炎鴻安排了幾次會(huì)議，專門(mén)針對(duì)劉先英的狀況動(dòng)員基地職工加以協(xié)助和扶持。

每當(dāng)農(nóng)忙時(shí)期，碧桂園扶貧干部會(huì)主動(dòng)到劉先英的家中，幫忙做粗重活，與她交流。慢慢地，比起剛來(lái)時(shí)，現(xiàn)在這位樸素農(nóng)婦愁容漸少，笑聲越發(fā)爽朗。在一些工友的眼里，劉先英變得更活躍、達(dá)觀。

周炎鴻看來(lái)，劉先英最大的變化，在于她有了生活動(dòng)力和脫貧目標(biāo)。為了改善生活，劉先英在得知基地可免費(fèi)出借樹(shù)苗時(shí)，便開(kāi)始在自家房前屋后搞起庭院經(jīng)濟(jì)。

像劉先英這樣經(jīng)歷了由“被動(dòng)”到“主動(dòng)”轉(zhuǎn)變的貧困戶，在扶貧工作中并不少見(jiàn)，這也是碧桂園扶貧團(tuán)隊(duì)最希望看到的變化。

碧桂園集團(tuán)黨群社責(zé)部總監(jiān)潘定國(guó)在3年來(lái)，一直關(guān)注農(nóng)村脫貧與貧困戶的變化。他提到，碧桂園在助力幫扶村脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中，選聘了140名德高望重的“老村長(zhǎng)”，打造一支“不走的扶貧工作隊(duì)”，協(xié)助碧桂園的扶貧項(xiàng)目部黨支部。

而這些年里，碧桂園扶貧工作隊(duì)與190個(gè)貧困村結(jié)對(duì)共建，協(xié)助幫扶村建設(shè)黨建陣地，為幫扶村黨員、村民提供活動(dòng)、學(xué)習(xí)好去處。開(kāi)展扶貧研學(xué)游，推出廣東英德、江西興國(guó)等14條扶貧旅游線路，讓幫扶群眾吃上“旅游飯”。

在村子里，潘定國(guó)也會(huì)像王什桂、曹磊一樣，穿著碧桂園給黨員準(zhǔn)備的紅馬甲。每當(dāng)村民看見(jiàn)他，會(huì)向他提出自己的困難。“比如村莊如何規(guī)劃設(shè)計(jì)，雞蛋找不到銷(xiāo)路，冬瓜怎么賣(mài)上價(jià)錢(qián)。”每到這時(shí)，他總會(huì)想辦法幫村民解決?！拔覀儼l(fā)現(xiàn)，最重要的是通過(guò)我這個(gè)黨員身份，真正改變他們‘等靠要的思想?！?/p>

將黨建與經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合

近些年來(lái)，碧桂園基層黨組織快速發(fā)展。像王什桂、曹磊、潘定國(guó)這樣的基層黨員，都在各自崗位上找到更高的人生價(jià)值。截至2021年6月，碧桂園共有黨組織633個(gè)，其中二級(jí)黨委20個(gè)，黨總支部14個(gè)，黨支部599個(gè)，黨員近三萬(wàn)名。

作為一名大學(xué)時(shí)期就入黨、有著10年黨齡的黨員，潘定國(guó)談到了自己入職碧桂園三年多來(lái)的幾個(gè)“沒(méi)想到”：沒(méi)想到作為民企，黨員比例這么高；沒(méi)想到基層黨組織這么密集；更沒(méi)想到黨員能切實(shí)做這么多與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的實(shí)事。

碧桂園集團(tuán)黨委委員、黨群社責(zé)部總經(jīng)理徐舒揚(yáng)在采訪中談到，近些年，大家都踴躍向黨組織靠攏?！皩?duì)非公黨建來(lái)說(shuō)，黨建工作更多靠自覺(jué)，如何做黨建、黨建工作如何開(kāi)展，與本身企業(yè)的重視程度直接相關(guān)?！?/p>

目前，碧桂園集團(tuán)的黨建思路，是以“黨建+”為工作思路，把黨建與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、員工關(guān)懷、人才培養(yǎng)等方面結(jié)合起來(lái)。此外，“工地黨建”“社區(qū)黨建”和“鄉(xiāng)村黨建”，都成為碧桂園的特色項(xiàng)目。

以工地黨建為例，曹磊所在的廣東騰越，目前下設(shè)149個(gè)黨組織，有黨員九百多人，入黨積極分子兩百多人。進(jìn)城務(wù)工人員里，也有入黨積極分子八十多人。在碧悅廣場(chǎng)項(xiàng)目工地黨支部里，黨組織建設(shè)工作覆蓋到1500余名進(jìn)城務(wù)工人員。

由黨建帶動(dòng)整個(gè)工作環(huán)境的變化，在員工看來(lái)也是顯而易見(jiàn)的。

潘定國(guó)和王什桂都發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多優(yōu)秀的同事正在走進(jìn)黨員隊(duì)伍中?！芭c他們?yōu)槲?，也是我自己的幸運(yùn)。”潘定國(guó)說(shuō)。

這也是集團(tuán)黨委希望看到的效果：通過(guò)黨建、鞏固黨的基層基礎(chǔ)。工地也好、社區(qū)也好、鄉(xiāng)村也好，不同的載體中，希望能夠影響更多人。讓更多人聽(tīng)到黨的聲音。

“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)家是碧桂園的企業(yè)文化，碧桂園人要為社會(huì)進(jìn)步而奮斗?！边@是碧桂園董事局主席楊國(guó)強(qiáng)對(duì)全體員工的要求，這也是碧桂園的事業(yè)不斷前進(jìn)的原動(dòng)力。