把黨旗高高插在“雙招雙引”前沿陣地上

韋武

“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的章程......永不叛黨”。1月20日，濰坊市投資促進(jìn)局舉行新年“第一課”暨重溫入黨誓詞和作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，全體黨員面對(duì)鮮紅的黨旗宣誓。

凡是過(guò)往，皆為序章。2020年4月22日，盡管已是初春，但乍暖還寒，凌晨4點(diǎn)20，市局投資促進(jìn)科的同志飯沒(méi)顧上吃就帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)趕往坊子區(qū)SDL項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，上午將在這里舉行全市重點(diǎn)“雙招雙引”項(xiàng)目集中開(kāi)工現(xiàn)場(chǎng)視頻會(huì)議，這也是推進(jìn)疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重大工程。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，他們和坊子區(qū)的工作人員一樣，查看各個(gè)節(jié)點(diǎn)的銜接準(zhǔn)備情況，市主會(huì)場(chǎng)與縣市區(qū)分會(huì)場(chǎng)線(xiàn)路有沒(méi)有問(wèn)題，落實(shí)參與開(kāi)工的項(xiàng)目方代表能不能如期參加...。5個(gè)小時(shí)后，活動(dòng)如期順利舉辦，總投資達(dá)1770億元的206個(gè)項(xiàng)目集中開(kāi)工，向人們展示了戰(zhàn)疫情促發(fā)展的濰坊速度。這個(gè)活動(dòng)，已是他們科室承辦的第6個(gè)簽約開(kāi)工活動(dòng)。

因?yàn)樾拍?，所以篤定，所以熱愛(ài)。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源頭活水，“雙招雙引”既是經(jīng)濟(jì)賬、發(fā)展賬，更是民生賬、政治賬、責(zé)任賬。一個(gè)項(xiàng)目從接洽到落地，往往需要幾十次、上百次的接觸、談判、討價(jià)還價(jià)甚至是激烈交鋒。在引進(jìn)一個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)項(xiàng)目中，圍繞項(xiàng)目選址、規(guī)劃、扶持政策等方面，對(duì)方拿出十多套備選方案。為在談判桌上贏(yíng)得主動(dòng)和尊重，需要加緊去了解對(duì)方企業(yè)的背景、談判底線(xiàn)，甚至需要去捕獲企業(yè)負(fù)責(zé)人的飲食偏好、生活習(xí)慣、業(yè)余愛(ài)好等等，才能做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆?！笆冀K在聯(lián)系、經(jīng)常在路上、隨時(shí)在加班”成了工作常態(tài)。2019年，濰坊市“雙招雙引”百日會(huì)戰(zhàn)期間，全市投資促進(jìn)系統(tǒng)連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)，部分黨員干部輕傷不下火線(xiàn)，成功引進(jìn)一大批高質(zhì)量項(xiàng)目。據(jù)了解，目前該市“雙招雙引”項(xiàng)目已占到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率的半壁江山，為現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)開(kāi)辟了廣闊空間，提供了強(qiáng)大的項(xiàng)目支撐。“選擇了這份職業(yè)，就選擇了責(zé)任，選擇了風(fēng)雨兼程”，濰城區(qū)投資促進(jìn)中心主任韓國(guó)興告訴記者。2019年以來(lái)，該區(qū)已有20多個(gè)重大項(xiàng)目落地投產(chǎn)，2020年，該區(qū)納稅排名前10位中，通過(guò)“雙招雙引”落地的企業(yè)已占到8成以上。而隨著中南高科、金科智慧科技城、傳化公路港等項(xiàng)目落地投產(chǎn)，未來(lái)五年內(nèi)，“雙招雙引”將成為該區(qū)發(fā)展的重要引爆點(diǎn)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神氣質(zhì)至關(guān)重要，而這個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神內(nèi)核就體現(xiàn)在每一名黨員干部的一言一行上，這也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)以老帶新、薪火傳承、日積月累的鍛造。2020年春節(jié)，戰(zhàn)疫情最為艱難嚴(yán)峻的時(shí)刻，大年初一，接到疫情值班命令的一名老科長(zhǎng)，顧不上家中年過(guò)九旬的老人，毫不含糊地就踏上了疫情值班的崗位，一干就是30多天。群眾利益高于一切，在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧脫貧、抗洪搶險(xiǎn)等任務(wù)一線(xiàn)，全局上下沒(méi)有一個(gè)退縮者、膽怯者。哪里有困難，哪里就有黨員的身影；哪里有需要，哪里就有黨員的擔(dān)當(dāng)?！皥F(tuán)隊(duì)利益大于天，只有把每個(gè)人的潛能發(fā)揮到最優(yōu)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力”，市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，圍繞新形勢(shì)下“雙招雙引”工作特點(diǎn)，在完成好上級(jí)規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，該局先后開(kāi)展了書(shū)香機(jī)關(guān)、創(chuàng)新機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)等一系列基層黨建活動(dòng)，在學(xué)習(xí)提升中完善自我，在創(chuàng)新服務(wù)中追求卓越，這支平均年齡不到40歲的年輕團(tuán)隊(duì)正煥發(fā)出新的戰(zhàn)斗力。

“沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活”。站在世界百年未有之大變局的重要?dú)v史關(guān)口，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈發(fā)展形勢(shì)，怎么樣更好地引進(jìn)新元素、創(chuàng)造新組合、激發(fā)新變化，是擺在招商人面前的一個(gè)嶄新課題。怎么樣用好立足濰坊產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)世界資源與本地資源的完美契合、無(wú)縫銜接，釋放化學(xué)反應(yīng)，需要練就一雙火眼金睛。怎么樣在產(chǎn)業(yè)零基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)無(wú)中生有，憑空造出一個(gè)全新產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)，更需要思維上的天馬行空。市投資促進(jìn)局始終把學(xué)習(xí)作為釋放改革創(chuàng)新動(dòng)力的第一使命，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，先后有來(lái)自上海浦東新區(qū)、蘇州工業(yè)園等一批優(yōu)秀的專(zhuān)家學(xué)者登上我市“雙招雙引”講臺(tái)，對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)，站在地球儀旁思考，實(shí)現(xiàn)在全球范圍內(nèi)調(diào)配資源。近年來(lái)，一批世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)以及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)在該市落地生根，眾多海內(nèi)外商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、在外濰坊籍知名人士受聘濰坊市招商合伙人。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，打鐵還須自身硬。“面對(duì)新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，在干部思想作風(fēng)方面，我們還有很多不足和弱點(diǎn)”，新年第一課上，市投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)人告誡大家，”未來(lái)的路還很長(zhǎng)，前進(jìn)路上還有很多困難和挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)牢記使命，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，保持好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)?！比w黨員干部一致表示。

Fo c u s i n g o n t h e w o r k c h a r a c t e r i s t i c s o f“intro duc tion of inves tment and talent” in the new situation， W e i f a n g I n v e s t m e n t P r o m o t i o n B u r e a u h a s c a r r i e d o u t a s e r i e s o f g r a s s - r o o t s P a r t y b u i l d i n g activities such as scholarly bodies， i n n o v a t i v e b o d i e s ， a n d s e r v i c e - oriented bodies while completing the prescribed actions of the higher a u t h o r i t i e s . B y i m p r o v i n g i t s e l f i n l e a r n i n g a n d u p g r a d i n g ， a n d striving for excellence in innovative ser vices， this young team with an average age of less than 40 years o l d i s g l o w i n g w i t h n e w c o m b a t effectiveness.