新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑研究

米 市

（中鐵十二局集團(tuán)湘潭鐵路工程學(xué)校，湖南 湘潭 411100）

施工企業(yè)通過開展職工思想政治工作將幫助企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)定的人力資源保障，可以說職工將決定著企業(yè)未來，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本性力量。職工群體作為最有創(chuàng)造性的勞動(dòng)力資源，通過靈活運(yùn)用以及有效的建設(shè)會(huì)幫助企業(yè)逐漸形成特有的企業(yè)文化，培養(yǎng)出優(yōu)越的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而使企業(yè)在愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)更進(jìn)一步的發(fā)展。無論是國有企業(yè)、私營企業(yè)、施工企業(yè)亦或是科技公司都需要充分認(rèn)識(shí)到廣大職工勞動(dòng)者的重要性，特別是現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下和日新月異的社會(huì)背景下，必須準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)和價(jià)值觀變化，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升的同時(shí)，也要積極利用思想政治工作加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)。

1 新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的積極意義

1）新時(shí)期企業(yè)開展思想政治工作會(huì)帶來職工工作觀念的創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)工作觀念的創(chuàng)新往往離不開工作人員的思想創(chuàng)新，這就需要通過思想政治工作來幫助企業(yè)職工在思想層次上得到解放，更新原有的觀念，進(jìn)而使工作獲得開拓性的思想引領(lǐng)。企業(yè)通過開展思想政治工作，并實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新必會(huì)帶來職工的思想創(chuàng)新，使企業(yè)職工在接受教育和引導(dǎo)的同時(shí)，革新原有舊觀念的束縛和認(rèn)識(shí)的不足，從而能夠更好的接受新時(shí)代發(fā)展變化，在思想政治層面上，使自己的工作能夠更加符合祖國新發(fā)展需要，在實(shí)現(xiàn)自我人格完善的同時(shí)，工作觀念將會(huì)更加端正，更有新時(shí)代特征[1]。

2）新時(shí)期企業(yè)開展思想政治工作會(huì)帶來職工工作方法的創(chuàng)新。新時(shí)代發(fā)展環(huán)境之下，促進(jìn)職工可持續(xù)發(fā)展，必須要讓企業(yè)職工獲得創(chuàng)新工作方式方法的能力，而企業(yè)思想政治創(chuàng)新便會(huì)帶來良好的促進(jìn)作用。一方面，企業(yè)通過開展思想政治工作，并加以主動(dòng)創(chuàng)新，往往可以帶來現(xiàn)代化的思維方法，以民主、開放的形式使企業(yè)職工的自主意識(shí)得到強(qiáng)化；另一方面，企業(yè)通過開展思想政治工作，并加以主動(dòng)創(chuàng)新，過程之中會(huì)以多元化的手段來進(jìn)行教育引導(dǎo)，使企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)更為深入的思想轉(zhuǎn)變，拓寬了職工視野，實(shí)現(xiàn)了職工的思想得到多層次的鍛煉，進(jìn)而幫助職工逐漸獲得創(chuàng)新工作方法的能力[2]。

2 新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的關(guān)鍵原則

1）企業(yè)做好思想政治工作的關(guān)鍵原則是必須重視思想政治工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。思想政治工作的定位問題將會(huì)直接影響到企業(yè)工作的主次，關(guān)系到企業(yè)如何開展切實(shí)有效的思想政治工作，我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持群策群力，堅(jiān)定不移的將思想政治工作進(jìn)行到底，企業(yè)是維系我國經(jīng)濟(jì)又好、又快發(fā)展的重要責(zé)任承擔(dān)者，我們必需將自身發(fā)展與新時(shí)代發(fā)展要求相結(jié)合，在做好本職工作的同時(shí)，能夠在思想政治工作的引領(lǐng)之下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在黨的指揮之下，走正確的道路，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展[3]。

2）企業(yè)做好思想政治工作的關(guān)鍵原則是必須堅(jiān)持思想政治工作中的以人為本。以人為本的這個(gè)“人”既要有思想文化素質(zhì)，也要有職業(yè)能力素質(zhì)，而通過正確的思想政治工作建設(shè)，將促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的“人”都能夠?qū)崿F(xiàn)全面的發(fā)展，既能夠讓全體職工都獲得大家十分重視的職業(yè)能力培養(yǎng)，也能夠讓全體職工得到良好的思想文化政治教育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人”的全面發(fā)展。與此同時(shí)，在開展思想政治工作過程中，由于能夠促進(jìn)“人”的發(fā)展，也幫助企業(yè)更好的凝聚人心，為企業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定帶來堅(jiān)定不移的核心力。所以，企業(yè)開展思想政治工作過程中，必須堅(jiān)持尊重人、啟發(fā)人，進(jìn)而理解人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人，在肯定企業(yè)職工價(jià)值的同時(shí)，引領(lǐng)員工在新的時(shí)代發(fā)展變化之下，為員工提供發(fā)展和展現(xiàn)的舞臺(tái)，促進(jìn)自我學(xué)習(xí)，使員工之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的發(fā)展[4]。

3 新時(shí)期企業(yè)職工思想政治工作的有效途徑探索

1）打好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。打好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，首先是要明確思想政治工作建設(shè)的基礎(chǔ)性內(nèi)容分別是：思想政治體系的建設(shè)、實(shí)現(xiàn)法治與德治之間的融合、利用思想政治教育工作，弘揚(yáng)我國傳統(tǒng)美德。一方面，建立起新時(shí)期企業(yè)思想政治道德體系，在我國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，構(gòu)建能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展建設(shè)的思想政治道德體系應(yīng)該包括馬克思主義理論、 毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論等內(nèi)容，以端正的政治引導(dǎo)促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、平等互助、友愛誠信，使每一名職工都能夠在積極的工作氛圍下，不斷提高自我，提高思想道德境界，逐漸養(yǎng)成良好的職業(yè)意識(shí)、社會(huì)意識(shí)，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髫?fù)責(zé)；另一方面，促進(jìn)企業(yè)法治與德治之間的融合。企業(yè)在開展思想政治教育過程中，也需要對(duì)職工進(jìn)行法制教育，積極傳揚(yáng)法制觀念，讓每一名職工都能夠掌握一定的法律知識(shí)，在面對(duì)新時(shí)期的工作與生活時(shí)能夠利用法制觀念捍衛(wèi)自己的權(quán)益，也能夠約束自己的行為，促進(jìn)自己與企業(yè)健康發(fā)展；最后，在開展思想政治工作過程中，積極融入中華民族傳統(tǒng)美德，以中華民族傳統(tǒng)美德來引導(dǎo)廣大職工樹立起正確的人生價(jià)值觀，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神、愛國主義精神、勤儉奉獻(xiàn)精神，并以此形成企業(yè)職工基本道德規(guī)范，強(qiáng)化企業(yè)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)職工能夠在更高層次的道德影響下主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我提升[5]。

2）強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)踐效果。一方面，新時(shí)期企業(yè)應(yīng)該將人力資源管理與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。企業(yè)在開展思想政治工作過程中，應(yīng)積極利用人才激勵(lì)機(jī)制中物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神利益協(xié)同作用共同促進(jìn)人力資源管理工作的提升。企業(yè)內(nèi)政工干部以及業(yè)務(wù)干部應(yīng)該保持良性互動(dòng)，既要有效促進(jìn)干部職業(yè)能力提升，提高干部思想政治觀念，也要發(fā)揮出干部引領(lǐng)帶頭作用，對(duì)整個(gè)單位集體帶來積極影響。政工干部與業(yè)務(wù)干部之間交流互動(dòng)也能夠促進(jìn)思想政治工作在更深層次上融入基層，能夠?qū)鶎勇毠砀轿坏挠绊懀岣咚枷胝喂ぷ鏖_展效果；另一方面，企業(yè)應(yīng)該積極樹立楷模、弘揚(yáng)正氣，利用正面宣傳的方式全面提高企業(yè)開展思想政治工作的影響力，針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中曾做出過巨大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型進(jìn)行教育宣傳，使廣大職工都能夠?qū)趧?dòng)模范和先進(jìn)典型有更直接的認(rèn)識(shí)，提高模范帶頭作用的影響力；最后，為了進(jìn)一步突出思想政治工作的有效性，企業(yè)必須突出對(duì)于員工的重視，深入一線了解基層職工思想動(dòng)態(tài)，建立起良好的溝通機(jī)制和互動(dòng)制度，能夠有效解決基層職工訴求與困難，要真心實(shí)意為基層職工提供服務(wù)[6]。

4 結(jié)束語

在新時(shí)期。企業(yè)將迎來全新的發(fā)展環(huán)境。面對(duì)更為激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。所以企業(yè)必須保障人力資源的穩(wěn)定性。通過開展思想政治工作。提高職工管理能力。使每一名職工都能夠在思想政治工作的引領(lǐng)下既能夠提高自我，也能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)。