馬薇薇
一般人都有個誤區(qū),以為自己必須夠優(yōu)秀,才能贏取大家的青睞,讓人愿意親近。所以,為了維護(hù)形象,很多人便拼命展現(xiàn)自己最完美的一面,而對于自己狼狽的一面,則絕口不提。
然而真相可能正好相反。根據(jù)著名心理學(xué)家西德尼·朱拉德提出的“自我揭露”理論,跟一個人相處,能感覺到多大的親密感,取決于知道對方多少私密的事。越是推心置腹,感情就越緊密;反過來說,越是對私事顧左右而言他,就越代表彼此的關(guān)系有一定的距離。
這就難怪,有些人雖然時刻保持開朗外向的形象,但是誰都覺得跟他沒什么深交。因為別人如果只看到優(yōu)點,就會覺得:“這個人固然好,但跟我總像是隔著一層,感覺不夠親密?!?/p>
所以,用六個字簡單地概括“自我揭露”的法則,那就是:“曬秘密,換感情?!边@個道理很好懂,但是操作起來并不容易。
面對一個不熟悉的人,首先就不知道對方值不值得信任,其次是不知道自我揭露到哪一步才算合適。如果交淺言深,一開始就把自己的糗事都給人說一遍,那肯定會把對方嚇跑。而要適當(dāng)?shù)胤窒砻孛?,可以參考一個說法:“我有一次很慘,但還好事情已經(jīng)過去了,不過讓我印象很深?!?/p>
有的秘密只能自己偷著樂,如果價值觀不合,對方就不太能接受;有的秘密,屬于對別人私下的議論,如果對方不能替你保密,就會造成不必要的麻煩。而最適合分享的隱私,是那些“誰都會覺得很糗的蠢事”,比如由于能力不足或粗心大意而導(dǎo)致的悲慘經(jīng)歷。這種糗事不會傷害任何人,只會讓對方覺得,你既然愿意分享,肯定是把我當(dāng)成了自己人。
不用害怕失去形象,事實上這些糗事才能真的拉近彼此的距離。在這方面,心理學(xué)家威爾斯有一個暗黑的發(fā)現(xiàn):很多人其實是通過“向下比較”,來提升自己的幸福感的。面對比自己優(yōu)秀的人,很容易產(chǎn)生嫉妒跟壓力。但是發(fā)現(xiàn)別人不如自己,就會更容易產(chǎn)生親近感和同情心。換句話說,你的缺點跟失敗,反而是最適合增加親密度的話題。
找對了分享秘密的類型,下一步就要讓對方知道,這件事情已經(jīng)過去了,我可以用積極的態(tài)度談?wù)摬豢暗耐?,這表示我已經(jīng)走出陰影了。
人的心理很微妙,一方面想聽你說不堪回首的往事,以表明大家是自己人;但另一方面,大家害怕你講得太慘。因為你一旦在溝通的過程中表現(xiàn)出深刻的情緒困擾,對方心中就會產(chǎn)生“救助的壓力”,好像他們突然變得有義務(wù)來幫助你、安慰你。這時候,別說親密感了,對方恐怕只會想著怎樣逃離你。因此,分享自己的慘事,還必須加上這么一條——“還好事情已經(jīng)過去了”。這樣一來,對方才可以隔著一段距離,安全地欣賞你的悲慘故事。讓他知道你之所以會分享這個秘密,不是因為現(xiàn)在還深受其擾,而單純是因為印象深刻。更不用說,對自己過去的慘事,態(tài)度越是正面積極,越會給你帶來反差的印象加分。