優(yōu)勢行業(yè)上升空間大

柯思婷

找到高薪行業(yè)，要實現(xiàn)20萬元以上年薪就容易得多。信息與科技相關行業(yè)薪酬水平更高，理科生更能得到市場的善待。

選擇城市以后就要選擇行業(yè)，好的行業(yè)總體薪資水平更高，有利于實現(xiàn)20萬元小目標。在過去大家的印象中，IT行業(yè)和金融行業(yè)的薪酬水平較高，各地薪酬報告也證明確實如此。

高薪行業(yè)多是理科生的天下

不久前，北京市人力資源與社會保障局發(fā)布了一份《2020年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》。報告數(shù)據(jù)顯示，按城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員薪酬中位數(shù)排名，2019年行業(yè)薪酬排名前三位的是金融業(yè)（26.94萬元），電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)（12.67萬元）以及信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（11.58萬元）。

再看早前國家統(tǒng)計局發(fā)布的工資數(shù)據(jù)。在2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)中，從行業(yè)門類看，年平均工資最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)161352元，科學研究和技術服務業(yè)133459元，金融業(yè)131405元，分別為全國平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍（全國平均水平為90501元）。年平均工資最低的3個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)。從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業(yè)依次為采礦業(yè)、衛(wèi)生和社會工作以及批發(fā)和零售業(yè)，分別增長11.8%、11.0%和10.5%。增速最低的3個行業(yè)依次為金融業(yè)、租賃和商務服務業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別增長1.2%、3.6%和4.3%。

私營單位的行業(yè)工資排名情況也差不多。2019年私營單位平均工資最高的3個行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，金融業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)，年平均工資最低的3個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)。從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業(yè)依次為金融業(yè)、采礦業(yè)和電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，增速最低的3個行業(yè)依次為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)。

整體來看，信息與科技領域相關行業(yè)薪酬水平更高。不過，各個行業(yè)前景和待遇并沒有絕對的好壞之分，行業(yè)平均薪酬、薪酬中位數(shù)超過20萬元仍然是極少數(shù)現(xiàn)象，“入對行”與“入錯行”不足以決定你的收入。沒有哪個行業(yè)可以穩(wěn)穩(wěn)地收獲高薪，在競爭中努力升職加薪是所有行業(yè)從業(yè)者共同的生存之道。即使在熱門的高薪行業(yè)里，也還是有很多人達不到高薪。反過來說，即使在低薪冷門行業(yè)里，也有一些佼佼者憑借著努力和聰明找到了財富密碼。

互聯(lián)網(wǎng)業(yè)：機會多，壓力大

人們常說的IT信息技術行業(yè)包羅萬象，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè)，軟件和信息技術都包含在內(nèi)。各種互聯(lián)網(wǎng)公司就屬于信息技術行業(yè)大類，其中的巨頭公司是公認的高薪就業(yè)去向?；ヂ?lián)網(wǎng)公司對各類人才的需求量很大，人員流動快，每年向校園和社會大量招聘，為打工人提供了無窮的機會。但是，近來互聯(lián)網(wǎng)公司職工境遇問題受到很大關注，普遍又經(jīng)常的加班、無處不在的奮斗氣氛、對中年以上員工的排斥給從業(yè)者造成了身心的重壓。高薪的代價是無止境的付出，互聯(lián)網(wǎng)打工人要做好自我調(diào)適。

智能制造業(yè)：前景好，專業(yè)要求高

基于信息技術的智能制造催生了很多薪酬高、增長快的行業(yè)。智能制造相關行業(yè)包括人工智能、集成電路、軟件和信息服務、新能源智能汽車、新材料、新一代信息技術、智能裝備等等。上述北京市人社局的報告特別列出了“北京智造”相關行業(yè)的薪酬情況，新材料、新一代信息技術兩個行業(yè)2019年薪酬中位數(shù)分別增長41.48%和41.26%。眼下大熱的人工智能、集成電路兩個行業(yè)的薪酬中位數(shù)超過20萬元，分別為28.00萬元、21.22萬元，也就是說，業(yè)內(nèi)大部分人的年薪都超過了20萬元。作為智能制造重要支撐的科研人員平均年薪也達到了20.4萬元，同比2018年增幅9.9%。智能制造是各種新技術的深度融合，人才招聘的專業(yè)要求較高，求職者跨過門檻需要充分的專業(yè)知識積累。

金融業(yè)：薪酬高，增速低

在國家和地方的各種薪酬報告中，金融業(yè)的收入水平總是一騎絕塵，不過金融業(yè)也并非完美的從業(yè)方向。首先，非私營金融業(yè)的薪酬增長速度很低，在國家統(tǒng)計局2019年非私營單位薪酬數(shù)據(jù)中，金融業(yè)的薪酬增速是最低的，只有1.2%。而且，金融業(yè)內(nèi)部的收入差距大，普通基層員工的薪酬水平比起其他行業(yè)沒有太大優(yōu)勢。另外，金融業(yè)受經(jīng)濟基本面影響，收入也不是那么穩(wěn)定，例如2020年國家推動金融系統(tǒng)向各類企業(yè)讓利，一些銀行的職工工資出現(xiàn)了集體下降。

公用事業(yè)：收入穩(wěn)，流動小

在高薪行業(yè)中，以電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)為代表的公用事業(yè)行業(yè)是一個相對封閉的領域，雖然薪酬水平經(jīng)常名列前茅，但是少被人談及，“存在感”很弱。進入公用事業(yè)央企正式編制的員工流動不大，穩(wěn)定性好，沒有人到中年被辭退的風氣，因此在人們的印象中老員工很多，是最像“鐵飯碗”的行業(yè)之一。不過，職工在有限的晉升通道中也要應對激烈的競爭。另外，基層外勤人員的工作強度比較大，同樣要吃苦耐勞。

文體娛樂業(yè)：增長快，集中在大城市

文化、體育和娛樂業(yè)薪酬增速很快，現(xiàn)在整體薪酬水平也較高，是文科生能夠發(fā)揮的高薪行業(yè)。和金融、公用事業(yè)等傳統(tǒng)高薪行業(yè)比起來，文娛產(chǎn)業(yè)具有很強的都市色彩，在地域上明顯扎堆，工作地點集中在北京、上海、深圳等大城市，這意味著從業(yè)人員在享受光鮮工作環(huán)境的同時也要面臨更高的住房和生活成本。

新興職業(yè)：挑戰(zhàn)大，靈活性高

如今還有許多新萌芽的職業(yè)，行業(yè)屬性不明顯，從業(yè)者不依附于大公司，而是以個體戶、團隊“小作坊”的形式存在，例如在線培訓師、網(wǎng)文作者、特色小店店主、視頻博主、直播主播、美容整形醫(yī)師、插畫師等等。這些新職業(yè)看起來好玩又靈活，受到年輕人的歡迎，其中的達人能手年收入遠不止20萬元，但是挑戰(zhàn)也很大。個體經(jīng)營要自負盈虧，承擔很高的風險，摸著石頭過河很有可能一無所獲，有些新職業(yè)會受潮流影響，也不是長久之計。