論加強(qiáng)醫(yī)院政工隊伍建設(shè)做好醫(yī)院黨建工作

劉永玉

（六安市人民醫(yī)院，安徽 六安 237000）

醫(yī)療改革是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢，也是當(dāng)前社會時代發(fā)展的實際需求。目前，醫(yī)療市場的規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，人們對于醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平也提出了更高的要求，面對這種情況，醫(yī)院就需要強(qiáng)化自身的醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并且還要加大對醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)力度，同時還要開展相應(yīng)黨建工作，由政工人員帶隊對醫(yī)院職工進(jìn)行思政教育，促使醫(yī)院全體職工能夠提高自身的思想水平，使得他們之間的凝聚力得以增強(qiáng)，這樣也能夠提高醫(yī)院自身的綜合實力，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

1 加強(qiáng)醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的有效措施

1）建立完善的人才培養(yǎng)與選拔制度。醫(yī)院若想提高黨建工作的質(zhì)量，首先就要對政工人員自身的專業(yè)能力與工作水平予以充分考慮，采用合適的方法，建立一支專業(yè)水平較高的政工隊伍，這樣才能夠為黨建工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。基于此，相關(guān)醫(yī)院在選擇政工部門的領(lǐng)導(dǎo)時，需要結(jié)合實際情況，建立嚴(yán)格的人才選拔制度，確保他們在具體的工作之中，能夠?qū)⒒颊咦陨淼陌参７旁谑滓恢茫瑢Ⅻh的“為人民服務(wù)”這一宗旨作為選拔干部領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)則，借此提高政工部門自身的服務(wù)質(zhì)量，使得政工工作能夠發(fā)揮出最大作用。另外，醫(yī)院還應(yīng)該加強(qiáng)對政工人員綜合素質(zhì)的重視，在選拔人才時，要盡量選擇在日常工作中表現(xiàn)良好，且綜合素質(zhì)相對較高的醫(yī)護(hù)人員，避免將思想消極、工作能力低下的職工調(diào)任到政工部門，而且還要禁止裙帶關(guān)系，消除走后門的不良現(xiàn)象。此外，針對政工部門原有的政工人員，醫(yī)院需要根據(jù)工作需求及其自身的實際能力，設(shè)計出具有針對性與可行性的培訓(xùn)方案，通過開展有效的培訓(xùn)工作，提升政工人員自身的綜合能力及素質(zhì)，進(jìn)一步提高整個政工隊伍的水平[1]。2）加強(qiáng)對政工人員的理論培訓(xùn)。不少政工人員對于自身工作缺乏較高的重視，主要是因為他們自身的專業(yè)知識水平較低，缺乏相關(guān)理論知識的指導(dǎo)與引導(dǎo)，以至于對政工工作產(chǎn)生出錯誤的認(rèn)知，導(dǎo)致其參與政工工作的積極性較低。面對這種情況，醫(yī)院則需要結(jié)合當(dāng)前新形勢下的黨建發(fā)展要求，對政工人員進(jìn)行有效的理論培訓(xùn)，將當(dāng)下一些新的黨政理論以及相關(guān)思想，及時準(zhǔn)確地傳遞給政工人員，使得他們能夠在受到新思想的引導(dǎo)，促使他們能夠主動轉(zhuǎn)變并更新傳統(tǒng)的工作理念，樹立新的黨政工作思想，使其能夠積極主動的投入到黨建工作之中，進(jìn)一步提高醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量與效率，同時也能夠從根本上改變醫(yī)院政工部門的面貌。另外，醫(yī)院要對政工人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并且要根據(jù)日常的管理工作以及調(diào)查工作，找出黨建工作中存在的問題，針對相關(guān)問題引導(dǎo)政工人員進(jìn)行討論，借此制定出科學(xué)合理的解決對策，以此提高醫(yī)院黨建工作的有效性。此外，醫(yī)院還可以邀請黨建領(lǐng)域中的有關(guān)專家，開展專業(yè)講座，要求全體政工人員積極參加，幫助他們解決思想上的困惑，使得他們能夠在黨建工作中發(fā)揮出重要作用[2]。3）加強(qiáng)對政工人員的專業(yè)考核。醫(yī)院若想通過強(qiáng)化政工隊伍的業(yè)務(wù)能力，提高黨建工作的有效性，就要加強(qiáng)對政工隊伍建設(shè)的重視，并且要對政工人員的專業(yè)能力予以高度關(guān)注，加強(qiáng)對政工人員專業(yè)的考核。基于此，醫(yī)院要對原有的考核機(jī)制與聘用機(jī)制進(jìn)行合理完善，設(shè)置專門針對政工人員專業(yè)的考核內(nèi)容，這樣則可以保證能選聘上專業(yè)性較高的政工人員。另外，針對在崗的政工人員，醫(yī)院也要設(shè)置合理的考核指標(biāo)，對政工人員的專業(yè)知識技能、工作效果、工作態(tài)度等多方面進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與獎懲機(jī)制結(jié)合起來，對于考核不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，對于考核超標(biāo)的人員則要予以一定的獎勵，這樣不僅能夠提高政工人員的工作積極性，還能夠保障黨建工作的高效性[3]。

2 做好醫(yī)院黨建工作的有效措施

1）完善醫(yī)院黨建工作機(jī)制。醫(yī)院若想使政工人員將黨建工作落實到位，還需要建立完善的黨建工作機(jī)制，指導(dǎo)政工人員開展規(guī)范有序的黨建工作，借此發(fā)揮出黨建工作的積極作用。基于此，醫(yī)院需要建立相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制，明確黨建工作內(nèi)容，并對其進(jìn)行細(xì)化，將細(xì)化的工作內(nèi)容落實到政工人員的個人身上，同時還要確認(rèn)政工人員自身的黨建工作職責(zé)，要求政工人員承擔(dān)起相應(yīng)的黨建工作責(zé)任，若是發(fā)現(xiàn)政工人員沒有做好自身的本職工作，就要追究其責(zé)任，并對其進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。另外，醫(yī)院還要建立扁平化的黨建管理機(jī)制，實行層級管理，結(jié)合實際情況，在不同層級設(shè)立相應(yīng)的黨建工作崗位，結(jié)合具體的黨建工作對政工人員實行公平的獎勵與懲罰措施，借此提高黨建工作的有效性[4]。2）創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作模式。醫(yī)院在開展黨建工作的過程中，不僅要注重政工人員自身的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)該對黨建工作方式加以關(guān)注，并且要結(jié)合當(dāng)前社會時代的發(fā)展趨勢，對以往的黨建工作方式進(jìn)行科學(xué)改進(jìn)。醫(yī)院可以在黨建工作中應(yīng)用信息技術(shù)，實現(xiàn)對黨建渠道的有效拓展，促使黨建工作形式得以豐富，這樣也有利于保障醫(yī)院黨建工作機(jī)制的長效性?；诖?，醫(yī)院可以借助信息技術(shù)，進(jìn)行“微黨課”的創(chuàng)設(shè)，將黨課資源制作成為微視頻，并將其上傳到政工人員的學(xué)習(xí)教育平臺上，使得黨建學(xué)習(xí)資源能夠共享。而相關(guān)政工人員以及醫(yī)院職工則可以在業(yè)余時間，通過登錄教育學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)行碎片化的學(xué)習(xí)，促使他們在學(xué)習(xí)過程中能夠提升自身的政治思想水平，進(jìn)而促使黨建工作能夠順利有效的進(jìn)行。另外，醫(yī)院政工人員還可以利用新媒體開展黨建宣傳工作，比如，開設(shè)微信公眾號、建立微博官方賬號等，以此進(jìn)行黨建思想理論的宣傳，同時也要對黨建宣傳內(nèi)容予以豐富，避免單純的理論宣傳，可以將醫(yī)院職工身邊的具體事例加入到宣傳內(nèi)容之中，增加宣傳內(nèi)容的形式，吸引更多的職工群眾參與黨建工作[5]。3）創(chuàng)新黨建思政工作內(nèi)容。醫(yī)院政工人員在開展黨建思政工作時，若想將這一工作的實際效用充分的發(fā)揮出來，還需要對傳統(tǒng)的黨建思政工作內(nèi)容進(jìn)行及時更新，而且要將當(dāng)下的時事政治與社會熱點等加入到黨建思政工作之中，同時還要對當(dāng)前的民生問題、醫(yī)療需求以及醫(yī)院自身的具體發(fā)展情況予以充分考慮，將其與思想政治理論予以有效結(jié)合，借此加深醫(yī)院職工群眾對黨政理論的理解與記憶。

3 總結(jié)

通過上述分析，對醫(yī)院政工隊伍建設(shè)予以強(qiáng)化，并開展有效的黨建工作，能夠在較大程度上提高政工隊伍的業(yè)務(wù)能力水平，使其能夠在醫(yī)院黨建工作中發(fā)揮出重要作用，同時還能夠促使醫(yī)院職工保持思想上的統(tǒng)一，這對于醫(yī)院的發(fā)展極為有利。因此，醫(yī)院要對政工隊伍的建設(shè)以及黨建工作的開展加以重視，并且要結(jié)合實際情況，制定出合理的措施，促使政工隊伍建設(shè)與黨建工作能夠順利進(jìn)行。