新時(shí)期企業(yè)工會(huì)如何提高思想政治工作實(shí)效性探索

丁民

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);思想政治工作;提高;實(shí)效性

引言

企業(yè)工會(huì)組織是構(gòu)建黨與企業(yè)員工、企業(yè)與員工之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。在新時(shí)代背景下，企業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步提高思想政治工作的實(shí)效性，構(gòu)建企業(yè)利益與員工個(gè)人利益雙贏局面?；诖?，本文將簡(jiǎn)要分析新時(shí)期提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性的必要性，并就此時(shí)代背景下提出一些提高企業(yè)工會(huì)思政工作實(shí)效性的可行路徑。

1提高企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性的必要性

1.1有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一部分，該工作的實(shí)效性會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生直接影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而企業(yè)想要在這日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定數(shù)量的市場(chǎng)份額，就必須加快對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理方式和經(jīng)營(yíng)體系的創(chuàng)新與構(gòu)建。由此，作為企業(yè)管理中重要組成部分的思想政治工作也要著力提高工作實(shí)效性，從而為企業(yè)發(fā)展樹(shù)立良好的心理建設(shè)，使得企業(yè)能夠更好地面對(duì)來(lái)自同行或是異行的競(jìng)爭(zhēng)，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理形成相輔相成、相互促進(jìn)的效果。

1.2有助于企業(yè)文化培育

作為企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性也會(huì)對(duì)企業(yè)文化培育產(chǎn)生一定影響。有效的企業(yè)工會(huì)思想政治工作能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的精神狀態(tài)，使得企業(yè)員工能夠產(chǎn)生良好且穩(wěn)定的內(nèi)在自覺(jué)性，以此實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人意識(shí)與企業(yè)文化的有機(jī)融合，并推動(dòng)企業(yè)朝著“以文化管人”的方向發(fā)展。

1.3有助于企業(yè)凝聚力增強(qiáng)

企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提升還能夠幫助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，人是開(kāi)展各項(xiàng)工作的核心元素，因而強(qiáng)化企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力是關(guān)鍵，這對(duì)于促進(jìn)員工參與企業(yè)建設(shè)與發(fā)展具有重要意義。因此，提升企業(yè)思政工作的實(shí)效性，發(fā)揮其對(duì)企業(yè)員工的正向引導(dǎo)作用，有助于企業(yè)員工形成良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和社會(huì)責(zé)任使命感，從而激發(fā)他們工作的積極性和參與度。

2新時(shí)期企業(yè)工會(huì)提高思想政治工作實(shí)效性的可行路徑

2.1創(chuàng)新思想政治工作開(kāi)展手段

為提高企業(yè)工會(huì)思政工作的實(shí)效性，企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)落后的思政工作模式，進(jìn)一步創(chuàng)新思政工作開(kāi)展手段，企業(yè)工會(huì)要大力引進(jìn)與時(shí)俱進(jìn)的思政教育手段。例如，利用網(wǎng)絡(luò)媒體開(kāi)展線上思政工作，或是通過(guò)粘貼、懸掛相關(guān)標(biāo)語(yǔ)來(lái)創(chuàng)建良好的思政工作氛圍等，這不僅能夠提高企業(yè)工會(huì)思政工作的實(shí)效性，還有利于企業(yè)文化環(huán)境的營(yíng)造。另外，傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作主要憑企業(yè)工會(huì)的一己之力來(lái)展開(kāi)，在利用企業(yè)內(nèi)部資源和聯(lián)合外部組織方面存在明顯不足，然而，新時(shí)期下由于各資源、組織部門(mén)之間存在著更為緊密的聯(lián)系，所以企業(yè)工會(huì)要想將思政工作落到實(shí)處，不僅要打通與企業(yè)各部門(mén)的聯(lián)系與合作，促使企業(yè)各部門(mén)更好地為工會(huì)思政工作服務(wù)。此外，還要聯(lián)合黨、政、工、青、婦等組織團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮這些組織團(tuán)隊(duì)的資源優(yōu)勢(shì)，將思想政治工作滲透于員工生活與工作的方方面面，進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

2.2要把以人為本的思想放在企業(yè)的核心地位

企業(yè)思想政治工作實(shí)質(zhì)上是一種以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略。人本管理是企業(yè)創(chuàng)新中的一種管理方式，是以人為中心，尊重職員的思想、人格，培養(yǎng)員工的敬業(yè)和合作精神，重視激活員工的潛力.提高職員的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。一方面，應(yīng)尊重職工的主人翁地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工內(nèi)部的需求。對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)。另一方面，應(yīng)該努力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的素質(zhì)。通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職工的自身的思想、知識(shí)水平不斷提高，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

2.3促進(jìn)企業(yè)文化與思政有機(jī)融合

企業(yè)工會(huì)思政工作實(shí)效性的提升也離不開(kāi)與企業(yè)文化的有機(jī)融合，這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用：一方面，由于企業(yè)文化是思想政治工作的具體化和實(shí)際延伸，因此在定位企業(yè)文化時(shí)要注入正確的思政內(nèi)涵，以此幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化，助力企業(yè)樹(shù)立良好積極的企業(yè)形象，從而提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。另一方面，企業(yè)工會(huì)對(duì)員工開(kāi)展思政教育時(shí)，要引入對(duì)企業(yè)文化的宣傳和教育，向員工詳細(xì)講解企業(yè)文化的真實(shí)內(nèi)涵，讓員工對(duì)企業(yè)文化以及企業(yè)發(fā)展需求有更深刻的了解，由此讓員工產(chǎn)生企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，從而促進(jìn)他們能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.4充分聯(lián)系企業(yè)發(fā)展與思政工作

企業(yè)工會(huì)思想政治工作不論是與企業(yè)的短期發(fā)展目標(biāo)的完成還是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展策略的實(shí)施都有著密切的聯(lián)系，因此，企業(yè)工會(huì)在開(kāi)展具體思想政治工作時(shí)要充分聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)以及社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)。首先，工會(huì)人員要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況，分析當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的思政意識(shí)現(xiàn)狀，然后制定出具有針對(duì)性的思政工作任務(wù)與目標(biāo)，同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，采用一系列有效措施在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中落實(shí)相應(yīng)的思想政治工作任務(wù)，從而保證企業(yè)工會(huì)思想政治工作能夠順利開(kāi)展。其次，要確保企業(yè)工會(huì)思政工作的開(kāi)展能夠順應(yīng)行業(yè)與時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革與發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，企業(yè)工會(huì)思政工作也要順應(yīng)時(shí)代背景做出相應(yīng)的調(diào)整，以此幫助企業(yè)樹(shù)立正確的思政觀念與發(fā)展觀，促使企業(yè)能夠面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革帶來(lái)的巨大沖擊。最后，在開(kāi)展思政工作時(shí)還要充分考慮企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，著力為企業(yè)打造出有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式以及企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)等。

結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)工會(huì)思政工作對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展的重要性不可忽視，該工作實(shí)效性的提升在新時(shí)期下尤為重要。因而，企業(yè)工會(huì)組織要充分聯(lián)系企業(yè)發(fā)展與思政工作，創(chuàng)新思政工作開(kāi)展手段，并建立企業(yè)與員工的共贏機(jī)制，同時(shí)還要促進(jìn)企業(yè)文化與思政有機(jī)融合，以此促進(jìn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性切實(shí)得到提升。

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