多管齊下激發(fā)選派干部“洪荒之力”

遼寧科技學院選派干部胡冰（右） 在百姓家中走訪調(diào)研

阜新蒙古族自治縣（以下簡稱“阜蒙縣”） 創(chuàng)新管理服務舉措，營造選派干部良好工作氛圍，有效激發(fā)選派干部抓黨建促脫貧攻堅的“洪荒之力”，在選派工作中建功立業(yè)，為地區(qū)發(fā)展作出貢獻。

按需選派，讓駐村履職更有效。堅持因村施策，實行精準配對、人崗相適。對于基層黨組織戰(zhàn)斗力不強的村，從機關事業(yè)單位選派善于做黨建工作的干部，對口指導幫助。對于信訪矛盾突出的村，選派善于解決復雜問題、基層經(jīng)驗豐富、能做群眾工作的干部對口解決難題；對于經(jīng)濟基礎薄弱、發(fā)展不足的村，從經(jīng)濟實力相對雄厚的單位選派，做好發(fā)展規(guī)劃和項目支持。選派干部自任職以來，切實發(fā)揮基層黨建“指導員”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“協(xié)調(diào)員”、重點工作“戰(zhàn)斗員”的作用。僅2020 年，就幫助全縣協(xié)調(diào)引進集體經(jīng)濟、種植、養(yǎng)殖及資源開發(fā)等項目157 個，幫助領辦和創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社90 個，創(chuàng)建集體經(jīng)濟收入超過10 萬元示范點23 個，協(xié)調(diào)和投入扶貧幫困資金815 萬元，為鄉(xiāng)村發(fā)展、脫貧致富作出了積極貢獻。

創(chuàng)新管理，電子檔案更實用。阜蒙縣有省市縣三級選派干部共524 名，人員類型多樣，為確保選派干部得到科學有效管理，阜蒙縣創(chuàng)新建立選派干部電子檔案，對照省市縣管理辦法要求，一人一檔，精準到人，精確到項，實時更新，實現(xiàn)檔案管理“全、精、新”。既助力組織部門隨時隨地全面掌握選派干部現(xiàn)實表現(xiàn)，又為宣傳選派干部典型事例、評優(yōu)評先提供依據(jù)，也作為選派干部任期屆滿后向派出單位展示工作成果的有力支撐。

精準激勵，培養(yǎng)提升更全面。將選派干部納入干部隊伍建設大盤子里做好培養(yǎng)，全面提升選派干部綜合素質(zhì)。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興新要求、新任務，開展務實管用培訓。組織優(yōu)秀第一書記參加“世界現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程”專題講座。結合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際及市場需要，為全體選派干部做電商方面相關業(yè)務培訓及實例教學。創(chuàng)新建立“第一書記論壇”，圍繞做大做強特色產(chǎn)業(yè)、探索致富增收新路子等內(nèi)容，為地區(qū)發(fā)展建言獻策……一系列活動讓選派干部拓寬思路，邁開步子，為阜蒙縣貢獻發(fā)展方案。

貼心服務，提升保障暖人心。為釋放選派干部資源和能量，讓選派干部從繁重的基礎性工作中解放出來，選派20 名優(yōu)秀年輕干部作為“選派干部助理”，幫助解決選派干部工作方面的困難和問題。倡導選派干部“互幫互助”，由選派干部自發(fā)組建“第一書記助農(nóng)服務志愿團隊”，打造學習政策、傳遞信息、交流經(jīng)驗、探討工作的重要平臺。為優(yōu)秀第一書記在人才公寓解決住宿問題，發(fā)放“人才服務卡”，提供“醫(yī)食住行用”優(yōu)惠服務，定期召開座談會了解選派干部思想和工作動態(tài)，多渠道讓選派干部感受溫暖，找到歸屬感。