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    班主任如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

    2021-04-20 12:08:10徐衍錚
    教育周報(bào)·教研版 2021年7期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生班主任老師

    徐衍錚

    班主任怎樣做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是大面積提高教育、教學(xué)質(zhì)量和實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,只有采取恰當(dāng)?shù)姆椒?,才能取到事半功倍的效果?/p>

    要達(dá)到轉(zhuǎn)化后進(jìn)生這一目的,班主任必須認(rèn)真分析班上每一個(gè)學(xué)生的情況,做到全面細(xì)致地掌握各方面的材料,分析形成“后進(jìn)”的原因。

    一、后進(jìn)生類型

    后進(jìn)生是指思想品德和學(xué)習(xí)成績(jī)停滯的學(xué)生。由于受遺傳、環(huán)境、教育、自身主觀能動(dòng)性等因素的影響,他們?cè)谏硇陌l(fā)展、興趣愛(ài)好、意志性格等方面存在著個(gè)別的差異。因而,在教育過(guò)程中,自然就會(huì)遇到優(yōu)、良、中、差各類現(xiàn)象的學(xué)生群體,我把它比作手有五指,參差不齊,如按能力劃分:冷靜型、暴躁型;按情感劃分為:自卑型、自傲型;按性格劃分為:品質(zhì)型、成績(jī)型、體質(zhì)型、藝術(shù)型、勞技型:按情緒劃分為:內(nèi)向型、外向型;按成因劃分為:基礎(chǔ)型、信里障礙型等等。教育必須適應(yīng)這一復(fù)雜多變的規(guī)律,因材施教,對(duì)癥下藥,后進(jìn)生的個(gè)性才能得到充分的發(fā)揮。

    二、后進(jìn)生形成的原因

    世界上的一切事物都是不斷發(fā)展變化的,都是對(duì)立的統(tǒng)一,都包含著相互聯(lián)系的方面。因此,我們應(yīng)當(dāng)看到,多數(shù)后進(jìn)生不是天生的,而是在后天的生活環(huán)境中形成的,形成的原因也是多方面的,其中既有學(xué)生本身的因素,也有社會(huì)和家庭的原因,還有教育工作的失誤。我們認(rèn)為社會(huì)中的一些重要現(xiàn)象的侵蝕和拜金主義、享樂(lè)思想的影響是其重要原因。同時(shí),某些文學(xué)作品中對(duì)資產(chǎn)階級(jí)的生活方式和性生活的露骨描寫(xiě),對(duì)一些電影、電視、錄像等不加選擇、不加批判的引進(jìn)以及現(xiàn)實(shí)生活中一些消極東西的污染,學(xué)校、家庭缺乏及時(shí)教育引導(dǎo),甚至放任自流也是其原因。

    三、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化途徑:

    轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的方法多種多樣,這里介紹幾種行之有效的方法:

    (1)激勵(lì)法。激勵(lì)是教育管理中一種常用的方法,也就是通常所說(shuō)的鼓勵(lì),是對(duì)他人的思想、言行進(jìn)行認(rèn)可、肯定性的評(píng)價(jià)。激勵(lì)能夠強(qiáng)化人們的行為習(xí)慣或行為傾向,增強(qiáng)其發(fā)生行為的動(dòng)力,激發(fā)起自信心。

    后進(jìn)生的心理過(guò)程中,最缺乏的是自信心,覺(jué)得自己這樣不行,那樣很笨,因而無(wú)論做什么事都很被動(dòng),生怕被人嘲笑,看不起,老師掌握了后進(jìn)生這些心理特點(diǎn),在教學(xué)管理過(guò)程中,有意激勵(lì)這些學(xué)生,大膽去學(xué)習(xí),思考,勞動(dòng)。無(wú)論他們做得多么不完整,那怕只完成了任務(wù)的五分之一,老師也一定要不失時(shí)機(jī)地肯定所完成的部分,鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力來(lái)完成得更好。通過(guò)激勵(lì)法,可以給后進(jìn)生樹(shù)立起自信心。

    (2)表?yè)P(yáng)法。表?yè)P(yáng)是人們的一種健康的心理需要,任何人都渴求得到別人的贊揚(yáng)(包括成年人),后進(jìn)生更是希望能夠得到老師的表?yè)P(yáng)。法國(guó)教育家盧梭曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“贊揚(yáng)學(xué)生微小的進(jìn)步,要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。作為班主任,要時(shí)刻捕捉后進(jìn)生的閃光點(diǎn),及時(shí)肯定表?yè)P(yáng),滿足后進(jìn)生自尊和正常的心理需要,以創(chuàng)造轉(zhuǎn)化契機(jī)。

    我在教學(xué)管理中運(yùn)用適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng),起到了提高后進(jìn)生學(xué)習(xí)興趣,達(dá)到健全品質(zhì),促進(jìn)全面發(fā)展的效果。有的差生因表?yè)P(yáng)而心胸豁然開(kāi)朗,更上一層樓。當(dāng)然,表?yè)P(yáng)要注意方式,根據(jù)情況,有的進(jìn)行個(gè)別單獨(dú)表?yè)P(yáng),有的進(jìn)行全班集體表?yè)P(yáng),以樹(shù)立正確的與論向?qū)Ш土己玫陌囡L(fēng)。另外,中學(xué)生中的各種非正式群體較多,對(duì)他們的進(jìn)步及時(shí)給予恰當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng),對(duì)于發(fā)揮非正式群體在班集體中的作用是非常重要的。

    蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”我國(guó)著名教育家陶行知先生說(shuō)過(guò):“沒(méi)有愛(ài)的教育將會(huì)使只是枯燥,像山泉枯竭一樣”??梢?jiàn),老師對(duì)學(xué)生實(shí)施關(guān)愛(ài)的教育方法,是教育取得成功的關(guān)鍵。作為班主任,只有關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)生,學(xué)生才會(huì)“敬其師,而信其道”,班主任只要關(guān)心、熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生,特別是班上的后進(jìn)生,對(duì)他們真誠(chéng)的愛(ài)護(hù)和熱切的希望,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、冷暖,使之產(chǎn)生感激之情,并由此轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

    (3)反復(fù)法。做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作不是一朝一夕的事,需要老師不斷地做反復(fù)教育工作。要做好反復(fù)教育工作,要做好反復(fù)教育工作,必須要有“馬拉松式”的耐心;耐心地與后進(jìn)生交談,耐心地幫助,使學(xué)生在這種轉(zhuǎn)變過(guò)程中學(xué)到老師那種“持之以恒”的精神。功夫不負(fù)有心人,“調(diào)皮蛋”也上了光榮榜。

    綜上所述,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作需要用大膽的激勵(lì),恰當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng),熱情的關(guān)愛(ài)和持之以恒的耐心。這樣,就能使學(xué)生全面發(fā)展,達(dá)到“放下包袱,開(kāi)動(dòng)機(jī)器”的目的。

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