曉 山
領(lǐng)導(dǎo)影響力是指領(lǐng)導(dǎo)者以其身份和個性特征,有效地影響并改變被領(lǐng)導(dǎo)者心理和行為的能力。一個領(lǐng)導(dǎo)者要實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在于他的影響力如何。因為領(lǐng)導(dǎo)者都需要利用自身的影響力團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)下屬,共同努力實現(xiàn)組織的統(tǒng)一目標。那么,領(lǐng)導(dǎo)干部該如何提升自己的影響力?
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)狀況決定著領(lǐng)導(dǎo)政績。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、發(fā)揮作用所具備的基本條件和素養(yǎng)的總和。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在各級干部。中國特色社會主義進入新時代,新矛盾、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)層出不窮,一些干部“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”等素質(zhì)不高的問題,已嚴重制約著黨的整體執(zhí)政能力和水平。打鐵必須自身硬。無論在什么樣的崗位、從事什么樣的工作、擔任什么樣的職務(wù)、身處什么樣的境遇,領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,善于運用科學的理論思維分析解決問題,自覺養(yǎng)成良好作風,以上率下,超越自我,不斷提高自己的素質(zhì)。
信任是領(lǐng)導(dǎo)影響力的根基。人與人之間的交往,最基本的是靠信任。有位哲人曾經(jīng)說過:“所謂領(lǐng)導(dǎo)并不復(fù)雜,你只需記住和做到讓別人信服你,樂于與你共事,激發(fā)自己的最大潛能去沖刺目標?!辈シN誠信,收獲的不僅是信任,還有信任產(chǎn)生的影響力。所以領(lǐng)導(dǎo)干部做任何事情都要實事求是,一切從實際出發(fā),以高度的事業(yè)心和責任感,正確行使權(quán)力,做到言必信、行必果。要把德才兼?zhèn)洹⒛芰线m的人放到適合的崗位上,在充分信任的基礎(chǔ)上合理授權(quán)、放手使用、強化監(jiān)督,做到信而有“導(dǎo)”、信而有“助”、信而有“督”,既充分發(fā)揮下級的能動性與創(chuàng)造性,又提升信任帶來的歸屬感、責任感,使整個集體更加富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。要始終相信群眾、依靠群眾,與人民群眾同甘共苦、同舟共濟,匯集實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的磅礴力量,克服前進路上一切艱難險阻,到達光輝的彼岸。
愈投入,愈不會離心離德。身體力行是最好的示范,以上率下是最有力的引導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部一言一行、一舉一動,無形中都在營造一種風氣、倡導(dǎo)一種追求、引領(lǐng)一種方向,對干事創(chuàng)業(yè)氛圍的營造乃至黨風政風的形成都具有示范帶動作用。只有身先士卒、以身作則,聚精會神抓工作,持之以恒作表率,才能形成無聲的命令和強大的感召,上行下效、一呼百應(yīng)。所以領(lǐng)導(dǎo)干部作為群眾的主心骨,要自覺發(fā)揚釘釘子精神,沉下心來、心無旁騖扎實工作,久久為功、善作善成,真正發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用,贏得干部群眾發(fā)自內(nèi)心的理解和認同。要始終保持強烈的事業(yè)心、責任感,擼起袖子加油干,以自身的投入?yún)R聚想干事、敢干事、會干事、干成事的正能量。要時刻保持攻堅克難、銳意進取的干勁,昂揚向上、奮發(fā)有為的沖勁,敢為人先、開拓創(chuàng)新的闖勁,躺著想事情、坐著議事情、站著干事情,帶領(lǐng)廣大人民群眾干出新氣象、實現(xiàn)新作為。
善于凝聚人才能辦成大事?!叭诵凝R,泰山移?!蹦廴司拖瘛昂司圩儭保軌虍a(chǎn)生超越自身無數(shù)倍的巨大能量。領(lǐng)導(dǎo)干部無論自身多么優(yōu)秀,個人的力量都是有限的,要善于運用個人的人格力量,把身邊的人像石榴籽一樣緊緊團結(jié)在一起,才能集體謀大事、共同干大事。要增進相互理解,善于營造生動活潑的工作環(huán)境,既講原則又講感情,既講團結(jié)又講斗爭,通過集思廣益,把大家各自的意見轉(zhuǎn)化為集體的正確決策,推動大家心往一處想、勁往一處使,在共事、謀事、干事中增進團結(jié)。要高擎思想火炬,深入理解馬克思主義的精神實質(zhì)和思想精髓,努力掌握貫穿其中的立場、觀點和方法,用真理的光芒引領(lǐng)人,團結(jié)帶領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走。要加強政德修養(yǎng),始終恪守立黨為公、執(zhí)政為民的理念,用人格魅力感召人,凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大偉力。
領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團隊的效率。習近平總書記指出:“事情定了就辦、辦就要辦好,絕不允許拖拖拉拉、半途而廢?!弊鳛橐粋€地區(qū)、一個單位發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,雷厲風行的領(lǐng)導(dǎo)帶出來的也是風風火火的團隊。能迅速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的領(lǐng)導(dǎo),才能團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾沿著正確方向干事創(chuàng)業(yè)。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化“現(xiàn)在就做、馬上就辦”的理念,凡事保持快節(jié)奏、追求高效率。要長計劃、短安排,今日事、今日畢,不拖拉、不推諉、不拖延,在煩瑣的事務(wù)中游刃有余。要堅持高標準、嚴要求、快速度、高效率,把上級精神與本地實際結(jié)合起來,系統(tǒng)設(shè)計、精心施工,工作使出最大力氣、出手達到最優(yōu)水平,不見成效決不罷休。要加大對決策執(zhí)行的監(jiān)督和責任追究,使一切不作為、慢作為、亂作為的行為無處遁形。
失敗的團隊里沒有贏家。一個團隊就如同劃一條船,大家同舟共濟,心往一處想、勁往一處使,就能朝著預(yù)定的目標快速前進;如果各有主張,各劃各的方向,就會原地打轉(zhuǎn),甚至還會有全船傾覆的危險。領(lǐng)導(dǎo)干部無論搭班子還是干事業(yè),要正確處理好個人與集體的關(guān)系,與身邊的同志求同存異、團結(jié)友善、精誠合作、攜手共進,共同到達勝利的彼岸。要立足自身崗位履職盡責,擔當起該擔的責任,做好應(yīng)該做的工作,同時也要樹立大局意識,增強合作意識,自覺把工作放到全局中去思考和謀劃,發(fā)揚集中力量辦大事的協(xié)作精神,通力合作、共克難關(guān)。要提升境界和格局,做到能容人、容言、容事,不拉“小圈子”、不玩“小九九”、不?!靶⌒难邸?,為共同的目標和理想去努力奮斗。
心懷正義則勇氣無限。正義的事業(yè)能夠產(chǎn)生堅定的信念和巨大的力量,為此,人們愿意獻出自己的生命,前赴后繼地向著這種正義前進。作為黨的執(zhí)政骨干、推進黨和人民偉大事業(yè)的“關(guān)鍵少數(shù)”,領(lǐng)導(dǎo)干部要保持共產(chǎn)黨人的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄,帶頭堅守正道、弘揚正氣,要對黨的事業(yè)懷有堅定的信念,把人民利益看得比天還高,就會不為私利所動、不為私情所困,充滿開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和智慧。要敢于直面艱難困苦、敢于投身大風大浪、敢于應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、敢于承擔責任過失、敢于犧牲奉獻,為黨和人民事業(yè)義無反顧、勇往直前,努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績。要有一種“以天下為己任”的抱負,敢想敢做敢當,敢挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、涉最危的險灘,無所畏懼、心懷蒼生,腳踏實地開展工作、破解難題,才能迎來事業(yè)發(fā)展的光明前景。
沒有魄力,就沒有領(lǐng)導(dǎo)力。所謂魄力,就是一針見血地切中問題的要害,大膽果斷作出決策。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻所表現(xiàn)出來的魄力,是其自身素質(zhì)的綜合反映,也是事業(yè)贏得勝利的決定性因素。進入新時代,堅持和發(fā)展中國特色社會主義是一場偉大社會革命,領(lǐng)導(dǎo)干部要團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾有效應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決難題,沒有魄力是做不到的。在錯綜復(fù)雜的形勢面前,要始終保持政治上的清醒和堅定,牢牢地把握方向,駕馭全局。要增強預(yù)見性、科學性和創(chuàng)造性,搶抓機遇,看準了的事就大膽干,該出手時就出手,不猶豫、不懈怠、不畏難,敢于擔當、敢于負責。增強多謀善斷、臨機決斷的能力,深入調(diào)研、充分論證、慎重決策,始終做到膽大、心細、頭冷,防止拍腦袋的異想天開和靈機一動的主觀臆斷,更不能犯戰(zhàn)略性、顛覆性錯誤。遇到擔責任的事要敢于拍板,出了問題要敢于承擔責任,為敢于擔當?shù)南聦贀敚瑸楦矣谪撠煹南聦儇撠?。碰到棘手麻煩事,不要躲躲閃閃,要在關(guān)鍵時刻敢于挺身而出,迎難而上、攻堅克難,開創(chuàng)新局面。
自責使領(lǐng)導(dǎo)更有力量。漢代戴圣在《雖有嘉肴》中寫道:“知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也?!币鉃橹啦蛔悖缓竽茏晕覚z查,對自己提出要求;知道困惑,然后鞭策自己努力。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“君子檢身,常若有過”的心態(tài),自責、自省、自律,才能不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力,才能得到干部群眾的認可。要學會以人為鏡,善于跳出自身看自身,客觀地審視自己、認識自己,知道自己有幾斤幾兩,能干多大事情,才能校準自己的人生坐標,成長的空間才會更寬廣。要客觀冷靜地分析他人之長,明辨己身之短,不急不緩、不驕不躁,腳踏實地、砥礪前行,扎實細致地做好自己分內(nèi)的工作。要理性看待自身不足,聞過則改、有錯必糾,在責怪別人之前,先反思自己;遇到問題和困難時,自己先主動承擔,才能以理服人、以情動人、以行示人。要學會將心比心、推己及人,用積極向上的陽光心態(tài)看人看事,善意地對待別人的缺點和失誤,多些寬容和溝通,少些責備和抱怨,做到恃才不自傲、有權(quán)不任性、大氣不霸氣。
承擔責任是獲得尊敬的重要方法。責任是一種發(fā)自內(nèi)心、敢于面對、勇于擔當?shù)挠職?。習近平總書記指出,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。一個人的事業(yè),如果跟時代的崇高的責任聯(lián)系在一起,就會有真正的社會價值。一個人能走多遠、取得多大成就,取決于他盡了多少責、負了多大的責。盡的責任小,就有小的收獲;盡的責任大,就有大的成就。同理,領(lǐng)導(dǎo)干部能承擔多大的責任,就能在履職盡責中得到多少的尊重和認同,就能取得多大的成功。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要做到守土有責、守土負責、守土盡責,應(yīng)該做的事頂著壓力也要干,必須負的責迎著風險也要擔,做到“事不避難,義不逃責”。要愛崗敬業(yè)、只爭朝夕,做到在位一分鐘、奮斗六十秒,在履職盡責中體現(xiàn)價值、贏得人心、得到尊敬。
肯吃虧才會有權(quán)威,能吃苦才會有收獲。吃虧者吃香,有為者有位。習近平總書記在五四青年代表座談會上勉勵青年時指出:“選擇吃苦也就選擇了收獲,選擇奉獻也就選擇了高尚?!蔽覀凕h之所以能從小到大、從弱到強,得到全國人民的愛戴,就是因為在個人利益與集體利益、個人安危與祖國需要發(fā)生矛盾時,有千千萬萬個肯“吃虧”、愿“吃苦”的黨員干部挺身而出。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部更要時刻銘記公仆身份,厘清“小我”與“大我”,舍得吃虧、甘于吃苦,保持始終在職在崗在狀態(tài)。要堅守自己的本分,始終不忘為人民謀幸福的初心、為民族謀復(fù)興的使命,坐得住冷板凳,心甘情愿做燃燒自己、照亮別人的蠟燭。要勤勉敬業(yè),像“老黃牛”一樣心無旁騖、勤懇踏實地耕作,甘心為工作吃苦、為群眾吃苦、為事業(yè)吃苦,在破解難題中成長進步,在擔當作為中收獲和享受快樂。