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    戈峻:秉持初心 持續(xù)打造創(chuàng)新生態(tài)圈

    2021-06-20 16:33:55金立剛陳平
    中國商界 2021年6期
    關鍵詞:企業(yè)家企業(yè)

    金立剛 陳平

    初見戈峻,第一眼便會被他健康的膚色、挺拔的身材所吸引。他身著淺色商務裝,沉穩(wěn)練達而又充滿活力。

    作為中國當代為數(shù)不多的“青年領袖”,戈峻的職業(yè)生涯始終處于科技創(chuàng)新的最前沿,標注著濃濃的時代印記——英特爾公司全球副總裁、蘋果公司全球副總裁、英偉達公司全球副總裁,再到今天的天九共享集團全球CEO,這些充滿誘惑力的頂級頭銜后面顯然是常人難以企及的事業(yè)高度,也為他罩上了一層神秘的面紗。

    4月春日的一個午后,在戈峻加盟天九共享集團兩年后,記者有機會對他進行了一番深入的采訪。

    每一片羽毛都閃耀著自由的光輝

    電影《肖申克的救贖》中有句臺詞,“有些鳥兒是注定不會被關在籠子里的,它們的每一片羽毛都閃耀著自由的光輝”。用這句話來形容戈峻也是非常恰當?shù)摹?0余年外企職業(yè)經(jīng)理人的生涯,讓他和他的夢想像那只鳥兒一樣散發(fā)著愈發(fā)迷人的光輝。

    就讀期間,戈峻先后獲得了華東政法大學國際經(jīng)濟法學學士學位、香港中文大學MBA學位以及美國路易斯克拉克大學西北法學院法學博士學位。1996年,不到30歲的戈峻進入英特爾公司,先后任英特爾公司亞太區(qū)高級法律顧問、中國大區(qū)總法律顧問、英特爾中國執(zhí)行董事、英特爾公司全球副總裁等職務。戈峻對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)事務、直接投資、政府事務、教育及技術合作項目、法律事務和政策制定、企業(yè)社會責任等業(yè)務領域均有負責和領導。

    在英特爾公司的十多年時間,年輕的戈峻在創(chuàng)新、項目賦能與競爭策略、并購、知識產(chǎn)權(quán)、WTO相關事務等方面積累了豐富的經(jīng)驗,形成諸多獨到見解,并經(jīng)常就這些話題發(fā)表演講。此外,他還在行業(yè)和其他重要社會組織中擔任職務。

    隨著全球經(jīng)濟格局的演變,通信技術飛速發(fā)展,戈峻看到了頂尖企業(yè)對于全球經(jīng)濟的拉動和重塑。2014年,戈峻離開供職已達18年的英特爾公司,加入時年市值達6000億美元、員工人數(shù)接近10萬的蘋果公司,出任蘋果公司全球副總裁。在蘋果公司,戈峻主要負責和參與蘋果中國大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)和政府事務、政策法規(guī)研究、公司投資以及社會關聯(lián)方合作和企業(yè)社會責任等工作。

    無論是英特爾、蘋果還是隨后的英偉達,都代表著一個時代的標簽,以及整個世界不同發(fā)展階段的經(jīng)濟風口。而戈峻在這些過往的職業(yè)生涯中主導和洽談了超過千億元的重大投資項目,奠定了作為一名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的堅實基礎。2019年4月2日,回國之后的戈峻正式加盟天九共享集團,擔任執(zhí)行董事、全球CEO,全力推進天九共享集團的全球化戰(zhàn)略,為事業(yè)騰飛再次插上有力的“翅膀”。

    天九共享集團自1991年成立,是一個依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新科技的全球化企業(yè)賦能平臺。通過“共享”商業(yè)模式,鏈接傳統(tǒng)行業(yè)與新經(jīng)濟企業(yè),從線上到線下,以“定制化+專業(yè)化”服務方式,實現(xiàn)資源與需求高效精準對接。服務實名企業(yè)家用戶超過120萬,業(yè)務遍及北京、上海、深圳、香港、紐約、巴黎、貝爾格萊德、墨西哥等全球40多個城市,為全球企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全方位智慧解決方案、專業(yè)化服務體系和資源共享平臺。正在簽約賦能的成長型創(chuàng)新企業(yè)高達300多家。

    正是這樣一家中國民企,在創(chuàng)業(yè)企業(yè)賦能領域成就了眾多的商業(yè)奇跡,吸引了哥斯達黎加前總統(tǒng)何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇、比利時前首相伊夫·萊特姆、奧地利前總理維爾納·法伊曼等國外前政要加盟,同時也吸引了戈峻這位商業(yè)奇才。

    談及加盟天九共享的原因,戈峻表示,天九共享的創(chuàng)新模式——全球化的企業(yè)加速器,可以為全球企業(yè)實現(xiàn)高效商業(yè)增長,幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場,具有深遠意義;其次,天九共享“為企業(yè)賦能,讓伙伴幸?!钡钠髽I(yè)使命,既幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè),智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟,共享“螞蟻變大象”的價值,又能夠幫助新經(jīng)濟企業(yè)快速搶占國內(nèi)外市場,充分表明天九共享具有戰(zhàn)略眼光和可持續(xù)發(fā)展前景的未來引領型企業(yè)特征;同時,天九共享集團董事局主席盧俊卿的眼界、智慧和獨具的人格魅力,也是其能夠吸引眾多海外大咖加入的一個重要因素。

    “能夠參與其中,幫助更多的企業(yè)創(chuàng)新成長,實現(xiàn)高效穩(wěn)定發(fā)展,是一個非常有意義的機遇和挑戰(zhàn),是一項利國利民的偉大事業(yè)?!备昃f。

    而天九共享集團董事局主席盧俊卿也曾在多個公開場合表示,企業(yè)的競爭終歸是人才的競爭,當前,天九共享的商業(yè)模式和企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)得到國際商界精英層的認可,企業(yè)人才戰(zhàn)略部署取得了階段性成果。

    能夠成長為一名優(yōu)秀的商界精英,既是個人價值的體現(xiàn),也是個人價值的證明。管理大師德魯克曾經(jīng)說過:管理可以學習,但很難教導。做一個經(jīng)理人,自我覺悟非常重要。在各種場合,戈峻帶給人們的總是蓬勃的熱情和旺盛的精力。而這些,源于他一貫以之的自律。多年來,戈峻始終堅持運動和健身,養(yǎng)成了良好的工作和生活習慣。

    戈峻告訴記者:“時間管理對一名‘經(jīng)理人很重要,這是提高管理能力的杠桿,就是通常理解的‘時效。如何在一堆雜亂繁重的日常事務中脫離出來,對于管理者來說,管理的藝術就是在于如何在那么多看來都很重要的事務中,挑出一兩項最重要的,然后全心全意,認真忘我地去做?!?/p>

    多維賦能助推企業(yè)向行業(yè)頂流裂變成長

    2000年時,天九共享集團董事局主席盧俊卿設定一個頗具前瞻性的目標,“要打造一個人本優(yōu)勢、整合優(yōu)勢、雙贏優(yōu)勢,把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢的成長型創(chuàng)新企業(yè)加速器。”就此天九共享集團用幾年的時間逐漸打造出“天九獨角獸企業(yè)加速器”全新的業(yè)務模式。

    彼時的中國,經(jīng)過多年的高速發(fā)展,有不少企業(yè)賺到了第一桶金,擁有了團隊、資源和人脈,但卻普遍缺失一樣東西,那就是創(chuàng)新。而一旦這些傳統(tǒng)企業(yè)遭遇新制造、新商業(yè)、消費升級等新經(jīng)濟沖擊,面臨的危機就會很快暴露。戈峻說:“很多企業(yè)缺的就是創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新團隊,甚至創(chuàng)新的產(chǎn)品。如果通過我們的對接,把企業(yè)各種資源進行調(diào)整盤活,變身具有創(chuàng)新活力的企業(yè),這樣無疑會令他們更具生命力,市場環(huán)境也會變得更加活躍。這就是天九共享秉持的底層商業(yè)邏輯?!?/p>

    因此,針對傳統(tǒng)企業(yè)普遍面臨的轉(zhuǎn)型升級壓力,天九共享集團首先搭建起共享平臺,將企業(yè)各種閑置的資源進行有機共享對接,通過技術,將傳統(tǒng)企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)各自的需求連接在一起,幫助企業(yè)在創(chuàng)新中迅速成長。伴隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等的快速發(fā)展,也有效地助力了這種包括人脈、資本、項目在內(nèi)的共享成效,共享的范圍也逐漸擴大。

    在這個過程中,天九共享集團還發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)新能力強的企業(yè)。技術很好、產(chǎn)品也很好,但是因為資源有限,難以被市場接受和認可,只能依靠原有的渠道,或者去尋求一些急功近利的資本來投資,這些往往并不能真正幫助他們有效解決市場問題,解決企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題,這成了創(chuàng)新型企業(yè)普遍面臨亟須破解的難題。

    作為一個平臺企業(yè),天九共享開始思考“把我們這種模式做起來之后,除了在資源方面持續(xù)地為企業(yè)賦能、對接項目外,如何把商業(yè)模式走通也很關鍵,而這其實才是最重要的”。

    基于這樣一個契機,天九共享獨創(chuàng)了抱團合作模式,力圖通過綜合賦能,打通創(chuàng)新鏈“最后一公里”,幫助企業(yè)走向業(yè)內(nèi)頂流俱樂部的裂變發(fā)展。

    戈峻細細道來,“我們?yōu)檫@些創(chuàng)新企業(yè)進行抱團式賦能,也進行資本賦能,我們還給他們對接資源,提供資源賦能,為了讓他們擁有持續(xù)成長的經(jīng)營智慧,還進行持續(xù)的智慧賦能,這種合作就是為了打造未來行業(yè)領袖級企業(yè)。成功運作之后,它的影響力是巨大的,能夠影響整個業(yè)態(tài),甚至它周邊的生態(tài)環(huán)境也能因為這類企業(yè)而發(fā)生變化。傳統(tǒng)企業(yè)站在了這些成長型創(chuàng)新企業(yè)的肩膀上,對實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級大有裨益?!?/p>

    戈峻坦言,對于天九共享集團這樣一個平臺型企業(yè)或者共享型企業(yè)來講,即便在理念創(chuàng)新上去做引領,這種抱團發(fā)展的模式,確實仍然需要持續(xù)打磨?!霸鯓尤プ寕鹘y(tǒng)經(jīng)濟、傳統(tǒng)企業(yè)和有資金、有團隊、有資源的企業(yè),能夠和技術好、產(chǎn)品好、創(chuàng)新度高的企業(yè)更好地去合作,在模式引領上,我們需要持續(xù)不斷地推動大共享理念,以便讓企業(yè)之間的抱團共創(chuàng)成效更加顯著。如果理念不升級,資源得不到有效配置,傳統(tǒng)企業(yè)會越來越陷入困境,創(chuàng)新型企業(yè)成功的概率也就更低了。所以一定要打造一個創(chuàng)新的生態(tài)圈,或者是幫扶創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生態(tài)圈,這樣,海量的項目合作才能被不間斷促成,我們的平臺才能發(fā)揮更大的價值?!?/p>

    經(jīng)過多年不斷的打磨,天九共享集團打造了共享平臺的商業(yè)模式,形成了線上線下、國內(nèi)國外,擁有超百萬企業(yè)家資源以及海量項目的多元大數(shù)據(jù)共享平臺,讓各種商業(yè)資源能夠在這個超級平臺上自由流動,多樣化組合,加上針對性的資源對接,最終實現(xiàn)共贏。

    戈峻表示,經(jīng)過多年探索,天九共享形成的這樣一個獨特商業(yè)模式在市場上是很難復制的,比如上百萬家企業(yè)大數(shù)據(jù)超級共享平臺,短時期內(nèi),其他企業(yè)是難以拷貝的。同時,線上線下跟企業(yè)家之間的互動是通過技術手段來實現(xiàn)的,即便有一家技術型企業(yè)可以打造出來一個共享平臺,如果沒有客戶、項目、企業(yè)家資源,也只是一個空殼而已。

    通過30年持續(xù)不斷的推動和完善,天九共享平臺規(guī)模不斷擴大,形成了自身的核心技術,實名認證注冊的企業(yè)家已突破120萬,吸引了海量企業(yè)來到平臺上抱團合作,構(gòu)建起了自身品牌的核心競爭力?!耙恍┲馁Y本、基金對我們這個平臺更感興趣了。集團還專門建立了600余人的項目研發(fā)團隊,整合了近500家資本機構(gòu),更全面地推動創(chuàng)新項目發(fā)展。”

    踐行社會責任共享螞蟻變大象的價值

    談到天九共享的另一個獨特之處,戈峻表示,那就是幸福企業(yè)文化。天九共享獨特的幸福文化蜚聲業(yè)界,讓很多人心向往之,吸引來很多奮斗者,這也是吸引他來到這里的重要原因。

    即將迎來30歲生日的天九共享集團更像一個有愛的家庭,努力去讓員工們感受到溫暖與幸福,員工的配偶、孩子、父母也能得到公司關愛,并且建立了一系列良性機制,比如終身員工制、祖業(yè)計劃、賢內(nèi)助獎、敬老獎、愛心互助金等等,這些特色制度也構(gòu)成了天九共享集團的核心競爭力。踐行多年的幸福文化已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)獨樹一幟,成為天九共享的鮮活標簽。

    同樣,天九共享也是一個有著大愛精神的企業(yè)公民。去年年初,突如其來的新冠肺炎疫情暴發(fā)后,天九共享第一時間做出反應,實現(xiàn)業(yè)務線上化,聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會舉辦了一系列的線上中國獨角獸商機共享大會,并且免費向企業(yè)家們開放了天九老板云認證會員,與企業(yè)家們共享優(yōu)質(zhì)項目和海量資源,幫助企業(yè)家群體實現(xiàn)線上復工,抗災自救。

    戈峻對記者說:“盡管我們跟大型國企相比不足為道,但我們還是盡了一個企業(yè)應盡的責任和義務。當國家和社會面臨巨大壓力時,作為一個平臺型的企業(yè),我們盡所能地開放平臺,讓更多的企業(yè)家能夠互相抱團取暖,一起渡過難關。這也是我們應該履行的社會責任和義務。”

    戈峻本人更是在疫情期間面向中小企業(yè)舉辦了系列公益直播講座《戈峻夜話》,傳授業(yè)務在線化的經(jīng)驗與功法,幫助企業(yè)排憂紓困,化危為機,實現(xiàn)業(yè)務轉(zhuǎn)型升級。130多期高質(zhì)量講座,陪伴困境中的企業(yè)家們度過了困難時期,贏得了眾多企業(yè)家的點贊與好評。比如第一季第29期《戈峻夜話》的主題是“活下去、贏未來”,戈峻用了一個小時進行了直播分享,介紹企業(yè)如何在危機中尋求生機、如何在紅海里創(chuàng)造商機,如何實現(xiàn)業(yè)務在線化。在疫情期間為眾多焦慮的企業(yè)家們帶去了啟發(fā)、陪伴與慰藉。

    《戈峻夜話》前后共推出了130余期,獲得了全國工商聯(lián)的通報表揚,而天九共享集團也被全國工商聯(lián)授予了“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)”榮譽稱號。

    “秉承一顆能夠幫助企業(yè)家的心,讓他們感受到疫情無情、天九有愛,這是我們作為一個企業(yè)應有的道義,也是我們責無旁貸應盡的一份責任?!备昃@樣表示。

    一場疫情令人記憶深刻,天九共享集團這份價值情懷和奉獻精神,讓眾多企業(yè)家對企業(yè)脫困信心倍增,同時對共享平臺的認同度大幅提高,于危機中實現(xiàn)了共贏。

    開疆拓宇 提速本土高成長創(chuàng)新企業(yè)全球化布局

    2016年起,歷經(jīng)25年穩(wěn)健發(fā)展的天九共享集團開始了全球化布局。2018年11月,天九共享美國公司在紐約正式成立,標志著天九獨角獸企業(yè)加速器正式登上國際舞臺,開始啟動全球化戰(zhàn)略。而后,天九共享西歐總部、墨西哥公司、東歐總部相繼成立。在全球商業(yè)交流與創(chuàng)新合作背景下,天九共享承擔了全新使命與角色。顯然,戈峻的加入加速推動了天九共享集團全球戰(zhàn)略深化和國際業(yè)務版圖拓展。

    戈峻談到,有兩場活動令他印象深刻。2020年,天九共享跟中國投資協(xié)會高新技術投資專業(yè)委員會一起舉辦了全球獨角獸商機共享大會,舉辦這個活動的目的就是將海外的優(yōu)質(zhì)項目分享給平臺上的中國企業(yè)家?!耙驗槲覀冇性诰€的天九老板云App,也會在線上做各種各樣的創(chuàng)新項目路演直播,每天的直播高達16個小時。就這樣通過線上線下雙通道,使創(chuàng)新項目端和企業(yè)家端很好地完成了對接?!?/p>

    去年8月,天九共享集團承辦的“2020中國獨角獸嘉年華”活動則在海內(nèi)外得到了廣泛關注與報道。戈峻告訴記者:“這個嘉年華是我們做的一件特別有意思的事情,就是把國內(nèi)56個成長型創(chuàng)新企業(yè)匯聚到一塊集體亮相,企業(yè)家參加活動,行業(yè)大咖分享經(jīng)驗,資本機構(gòu)挑選優(yōu)質(zhì)標的。這次活動規(guī)模很大,也很有新意,今年8月份還會繼續(xù)舉辦。通過這樣的中國獨角獸嘉年華活動,我相信我們平臺會發(fā)揮更大價值?!?/p>

    作為一家有著30年歷程的民營企業(yè),雖然一路走來風風雨雨,但目前無論從業(yè)務、平臺、項目以及服務上都是一切向好,都有很好的提升。戈峻說:“我們的業(yè)務應該到了一個新的臺階,從公司現(xiàn)在的規(guī)模來看,不管是在國內(nèi)還是國外,布局相對合理,比如在北京、上海、深圳,都有我們的研發(fā)團隊。在海外,如紐約、巴黎、維也納等全球性的城市,也有我們的分支機構(gòu),全球40多個城市都有我們的工作場所和員工?!?/p>

    目前,天九共享的海外業(yè)務已經(jīng)進入美國、西歐、拉美、東歐地區(qū),相繼成立了紐約、巴黎、香港、墨西哥城、維也納、貝爾格萊德等國際中心城市的總部公司。對于推動海外業(yè)務的戰(zhàn)略層面,戈峻表示,在條件允許的情況下,今年天九共享集團仍然會加強同海外市場的溝通和交流,并以線上線下相結(jié)合的方式持續(xù)推動集團整個國際業(yè)務的發(fā)展。

    如今,這種持續(xù)的推動已經(jīng)開始產(chǎn)生從數(shù)量到質(zhì)量的變化,不少海外商協(xié)會以及各種資源都在向天九共享平臺聚攏。

    秉持“為企業(yè)賦能 讓伙伴幸?!钡钠髽I(yè)使命,天九共享集團將繼續(xù)深耕主業(yè),為更多成長型創(chuàng)新企業(yè)賦能,幫助更多企業(yè)抱團發(fā)展,擴張裂變。

    同時增加附加值,持續(xù)推出天九智慧產(chǎn)品,讓更多企業(yè)能夠在天九共享平臺上獲得資源支持,包括工具的支持、智慧的支持等,豐富平臺體驗。

    戈峻對記者說:“未來,天九獨角獸企業(yè)加速器一定會更加完美,會有越來越多的創(chuàng)新企業(yè)和項目上到我們平臺來尋求合作,天九共享集團將會真正成為為企業(yè)家提供多維服務的一站式綜合性賦能平臺,這正是中國乃至世界領先的企業(yè)加速器?!?/p>

    巴菲特、拉里·埃里森、松下幸之助、杰克·韋爾奇、史蒂夫·喬布斯、比爾蓋茨、盛田昭夫、李嘉誠等這些家喻戶曉的商業(yè)人物,他們的魄力、勇氣、投資遠見和聰明才智都是戈峻內(nèi)心的學習楷模。30多年的職業(yè)生涯,戈峻最喜歡的一句話是“保持初心,不言放棄”,他說:“一件事情你認為是正確的,但在執(zhí)行的過程中碰到了各種各樣的問題,該怎么辦?我想,就只有保持初心、不言放棄,才會走向最后的成功?!?/p>

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