國(guó)企政工工作的職能定位及創(chuàng)新模式探究

劉文全

（山西省晉神能源有限公司，山西 忻州 036599）

1 引言

隨著改革的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)構(gòu)成，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)支柱，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)的要求，企業(yè)政工工作要明確自身職能定位，提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)完善的政工工作體系，推動(dòng)政工工作價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。

2 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工工作的內(nèi)在要求

政工工作的科學(xué)開展是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，通過(guò)思想政治工作的高效推進(jìn)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的科學(xué)性，為企業(yè)發(fā)展指明方向，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。一是強(qiáng)化職工思想水平和政治覺(jué)悟的要求，社會(huì)環(huán)境的不斷復(fù)雜對(duì)職工的思想意識(shí)形成一定的沖擊，特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，其中不可避免的會(huì)存在負(fù)面信息，使職工形成思想波動(dòng)，政工工作的開展能夠充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢(shì)，對(duì)職工的思想行為進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)和規(guī)范，強(qiáng)化職工的向心力，推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行，形成優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，優(yōu)質(zhì)積極的企業(yè)發(fā)展氛圍[1]。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求，政工工作涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)管理運(yùn)行的高效滲透能夠充分發(fā)揮基層黨支部的思想理論和政治優(yōu)勢(shì)，指明發(fā)展方向，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工工作的職能定位

1）教育職能。思想教育是企業(yè)政工工作的重要任務(wù)，是保證先進(jìn)思想理論和政策方針高效落實(shí)的重要基礎(chǔ)。職工價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵因素，通過(guò)思想教育，實(shí)現(xiàn)思想理論的高效傳遞，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，對(duì)基層職工群眾形成有效的帶動(dòng)，對(duì)職工的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，使其樹立社會(huì)主義價(jià)值觀念，推動(dòng)企業(yè)管理規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，保證管理工作高效開展，激發(fā)職工的工作積極性，形成有效的思想教育效果[2]。

2）溝通反饋職能。企業(yè)員工是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要基礎(chǔ)，職工作為政工工作主要對(duì)象，通過(guò)工作的開展構(gòu)建企業(yè)與職工的溝通橋梁，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念對(duì)職工進(jìn)行有效的傳達(dá)，推動(dòng)企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)，引導(dǎo)職工形成對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同，保證管理制度的貫徹執(zhí)行。同時(shí)受到社會(huì)環(huán)境的影響，企業(yè)發(fā)展壓力不斷增大，對(duì)員工的思想意識(shí)形成一定的沖擊，改革的逐漸深入使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和職工的崗位工作發(fā)生了很大的變化，容易產(chǎn)生思想波動(dòng)，政工工作的開展能夠?qū)⒙毠さ乃枷胄枨筮M(jìn)行及時(shí)的反饋，為企業(yè)管理工作開展提供科學(xué)依據(jù)，提升企業(yè)管理的科學(xué)性[3]。

3）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能。政工工作的高效落實(shí)對(duì)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極作用，對(duì)現(xiàn)代化管理體系建設(shè)提供有效支持，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)思想理論的高效傳播，保證政策方針的高效落實(shí)，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。同時(shí)通過(guò)思想教育工作的開展，引導(dǎo)職工形成對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同，激發(fā)職工的工作積極性和責(zé)任心，營(yíng)造積極的工作氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持[4]。

4 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工工作模式創(chuàng)新要點(diǎn)

1）優(yōu)化政工工作理念。政工工作模式的科學(xué)創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)政工工作水平提升的重要途徑，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，基層黨支部要提升主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的政工工作思路，對(duì)政工工作進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化。一是要深入學(xué)習(xí)先進(jìn)思想理論，研究行業(yè)發(fā)展形式，對(duì)相關(guān)政策方針形成準(zhǔn)確的理解，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成高效的滲透，提升政工工作的科學(xué)性。二是要深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理一線，進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研，充分發(fā)揮溝通反饋職能，準(zhǔn)確掌握企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際情況，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)和需求形成有效的了解，保證政工工作的針對(duì)性開展。三是要切實(shí)關(guān)心職工的工作生活，體現(xiàn)人文關(guān)懷，幫助職工解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提升基層黨支部的凝聚力，推動(dòng)以人為本發(fā)展理念的高效落實(shí)。

2）完善政工工作機(jī)制。企業(yè)基層黨支部要建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，為政工工作開展提供制度保障，對(duì)政工工作流程形成有效的規(guī)范，提升政工工作效果。一是要落實(shí)責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，保證責(zé)任到人，對(duì)政工人員形成有效的督促作用。二是要完善監(jiān)督機(jī)制，做好黨務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息公開，接受廣大職工的監(jiān)督，積極拓寬監(jiān)督渠道，利用網(wǎng)絡(luò)渠道與干部職工進(jìn)行高效的溝通交流，積極聽(tīng)取意見(jiàn)建議，為工作開展提供有效的參考。三是要強(qiáng)化廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的紀(jì)檢監(jiān)督職能，強(qiáng)化廉政教育，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的廉政文化，杜絕腐敗問(wèn)題的出現(xiàn)。

3）創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式?；鶎狱h支部要提升創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)政工工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新。一是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容，提升政工工作的吸引力，使工作內(nèi)容能夠有效適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，構(gòu)建完善的融合工作機(jī)制，推動(dòng)政工工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的高效滲透，充分發(fā)揮政工工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。政工工作涉及企業(yè)管理運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，在工作開展中，要與人力資源管理活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)融合，融入到績(jī)效管理、薪酬管理等工作中，充分發(fā)揮思想教育效果，提升管理工作的科學(xué)性。同時(shí)要與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，利用企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工的參與熱情，為政工工作開展?fàn)I造積極的環(huán)境氛圍，同時(shí)借助豐富多樣的文化活動(dòng)，提升政工工作效果。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作形式，充分發(fā)揮黨建平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建線上政工渠道，利用網(wǎng)絡(luò)途徑實(shí)現(xiàn)政策方針的高效傳遞，有效適應(yīng)職工的工作生活情況，提升宣傳工作效果。根據(jù)基層政工工作情況，建設(shè)線上學(xué)習(xí)交流群，構(gòu)建高效的互動(dòng)渠道，提升思想學(xué)習(xí)效果。同時(shí)要深入挖掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和黨務(wù)工作中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀干部職工，建設(shè)具有企業(yè)特色的品牌形象，對(duì)職工形成有效的帶動(dòng)作用。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳工作模式，激發(fā)職工的參與積極性，發(fā)揮新媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì)，使職工能夠主動(dòng)參與到形成工作中，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果和政工工作成效的高效傳播，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)形象，提升企業(yè)社會(huì)影響力，推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平的強(qiáng)化。

4）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力是保證工作效果的重要基礎(chǔ)，企業(yè)要重視政工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸收政治信仰堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力突出的干部職工充實(shí)政工隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)政工人員的管理力度，建設(shè)完善的考核機(jī)制，對(duì)政工工作成效形成準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，將考核結(jié)果與激勵(lì)政策進(jìn)行有效結(jié)合，激發(fā)政工人員的工作熱情。

5 結(jié)語(yǔ)

政工工作的高效開展對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)基層黨支部要對(duì)政工工作形成正確的認(rèn)識(shí)，明確工作職能定位，充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，對(duì)政工工作模式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，優(yōu)化工作內(nèi)容和形式，堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。