新時期國有林場如何有效開展思想政治工作

姚桂嫦

（懷化市瀘陽國有林場，湖南 懷化 418000）

1 引言

國有林場思想政治工作開展，需要保障具備更加到位的人員管理價值，在工作開展中，能發(fā)揮突出的管理效率，推動管理能力提升，找到科學(xué)化思想政治建設(shè)和科學(xué)發(fā)展之路。

2 思想政治工作的內(nèi)涵

國有林場思想政治工作是指采用先進的政治思想理論，對林場中各個階層的職工進行思政教育，提升林場中各階層職工的思想道德品質(zhì)。隨著改革開放的不斷深入，國有林場各階層職工的思想意識發(fā)生了很大的變化，為了更好地提升國有林場職工的思想道德素養(yǎng)，對人員進行思想政治教育至關(guān)重要，利于推動國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3 思想政治工作開展的理論基礎(chǔ)

我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主要國家，在長期的社會主義建設(shè)和發(fā)展過程中，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，利于國家不斷提升綜合實力，使得改革開放取得重大成果。中國共產(chǎn)黨將馬克思基本理論和我國國情融合，制定科學(xué)化的社會主義發(fā)展道路，在思想政治建設(shè)上不斷取得突破。在不同的時代發(fā)展階段，中國共產(chǎn)黨都能結(jié)合國家形勢，根據(jù)我國的社會建設(shè)需要、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)化的思想政治內(nèi)容，保障了我國思想政治工作具備科學(xué)理論基礎(chǔ)。而基層黨組織的不斷探索建設(shè)，使得黨在社會中的滲透、影響力提升，利于提高思想政治工作執(zhí)行能力。

4 國有林場加強思想政治工作的現(xiàn)實意義

在國有林場經(jīng)營管理過程當(dāng)中，通過做好思想政治工作，能夠提升林場基層員工的工作積極性，有效減少了林業(yè)資源的浪費現(xiàn)象。把習(xí)近平總書記的“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)文明建設(shè)重要理念融匯貫通，同時受網(wǎng)絡(luò)、電視等新媒體的影響，國有林場職工的思維方式發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，由原來靜態(tài)、狹義的思維方式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)、開放的思維方式，林場發(fā)展建設(shè)，需要保障對人員思想、行為全面的引導(dǎo)掌控，全面提升林場人力資源管控優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展中，更加需要保障林場人員健康、積極的思想政治狀態(tài)，提升人員的思想政治工作水平。而科學(xué)的思想政治工作開展，需堅持以人民為中心，滿足員工的合理訴求，使得員工主動參與林場建設(shè)，發(fā)揮自身崗位價值，提高工作熱情，在思想政治工作開展中，能獲得較高的管理優(yōu)勢。

5 國有林場開展思想政治工作的現(xiàn)狀

1）思想政治工作觀落后。思想政治工作觀落后的問題，導(dǎo)致思想政治工作深入開展執(zhí)行的動力不足，在思想政治工作的開拓創(chuàng)新和科學(xué)建設(shè)發(fā)展中，存在很多的思想政治工作隱患，林場管理的方式始終不能提高全體人員的思想認知水平，在工作執(zhí)行上存在隱患，管理執(zhí)行效率不足，難以打造健康和諧的思想政治工作環(huán)境。

2）管理體制不完善。管理體制主要是指在思想政治工作中，指導(dǎo)有關(guān)工作人員按照制度科學(xué)開展有關(guān)工作，體現(xiàn)思想政治工作的規(guī)范性，保障思想政治工作長期科學(xué)的保持。管理制度同時也能對人員進行科學(xué)的引導(dǎo)，保障在思想政治工作開展中，能發(fā)揮突出的行為指導(dǎo)和約束力。國有林場不能具備完善、細化的管理體制，很多工作開展存在管理體制上的不足，工作開展的效率低下，國有林場建設(shè)優(yōu)勢不足，對職工思想的把握和可靠引導(dǎo)力缺失。

3）工作方法相對落后。林場開展思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，充分利用既有的工作資源，在工作方法的建設(shè)和發(fā)展過程中，能有效提升林場職工思想的管理效果，在工作中能充分調(diào)動人員積極性，利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，加強思想交流，深化思想政治知識理論的傳播。而在工作中，如不進行積極的工作方式開拓，導(dǎo)致工作方法不科學(xué)，工作效率低下，職工工作積極性不足。

6 國有林場加強思想政治工作的措施

1）加強思想政治培訓(xùn)。為確保各項思想政治工作全面開展，需要提升思想政治培訓(xùn)效果，突出思想政治的管理水平，工作層面上，能獲得更加突出的思想政治管控效果。思想政治培訓(xùn)優(yōu)勢的發(fā)揮，應(yīng)能從長期性、規(guī)范性理論教育和學(xué)習(xí)上出發(fā)，塑造健康、積極的培訓(xùn)參與氛圍，提升人員的思想重視程度，提高思想政治培訓(xùn)效果。而培訓(xùn)模式要創(chuàng)新、多元，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、多媒體培訓(xùn)技術(shù)手段，充分利用好各種碎片化時間，提升培訓(xùn)效率，節(jié)約培訓(xùn)資源，提升人員培訓(xùn)參與積極性。建立不同培訓(xùn)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，探索和建立積分或者考核機制，提升林場人員的思想重視程度，在培訓(xùn)工作開展中，投入精力、認知學(xué)習(xí)。要將思想政治理論水平作為人員綜合評價的重要內(nèi)容，在工作開展中，能發(fā)揮更加到位的人員知識理論提升作用，可以發(fā)揮更加到位的政治建設(shè)優(yōu)勢。在崗位晉升、薪資福利定位中，都能體現(xiàn)對人員思想政治水平的重視程度，從而對人員的思想建設(shè)起到科學(xué)引導(dǎo)作用。

2）完善國有林場管理體制。國有林場管理體制的建設(shè)發(fā)展，需要保障在職工工作開展中，發(fā)揮出林場資源管控優(yōu)勢，制度的建設(shè)應(yīng)能充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)理念，發(fā)揮好黨組織在林場思想政治工作開展中的滲透、組織能力，林場管理體制建設(shè)，要能保障職工制度建設(shè)具備較高的可行性、發(fā)展優(yōu)勢，制度建設(shè)需要根據(jù)林場發(fā)展的客觀實際需求，建立更加完善的制度內(nèi)容。在工作中建立科學(xué)化引導(dǎo)發(fā)展機制，在國有林場的建設(shè)發(fā)展層面上，需要保障管理制度始終能發(fā)揮更加到位的林場管控效果，林場管理制度的建設(shè)。同時需要獲得林場職工的認可和理解，建立與職工長效溝通交流的機制，在工作開展中，能發(fā)揮更加到位的管理引導(dǎo)效果，林場管理能力提升，很多林場管理的價值需要體現(xiàn)，在長期獲得職工參與建設(shè)管理，獲得科學(xué)發(fā)展建議的前提下，林場管理能力提升，也能在引導(dǎo)職工參與制度建設(shè)中，提升職工的使命感，進而激發(fā)人員的思想政治工作參與熱情，最終利于提升林場管理能力。

3）創(chuàng)新工作方法。國有林場管理工作開展，需要創(chuàng)新工作方法，在林場基層員工的思想引導(dǎo)建設(shè)中，需提供科學(xué)、穩(wěn)定的發(fā)展提升平臺，以長期進行人員思想政治引導(dǎo)、管控。可建立林場思想政治學(xué)習(xí)交流信息化平臺，主要是能提供人員科學(xué)工作、交流學(xué)習(xí)的互動機制，提供給人員表達自我、建言獻策的機會，也能利用整合林場人員的創(chuàng)新能力資源，不斷改善和提升工作方法。在互動學(xué)習(xí)平臺的創(chuàng)建和運行中，有關(guān)管理機構(gòu)和管理人員要積極整理有關(guān)的創(chuàng)新建議，整合集體智慧，對人員的參與熱情、意見建設(shè)價值可靠評價，從而在一定程度上獲得人員工作創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢，提升人員的管理能力，保障在工作創(chuàng)新中，獲得更加突出的人員能力綜合評價效果，進一步激發(fā)人員參與思想政治工作的熱情。

7 結(jié)語

國有林場在思想政治工作開展中，應(yīng)能注重做好思想政治培訓(xùn)，完善國有資產(chǎn)的管理機制，全面約束和引導(dǎo)有關(guān)思想政治工作的穩(wěn)定科學(xué)開展。要創(chuàng)新工作方法，突出更加顯著的管理效率優(yōu)勢，逐步建立健康、順暢的思想政治工作模式。