論新時(shí)期黨建黨務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

郁晗

【摘? 要】自進(jìn)入到新世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、社會(huì)發(fā)展環(huán)境便出現(xiàn)了較為明顯的變革。從其影響來看，這不僅在一定程度上推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的調(diào)整，同時(shí)還對我國黨建工作的未來發(fā)展方向和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生了沖擊，帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從另一方面來看，建筑行業(yè)作為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的一項(xiàng)重要組成部分，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生了較大影響，在黨建黨務(wù)工作中所出現(xiàn)的問題也越來越明顯。為此，本篇文章在綜合了相關(guān)調(diào)查和研究之后完成，淺析新時(shí)期黨建黨務(wù)工作面臨的問題和挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;黨建黨務(wù)工作;機(jī)遇和挑戰(zhàn)

引言

在改革開放逐漸深化發(fā)展的過程中，我國民主化程度得到了大幅度提升。相應(yīng)的，社會(huì)主義制度和法制建設(shè)也正在面向成熟階段發(fā)展。對于建筑企業(yè)員工和相關(guān)管理人員來講，便需要不斷調(diào)整自身工作觀念、工作需求、擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。在建筑行業(yè)逐漸發(fā)展的過程中，雖然已經(jīng)取得了許多較為突出的成就。但任何事物都需要從兩個(gè)方面進(jìn)行分析，正視到其優(yōu)勢的同時(shí)，也需要看到其中所出現(xiàn)的各種問題，對其進(jìn)行針對性解決，從而不斷推動(dòng)建筑行業(yè)面向穩(wěn)定性、高收益方面發(fā)展，發(fā)揮出黨建黨務(wù)工作在此過程中所產(chǎn)生的積極作用，提升經(jīng)濟(jì)效益。

1.黨建黨務(wù)工作的職能及其積極作用

在新時(shí)代背景下，為了更好解決現(xiàn)階段工作中所存在的突出性矛盾，需要相關(guān)工作人員和黨員充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的積極作用。為此，在黨的十九大報(bào)告上，便對我國黨建工作目標(biāo)和未來發(fā)展要求進(jìn)行了明確規(guī)劃。當(dāng)前階段，在進(jìn)行黨隊(duì)伍建設(shè)的工作中，黨建作為其中一個(gè)重要方式，加強(qiáng)黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，能夠更好推動(dòng)相關(guān)工作順利開展。在建筑企業(yè)中，同樣需要看到黨建工作在此過程中所產(chǎn)生的作用。

其次，從黨建工作的積極作用來看，在事業(yè)單位和建筑企業(yè)發(fā)展中，有效結(jié)合黨建黨務(wù)的積極作用，能夠進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展規(guī)劃，將黨建重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的融合，使得企業(yè)的發(fā)展能夠更好滿足時(shí)代的發(fā)展要求。

最后，在開展黨建工作的過程中，還需要對人才進(jìn)行不斷教育和培訓(xùn)。這樣建筑企業(yè)黨建，能夠有效提升人才的綜合素養(yǎng)，從而為黨建工作順利開展帶來充足的動(dòng)力。

新時(shí)代快速發(fā)展的過程中，對于黨建的工作也提出了更高的要求。在近年來，國家的部門更是提出了從嚴(yán)治黨的要求。在我黨所召開的各種會(huì)議上，都結(jié)合我國未來發(fā)展趨勢，對于黨建工作進(jìn)行了再次部署和重新規(guī)劃。近年來，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，經(jīng)濟(jì)全球化特征越來越明顯。在此背景下，各個(gè)國家之間的政治交流也不斷加深，從而對相關(guān)工作人員造成了思想觀念上的沖擊，嚴(yán)重影響了其價(jià)值觀的形成和發(fā)展。為此，在今后工作中，必須要充分認(rèn)識到時(shí)代價(jià)值觀念的沖擊所產(chǎn)生的影響，加強(qiáng)各個(gè)行業(yè)和單位的黨建黨務(wù)工作，幫助黨員和相關(guān)干部樹立正確價(jià)值觀念，更好的推動(dòng)黨建工作的順利開展。

2.建筑企業(yè)黨建黨務(wù)工作的現(xiàn)狀及問題

2.1責(zé)任制度無法得到有效落實(shí)的問題

結(jié)合現(xiàn)階段調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：在部分建筑企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部顯然沒有充分認(rèn)識到黨建黨務(wù)工作所產(chǎn)生的積極作用，對其所產(chǎn)生的影響并未給予正確態(tài)度。另外，在部分企業(yè)中，因?yàn)橄嚓P(guān)認(rèn)識不足，導(dǎo)致后期相關(guān)工作脫離了黨建工作的基礎(chǔ)性作用。還有一些企業(yè)對于黨員的相關(guān)要求不高，一些黨員并未能夠?qū)Ξ?dāng)今時(shí)代發(fā)展和未來發(fā)展趨勢給予正確態(tài)度?？傮w來看，各種黨建活動(dòng)對于黨員提出了較高要求，但因?yàn)辄h員各方面能力的不足，對于黨建工作順利開展產(chǎn)生了較大影響。

2.2組織活動(dòng)內(nèi)容相對較為單一的問題

結(jié)合目前工作實(shí)際狀況來看，一些黨組織在開展各項(xiàng)活動(dòng)中，因其工作內(nèi)容相對較為單一，并且未對黨員思想觀念進(jìn)行培養(yǎng)和教育。因此，這些問題的存在，便會(huì)導(dǎo)致部分黨員對時(shí)代發(fā)展思想認(rèn)識不足。在開展實(shí)際工作時(shí)，便無法根據(jù)群眾需求，對自身工作進(jìn)行有效調(diào)整。相應(yīng)的，一些黨員干部提出的要求無法落實(shí)到基層。在開展基層調(diào)查工作時(shí)，因其工作思路不清晰，無法有效調(diào)動(dòng)基層群眾的積極性。在具體工作時(shí)，僅是采取一味的說教方式，導(dǎo)致基層黨組織活動(dòng)的積極作用難以得到有效發(fā)揮。

2.3黨員綜合素質(zhì)不夠的問題

在開展任何一項(xiàng)工作時(shí)，都必須要有足夠的技術(shù)性人才作為支撐。相應(yīng)的，在開展建筑企業(yè)黨建黨務(wù)工作中，也同樣需要不斷提高黨務(wù)組織團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)，保障相關(guān)管理舉措和工作要點(diǎn)能夠得到有效落實(shí)，從而更好的為黨務(wù)工作開展提供充足保障。結(jié)合目前工作現(xiàn)狀來看：黨員在開展黨建黨務(wù)工作時(shí)，因?yàn)椴糠贮h務(wù)落實(shí)度不足，執(zhí)行力不夠，在工作中還出現(xiàn)了嚴(yán)重的作風(fēng)問題。一些黨員無法經(jīng)受社會(huì)上的誘惑。從而走上了歧路。

2.4內(nèi)部管理制度不完善的問題

建筑企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，需要充分認(rèn)識到審核工作在此過程中所產(chǎn)生的積極作用。從其影響來看，審核工作將會(huì)在一定程度上行直接影響黨建的落實(shí)和工作的順利開展。但部分事建筑企業(yè)中，因其對審核工作的認(rèn)識度不夠。在開展具體管理時(shí)，還嚴(yán)重缺乏了敬業(yè)精神，一些責(zé)任推諉、找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另外，即使有部分事業(yè)單位中已經(jīng)制定了相關(guān)審核制度，但并且得到嚴(yán)格落實(shí)，從而對于績效考核工作的開展也產(chǎn)生了較大影響。該問題的存在，不僅對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了一定影響，甚至還在具體工程建筑中出現(xiàn)了許多安全性問題，對于整個(gè)行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展都產(chǎn)生了巨大影響。

2.5黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中存在著較大安全隱患的問題

整個(gè)黨建工作在開展和落實(shí)時(shí)，需要充分考慮到黨員在此過程中所產(chǎn)生的積極作用。相應(yīng)的，這也成為了黨建工作順利開展的重要保障。但就目前工作現(xiàn)狀來看，部分企業(yè)的黨員，由于相關(guān)意識不足，在開展具體工作時(shí)，無法按照上級部門相關(guān)要求，執(zhí)行黨組織相關(guān)任務(wù)，從而嚴(yán)重影響了黨建工作的順利開展。甚至部分黨員還存在著明顯作風(fēng)不良問題，在面對社會(huì)上一些誘惑時(shí)，無法堅(jiān)決抵抗，從而出現(xiàn)了誤入歧途的問題。

3.新時(shí)期背景下黨建黨務(wù)工作得以順利開展的具體措施

3.1提升黨員對黨建工作的重視度

當(dāng)前階段以及未來很長一段時(shí)間中，企業(yè)黨建黨務(wù)工作都是一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，從黨員角度來看，需要不斷提高其對黨建工作的重視度。在開展具體工作實(shí)踐中，能夠根據(jù)自身工作特點(diǎn)和工作重點(diǎn)內(nèi)容，和具體工作實(shí)際進(jìn)行有機(jī)融合。同時(shí)，還需要充分認(rèn)識到評價(jià)目標(biāo)在此過程中所產(chǎn)生的積極作用，需要黨員對自身工作重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行不斷調(diào)整，真正做到黨建工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步所服務(wù)。另外，還需要充分認(rèn)識到部分非黨員工作者的重要性。從群眾角度出發(fā)，根據(jù)群眾需求和難點(diǎn)問題，對其進(jìn)行針對性解決，從而找到未來黨建工作創(chuàng)新發(fā)展新思路。充分發(fā)揮出優(yōu)秀黨員帶頭模范作用，讓其能夠帶動(dòng)基層工作者不斷提高自己的思想認(rèn)知。除此之外，還需要不斷注入新鮮的血液，讓一些思想素質(zhì)良好、工作能力較強(qiáng)的工作人員參與到建筑企業(yè)黨建工作中。

3.2充分發(fā)揮出健全的黨建工作運(yùn)作機(jī)制的積極作用

在開展建筑企業(yè)黨建工作機(jī)制建立和完善的工作中，首先需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作需求，對于黨建資源進(jìn)行有效整合，加強(qiáng)對建筑企業(yè)工作人員的培訓(xùn)，讓其能夠?qū)r(shí)代發(fā)展變化和自身工作變化有著較為正確的認(rèn)識，從而更好推動(dòng)相關(guān)工作的順利開展。其次，在資源共享方面，可以有效結(jié)合部門之間互相聯(lián)合發(fā)展的方式，對于整個(gè)工作流程進(jìn)行全面化管控。其中，各個(gè)部門之間結(jié)合作為現(xiàn)階段工作中較為薄弱的環(huán)節(jié)，需要相關(guān)工作人員引起足夠重視。

在部門結(jié)合部開展相關(guān)的黨建工作，激發(fā)企業(yè)、員工、管理人員等各個(gè)社會(huì)主體的積極性和主動(dòng)性，形成一種互幫互助、互相促進(jìn)良好發(fā)展模式。另外，還需要嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制。針對在現(xiàn)階段以及未來的工作中，各個(gè)工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確，保障其在合理的工作范圍之內(nèi)開展工作。建筑企業(yè)黨組織需要根據(jù)工作人員的興趣愛好、工作能力等特點(diǎn)，為其制定科學(xué)、合理的未來發(fā)展規(guī)劃，從而推動(dòng)黨建工作的高效開展。

3.3對于黨建的工作方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

在國家相關(guān)發(fā)展理念的深刻影響下，創(chuàng)新理念應(yīng)該融入到工作的方方面面。為此，在今后黨建工作方法創(chuàng)新活動(dòng)中，便可以充分結(jié)合績效考核制度的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對黨員全面化監(jiān)督和科學(xué)化管理。在此過程中，需要充分發(fā)揮出人民群眾的積極作用，讓其對黨員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，保障黨員能夠有效實(shí)現(xiàn)自己的承諾。另外，從黨員自身角度來看，還需要有效結(jié)合大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的優(yōu)勢，在工作之余，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)理論知識，并能夠有機(jī)的融合到自身工作時(shí)實(shí)踐中，提升理論知識的實(shí)踐性，進(jìn)一步提升建筑企業(yè)黨建的工作質(zhì)量。

3.4保障黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的有效落實(shí)

在開展黨建工作過程中，必須要充分認(rèn)識到黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)在此過程中所發(fā)揮的積極作用，保障領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度能夠得到有效落實(shí)。同時(shí)，還需要對黨政機(jī)構(gòu)進(jìn)行不斷完善，從而建立起一個(gè)系統(tǒng)、科學(xué)的黨建管理機(jī)構(gòu)。從其積極作用來看，這樣健全的黨建機(jī)構(gòu)，能夠在一定程度上促進(jìn)相關(guān)工作順利開展，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)固性也能夠產(chǎn)生積極作用。結(jié)合目前現(xiàn)狀來看，雖然部分建筑企業(yè)中制定了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，但并未得到有效落實(shí)。為此，在今后工作中，需要結(jié)合黨建事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的工作要點(diǎn)、工作能力等方面內(nèi)容，為其指定科學(xué)、合理發(fā)展規(guī)劃。對于現(xiàn)階段黨建工作中所存在的各種問題，進(jìn)行及時(shí)解決和分析。除此之外，還需要為黨建工作的開展提供充足人力、物力、財(cái)力等多種資源的支撐。

3.5進(jìn)一步提升黨員的綜合素質(zhì)

在整個(gè)黨建工作中，黨員作為主體性的存在，對于工作順利開展和各項(xiàng)管理舉措的有效落實(shí)產(chǎn)生了巨大的作用。為此，針對現(xiàn)階段黨員綜合素質(zhì)不高的問題，需要建筑企業(yè)加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對黨員進(jìn)行定期培訓(xùn)和教育。在此過程中，需要著重強(qiáng)調(diào)黨員理論聯(lián)系實(shí)際能力的提升。健全完善培訓(xùn)制度，安排相關(guān)學(xué)者定期對其進(jìn)行培訓(xùn)。另外，從黨員自身來看，需要對近段以來的工作概況進(jìn)行及時(shí)分析和總結(jié)，對于自身所存在的問題及時(shí)解決，保障相關(guān)舉措能夠得到有效落實(shí)。

4.結(jié)束語

總體來看，建筑企業(yè)的黨建工作在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步過程中發(fā)揮著重要作用，相關(guān)工作人員必須要提起重視。針對現(xiàn)階段工作中所出現(xiàn)的各種問題給予必要的解決措施。另外，還需要結(jié)合新形勢的發(fā)展變化，對黨員工作進(jìn)行有效調(diào)整，從而更好發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作全面落實(shí)。

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