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    新形勢下加強醫(yī)院黨風廉政教育的實踐與思考

    2021-05-14 08:46:16陳吉毛向陽謝鳳鳴阮輝煌張燕陳鳳琴
    現(xiàn)代醫(yī)院管理 2021年2期
    關(guān)鍵詞:行醫(yī)廉政科室

    陳吉,毛向陽,謝鳳鳴,阮輝煌,張燕,陳鳳琴

    (蘇北人民醫(yī)院,江蘇省揚州市 225001)

    廉政教育即黨風廉政教育,是圍繞廉潔政治為主要內(nèi)容而展開的一系列教育活動。黨的十九大將“深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,以零容忍態(tài)度懲治腐敗,構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制”寫入黨章,自此黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭被推向新高度。廉政教育是廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)[1],是懲治和預防腐敗的首要環(huán)節(jié),是促進清正廉潔工作環(huán)境形成的重要途徑,也是減少腐敗滋生問題高效而又經(jīng)濟的手段,因此加強廉政教育具有十分重要的意義。

    蘇北人民醫(yī)院作為江蘇省首批“三級甲等”且是揚州地區(qū)最大的綜合性醫(yī)院,近年來積極響應國家號召,以廉政教育為切口,大力推行反腐倡廉建設(shè),率先垂范,引領(lǐng)揚州地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的反腐倡廉工作,讓整個揚州地區(qū)的醫(yī)療行業(yè)的腐敗風氣得到有效控制。

    在大力反腐的新形勢下,醫(yī)療行業(yè)的不正風氣雖得到有效遏制,但反腐倡廉教育仍面臨著一些突出問題。

    1 推行廉政教育存在的共性問題

    1.1 認識不夠深刻

    一是對廉潔行醫(yī)重視程度不夠;二是責任觀念淡薄,“事不關(guān)己,高高掛起”的思想根深蒂固;三是認為廉政教育是“無用功”,是形式主義,存在“是廉潔干部不用接受教育,是腐敗分子教育不起作用”的錯誤觀念,導致組織教育與參與教育的積極性、主動性都不強[2]。

    1.2 責任不夠明確

    大部分科室沒有把廉政教育與業(yè)務工作很好地結(jié)合起來,針對性和實際可操作性不強。責任模糊,忽視各科室、部門間的差異性,弱化了各科室的教育責任,對分級分層分類教育不夠重視,反腐倡廉教育難以“對癥下藥”。

    1.3 內(nèi)容不夠合適

    一是內(nèi)容陳舊,脫離行業(yè)現(xiàn)況,實效性差,沒有信服力;二是針對性不強,照抄照搬,千篇一律,沒有針對不同的崗位、職責、年齡、經(jīng)歷、思想特點等選擇合適的教育內(nèi)容和方法;三是缺少鮮活、典型的案例剖析。

    1.4 形式不夠豐富

    廉政教育形式多停留在組織開展教育活動和“上大課”上,多數(shù)科室亦是沿用單向灌輸?shù)姆绞?,被動接受多,交流互動少,其感化力、滲透力較弱。

    1.5 反饋不夠到位

    目前公立醫(yī)院紀委在落實監(jiān)督責任中仍存在監(jiān)督意識不強、監(jiān)督職能泛化、監(jiān)督手段乏力、監(jiān)督力量薄弱等問題[3]。大部分醫(yī)院科室多、部門多,是個龐大系統(tǒng),紀委監(jiān)督很難走完全程再追蹤檢查成果,實施成效得不到保障。

    針對共性問題,我院結(jié)合自身特點,積極探索和優(yōu)化廉政教育實踐方法,大幅提升了我院職工知恥明德、崇廉拒腐思想道德境界,取得了良好成效(見表1)。

    表1 蘇北人民醫(yī)院2019年廉政教育工作進度表

    2 醫(yī)院廉政教育概況

    2.1 廉政教育的對象和主要內(nèi)容

    廉政教育對象為在醫(yī)院內(nèi)活動的所有人員,包括院內(nèi)工作人員,主要為醫(yī)、藥、技、管理、總務、設(shè)備、信息、統(tǒng)計、財務、基建等,還有各類供應商、患者及家屬也在教育范圍之類。

    廉政教育的主要內(nèi)容分為三項:(1)黨內(nèi)法規(guī),《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等;(2)醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《藥品管理法》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等;(3)醫(yī)院的各項規(guī)章制度,包含嚴格遵守醫(yī)療服務規(guī)范、嚴禁“統(tǒng)方”、嚴禁吃“回扣”、嚴禁收受或索要患者及其親屬的“紅包”和嚴禁開具虛假醫(yī)學證明五部分內(nèi)容等。

    2.2 廉政教育的重點計劃

    為認真貫徹黨的十九大精神,扎實踐行新形勢下黨的建設(shè)和全面從嚴治黨的總要求,進一步提升行風和職業(yè)道德建設(shè)水平,我院的廉政教育偏向于加強醫(yī)務工作者的行風作風建設(shè),更加強調(diào)醫(yī)德重要性,堅持德藝并舉;各種易產(chǎn)生收“紅包”、吃“回扣”、醫(yī)藥勾結(jié)等不良風氣和行為的崗位、科室成為醫(yī)院廉政教育內(nèi)容的關(guān)注重點;同時關(guān)注黨員的先進性、純潔性建設(shè),以點帶面,促進全體醫(yī)務人員提升廉潔行醫(yī)意識,達到凈化醫(yī)療行業(yè)腐敗風氣的目的。

    3 加強廉政教育的實踐與創(chuàng)新

    3.1 樹立信仰,加深認識

    發(fā)揮文化引領(lǐng)作用,將廉潔行醫(yī)奉為信仰,構(gòu)建醫(yī)院核心廉政理念體系。廉政理念以國家相關(guān)的各項法律法規(guī)政策為骨,把貫徹落實“八項規(guī)定”作為加強醫(yī)院廉政建設(shè)的重要一環(huán),將《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》設(shè)為紀律底線;并加文化底蘊和醫(yī)院特色輔以血肉,重視文化滲透力和影響力,積極營造廉政文化氛圍[4],將“傳承百年仁愛,精通濟世醫(yī)術(shù)”的醫(yī)院精神融入核心理念,培育“廉潔行醫(yī),德藝雙馨”的醫(yī)院文化;注重中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和革命傳統(tǒng)教育的學習,廉政文化建設(shè)要發(fā)揚革命精神,繼承中國共產(chǎn)黨的風清氣正的廉政文化基因,從而更好地實現(xiàn)廉政文化建設(shè)的創(chuàng)新性和連續(xù)性[5]。定期組織參觀醫(yī)院院史館和更新醫(yī)院書畫文化墻,學習先輩的先進事跡和優(yōu)良傳統(tǒng)。

    3.2 明確責任,完善制度

    (1)建立完善的醫(yī)院廉政教育領(lǐng)導體制。根據(jù)黨要管黨、從嚴治黨的要求,認真落實中央、省市紀委全會精神,切實擔負起黨風廉政建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實的主體責任[6]。同時紀委負責全程組織協(xié)調(diào),上下職工積極參與。(2)深度落實“一崗雙責”制度,醫(yī)院將黨風廉政建設(shè)納入工作目標,與業(yè)務工作緊密結(jié)合,一起部署、落實、檢查、考核。(3)確立學習制度,堅持分類分層次教育,增強實效性。(4)排查風險點,完善內(nèi)控制度,在全院上下形成制度約束與個人自律相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面。

    3.3 更新內(nèi)容,激發(fā)興趣

    (1)增強規(guī)章制度和黨紀國法的學習教育,樹立和強化醫(yī)務人員的制度意識和紀律意識,保持醫(yī)療隊伍的先進性和純潔性;(2)去粕取精,挑選原有經(jīng)典、主流教育內(nèi)容如理想信念、醫(yī)德醫(yī)風、價值取向、風險意識和憂患意識等,再結(jié)合崗位、職責等實際進行有針對性的學習;(3)增添新意,以典型案例為抓手,以案促廉,每年組織編發(fā)《廉潔行醫(yī)工作手冊》,及時更新行業(yè)內(nèi)的案例分析和醫(yī)德醫(yī)風警句集錦等內(nèi)容,以圖文并茂的形式剖析醫(yī)療行業(yè)最新的典型案例,擺脫枯燥乏味的教條內(nèi)容,激發(fā)學習興趣。

    3.4 豐富形式,提高成效

    廉政教育方式多樣化,增強創(chuàng)造性,選擇合適的教育方式,避免學習疲勞,有計劃性、針對性的學習。

    3.4.1 直接灌輸法。經(jīng)研究證明,直接灌輸法的優(yōu)點在于被教育者一次性接受學習內(nèi)容量大,效果也是最快最明顯的,尤其適合廉政理論的初學者,2019年8月,我院紀委書記對自主招生的160名新進人員進行了崗前廉政教育培訓。2019年我院領(lǐng)導班子中心組全年集中學習研討22次,全院集中黨課教育6次,各黨支部書記帶頭講黨課70余次,聯(lián)系黨支部的黨委委員分別深入各黨支部開展黨課宣講全年共21次。以建國70周年大慶和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,開展了形式各樣的主題黨日活動達200余場。

    3.4.2 觀看警示教育片與參觀警示教育基地。警示教育素材鮮活,服刑貪官聲淚俱下的懺悔和反思,親身感受失去自由、強制勞動等特殊環(huán)境的氛圍,把教育的說服力和震撼力擴充到一個新境地,極大提升了教育的實效性[7]。2019年組織觀看警示教育片《浩然留正氣 千古配文山》和《2018年全市財會公職人員違法犯罪》,循環(huán)播放16場,2 600余名干部職工全覆蓋。認真落實“自省自警、拒腐防變”警示教育活動,醫(yī)院組織參觀揚州市看守所、儀征清風棗園等警示教育基地2次,組織各黨支部前往平山堂、阮元家廟等9個廉政基地開展主題黨日活動20余次,近800名職工受教育。

    3.4.3 開展集體特色主題教育活動,如開展廉潔知識答題活動、自編自導自演廉潔情景劇、開展廉潔書畫展等廉潔文化活動,寓教于樂,辦好“活動興廉”[8]。我院每年都會組織“5·10”和“12·9”廉政教育與反腐敗系列活動,融趣味性與教育性為一體,激發(fā)員工廉潔修身的熱情。2019年組織全院職工進行廉政知識考試2次,組織參與揚州市廉潔書畫展1次,組織黨員代表參觀“清風徐來——揚州廉潔主題文物展”1次。

    3.4.4 制定硬性標準,獎懲結(jié)合。完善醫(yī)德考評和建立廉政檔案,定期考核整理歸檔,將考核結(jié)果與職稱晉升、晉級及評先評優(yōu)掛鉤,加強參與廉政教育的積極性與自我教育的主動性。

    3.4.5 根據(jù)不同崗位,發(fā)放告知書、簽訂承諾書和責任書。向全體人員發(fā)放了《廉政告知書》,明確廉潔行醫(yī)的內(nèi)容,強化紀律意識,增強責任感和使命感,升華服務理念,樹立廉潔行醫(yī)新風尚;分別與醫(yī)護人員、職能科室人員、財務人員簽訂了個性化的《廉潔行醫(yī)承諾書》,針對不同部門不同特點,確保任務到部門、責任到個人,將業(yè)務工作與作風建設(shè)緊密結(jié)合,做到同部署、同落實、同考核;與職能科室以及臨床醫(yī)技科室、護理單元負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)目標責任書》明確責任。

    3.4.6 樹立廉政標兵,表彰先進,宣傳典型。讓職工見賢思齊,擇善者而從之,擇善行而行之,充分發(fā)揮醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)先進典型的榜樣作用。醫(yī)院對拒收“紅包”次數(shù)名列前20名同志予以表彰,其他拒收“紅包”的同志提名表揚。

    3.4.7 利用互聯(lián)網(wǎng)思維、信息化技術(shù)等資源優(yōu)化人文環(huán)境,將廉政理念默默植入廣大醫(yī)務人員的思想中,自覺從意識上“不能腐”。在醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、微平臺和APP等網(wǎng)絡平臺上開辟反腐倡廉模塊,及時上傳上級文件精神、醫(yī)院管理規(guī)定和行業(yè)內(nèi)違紀通報;利用微信群、QQ群、釘釘群、短信及時推送重要動態(tài);在醫(yī)院墻面、電子屏、展示牌、宣傳欄上張貼、播放廉潔行醫(yī)的名言警句和典型案例,循環(huán)播放。

    3.5 定期提醒,加強追蹤

    黨委、紀委強化監(jiān)督,對之前有不良情況需要進行整改的科室、部門加強跟蹤管理,做到“事前防范、事中監(jiān)管、事后追蹤”。另外,每逢傳統(tǒng)節(jié)假日前夕,紀委工作人員會給全院職工發(fā)送廉政警示短信或在微信群提醒,拉起反腐警戒線,預防重大節(jié)日內(nèi)思想松懈,失足墜入腐敗深淵。

    4 成效和思考

    我院主要從加深認識、完善制度、激發(fā)興趣、豐富教育形式、加強監(jiān)督和追蹤等五方面來開展廉政教育工作,增強了職工的責任感、使命感,使醫(yī)務人員對廉潔行醫(yī)有了進一步的認識,樹立了行業(yè)內(nèi)的清風正氣,進一步推進不敢腐、不能腐、不想腐。雖然我院的廉政教育實踐取得了一定成績,但如何在新形勢下,結(jié)合醫(yī)院自身實際,繼續(xù)探索出一套用時短、見效快、影響深的廉政教育工作模式,助力醫(yī)院廉政建設(shè),進一步營造風清氣正的醫(yī)院環(huán)境。

    4.1 提高自覺性,增強認同感

    增強教育的實際性,把廉政理論作為醫(yī)務工作者的必修課,加強正面引導和思想灌輸,著力提升廣大醫(yī)務人員的職業(yè)和道德素養(yǎng),加深對反腐倡廉的認識和提高廉潔行醫(yī)的自覺性,為長效的廉政教育工作模式打下牢固的基礎(chǔ)。

    4.2 認清形勢,強化監(jiān)督

    要充分認識當前黨風廉政的新形勢,且整體行業(yè)腐敗風氣雖得到有效遏制,但微腐敗以各種形式依舊存在,要充分發(fā)揮紀委作用,做好對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員的巡查,重視對工作程序的監(jiān)督,堅持事前、事中的公開,為有效監(jiān)督創(chuàng)造條件[9]。

    4.3 加強溝通協(xié)調(diào),形成聯(lián)動教育

    進一步加強各職能科室之間、職能科室與臨床醫(yī)技科室之間的溝通協(xié)調(diào),上下聯(lián)動,形成合力,根據(jù)部門崗位職責,協(xié)同做好分層分級分類教育,精準施教,使廉政教育更加高效有力。

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