黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上 小山楂帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興

亓秀寶 呂磊

龐家莊村是一個(gè)坐落在山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)南部山區(qū)的小山村，村民們長期種植玉米等農(nóng)作物及花椒、山楂等經(jīng)濟(jì)作物，由于粗放管理、收入微薄，以致于很多村民直接砍掉了二三十年樹齡的山楂樹，種上玉米就外出打工了。2011年，回村大學(xué)生亓憲瑞成立了萊蕪萬邦食品有限公司，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，徹底改變了周邊傳統(tǒng)種植模式。如今，萬邦的山楂制品在京東電商銷售平臺上躍居首位。3月4日，在萬邦食品有限公司，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾呖吹剑谕獯髮W(xué)生們回來了，村民在家門口就業(yè)了，龐家莊村及周邊村莊的土地上都栽上了小紅星山楂，村民成了上班族，守著自家的土地，日子越過越好了。

組織6個(gè)村200余名黨員，在山楂產(chǎn)業(yè)鏈上建起黨建聯(lián)合體

在萊蕪萬邦食品有限公司黨建展廳，每隔幾天就會(huì)迎來各界的參觀者。2020年，萬邦食品有限公司黨支部、龐家莊村黨支部、綠凡崖村黨支部、李條莊村黨支部、藺家莊村黨支部、呂家樓村黨支部、漸河村黨支部的共計(jì)200余名黨員成立了“星火”黨建聯(lián)合體，6個(gè)村黨支部與萬邦食品公司黨支部“抱團(tuán)”，共同謀劃區(qū)域發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織振興，為鄉(xiāng)村振興打下了堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)。

“周邊幾個(gè)村都通過土地流轉(zhuǎn)栽上了小紅星山楂，現(xiàn)在種植面積達(dá)到了4000多畝，公司統(tǒng)一提供樹苗，統(tǒng)一回收山楂，統(tǒng)一教授種植管理技術(shù)，村民收益也有了成倍的增長。”星火黨總支書記、萊蕪萬邦食品有限公司董事長亓憲瑞表示。2020年4月，萬邦食品公司為6個(gè)村的村民免費(fèi)發(fā)放了20000株山楂樹樹苗，這些樹苗都已達(dá)到4年樹齡，公司在15年內(nèi)按保底價(jià)格回收小紅星山楂鮮果。今年，這批樹苗即可迎來大面積坐果，村民可以立即享受山楂特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果，也可以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的山楂鮮果，“星火”黨建聯(lián)合體推動(dòng)村、農(nóng)戶、企業(yè)融合、共贏發(fā)展效果得以充分體現(xiàn)。

在家門口開開心心上班，山楂流水線讓村民變成了產(chǎn)業(yè)工人

要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是關(guān)鍵，產(chǎn)業(yè)發(fā)展得好，才能讓更多的村民愿意留在村里過更好的生活。萬邦食品的大部分工人來自周邊村莊，他們大多有著忍痛砍掉山楂樹外出打工的經(jīng)歷，如今就在家門口的企業(yè)開開心心上班，當(dāng)上了產(chǎn)業(yè)工人。流轉(zhuǎn)土地拿租金，上班拿工資、年底拿企業(yè)分紅，流轉(zhuǎn)土地采摘的山楂鮮果有保底價(jià)，“旱澇保收”的生活讓他們更愿意留在村里。

“我就是從村里走出去上學(xué)然后回到村里，很多人和我一樣，對家鄉(xiāng)有著一種歸屬情結(jié)，在老家工作會(huì)更有滿足感?！闭缲翍椚鹚f，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，需要的工人逐步增加，工人的主要來源便是周邊村的村民，而且年輕人也越來越多。每年山楂收購期，周邊村上百名村民都會(huì)走進(jìn)加工車間，分揀、切片、烘干……大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾呖吹?，在各個(gè)工序上，大家有條不紊地忙碌著，看著自家的山楂“行走”在流水線上，滿足感溢于言表。

在公司分揀作業(yè)流水線旁，十幾名工人正低著頭，眼疾手快地挑揀著各個(gè)品級的山楂干，“我們這道工序一年四季都很忙碌，從我們手中挑揀好的山楂干直接進(jìn)入包裝環(huán)節(jié)，然后進(jìn)入市場銷售。我們也是‘質(zhì)量把關(guān)人，在家門口就能掙錢，我們很珍惜，誰還愿意跑大老遠(yuǎn)出去打工?！币晃还と烁嬖V記者。

目前，依托萊蕪萬邦食品有限公司打造的省級田園綜合體項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)中，項(xiàng)目采用“黨總支+村集體+公司、合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，黨總支進(jìn)行方向性指導(dǎo)，項(xiàng)目區(qū)的龐家莊村、綠凡崖村、藺家莊村、李條莊村有1000畝土地流轉(zhuǎn)到萬邦公司，發(fā)展特色小紅星山楂基地。流轉(zhuǎn)土地750元/畝流轉(zhuǎn)費(fèi)給農(nóng)戶，100元/畝給村集體，既增加了農(nóng)民收入，又壯大了村集體經(jīng)濟(jì)。此外，萬邦食品將基地利潤的10%按照村集體土地流轉(zhuǎn)規(guī)模比例返還給村集體，將5%的利潤返還農(nóng)戶。公司還與山楂種植戶簽訂訂單合同，按高于市場價(jià)10%-20%的保護(hù)價(jià)收購農(nóng)戶山楂，農(nóng)戶既能獲得基地產(chǎn)品銷路和收益的保障，又能獲得流轉(zhuǎn)土地費(fèi)，而且到公司打工成了上班族，人均年收入達(dá)到了3萬元以上。

農(nóng)村都市“無縫切換”，小紅星筑巢召回了“返鄉(xiāng)雁”

鄉(xiāng)村振興離不開人才智力支持，人才振興為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的內(nèi)動(dòng)力。從村民忍痛砍掉山楂樹到家家戶戶爭相栽植小紅星山楂，這得益于全國農(nóng)村青年致富帶頭人、全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范、萬邦食品當(dāng)家人亓憲瑞當(dāng)初義無反顧回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

2001年，亓憲瑞畢業(yè)于上海師范大學(xué)電子工程系。2007年，亓憲瑞放棄在上海的高薪工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從最初銷售自然晾曬山楂干到銷售機(jī)器烘干山楂干，到2009年成立凱瑞山楂種植專業(yè)合作社，再到2011年成立萊蕪萬邦食品有限公司，經(jīng)過十年的發(fā)展，亓憲瑞帶領(lǐng)的企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期的幾名員工發(fā)展到現(xiàn)在員工上百人，年銷售山楂40余萬斤，銷售收入突破9000萬元。

如今，亓憲瑞一手建立的電商銷售平臺和團(tuán)隊(duì)不斷有大學(xué)生成員加入，公司銷售部的亓艷紅便是其中一員。2017年，還在實(shí)習(xí)期的95后女孩亓艷紅便加入了萊蕪萬邦食品有限公司，從濰坊工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)后進(jìn)入了公司電商科，“我老家是辛莊街道趙家泉村的，畢業(yè)后也和同學(xué)商量過留在濰坊或者去濟(jì)南等地找工作，在萬邦實(shí)習(xí)之后被公司的工作環(huán)境打動(dòng)了，隨即留了下來?！?年多時(shí)間以來，亓艷紅看到了公司發(fā)展，“公司發(fā)展很快，我們電商科的同事大多是萊蕪人，大學(xué)畢業(yè)后選擇了回家鄉(xiāng)就業(yè)。同時(shí)，公司也給我們提供了創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，讓我們有了更廣闊的發(fā)展空間，與其東奔西跑，不如留在萬邦更好。”

為了讓更多從萊蕪走出去的大學(xué)生畢業(yè)后能夠回鄉(xiāng)發(fā)展，萬邦食品為他們提供了班車接送，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村生活和都市生活的“無縫”銜接，讓年輕人能在農(nóng)村留得住、在城區(qū)住得安。同時(shí)，公司還設(shè)立了各種績效激勵(lì)制度，激發(fā)年輕人更大的潛能，靠能力過上更好的生活。如今，60多名大學(xué)生扎根大南山，成為了“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的“新農(nóng)民”。