新形勢(shì)下國企基層黨建工作創(chuàng)新研究

孫 穎

（中車大連電力牽引研發(fā)中心有限公司，遼寧 大連 116052）

基層黨建工作是我黨實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政目標(biāo)的支撐力量，而在深化改革、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，基層黨建工作對(duì)于我國基層黨員的工作有著十分重要的導(dǎo)向作用，也可以幫助基層黨員干部在思想意識(shí)多樣化和復(fù)雜化的背景下保持本心、堅(jiān)持黨性，確保人民群眾的民主意識(shí)更加深化。可以說，基層黨建工作在我黨領(lǐng)導(dǎo)中起著非常重要的戰(zhàn)斗堡壘作用，而創(chuàng)新基層黨建工作可以更好地應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段智能化、信息化、新型媒體等挑戰(zhàn)。

1 基層黨建存在的問題

1.1 政治功能作用不突出

主要表現(xiàn)在黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠深入，融會(huì)貫通、聯(lián)系實(shí)際不足，對(duì)履行職責(zé)擔(dān)當(dāng)中如何更好增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”意識(shí)不強(qiáng)，缺乏把黨的理論主張具體化為工作措施的能力，一定程度上存在講政治、抓經(jīng)營“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有一定差距，對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督、管理形式化，基層腐敗時(shí)有發(fā)生，影響黨在基層的形象；執(zhí)行中央決策部署有時(shí)存在偏差，有的國企基層組織負(fù)責(zé)人，未能正確處理國企國有屬性與企業(yè)市場(chǎng)地位關(guān)系，執(zhí)行國家政策與參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有效融合不足。

1.2 黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的組織優(yōu)勢(shì)不明顯

組織優(yōu)勢(shì)不明顯主要表現(xiàn)在基層黨建業(yè)務(wù)融合不深入，基層黨員帶頭表率作用不充分，日常黨員先進(jìn)性教育成效不明顯，一些黨員未能在困難面前帶頭沖鋒，先鋒模范作用不突出，一些支部凝聚力不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不高，“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)頭雁作用不強(qiáng)，各種形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。對(duì)群團(tuán)組織影響帶動(dòng)力不強(qiáng)，一些基層組織不善于抓班子、帶隊(duì)伍，甚至忽視思想政治工作，凝聚團(tuán)結(jié)群眾意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾員工用心服務(wù)不夠，群團(tuán)活動(dòng)缺乏政治性、先進(jìn)性，身邊群眾獲得感不強(qiáng)，組織向心力偏弱。

1.3 國企基層黨建動(dòng)力活力有待增強(qiáng)

抓黨建內(nèi)生動(dòng)力不足，面對(duì)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，基層一線業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展壓力加大，有的黨員干部依靠巡視督查監(jiān)督，被動(dòng)接受黨建工作安排。黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高，理論學(xué)習(xí)照本宣科，聯(lián)系實(shí)際泛泛而談，思想不深、研究不透，民主（組織）生活會(huì)走程序重材料，批評(píng)與自我批評(píng)做做樣子，缺乏自我革命斗爭(zhēng)精神。黨建形式創(chuàng)新不足，黨員思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容形式枯燥生硬，基層黨建缺乏生機(jī)活力，對(duì)青年一代新生力量吸引不足。

1.4 國企基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化不足

主要表現(xiàn)在抓黨建思路不清晰，缺乏系統(tǒng)思維、科學(xué)統(tǒng)籌能力和行之有效的方法，有的黨建規(guī)定動(dòng)作不嚴(yán)謹(jǐn)，自主特色動(dòng)作也脫離自身實(shí)際。黨建核心內(nèi)容不充實(shí)，有的黨建工作流于形式，政治本色不足，“三會(huì)一課”缺乏與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營相結(jié)合，機(jī)械式完成各類黨內(nèi)規(guī)章制度要求，強(qiáng)調(diào)過度留痕，單位績(jī)效考核未能科學(xué)體現(xiàn)黨建統(tǒng)領(lǐng)、全面履責(zé)實(shí)績(jī)，黨建缺乏靈魂和精氣神。。

2 基層黨建創(chuàng)新措施

2.1 強(qiáng)化工作理念

工作理念是黨建工作的指向標(biāo)，在新的黨建形勢(shì)下，基層黨組織必須對(duì)工作理念進(jìn)行更新和強(qiáng)化，將一些新型技術(shù)和方式融入黨建工作中，保障黨建工作能夠更加順利地開展，從而達(dá)到預(yù)期的效果。一方面，基層黨組織必須恪守為人民服務(wù)的宗旨，做好與人民群眾的溝通工作，綜合組織內(nèi)外多種意見來對(duì)自身的黨建工作進(jìn)行更新，確保黨建工作能夠更加貼近群眾、緊密聯(lián)系群眾；另一方面，要使基層黨員干部樹立起創(chuàng)新意識(shí)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)要處理好黨員干部之間的關(guān)系，把握好黨員干部的思想動(dòng)向，并且將思想考核納入考核制度，確?；鶎狱h組織能夠團(tuán)結(jié)一致，營造出更好的工作氛圍。當(dāng)然，最為重要的一點(diǎn)還是要杜絕單位內(nèi)存在奢靡之風(fēng)、形式主義、官僚主義等錯(cuò)誤思想。

2.2 豐富黨建形式

為了使基層黨組織樹立良好形象，幫助基層黨員干部樹立起文化自信、制度自信，提高基層黨組織的凝聚力和向心力，在開展黨建工作的過程中必須豐富黨建形式。一方面，基層黨組織需要延續(xù)以往開展黨建工作中的一些優(yōu)點(diǎn)，如研討會(huì)、專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)形式，給予豐富的黨建學(xué)習(xí)材料；另一方面，在傳遞形式和黨建過程方面需要采用多種渠道，例如，手機(jī)APP、單位論壇等線上形式，以微信公眾號(hào)、微博等形式在移動(dòng)通信設(shè)備上建立站點(diǎn)，定期發(fā)送優(yōu)秀文章、黨建學(xué)習(xí)材料等，讓黨的精神和方針能夠深入黨員干部的生活，使得黨建工作也能夠緊跟潮流，既能夠引導(dǎo)正確的網(wǎng)絡(luò)輿論，又能夠提高黨建工作的效率。

2.3 堅(jiān)持群眾工作

在新形勢(shì)下，我國基層黨組織必須以群眾為中心，深入人民群眾中去，并且將人民群眾作為黨建工作的核心要點(diǎn)，服務(wù)好人民群眾。首先，基層黨組織應(yīng)該注重人民群眾的需求，積極收集人民群眾的需求和呼聲并且解決問題，發(fā)揮好帶頭作用，讓人民群眾發(fā)自內(nèi)心地愛護(hù)黨、信任黨。其次，為了確保黨建工作的穩(wěn)定推進(jìn)，應(yīng)該組織多種活動(dòng)來強(qiáng)化基層人員的思想建設(shè)。當(dāng)然，為了與群眾生活更加貼切，在活動(dòng)的組織設(shè)計(jì)上可以與當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗特點(diǎn)等相結(jié)合。最后，必須創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)的形式，針對(duì)性地推出一系列特色活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先進(jìn)代表作用，助力黨建工作。例如，使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等APP，并且積極應(yīng)用一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，開放多種通道獲取群眾的建議和看法。同時(shí)，要接受和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀黨務(wù)骨干，確保這些骨干能夠具有扎實(shí)的信息化素養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備，在工作中能夠更好地提高自己，從而提高基層黨建工作的效能，促使其能夠朝著信息化的方向發(fā)展。

3 結(jié)語

黨的基層組織，是我們黨實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、鞏固執(zhí)政地位的組織基礎(chǔ)，基層穩(wěn)固，黨的整體才有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，我們才能經(jīng)得起任何困難和風(fēng)浪的考驗(yàn)。面對(duì)當(dāng)前基層黨組織呈現(xiàn)的弱化趨勢(shì)，以科學(xué)技術(shù)為手段，根據(jù)地方實(shí)際，建立“一維二核”基層黨建模式，通過管理優(yōu)化、宣傳優(yōu)化與服務(wù)意識(shí)優(yōu)化提升地方黨建工作者特別是黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的素質(zhì)和能力。