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    電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)分析

    2021-06-15 17:55:33陳婷
    今日財(cái)富 2021年11期
    關(guān)鍵詞:協(xié)同電子商務(wù)電商

    陳婷

    采取協(xié)同創(chuàng)新的培養(yǎng)方式實(shí)現(xiàn)對電商人才的培養(yǎng)是促進(jìn)電子商務(wù)發(fā)展的動力,電商人才“X+1”的培養(yǎng)中,“X”指的是電商交叉專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè),“1”指的是電商職業(yè)模塊的培養(yǎng),在電商人才“X+1”系統(tǒng)創(chuàng)新培養(yǎng)模式中,從組織總功能定位、組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)重設(shè)計(jì)和組織動力系統(tǒng)再強(qiáng)化能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)創(chuàng)新培養(yǎng),有助于增強(qiáng)高校的科研能力,對于探討協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行有機(jī)的融合,最終提高電商人才的創(chuàng)新能力。

    隨著當(dāng)今信息技術(shù)的迅猛發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)的普及,電子商務(wù)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)支柱,因此社會各界對電商人才的需求量非常龐大,在探索電子商務(wù)人才的培養(yǎng)中為社會培養(yǎng)創(chuàng)新型電子商務(wù)人才是當(dāng)今電子商務(wù)教育的主要任務(wù),在對電商人才的培養(yǎng)中,既需要培養(yǎng)學(xué)生電商知識與互聯(lián)網(wǎng)的意識,同時還需要培養(yǎng)學(xué)生電商改造特定行業(yè)問題的職業(yè)能力,所以只有通過電商人才“X+1”的協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)模式,才能有效地提高我國電商人才培養(yǎng)的產(chǎn)教融合水平。

    一、電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)人才的必要性

    (一)有利于增強(qiáng)對電商人才的創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)

    協(xié)同創(chuàng)新體現(xiàn)出了高??蒲畜w制改革的想法,更重要的是體現(xiàn)了人才培養(yǎng)模式和科技創(chuàng)新體制的突破,在電商人才“X+1”的培養(yǎng)中,實(shí)現(xiàn)對人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的全方位培養(yǎng)。因此創(chuàng)新性人才是電商人才“X+1”系統(tǒng)創(chuàng)新培養(yǎng)的主要任務(wù),在我國高校人才的培養(yǎng)中,主要是培養(yǎng)人才對理論知識的掌握能力,這也導(dǎo)致相關(guān)人才的實(shí)踐操作能力嚴(yán)重不足,而通過協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的方式,可以實(shí)現(xiàn)高校師資力量的優(yōu)化組合,對于提高創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)能力具有十分重要的意義。

    (二)有利于培養(yǎng)電子商務(wù)內(nèi)在發(fā)展需求

    隨著我國電子商務(wù)的快速發(fā)展,使得電子商務(wù)逐漸達(dá)到了發(fā)展瓶頸,因此在電子商務(wù)的發(fā)展中,只有提高創(chuàng)新性,才能促使電子商務(wù)向著更高的方向發(fā)展。由于電子商務(wù)無論是從商業(yè)模式還是營銷策略上來講,都需要進(jìn)行創(chuàng)新,只有加強(qiáng)創(chuàng)新性人才的培養(yǎng),才能使電子商務(wù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的最終需求。

    (三)有利于人才的培養(yǎng)和企業(yè)需求的契合

    我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得傳統(tǒng)的電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式已經(jīng)無法滿足市場對電子商務(wù)人才的需求,因此在對電子商務(wù)人才的培養(yǎng)中,需要借助協(xié)同創(chuàng)新的平臺,并依靠“X+1”的培養(yǎng)模式,使各大高校有足夠的實(shí)訓(xùn)場地進(jìn)行電子商務(wù)知識的實(shí)踐應(yīng)用。在實(shí)踐應(yīng)用中,學(xué)生可以參與相關(guān)課題過程中與科學(xué)家、工程師等進(jìn)行交流合作,從而有利于學(xué)生獲得直接的工作經(jīng)驗(yàn),促使學(xué)生的實(shí)際工作能力得到提高。

    (四)有利于高校提高科研創(chuàng)新能力

    在電商人才的培養(yǎng)中,各大高校和科研院校與相關(guān)企業(yè)之間由于缺乏有效的溝通與合作,導(dǎo)致學(xué)生只掌握了電商的理論知識,而缺乏深入的手動操作機(jī)會,這也是我國電子商務(wù)人才匱乏的關(guān)鍵因素。在開放、合作、創(chuàng)新的模式中,如何有效的提高創(chuàng)新效率是當(dāng)前電子商務(wù)協(xié)同創(chuàng)新需要研究的課題,因此只有高校與企業(yè)進(jìn)行合作,才能將學(xué)科鏈與企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)地銜接在一起,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新主體、創(chuàng)新要素的有機(jī)結(jié)合,這也是電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)的主要途徑。

    二、電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)組織重構(gòu)分析

    (一)定位協(xié)同創(chuàng)新的總體功能

    在電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新教育組織中,需要協(xié)同校內(nèi)電商與行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)共建共享實(shí)訓(xùn)與校企合作的方式,從而推動高校對電子商務(wù)專業(yè)的改革。在協(xié)同創(chuàng)新教育的實(shí)體化培養(yǎng)分析中,通過打破院校內(nèi)專業(yè)建設(shè)隔離和專業(yè)資源的整合優(yōu)勢,可以對電商人才“X+1”模式進(jìn)行分類培養(yǎng),有利于最大化發(fā)揮出教育資源校內(nèi)整合與校外吸納能力,對于提升學(xué)校電商人才產(chǎn)教融合水平和分類培養(yǎng)質(zhì)量與成效有著良好的效果。在協(xié)同教育組織中,創(chuàng)新組織形態(tài)以及聚集創(chuàng)新要素,對于提升高職院校的校企合作吸引力以及組織聯(lián)盟群體和個人績效提供了更多的路徑,對實(shí)現(xiàn)我國電商發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

    (二)對協(xié)同創(chuàng)新組織內(nèi)部重新設(shè)計(jì)

    由于在電子人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新教育組織中,由多個利益相關(guān)構(gòu)成的任務(wù)群體,所以群體結(jié)構(gòu)由角色、規(guī)范等不同要素共同組成。在對組織定位與分布進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程中,需要確立好協(xié)同創(chuàng)新組織的核心和外圍個體,確立好聯(lián)盟結(jié)構(gòu)中電商企業(yè)以及應(yīng)用企業(yè)的分布與規(guī)模,有利于使組織內(nèi)部的電子商務(wù)專業(yè)與教學(xué)管理相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)不同部門扮演不同的角色任務(wù)。高校在對電子商務(wù)人才的培養(yǎng)中,通過協(xié)同創(chuàng)新的方式,實(shí)現(xiàn)對工作規(guī)范和制度的重構(gòu),由于高校在教學(xué)管理中涉及到人員、物品、財(cái)產(chǎn)、教學(xué)、管理以及合作等制度性文件,因此高校是影響群體成員行為和推動可持續(xù)發(fā)展的重要手段,在對電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)中具有良好的可操作性和行為約束能力。

    (三)針對協(xié)同創(chuàng)新組織的再次強(qiáng)化

    電商人才“X+1”的協(xié)同創(chuàng)新教育培養(yǎng)經(jīng)過高校系統(tǒng)化制度的改革后,可以有效地激發(fā)各成員的參與性以及合作動力,有利于實(shí)現(xiàn)電商人才協(xié)同創(chuàng)新教育的互利共贏。在協(xié)同創(chuàng)新教育組織與雙向流動平臺的整合中,高校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)師資與教學(xué)條件設(shè)施,可以提升學(xué)校電商相關(guān)的專業(yè)特色化分類,最終實(shí)現(xiàn)高校電商人才的培養(yǎng)和行業(yè)的有效對接。協(xié)同創(chuàng)新教育組織通過分類培養(yǎng)的方式,并以實(shí)體化組織形態(tài)實(shí)施系統(tǒng)創(chuàng)新教育,有利于促進(jìn)更多學(xué)生多樣化成才,給電商人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的產(chǎn)教融合環(huán)境,對提升老師教學(xué)水平和學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)都有良好的作用。

    (四)針對“X+1”電商人才分類培養(yǎng)的措施

    在協(xié)同創(chuàng)新教育組織與體制機(jī)制的建設(shè)中,高職院校的教學(xué)上需要緊緊圍繞電商職業(yè)方向?qū)W(xué)生進(jìn)行電商崗位工作的訓(xùn)練和考核。在電商“X+1”混合制培養(yǎng)的崗位與項(xiàng)目學(xué)習(xí)中,為了體現(xiàn)高職電商人才擁有的特點(diǎn),可以協(xié)同創(chuàng)新教育組織充分吸納與企業(yè)的項(xiàng)目合作,實(shí)現(xiàn)電商項(xiàng)目崗位和工作崗位的載體,給師生營造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    三、電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)人才的有效措施

    (一)建立共享電子商務(wù)實(shí)踐平臺

    再借助協(xié)同創(chuàng)新的機(jī)會,高校與合作單位可以聯(lián)合建設(shè)電子商務(wù)實(shí)習(xí)平臺,從而給學(xué)生提供參與科研實(shí)踐的機(jī)會,有利于突出實(shí)踐型教學(xué),給學(xué)生從事創(chuàng)新性研究提供了良好的條件。由于學(xué)生不僅可以在參與科研實(shí)踐活動中感悟和理解所學(xué)的知識,而且還可以借助于學(xué)科前沿提高學(xué)習(xí)的積極性,因此在利用和企業(yè)合作的機(jī)會中,可以鼓勵學(xué)生積極與相關(guān)科研人員進(jìn)行溝通和交流,對于提高科研創(chuàng)新活動的實(shí)踐訓(xùn)練以及創(chuàng)新主體起到了良好的效果。除此之外,高校還可以開展電商競賽和創(chuàng)新競賽等活動,鼓勵學(xué)生積極參與,對于鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,起到了推動的作用。

    (二)構(gòu)建全方位人才培養(yǎng)模式

    在進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新與電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的融合中,可以構(gòu)建校企協(xié)同或者高校與高校協(xié)同的人才培養(yǎng)模式。在校企協(xié)同模式中,依托高校與企業(yè)的結(jié)合比較緊密的學(xué)科和專業(yè),從而充分發(fā)揮出企業(yè)的特色與優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)地方產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級調(diào)整,對電子商務(wù)人才的培養(yǎng)有著重要的意義。而開展高校與高校的協(xié)同人才培養(yǎng)模式中,可以實(shí)現(xiàn)師資力量、課程資源以及教學(xué)科研力量和教育信息技術(shù)等資源的共享。這些措施都是通過多元化科研成果轉(zhuǎn)化后,對學(xué)生提供了更多的實(shí)習(xí)機(jī)會和實(shí)踐機(jī)會,使電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)理論知識和實(shí)踐相結(jié)合,提升了自我水平。

    (三)建立電子商務(wù)多學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新平臺

    由于學(xué)科的交叉融合以及平臺的開放共享,使得創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍能夠得到不斷地提升,因此電子商務(wù)的本身是一門較為典型的交叉學(xué)科,并集商務(wù)、信息和管理為一體,實(shí)現(xiàn)了高校通過與多學(xué)科交叉的協(xié)同創(chuàng)新平臺等級。在打破傳統(tǒng)的單一數(shù)學(xué)體系和學(xué)科之間的知識壁壘中,建立多維符合的電子商務(wù)課程體系,可以為創(chuàng)新人才構(gòu)建綜合的知識結(jié)構(gòu)體系,同時在跨科學(xué)的教育平臺機(jī)制中,大力推進(jìn)選課機(jī)制,尤其是擴(kuò)大科學(xué)專業(yè)的選課機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的管理體制和保障體系。通過積極建立適應(yīng)跨科學(xué)發(fā)展的管理體制和保障體系,并整合校內(nèi)外各種資源,可以形成資源共享平臺,對實(shí)現(xiàn)各部門的協(xié)同管理以及推動跨學(xué)科科研建設(shè)之間進(jìn)行學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究,從而以通過設(shè)立專項(xiàng)基金對跨學(xué)科的科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)進(jìn)行資金支持。

    (四)重視個性化培養(yǎng)

    在創(chuàng)新教育中,將被動變?yōu)橹贫葎?chuàng)新的教育,與學(xué)生個性化有著密切的聯(lián)系,由于個性化是創(chuàng)新能力的前提條件,所以創(chuàng)新能力與個性化有著緊密聯(lián)系。在個性化的創(chuàng)新中,由于表現(xiàn)為個人立足于自身的經(jīng)驗(yàn)和能力的創(chuàng)造,所以為了更加充分地展現(xiàn)個性化培養(yǎng),電子商務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)除了培養(yǎng)應(yīng)該注重學(xué)生實(shí)踐訓(xùn)練以外,還應(yīng)該注重個性的培養(yǎng)。電子商務(wù)專業(yè)的基礎(chǔ)課以及核心課教學(xué)中,建立個性化培養(yǎng)機(jī)制,能夠鼓勵學(xué)生結(jié)合自身特長以及興趣愛好,從而制定學(xué)習(xí)方案,并自主選擇學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)個性化方案的培養(yǎng)。針對個性化的培養(yǎng)中,為了更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,高校老師就需要因材施教,使每個學(xué)生在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮出自身的潛能,最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

    (五)構(gòu)建共享實(shí)踐的創(chuàng)新平臺

    除過建立共享電子商務(wù)實(shí)踐平臺以及電子商務(wù)多學(xué)科的協(xié)同創(chuàng)新平臺外,還可以構(gòu)建共享實(shí)踐的創(chuàng)新平臺方式,有利于高校在對電子商務(wù)專業(yè)人才從教學(xué)體系、創(chuàng)業(yè)載體以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面入手。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)生的知識和能力結(jié)構(gòu),使用學(xué)生形成課堂教學(xué)、實(shí)踐培訓(xùn)和社會實(shí)踐三結(jié)合的獨(dú)有創(chuàng)新特色人才模式,教學(xué)中,老師要積極鼓勵和支持學(xué)生參加各種競賽活動,只有調(diào)動學(xué)生創(chuàng)新活動參與的熱情同時,才能拓展實(shí)驗(yàn)教學(xué)的新空間。除此之外,為了在競爭中磨煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,可以通過企業(yè)論壇、職業(yè)輔助發(fā)展等形式培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的中小企業(yè)論壇和職業(yè)輔助,對于鍛煉和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力具有良好的推動作用。

    四、結(jié)語

    在電商人才“X+1”協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)分析中,高職院校需要采取校企合作等不同合作方式,從而對于建立高職院校把握好農(nóng)村電商發(fā)展契機(jī)起到了良好的合作關(guān)系,為積極探索電商工作室以及教學(xué)團(tuán)隊(duì)和教學(xué)型企業(yè)的運(yùn)行模式改革起到了十分重要的意義,有利于電子商務(wù)教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量得到提升,給國家提供了大量的電子商務(wù)人才。

    (作者單位:郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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