別被“內(nèi)卷”絆住腳步

阿蒙

辭舊迎新之際，很多職場(chǎng)人都在忙著寫年終總結(jié)，一些網(wǎng)絡(luò)熱詞就此出爐。

“內(nèi)卷”本是一個(gè)社會(huì)學(xué)術(shù)語，在網(wǎng)上卻被廣泛應(yīng)用于方方面面，主要用于表示沒有進(jìn)步、沒有突破也沒有變化、沒有意義的自我消耗?！爸酢鄙厢槍?duì)“內(nèi)卷”現(xiàn)象有個(gè)高票回答：“內(nèi)卷化就是無法進(jìn)行質(zhì)變的量變?！币恍┚W(wǎng)友回首2020年，感覺自己為學(xué)習(xí)、工作或其他生活目標(biāo)付出了努力，但卻沒有明顯的、積極的、鼓舞人心的變化，只能把自己現(xiàn)階段的繼續(xù)付出視為“內(nèi)卷”。由此可見，“內(nèi)卷”來自網(wǎng)友對(duì)改變現(xiàn)狀、取得突破的迫切需求，而當(dāng)這種需求過于泛濫的時(shí)候，也照見了年輕人淺嘗輒止、急于求成的微妙心態(tài)。

再比如“KPI”，意為“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”，是企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核的方法之一。這種方法是否總能科學(xué)有效暫且不論，至少在網(wǎng)絡(luò)世界里，人人都在沖KPI，事事都可以視為沖KPI。將考核模式無限擴(kuò)大化之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)人類行為的規(guī)律有跡可循：年初常立志，年底常趕工。既然都要沖KPI，難免優(yōu)先看數(shù)量，而輕微忽略一些質(zhì)量。

“內(nèi)卷”和“KPI”，兩個(gè)看似完全不同的網(wǎng)絡(luò)熱詞，卻有著如此相近的文化內(nèi)核。它們都傾向于描述數(shù)量上的增長(zhǎng)，只不過“內(nèi)卷”帶著一些人力不可違的遺憾滋味，而“KPI”卻莫名有種全民參與的積極姿態(tài)。一個(gè)是內(nèi)心縮影，一個(gè)是外在表現(xiàn)，無意卻又精準(zhǔn)地描摹出了以網(wǎng)友群體為代表的大多數(shù)人的生存狀態(tài)。

人會(huì)因?yàn)樵O(shè)定了過高的希望而容易感到失望，正因如此，所以要自我安慰、激發(fā)動(dòng)力，然后繼續(xù)披荊斬棘。在懷抱希望、實(shí)現(xiàn)理想的道路上，無論經(jīng)歷怎樣的艱難險(xiǎn)阻，我們總會(huì)因?yàn)榍胺竭€有一個(gè)“質(zhì)變”的目標(biāo)而感到幸福?；厥走^去，誰不曾有過很多已經(jīng)完成甚至高質(zhì)量完成的“人生指標(biāo)”？收獲的快樂感往往轉(zhuǎn)瞬即逝，奮斗的充實(shí)感卻能始終相伴。所以，哪怕嘴里抱怨著“內(nèi)卷的人生”，也請(qǐng)繼續(xù)努力，大步向前。

（秋園摘自《今晚報(bào)》2020年12月27日/圖 雨田）