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    校企合作育人模式下的高職室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)實(shí)踐探究

    2021-06-11 16:55:38莫?jiǎng)P淳
    錦繡·上旬刊 2021年3期
    關(guān)鍵詞:室內(nèi)設(shè)計(jì)校企合作教學(xué)實(shí)踐

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,建筑行業(yè)也隨之進(jìn)步。同時(shí),人們對(duì)居住環(huán)境的要求逐漸提高,除了注重建筑質(zhì)量外,也開始關(guān)注室內(nèi)設(shè)計(jì)的品質(zhì)。因此,社會(huì)對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才的需求劇增,高職院校應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況,找到室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)中的不足,進(jìn)行優(yōu)化,合理運(yùn)用校企合作的新模式,培育出符合社會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀人才。

    關(guān)鍵詞:校企合作;高職;室內(nèi)設(shè)計(jì);教學(xué)實(shí)踐

    目前的形勢(shì)下,社會(huì)需要大量的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才,以提升建筑行業(yè)的整體質(zhì)量,滿足人們多樣的要求。但實(shí)際上,很多高職室內(nèi)設(shè)計(jì)畢業(yè)生因?yàn)閷I(yè)能力不到位,沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),所以并沒(méi)有成功就業(yè)?;谶@種情況,高職院校應(yīng)當(dāng)調(diào)整教學(xué)模式,通過(guò)校企合作育人的方式,提升學(xué)生的專業(yè)技術(shù),并在不斷的實(shí)踐中使其綜合能力提升,以滿足社會(huì)的需求。

    一、校企合作模式下高職室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

    (一)教學(xué)模式不夠完善

    以往,在高職室內(nèi)設(shè)計(jì)的教學(xué)中,教師使用的方式比較單一且陳舊,日漸落后,培育出的人才已經(jīng)不能滿足社會(huì)需求了。因?yàn)槭覂?nèi)設(shè)計(jì)課程的內(nèi)容繁多,教師在的授課的時(shí)候,總是將理論知識(shí)硬生生地塞進(jìn)學(xué)生的腦中,采用這種略帶強(qiáng)制性的教學(xué)模式,使之產(chǎn)生一種抵觸的情緒。教師在課堂中,過(guò)多的注重課本知識(shí)的講授,以及相關(guān)軟件的使用,卻忽略了藝術(shù)類的教育。教師使用著這種單一的教學(xué)模式,沒(méi)有安排好知識(shí)與實(shí)踐的課程比例,使學(xué)生面對(duì)不同的設(shè)計(jì)內(nèi)容沒(méi)有創(chuàng)新能力,授課質(zhì)量不佳。這種不完善的教學(xué)模式,使學(xué)生失去了更多實(shí)踐的機(jī)會(huì),無(wú)法吃透室內(nèi)設(shè)計(jì)知識(shí)。學(xué)生即使是畢業(yè)了,也沒(méi)有實(shí)操能力,加上審美能力與設(shè)計(jì)美感的缺失,在就業(yè)時(shí)四處碰壁,逐漸消沉,側(cè)面影響了其心理素質(zhì)。高職院校教學(xué)模式的不完善,使畢業(yè)生與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),不能滿足人們多變的需要,不利于社會(huì)的進(jìn)步。

    (二)高職室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)體系定位不準(zhǔn)確

    許多高職的專業(yè)課程與本科院校的相似,但內(nèi)容卻有所區(qū)別,并不相同。實(shí)際教學(xué)中,部分高職院照搬了本科院校的專業(yè)體系與內(nèi)容,沒(méi)有對(duì)自身有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。在不準(zhǔn)的定位中,高職院校忽略了自身強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì),學(xué)生沒(méi)有掌握到應(yīng)有的技能,就業(yè)時(shí)出現(xiàn)諸多問(wèn)題。專業(yè)體系的定位不準(zhǔn),與課程不符,在教學(xué)授課的時(shí)候,出現(xiàn)整體的偏差,最終形成學(xué)生就業(yè)能力不足。同時(shí),在對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,只局限于校內(nèi)范圍的實(shí)踐,使學(xué)生的能力受到限制,沒(méi)有辦法發(fā)揮出其創(chuàng)新能力。高職院校也沒(méi)有組織學(xué)生的走進(jìn)企業(yè),在真實(shí)的環(huán)境中實(shí)踐,使之不了解當(dāng)前人們對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)的真實(shí)需求,做不到既美觀又實(shí)用,而且也沒(méi)有個(gè)性化,無(wú)法跟上社會(huì)發(fā)展步伐。

    (三)教學(xué)理念落后

    在高職室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)中,教師的理念已經(jīng)開始落后于社會(huì)發(fā)展。在實(shí)際授課的時(shí)候,教師沒(méi)有辦法將室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)的知識(shí)與社會(huì)需求相結(jié)合,無(wú)法提升學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。教師在對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐練習(xí)的時(shí)候,總是運(yùn)用軟件進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。這種做法,會(huì)讓學(xué)生只注重在軟件中設(shè)計(jì),沒(méi)有辦法達(dá)到實(shí)用性等,使設(shè)計(jì)效果出現(xiàn)諸多問(wèn)題,無(wú)法運(yùn)用到實(shí)踐中去,影響學(xué)生的就業(yè)率。高職院校也沒(méi)有注意將學(xué)生的實(shí)踐場(chǎng)所擴(kuò)大,深入到企業(yè)當(dāng)中去,使之無(wú)法將自身所學(xué)與實(shí)際情況結(jié)合,找不到優(yōu)缺點(diǎn),無(wú)法提升設(shè)計(jì)技術(shù)。

    二、校企合作育人模式下高職室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)的實(shí)踐策略

    (一)校企合作模式下明確人才培養(yǎng)方向

    高職院校只有明確了室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)中對(duì)人才培養(yǎng)的方向,才能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出有效的授課方案,做到校企合作育人,以滿足社會(huì)的需要。高職院校要改進(jìn)整體的課程結(jié)構(gòu),融入校企合作的理念,并設(shè)計(jì)出相關(guān)的專業(yè)體系課程。在全新的專業(yè)課程體系中,找到高職室內(nèi)設(shè)計(jì)授課中的優(yōu)缺點(diǎn),然后選用合適的教學(xué)內(nèi)容與方法。明確了教學(xué)方向,通過(guò)實(shí)踐任務(wù)、工學(xué)一體等方法,使高職室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)跟上社會(huì)發(fā)展。高職院校還可以組織學(xué)生根據(jù)自身的實(shí)際情況,結(jié)合現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),撰寫對(duì)畢業(yè)后的職業(yè)生涯規(guī)劃與憧憬。

    (二)打造校企合作模式下的專業(yè)教師隊(duì)伍

    高職院校的校企合作育人模式的開展,是離不開教師這個(gè)重要職位的。校企合作育人教學(xué)模式的實(shí)施效果,直接與教師的素養(yǎng)掛鉤,因此高職院校應(yīng)加大力度與企業(yè)攜手,打造出專業(yè)的教師隊(duì)伍。高職院校可以組織教師外出學(xué)習(xí),借鑒優(yōu)秀院校的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身的情況,提升實(shí)際教學(xué)技巧。高職院校還要定期安排教師深入到企業(yè)的設(shè)計(jì)工作當(dāng)中,參與其培訓(xùn),掌握最新社會(huì)需求情況與設(shè)計(jì)思路等。

    (三)政府支持校企合作育人模式

    校企合作育人教學(xué)模式在高職院校中的實(shí)施,可以使學(xué)生在畢業(yè)后直接步入企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)的工作崗位中,減少了就業(yè)過(guò)渡的時(shí)間,為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。因此,政府要大力支持高職院校的校企合作育人教學(xué)的開展,起到有效的協(xié)調(diào)作用。政府要保證企業(yè)的效益,使之愿意參與到校企合作育人中。政府可以通過(guò)給校企合作中的積極企業(yè)一定的補(bǔ)助,使之利益有所保障,更好地接收高職院校的學(xué)生。政府應(yīng)當(dāng)制定校企合作的相關(guān)政策,以此來(lái)保證學(xué)校與企業(yè)之間的有效合作,明確自身的權(quán)利,并自愿履行義務(wù),為國(guó)家與社會(huì)的穩(wěn)步前進(jìn)做出努力。在政策的保護(hù)下,才能使校企合作育人模式的教學(xué)發(fā)揮出最大的作用。

    (四)校企合作育人模式下共建實(shí)訓(xùn)教學(xué)

    高職院校在進(jìn)行校企合作育人模式下的教學(xué)時(shí),要注重鍛煉學(xué)生的多種實(shí)踐能力,使之符合社會(huì)的發(fā)展,就要開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)。為了能更好地開展實(shí)訓(xùn)教學(xué),高職院校要與社會(huì)企業(yè)進(jìn)行合作,讓其帶著專業(yè)的設(shè)備與先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)入校園,建立起一個(gè)實(shí)訓(xùn)室。讓學(xué)生在校期間也能與社會(huì)相連接,進(jìn)行相關(guān)的實(shí)訓(xùn),在操作中提升其設(shè)計(jì)的實(shí)用性,并結(jié)合人們的需求,逐漸提升審美與個(gè)性。學(xué)生與在職員工進(jìn)行溝通與學(xué)習(xí),找到自身的優(yōu)缺點(diǎn),有針對(duì)性的改進(jìn),才能保證在畢業(yè)后能以最佳的狀態(tài)和高超的專業(yè)技術(shù)直接步入職業(yè)生涯中。

    結(jié)束語(yǔ):

    近幾年,高職院校的室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)隨著社會(huì)的發(fā)展,凸顯出了諸多的問(wèn)題,導(dǎo)致了畢業(yè)生的就業(yè)率低,無(wú)法滿足人們的需求,也使企業(yè)缺少了此專業(yè)的優(yōu)秀人才。這就要求高職院校改變?cè)瓉?lái)室內(nèi)設(shè)計(jì)的教學(xué)模式,結(jié)合自身的實(shí)際情況,運(yùn)用校企合作育人的方式,確定好專業(yè)體系的方向,增加實(shí)訓(xùn)教學(xué),將企業(yè)引進(jìn)到校園當(dāng)中,也使學(xué)生參與到實(shí)際工作中,培養(yǎng)出滿足社會(huì)需要的專業(yè)人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉永強(qiáng).立足協(xié)同創(chuàng)新環(huán)境下的高職室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)改革[J].藝海,2017(08):127-128.

    [2]王浩.高職室內(nèi)設(shè)計(jì)類課程教學(xué)改革探索研究[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(04):237.

    [3]熊芳,羅彬.校企合作培養(yǎng)應(yīng)用型設(shè)計(jì)人才的室內(nèi)設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革研究[J].美術(shù)教育研究,2018(18):99+101.

    作者簡(jiǎn)介:莫?jiǎng)P淳,性別:女,籍貫:廣西來(lái)賓,民族:壯,出生年月:1989.12

    學(xué)位:文學(xué)學(xué)士,職稱:研究實(shí)習(xí)員,研究方向:藝術(shù)設(shè)計(jì),室內(nèi)設(shè)計(jì),單位:廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

    (廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院?530000)

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