談如何做好石油運(yùn)輸企業(yè)紀(jì)檢工作

陳晨

摘要： 紀(jì)檢系統(tǒng)要貫徹落實(shí)石油運(yùn)輸企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確了解和把握公司現(xiàn)狀，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷史責(zé)任感和使命感。新時(shí)代紀(jì)檢工作責(zé)任重大、使命光榮，當(dāng)前正處于紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)紀(jì)檢機(jī)關(guān)更要繼續(xù)一以貫之、堅(jiān)定不移的履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展，為打造國(guó)內(nèi)一流跨國(guó)運(yùn)輸物流企業(yè)保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：

引言

石油運(yùn)輸企業(yè)將國(guó)家能源保障為己任，面對(duì)國(guó)際油價(jià)波動(dòng)、疫情多點(diǎn)散發(fā)等相互疊加影響給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)的多重考驗(yàn)，秉承“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的宗旨，不僅為建設(shè)綜合性能源公司提供發(fā)展動(dòng)力，而且通過(guò)為國(guó)家上繳稅費(fèi)等各種途徑，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社會(huì)、產(chǎn)業(yè)、自然等利益相關(guān)各方的和諧相處、共同成長(zhǎng)，受到了社會(huì)的良好評(píng)價(jià)。然而，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，高壓之下仍有人不收斂、不知止，腐敗存量還未見底，增量仍在發(fā)生，貪腐行為更加隱蔽多變，“四風(fēng)”問(wèn)題樹倒根存，隱形變異情況依然存在，基層侵害群眾利益問(wèn)題禁而未絕。因此，做好石油運(yùn)輸企業(yè)紀(jì)檢工作至關(guān)重要，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)

一、做好石油運(yùn)輸企業(yè)紀(jì)檢工作的意義

近年來(lái)，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層衰減的現(xiàn)象依然存在，個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法、失職瀆職、職務(wù)犯罪案件影響深重、教訓(xùn)深刻，個(gè)別干部員工酒駕、醉駕、賭博、嫖娼等涉法違法問(wèn)題屢禁不止、性質(zhì)惡劣，“四風(fēng)”和“微腐敗”問(wèn)題滋長(zhǎng)的土壤還在、病根難除，個(gè)別部門對(duì)本系統(tǒng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況監(jiān)管不到位，管理漏洞、廉潔風(fēng)險(xiǎn)仍然較多，高壓態(tài)勢(shì)懲治腐敗、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)依然任重道遠(yuǎn)。

紀(jì)檢機(jī)關(guān)只有堅(jiān)守在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、確保做到“兩個(gè)維護(hù)”中的職責(zé)定位，聚焦監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，才能實(shí)現(xiàn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化;只有堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，才能有效建立不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不想腐的保障機(jī)制;只有深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，鍥而不舍糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，才能為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)作風(fēng)保障。只有堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，突出嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，才能激發(fā)了干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力;只有深刻領(lǐng)悟紀(jì)檢隊(duì)伍要接受最嚴(yán)苛的磨練和最嚴(yán)格的監(jiān)督這一重要要求，切實(shí)做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，才能堅(jiān)定不移推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作縱深發(fā)展。

二、做好石油運(yùn)輸企業(yè)紀(jì)檢工作的措施

（一）關(guān)口前移抓源頭治理。運(yùn)輸企業(yè)屬于人員設(shè)備密集型企業(yè)，基層管理干部素質(zhì)參差不齊，信訪舉報(bào)與個(gè)人訴求相互交織，無(wú)序越級(jí)舉報(bào)現(xiàn)象凸顯。紀(jì)檢機(jī)關(guān)因企施策、多措并舉，消減存量、遏制增量機(jī)制初步形成。一是開展“專項(xiàng)治理”，促進(jìn)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。在全公司范圍內(nèi)開展信訪舉報(bào)專項(xiàng)治理活動(dòng)，通過(guò)“大動(dòng)員”激發(fā)員工參與熱情，動(dòng)員廣大干部員工積極參與活動(dòng)，進(jìn)一步暢通信訪受理渠道;通過(guò)“大討論”促進(jìn)隊(duì)伍風(fēng)氣轉(zhuǎn)變，科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以自身存在的問(wèn)題和差距為導(dǎo)向，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，簽訂了承諾書;通過(guò)“大起底”及時(shí)有效化解矛盾，對(duì)長(zhǎng)期沉淀、暫存、緩辦甚至隱瞞不報(bào)的信訪舉報(bào)進(jìn)行了一次大起底，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)溝通積極解決，做到了件件有回音，事事有著落，贏得了員工的信賴。二是開展“信訪接待日”，理順群眾情緒。提出了“走出去、走下去”工作方法，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“走下去”深入基層，開展信訪接待日活動(dòng)，把解決基層生產(chǎn)困難、員工合理訴求擺在突出位置，把基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題摸清、摸準(zhǔn)、摸透，逐一分析、逐一化解，將問(wèn)題解決在一線、矛盾化解在基層。三是開展“定點(diǎn)幫扶”，提高基層能力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)信訪舉報(bào)數(shù)量多，尤其是重復(fù)舉報(bào)、越級(jí)舉報(bào)較多，核查不嚴(yán)謹(jǐn)、程序不規(guī)范的單位進(jìn)行定點(diǎn)幫扶，公司紀(jì)委成立幫扶小組，認(rèn)真落實(shí)“四幫”，即：幫梳理、幫教育、幫建制、幫提升，努力減少信訪存量，遏制重復(fù)訪和越級(jí)訪增量。四是開展“包聯(lián)制度”，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，指導(dǎo)基層黨委、紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，幫助基層單位認(rèn)真查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析員工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，掌握群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分析原因、找準(zhǔn)癥結(jié)，研究制定解決方案。

（二）優(yōu)化生態(tài)抓執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。近幾年，執(zhí)紀(jì)審查力度持續(xù)加大，立案審查數(shù)量逐年上升，懲治腐敗震懾效應(yīng)明顯提升。一是精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。綜合考慮違紀(jì)性質(zhì)情節(jié)和認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度，給予相應(yīng)處置，把握政策界限，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，堅(jiān)持用黨紀(jì)輕處分和組織處理管住“大多數(shù)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“戰(zhàn)場(chǎng)”拉寬，把監(jiān)督的“戰(zhàn)線”前移。對(duì)態(tài)度不端正，不如實(shí)交待問(wèn)題，經(jīng)多次談話挽救仍無(wú)果的黨員干部移送司法機(jī)關(guān)處理。二是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。始終保持力度不減、節(jié)奏不變，高壓態(tài)勢(shì)懲治腐敗，對(duì)十八大以后不知止、不收斂，頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查嚴(yán)辦，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題快查快辦，性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)重違紀(jì)涉法問(wèn)題堅(jiān)決移交。三是有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成果。連續(xù)多年在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上下發(fā)紀(jì)律審查情況及典型案例通報(bào)，對(duì)典型案列進(jìn)行了剖析，用身邊事警示教育身邊人，發(fā)揮了警示作用;在門戶網(wǎng)站開辟“曝光臺(tái)”欄目，公開曝光典型案例，加大以案促改的力度。制定了《關(guān)于建立公司黨風(fēng)廉政教育體系的實(shí)施方案》，編制了《廉潔從業(yè)教育手冊(cè)》，在全公司范圍內(nèi)建立黨風(fēng)廉政教育體系，分層級(jí)、有重點(diǎn)的開展黨風(fēng)廉政教育，持續(xù)構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）提升素質(zhì)抓隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記指出紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)的“紀(jì)律部隊(duì)”，干的就是監(jiān)督的活、得罪人的活，必須對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。紀(jì)檢干部打鐵必須自身硬，正人必須先正己。要增強(qiáng)“四種意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在政治上、思想上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治站位，勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，以最嚴(yán)最實(shí)的作風(fēng)，不折不扣地執(zhí)行黨章賦予的職責(zé)，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)走向深入。

結(jié)束語(yǔ)

打鐵必須自身硬，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，是習(xí)近平總書記對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的明確要求?！笆坎豢刹缓胍悖沃囟肋h(yuǎn)”，新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作使命光榮、責(zé)任重大，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)道阻且長(zhǎng)、仍需奮斗。我們作為一名光榮的紀(jì)檢干部，要始終不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)決策部署，用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)、用實(shí)干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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