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    信息時(shí)代辦公室檔案管理工作的改革與創(chuàng)新探究

    2021-04-14 21:52:41
    卷宗 2021年8期
    關(guān)鍵詞:辦公室管理人員管理工作

    張 璇

    (安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局327地質(zhì)隊(duì),安徽 合肥 230001)

    當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下,信息化發(fā)展已然成為一種趨勢(shì),且在各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)都將得到廣泛應(yīng)用。檔案管理是信息獲取、傳遞、儲(chǔ)存的過程,隨著信息更新速度加快,辦公室檔案管理工作也應(yīng)積極改革與創(chuàng)新,充分借助信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)高效、便捷、靈活的檔案管理工作,有效改善傳統(tǒng)管理模式的不足之處,顯著提升辦公室檔案管理工作效率。

    1 檔案管理信息化特征

    信息時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需要,隨著信息技術(shù)的滲透日益廣泛,辦公室檔案管理工作朝著信息化轉(zhuǎn)變,整體呈現(xiàn)電子化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的特征,實(shí)物文件越來(lái)越少,電子文件越來(lái)越多,原本的實(shí)物管理已經(jīng)過渡到技術(shù)管理,這是對(duì)傳統(tǒng)檔案管理的巨大改革與創(chuàng)新。越來(lái)越多的企業(yè)單位利用信息技術(shù)構(gòu)建出獨(dú)立的檔案管理網(wǎng)絡(luò)體系,例如,電子信息管理系統(tǒng)、云盤、共享文件夾等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)了文件的實(shí)時(shí)保存和調(diào)取,信息溝通不再局限于時(shí)間和空間距離的限制,檔案管理工作整體呈現(xiàn)高效、便捷、靈活的特征,極大地提升了工作效率[1]。電子檔案形式靈活,精準(zhǔn)度較高,更改、保存較為方便,有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期保存的要求,避免了出現(xiàn)檔案丟失、調(diào)取困難的問題,這些優(yōu)勢(shì)特征為辦公室檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展提供了方向。

    2 檔案管理信息化改革現(xiàn)狀

    雖然檔案管理信息化具有諸多優(yōu)勢(shì),但是在具體的實(shí)踐過程中,仍然存在一些問題,值得引起關(guān)注:

    1)管理理念落后,落實(shí)不足。隨著電子化辦公的普及,檔案管理工作必須適應(yīng)無(wú)紙化辦公的發(fā)展速度,對(duì)傳統(tǒng)管理模式做出改革。很多辦公室管理人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到檔案管理工作改革創(chuàng)新的必要,但是在實(shí)際落實(shí)中,因?yàn)闄n案資料繁雜,需要整合的資源較多,整體的工作量較大,部分辦公室檔案管理工作人員望而卻步,電子檔案未落到實(shí)處,檔案管理信息化理念形同虛設(shè)。

    2)缺乏科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。檔案管理需要一定的規(guī)律和方法,電子檔案具有較多優(yōu)勢(shì),但是在落實(shí)中仍需科學(xué)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),保證整體管理工作的有序性。縱觀目前的管理情況,很多辦公室都存在缺乏科學(xué)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的問題,電子檔案沒有明確的管理制度,缺少全面的管理流程,文件命名不準(zhǔn)確,文件更新不及時(shí),沒有統(tǒng)一編號(hào),文件等級(jí)劃分不合理等問題,整體的檔案管理混亂,影響了電子檔案信息化發(fā)展的進(jìn)度。

    3)管理技術(shù)不能滿足需求,影響管理效果。檔案管理信息化對(duì)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)要求較高,但是部分辦公室管理人員缺乏專業(yè)的信息技術(shù),只能完成簡(jiǎn)單的操作,而且缺乏專業(yè)的培訓(xùn),使得辦公室檔案管理信息化難以有效推行,尤其是規(guī)模較小的企業(yè)單位,這種問題尤為嚴(yán)重。

    3 檔案管理信息化創(chuàng)新路徑

    1)創(chuàng)新管理理念,更新管理模式。隨著社會(huì)快速發(fā)展,信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用已然成為必然趨勢(shì),所以在辦公信息化的整體要求之下,辦公室檔案管理人員應(yīng)創(chuàng)新管理理念,緊跟時(shí)代潮流,樹立明確的檔案管理信息化理念。首先,管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到信息化管理的必要性,全面了解信息化管理的內(nèi)容、形式以及具體開展流程,自上而下全面實(shí)施信息化,推進(jìn)整體工作的高速運(yùn)轉(zhuǎn),確保管理工作的前瞻性。其次,將信息化管理理念落到實(shí)處,即在傳統(tǒng)的紙質(zhì)化檔案基礎(chǔ)之上,建立電子檔案,全面落實(shí)信息化管理要求,建立全新的管理模式,從檔案的制作到最終保存,過程中實(shí)行信息化傳遞,保證工作質(zhì)量的同時(shí)滿足信息化管理要求,確保管理工作的全面性。當(dāng)然,落實(shí)信息化管理并非要求所有檔案都電子化呈現(xiàn),必要的紙質(zhì)檔案仍需建檔保存[2]。最后,重視運(yùn)用現(xiàn)代化電子信息管理系統(tǒng),這些系統(tǒng)大多發(fā)展成熟,僅需企業(yè)單位將其引入實(shí)際工作之中,根據(jù)系統(tǒng)的模塊化設(shè)計(jì)要求完成相關(guān)操作,操作簡(jiǎn)單,管理方便,可完成多種形式的檔案保存,例如視頻、音頻、圖片等,顯著提升了工作效率,大大減輕了工作人員的壓力,有效完成檔案的整理、分析和保存。

    2)完善管理制度,創(chuàng)新工作流程。檔案管理工作信息化發(fā)展必須在明確的制度下推行和發(fā)展,這樣才能將信息化管理日常化發(fā)展。首先,管理人員應(yīng)制定明確的制度和實(shí)施細(xì)則,從部門職責(zé)、檔案管理對(duì)象、人員配置、崗位職責(zé)、管理要求、獎(jiǎng)懲制度、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、保密要求等方面做出詳細(xì)規(guī)定,強(qiáng)化管理人員的意識(shí),提升其它部門人員對(duì)信息化管理工作的認(rèn)識(shí),促使部門和個(gè)人均能認(rèn)識(shí)到自己所承擔(dān)的責(zé)任。其次,規(guī)范工作流程,這是檔案管理信息化發(fā)展的必經(jīng)途徑,也是推進(jìn)日常工作的必要手段。工作流程應(yīng)重點(diǎn)體現(xiàn)檔案的制作、借閱、歸檔、分發(fā)、調(diào)取、作廢、更改、更新、簽章、簽字等具體操作要求,不但能夠推進(jìn)辦公室檔案管理人員的工作,也可以為其它相關(guān)部門的工作開展提供指引。為了進(jìn)一步提升工作效率,管理人員可繪制工作流程圖,簡(jiǎn)潔明了的呈現(xiàn)具體操作過程,便于相關(guān)人員理解和操作。最后,科學(xué)規(guī)劃與設(shè)計(jì),管理人員應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際發(fā)展情況和檔案管理情況,立足整體發(fā)展和實(shí)際需求,進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃與設(shè)計(jì)。規(guī)劃?rùn)n案信息化管理的目標(biāo)和計(jì)劃,設(shè)計(jì)符合企業(yè)單位發(fā)展的管理模式、文件編號(hào)、文件命名、檔案等級(jí)劃分等內(nèi)容,增加檔案?jìng)浞菀螅纬赏暾臋n案管理模式,并具備較強(qiáng)的可操作性,能夠指導(dǎo)日常管理工作有序開展。另外,提倡簡(jiǎn)化辦公流程,合理減少不必要的工作量,保證信息化發(fā)展過程中不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,保證檔案管理工作的適宜性。

    3)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),注重人才培養(yǎng)。技術(shù)與人員是檔案管理信息化發(fā)展不可或缺的兩部分,是支持信息化管理工作開展的必要構(gòu)成,所以在創(chuàng)新發(fā)展的前提下,應(yīng)重視對(duì)管理人員的技術(shù)培訓(xùn),強(qiáng)化人員專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力,使其具備創(chuàng)新意識(shí)和能力[3]。首先,人員創(chuàng)新,在人才選拔和配置上應(yīng)提高對(duì)專業(yè)素養(yǎng)的要求,以掌握檔案管理專業(yè)知識(shí)和信息技術(shù)操作能力的人員為主,同時(shí)需要具備基礎(chǔ)的管理知識(shí),能夠在良好的管理思維下創(chuàng)新檔案管理模式。其次,加強(qiáng)人員技術(shù)培訓(xùn),即組織相關(guān)人員參與專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),掌握完整的信息化管理技術(shù),及時(shí)更新檔案管理理念和方法,主動(dòng)探尋提高工作效率的方式方法,推進(jìn)檔案管理工作的改革和創(chuàng)新。同時(shí),應(yīng)強(qiáng)化工作人員的管理意識(shí),利用績(jī)效考核和激勵(lì)手段提升工作人員的積極性,使其主動(dòng)提升專業(yè)素養(yǎng),在專業(yè)培訓(xùn)和自我提升雙重作用下提高工作效率,最大化發(fā)揮人員和技術(shù)優(yōu)勢(shì),為檔案管理工作信息化發(fā)展提供 助力。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    隨著社會(huì)變革發(fā)展,檔案管理工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新檔案管理模式十分必要。在落實(shí)檔案管理信息化發(fā)展的過程中,應(yīng)積極融合信息技術(shù)手段,創(chuàng)新理念、模式、人員和技術(shù),完善管理制度和流程,提升人員意識(shí)和能力,優(yōu)化整體檔案管理過程。當(dāng)然,管理工作的落實(shí)不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的,需要在長(zhǎng)期實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善,有效推進(jìn)現(xiàn)代化檔案管理進(jìn)程。

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