選對(duì)職業(yè)避免“35歲危機(jī)”

范曳杉

常言道：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”。到了今天，其實(shí)不論男女，都很害怕入錯(cuò)行這個(gè)問(wèn)題。

又是一年畢業(yè)季，高中生忙著填報(bào)志愿，左右為難，大學(xué)生則站在社會(huì)舞臺(tái)旁躊躇不定。新人“菜鳥(niǎo)”初入職場(chǎng)之前，會(huì)在選擇職業(yè)的問(wèn)題上反復(fù)斟酌。但是，即便是已經(jīng)入職多年的“老油條”，也同樣可能面臨著轉(zhuǎn)職、跳槽甚至被解雇等問(wèn)題。職場(chǎng)問(wèn)題，始終都是一道難題。

提到選擇職業(yè)，繞不開(kāi)的一個(gè)重要參考指標(biāo)便是工資。畢竟，不管追逐夢(mèng)想的心有多么強(qiáng)烈，解決溫飽的面包還是需要考慮的。

不同的職業(yè)，工資差別有多大呢？小A和小B是高中的同班同學(xué)，高考成績(jī)也相似，只是最后選擇的專業(yè)不同，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)開(kāi)始工作，小A進(jìn)了機(jī)械廠，小B選擇了券商投行。差距慢慢拉大，小A是一年不到10萬(wàn)的死工資，反觀小B，不算獎(jiǎng)金和福利，便有30萬(wàn)的基礎(chǔ)工資，差距不可謂不大。

前不久，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2020年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。數(shù)據(jù)顯示，年均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的177544元，年平均工資最低的行業(yè)則是修理和其他服務(wù)業(yè)的60722元，不同行業(yè)的平均工資差了好幾倍。

拋去工資這一參考指標(biāo)之外，另一個(gè)在找工作時(shí)為人所看重的衡量標(biāo)準(zhǔn)便是興趣愛(ài)好了，換個(gè)文藝點(diǎn)兒的說(shuō)法：聽(tīng)從自己的內(nèi)心?？蓡?wèn)題在于，你的內(nèi)心對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的真正的聲音又是什么呢？

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也不難解決。首先，要在自己喜歡做的事情中，篩選出自己擅長(zhǎng)做的內(nèi)容。接著，再?gòu)闹欣^續(xù)篩選出你認(rèn)為能夠給出較高條件的行業(yè)，并為之付出努力。轉(zhuǎn)念想想，我們?cè)谔詫毶腺I個(gè)東西都會(huì)不厭其煩地貨比三家，選擇職業(yè)這種事情又怎能草率對(duì)待呢？

除了新人在職業(yè)選擇上表現(xiàn)的過(guò)于糾結(jié)之外，最近幾年以來(lái)，中年人的職場(chǎng)焦慮也正在成為社會(huì)的常見(jiàn)現(xiàn)象。上有老下有小的沉重家庭負(fù)擔(dān)，工作技能更新趕不上時(shí)代發(fā)展變化，身體健康逐顯疲憊等等，這些都在逐漸成為中年人的“日常負(fù)擔(dān)”。特別是在35歲以后，中年人的“職場(chǎng)危機(jī)”愈發(fā)明顯，每天在家庭與職場(chǎng)中來(lái)回奔波，內(nèi)心更是容易充滿著不確定感、焦慮感、不安感。對(duì)于他們來(lái)講，一旦在職場(chǎng)上遭遇些許打擊，或是生活的經(jīng)濟(jì)來(lái)源受到影響，產(chǎn)生消極情緒也是正常的現(xiàn)象。

其中，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中年“職場(chǎng)危機(jī)”最重要的一點(diǎn)，就是學(xué)會(huì)培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)學(xué)習(xí)，調(diào)整規(guī)劃職業(yè)生涯，應(yīng)對(duì)不同的處境，增強(qiáng)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，讓別人無(wú)法取代。只有這樣，才能在面對(duì)職場(chǎng)裁員風(fēng)險(xiǎn)和各種職業(yè)危機(jī)時(shí)，擁有主動(dòng)選擇或“擇良木而棲”的資本，而你的職業(yè)生涯也不會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)機(jī)會(huì)的改變而發(fā)生重大生存危機(jī)。