留廠過年情意濃

徐長(zhǎng)杰

2021年初，為做好疫情防控工作，國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組下發(fā)通知，鼓勵(lì)員工在工作地休假。全國有1億多人響應(yīng)號(hào)召，選擇了就地過年，成為“原年人”（留在原地過年的外地人）。在紡織行業(yè)也有眾多這樣的“原年人”，這個(gè)年，他們過得是否有滋有味？紡織企業(yè)又準(zhǔn)備了哪些精彩節(jié)目？為此，《紡織服裝周刊》特選取了部分企業(yè)“原年人”歡度春節(jié)的場(chǎng)景，與讀者們分享。

華孚時(shí)尚：探親房、年夜飯，暖心舉措留員工就地過年

在華孚上虞工業(yè)園，外省員工近80%。公司除了給春節(jié)期間就地過年的外地員工每人每天發(fā)放200元的生活補(bǔ)貼，后勤部門還推出一系列暖心舉措：給員工安排部分探親房；準(zhǔn)備年夜飯，提供個(gè)性化點(diǎn)餐與小范圍聚餐服務(wù)；發(fā)放新春禮包、新春紅包；組織點(diǎn)歌、游戲等小型娛樂活動(dòng)；推介員工免費(fèi)游紹興，動(dòng)員單身員工參與地方工會(huì)組織的交友活動(dòng)。

公司還出臺(tái)政策，對(duì)于就地過年的員工，待春節(jié)后，如果需要返鄉(xiāng)探親，公司將報(bào)銷回家往返車票，讓員工安心就地過年。

華孚其他外地員工較多的投資地，也都結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，推出形式多樣的留人舉措。

黑牡丹集團(tuán)：讓假期過得豐富而溫馨

今年春節(jié)，黑牡丹集團(tuán)很多員工選擇了在就地過年，雖然不能和至親團(tuán)聚，但就地過年依然讓他們感受到了很多溫暖。

2月11日，黑牡丹集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)戈亞芳，總裁葛維龍一行來到黑牡丹職工宿舍區(qū)，為留在常州過年的外地員工送上新春大禮包、暖心年菜和防疫物品，感謝大家堅(jiān)守崗位，積極配合“就地過年”倡議，并祝福所有外地員工在常州過一個(gè)幸福喜樂的新春佳節(jié)！

拿著新春大禮包、吃著熱騰騰的餃子，留常的員工們都開心地說：“特別感謝公司給我們送來的牛奶、堅(jiān)果、年菜等等，這些東西都特別實(shí)在，覺得很有年味，讓我們?cè)诔Ｖ菥偷剡^年也感受到了回家過年的親切感?！?/p>

黑牡丹集團(tuán)今年留常過年的員工有100多名，為了讓大家的假期過得豐富而溫馨，公司作了充足的準(zhǔn)備和精心的安排——開放職工之家，讓大家可以在這里看書、打球、健身，唱卡拉OK等；開放宿舍食堂，每天中午晚上都提供餐食；開放宿舍浴室，提供免費(fèi)服務(wù)。各項(xiàng)措施讓留常過年的員工倍感溫暖。

魏橋創(chuàng)業(yè)：干部職工集體跨年

2021年春節(jié)期間，為了增添節(jié)日氛圍，響應(yīng)就地過年的號(hào)召，讓職工感受到家的溫暖，魏橋創(chuàng)業(yè)各單位開展各類活動(dòng)一起歡喜過大年。在大年三十，魏橋分廠干部組織過年不能回家的職工集體過年，觀看春晚，一起跨年，不讓一名職工感到孤單！

正月初一這天，分廠為各車間職工送去準(zhǔn)備好的果籃、賀卡，讓每一位職工感受到公司的關(guān)懷和集體大家庭的溫暖。在崗的職工及部分在宿舍回不了家的職工，與家人視頻連線，由公司領(lǐng)導(dǎo)攜分廠干部職工集體給職工家屬送去新年的祝福，讓家屬感受企業(yè)的家文化，讓職工感受到公司的人性化關(guān)懷，感受到團(tuán)隊(duì)溫馨的一面，感受不一樣的新年。

恒田企業(yè)：發(fā)紅包、看電影一個(gè)都不能少

在這個(gè)牛氣沖天的新春佳節(jié)，恒田企業(yè)為留廠員工準(zhǔn)備了豐富多彩的活動(dòng)和豐厚的福利。繼小年夜舉辦的包餃子比賽和大年三十的看春晚拿紅包活動(dòng)后，正月初一，企業(yè)為員工準(zhǔn)備了甜糯的小湯圓，寓意著事事如意，團(tuán)團(tuán)圓圓，也是恒田企業(yè)對(duì)所有員工的美好祝福。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶著豐富的禮品，慰問堅(jiān)守在崗位的職工們，為他們送上節(jié)日的問候和祝福。

正月初二，企業(yè)組織留廠員工及其家屬黿頭渚一日游，還為他們準(zhǔn)備了新年紅包，人人有份。除此之外，企業(yè)還每天為員工準(zhǔn)備精彩的電影，員工在空余時(shí)間可以帶上家人朋友一起看電影，享受難得的假期時(shí)光。

一系列的春節(jié)活動(dòng)使員工們感受到了“恒田年”的火熱溫度，以及來自恒田的歸屬感和幸福感，也讓留廠員工享受到了一個(gè)歡樂祥和、溫馨暖人的中國年！

金梭紡織：免費(fèi)就餐、現(xiàn)金補(bǔ)貼，給員工發(fā)“春節(jié)大禮包”

此次，浙江金梭紡織有限公司給出暖心的“春節(jié)大禮包”，出臺(tái)四項(xiàng)政策鼓勵(lì)外來員工留在蘭溪安安心心過大年。

廣東韶關(guān)籍員工張曉東在蘭溪工作四年，今年還是頭一次不回家過年，和公司同事一起吃年夜飯?！俺阅暌癸埖臅r(shí)候，和家里視頻一下，讓他們知道我在這里過得也挺開心，讓他們也放心一點(diǎn)?！睆垥詵|說。

據(jù)了解，浙江金梭紡織有限公司有350余名外地員工，分別來自河南、四川、貴州、廣東等省。面對(duì)新的疫情防控形勢(shì)和企業(yè)生產(chǎn)需要，公司發(fā)出鼓勵(lì)員工在蘭過年的倡議，很快就得到員工們的積極響應(yīng)。公司還額外準(zhǔn)備了“春節(jié)大禮包”，讓員工們?cè)谔m溪過個(gè)溫暖的春節(jié)。

中紡綠纖：堅(jiān)守一線也能感受異鄉(xiāng)溫暖

在2021春節(jié)團(tuán)圓的日子，為了完成訂單和年度生產(chǎn)目標(biāo)，通用新材下屬中紡綠纖公司的員工春節(jié)不返鄉(xiāng)，依舊堅(jiān)持在工作崗位上為生產(chǎn)任務(wù)加班加點(diǎn)。

雖不能與遠(yuǎn)方的家人團(tuán)聚，但積極響應(yīng)國家號(hào)召“就地過年”，企業(yè)員工也紛紛表示這個(gè)年很溫暖。公司員工李磊磊表示：“在新鄉(xiāng)過年，公司給予了很多關(guān)懷。新的一年又是值得憧憬的一年，公司三車間6萬噸綠色纖維生產(chǎn)線，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌指揮、各部門充分協(xié)調(diào)、全體職工辛勤努力下順利開車，2021年的我們要擼起袖子加油干！”員工郭修倫表示：“春節(jié)響應(yīng)號(hào)召就地過年，可我不覺得失落，國家興亡匹夫有責(zé)，堅(jiān)守崗位就是我的職責(zé)。雖然不能與家人團(tuán)聚，可是朝夕相處的同事不也和家人一樣嗎？縱然是天遙地遠(yuǎn)，也可千里共嬋娟?！?/p>

鳳竹紡織：全天候開放職工休閑室、圖書館等休閑娛樂場(chǎng)所

“回家是冒險(xiǎn)，錢包還會(huì)扁！過年留公司，親情不會(huì)減！”福建鳳竹紡織科技股份有限公司號(hào)召員工留晉過年的橫幅十分醒目。宿舍樓下，員工們腳踩木梯，掛紅燈籠，迎接新年的氛圍十分濃郁。

鳳竹染整廠后整理廠副廠長(zhǎng)吳俊雄介紹，鳳竹公司有員工1180人，非泉州籍員工占據(jù)了2/3。面對(duì)冬春季節(jié)及春節(jié)疫情防控形勢(shì)，鳳竹公司密切關(guān)注全國疫情形勢(shì)及政府聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制政策，及時(shí)向員工發(fā)告知書，并做好防疫相關(guān)的物資準(zhǔn)備。

鼓勵(lì)員工留晉過年，就要讓員工有事可做。為響應(yīng)政府疫情防控號(hào)召，鳳竹公司根據(jù)員工留廠情況，專門安排織造廠、染整廠春節(jié)期間不停機(jī)生產(chǎn)，為留廠員工安排工作崗位，加班人員除了正常工資，每人可另領(lǐng)取加班補(bǔ)貼100元/天，為員工留廠增加收入，高高興興在晉過年。此外，從2月5日至2月18日放假期間，全體員工享受帶薪休假?！叭绻栽噶粝聛砑影啵四芟碛卸啾豆べY，每天還有15元生活補(bǔ)貼和100元額外補(bǔ)貼，并且在除夕當(dāng)天還有100元過年紅包?！?/p>

不僅如此，春節(jié)期間，鳳竹公司還組織在廠區(qū)放電影，全天候開放職工休閑室、圖書館、桌球等場(chǎng)所供員工休閑娛樂。

“公司把什么都安排得很好，我們留在這里工作很安心。”來自湖北省的舒彩明說，“我對(duì)晉江有很深的感情，如果有一天讓我離開，我會(huì)很舍不得?！盽

桐昆集團(tuán)：有愛就是“嘉”，“桐”你過大年

2月7日上午，“@新浙江人，留在浙里過年吧！”系列活動(dòng)走進(jìn)桐昆。

精彩的舞龍舞獅表演開了一個(gè)熱鬧的好頭，接下來還表演了吉他彈唱、個(gè)人獨(dú)唱、趣味小游戲、鼓樂表演等，留在“浙”里過年的桐昆員工紛紛大展才藝。在此熱鬧的氛圍下，還同步舉行了最美樓長(zhǎng)和星級(jí)寢室的頒獎(jiǎng)，各位優(yōu)秀代表輪番上臺(tái)，接過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)送上的年味大禮包，臉上笑容滿滿。

來自四川雅安的湯希姚抑制不住的開心，在這場(chǎng)活動(dòng)上她不僅猜對(duì)了燈謎，還領(lǐng)到了喜氣洋洋的春聯(lián)。“來桐昆11年了，這個(gè)春節(jié)沒有回家，但是我們企業(yè)安排得很好，這么多豐富多彩的活動(dòng)同樣有過年的味道，讓我們有了滿滿‘歸屬感。”

事實(shí)上，“留人”重在留心，只有動(dòng)之以情、曉之以理，以實(shí)際行動(dòng)打消員工們的顧慮，才能贏得更多認(rèn)同。為了讓留下過年的員工過一個(gè)充滿桐昆溫度的新年，集團(tuán)各方面都展現(xiàn)了“十八般武藝”，不僅為就地過年的員工提供了500—1500元的留崗津貼，過年期間還開展了各種文藝活動(dòng)、春節(jié)暖心慰問等活動(dòng)，豐富了員工的春節(jié)文化生活。