新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新思考研究

梁 毅

（西藏開發(fā)投資集團有限公司，四川 成都 610200）

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中居于主要地位，因此國企黨的領導必須得到進一步強化，這是國企保持自身先進性有力保障。習近平總書記多次強調國有企業(yè)黨的建設的重要性，這對國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平意義重大。

1 當代國企基層黨建工作存在的問題

1）國企黨建把握力度不夠。部分國企不能處理好黨建工作和企業(yè)生產經(jīng)營的關系，過于追求經(jīng)濟效益，部分國企的黨建工作流于形式，認為黨建的政治學習、各種會議、各類活動，造成黨的“三會一課”制度沒有得到很好地落實，黨委對黨的建設缺乏應有的重視，在實際工作中重業(yè)務輕黨建，造成基層黨建邊緣化，沒有很好地把握黨建中心工作，這是國企黨建存在的首要問題。

2）黨組織機構建設力度不夠。目前，國企的組織部往往被并入人力資源部，將宣傳部并入辦公室，單位的審計人員由人兼任，沒有建立自己的審計監(jiān)察部門，造成審計監(jiān)察工作不能獨立進行?；鶎狱h支部書記長期由部門領導兼任，造成黨建工作難以規(guī)范有序的展開。新黨員發(fā)展工作停滯不前，黨員質量缺乏可靠的保障。

3）隊基層黨建工作監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)經(jīng)營范圍廣，在業(yè)務上存在較多的合作項目，部分子公司布局較遠，造成企業(yè)黨委對基層黨支部無法實現(xiàn)很好的監(jiān)督，尤其是基層黨組織生活內容陳舊，不能有針對性的展開黨員的思想教育，對黨建工作的載體不能夠很好的創(chuàng)新，黨建工作出現(xiàn)問題不能得到很好地解決，基層支部黨建工作監(jiān)督力度有待進一步的強化。

4）黨組織服務企業(yè)經(jīng)濟建設力度不夠。國企在自己的基層黨建工作中，非左即右的現(xiàn)象比較嚴重，大型國有企業(yè)易發(fā)流程較多，遇到問題的請示匯報過程比較復雜。尤其是在經(jīng)濟建設方面面臨著較大的壓力，往往在實際工作中以經(jīng)濟建設為重心，對黨建對于經(jīng)濟工作的促進作用有所忽視，黨建工作不能與經(jīng)濟工作很好地結合起來，兩張皮現(xiàn)象問題十分嚴重。

2 加強新時期國企基層黨建的意義

1）有利于加強黨統(tǒng)一領導。黨的十九大要求黨支部要直接擔負教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，國有企業(yè)基層黨組織肩負著組織、宣傳、凝聚和服務群眾的職責，可以把基層廣大黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來。國企在基層黨建工作的過程中，可以把一線技術骨干、業(yè)務精英的先進事跡、奉獻精神、優(yōu)良作風宣揚出來，在黨建工作通過強化黨的集中統(tǒng)一領導，把黨在國企中的絕對核心地位樹立了 起來。

2）助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。2018年《中國共產黨支部工作條例》出臺以來，黨的基層組織建設工作得到了極大的強化。國有企業(yè)黨支部對黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行起到監(jiān)督作用，并圍繞國有企業(yè)生產經(jīng)營工作，在重大問題決策、凝聚職工群眾、建設企業(yè)文化過程中發(fā)揮了至關緊要的作用，在助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中發(fā)揮了黨建工作的優(yōu)勢。

3）樹立黨的良好形象。黨的十八大以來，國有企業(yè)的反腐敗成效顯著，對國企領導的監(jiān)管力度不斷強化。新形勢下國企黨的基層建設力度得到了進一步的強化，對國有企業(yè)經(jīng)濟運行、發(fā)展起到了很好的保障作用，同時也在國企中把黨的良好形象很好的樹立了起來。黨建工作規(guī)范有序的展開，也在國企中凝聚了人心，并對社會經(jīng)濟和諧發(fā)展起到了有力地促進作用。

4）促進社會穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作在建設全面小康社會的過程中起到的作用是至關緊要的。新形勢下加強國有企業(yè)黨的領導，通過全面從嚴治黨為國有企業(yè)發(fā)展注入了強大的活力。對我國經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展起到了有力的支撐作用。

3 加強國有企業(yè)基層黨建工作的對策措施

1）提高認識，建立企業(yè)基層黨建工作新格局。（1）首先要摒棄在企業(yè)基層中重視經(jīng)濟效益，輕視黨建工作的錯誤思想，認識到黨建工作對經(jīng)濟效益的巨大促進作用?；鶎狱h組織要擺正黨建工作的位置，真正明確自己的責任，要按照黨章要求，全心全力抓黨建，要把黨建工作同經(jīng)濟業(yè)務工作融合在一起，共同布置落實。（2）要充分認識到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要認識到黨支部的重要地位，按照黨章的規(guī)定開展豐富多彩的基層黨組織活動，通過活動做好每個黨員的學習、監(jiān)督和管理工作。把黨員的積極性真正調動起來，只有這樣才能把基層黨建工作落實到位，基層黨組織才能真正成為黨的戰(zhàn)斗堡壘。（3）要建立一支特別能戰(zhàn)斗的黨務工作者隊伍。要把能力強，思想端正，對黨忠誠的同志放到黨務工作崗位上來。強化黨務工作者的培訓，分期分批有針對性的利用各種方式做好培訓工作，使其熟悉黨務工作。

2）廣開思路，實現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作新發(fā)展。（1）思維和觀念的創(chuàng)新。抓國有企業(yè)就要擺脫偏離經(jīng)濟建設抓黨建的窠臼。在發(fā)展是第一的前提下，在以發(fā)展帶動黨建，以黨建促進發(fā)展思想的指導下，時刻關注企業(yè)職工關注的熱點和焦點，緊密結合施工實際，找好切入點，積極探索黨建工作新辦法、新模式。（2）建立務實優(yōu)良的工作作風。第一，抓國企基層黨建要從黨的領導干部做起，在基層黨建工作中，領導干部要率先垂范，以身作則。第二，在黨組織生活中要做到深入實際，到群眾中去調查研究，和群眾打成一片，對遇到的實際問題要妥善解決。第三，要緊密結合企業(yè)施工生產活動，現(xiàn)場召開學習會，促進會，現(xiàn)場學習交流，促使國有企業(yè)基層黨建工作再上新臺階。（3）工作方法內容形式要進一步豐富。一是要改變舊有的基層黨建工作自我封閉體系，在同一個企業(yè)內部和不同企業(yè)之間都要做到相互學習，共同進步。二是強化督查機制。在國有企業(yè)基層黨建督察工作中，要做到總攬全局，突出重點，切實改變少數(shù)企業(yè)基層黨建工作“軟、懶、散”的局面。三是建立獎懲機制，獎勤罰懶，充分調動企業(yè)基層黨務工作者的創(chuàng)造性、積極性和主動性。

3）多措并舉，促成企業(yè)基層黨建工作新變化。（1）完善基層黨組織建設制度。建立健全國有企業(yè)基層黨組織生活和工作制度，扎實安排好“三會一課”工作。嚴格按照程序要求開好黨內民主生活會，提高黨內民主生活會質量，做好批評與自我批評，達到臉紅出汗，懲前毖后，治病救人的目。（2）提高黨員綜合素質。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和水平是最終是通過每一位黨員的綜合能力體現(xiàn)出來的，把德才兼?zhèn)涞狞h員當作后備干部來培養(yǎng)，基層黨組織要營造出在“傳、幫、帶”中共同學習、共同進步的氛圍，以此來推動企業(yè)員工整體素質的提高。（3）教育管理好每一個黨員。以黨章為準則，從各個企業(yè)不同的實際出發(fā)，有針對性地展開對黨員的管理和教育工作，黨員干部尤其要發(fā)揮好骨干和帶頭作用。要強化黨員考核制度，對少數(shù)存在問題的黨員，基層黨組織要隨時隨地做好教育工作，確保不讓一個黨員掉隊。

4 總結

基層黨建工作是國有企業(yè)成長壯大的重要一環(huán)，本文針對國有企業(yè)在黨建工作的核心問題提出了相應的對策，使國有企業(yè)黨建工作切實有效的開展，為實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展目標提供有力的保障。