以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動企業(yè)思政工作守正創(chuàng)新

張冬雅

（河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司桃花峪黃河大橋分公司，河南 鄭州 450000）

1 以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動企業(yè)思政工作守正創(chuàng)新的意義

一要借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心，它反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求，即企業(yè)的一切活動都是以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，所以企業(yè)文化建設(shè)更貼近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。

二要依靠企業(yè)文化，增強思想政治工作的群眾性。員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與，從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍，為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，企業(yè)文化建設(shè)是凝聚員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。

三要利用企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化的豐富性提升，是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要結(jié)果，也是企業(yè)進一步提升文化內(nèi)涵、促進思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。在企業(yè)文化建設(shè)中，通過引入市場經(jīng)濟和競爭理念，使企業(yè)不再以舊模式經(jīng)營，更注重通過現(xiàn)代營銷策略，綜合追求經(jīng)濟效益和社會責(zé)任的實現(xiàn)。在此過程中，企業(yè)思想政治工作也得到同步創(chuàng)新，此前相對僵化的思想教育得到完善，職工不再片面考慮實現(xiàn)自身價值、企業(yè)也不再將社會責(zé)任作為思想教育的唯一重點，而是能夠正視市場經(jīng)濟變化需要，促進自身長期發(fā)展。企業(yè)文化的豐富性以市場變化為導(dǎo)向，以企業(yè)責(zé)任履行為基礎(chǔ)，以思想政治工作進行約束，需避免企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)過于追求經(jīng)濟效益或社會責(zé)任的問題。

2 以企業(yè)文化建設(shè)為載體推動企業(yè)思政工作守正創(chuàng)新的對策

1）以精神文化為載體豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。精神文化作為企業(yè)文化的核心層，指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受一定的社會文化背景影響而長期形成的具有獨特特征的文化觀念和意識形態(tài)，其內(nèi)容主要包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)道德和經(jīng)營哲學(xué)等。它是企業(yè)制度文化、行為文化和物質(zhì)文化的升華，決定著其他三個方面。由此，要實現(xiàn)有效地開展企業(yè)思想政治工作就必須高度重視其精神文化建設(shè)。新時代條件下，我國企業(yè)獲得了前所未有的蓬勃發(fā)展，在借鑒國外知名企業(yè)文化建設(shè)寶貴經(jīng)驗的同時，就如何塑造有中國特色的企業(yè)文化進行了不懈的努力和摸索，許多企業(yè)非常注重核心價值觀建設(shè)，塑造了自身獨特的文化精神。

2）以制度文化為載體發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢。制度文化作為企業(yè)文化的中層，指的是企業(yè)員工的行為準則、道德規(guī)范以及各種規(guī)章制度的總和，具有本企業(yè)文化特色，其內(nèi)容主要包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和企業(yè)管理制度三個方面。企業(yè)制度文化既是企業(yè)法律形態(tài)、管理形態(tài)所構(gòu)成的外顯文化，也是為了實現(xiàn)企業(yè)目標對廣大員工思想行為給予一定限制的文化，具有強制性約束和規(guī)范性要求。可以說，如果沒有制度，或者制度內(nèi)涵不被接受和遵守，那么即使員工的價值取向趨同，對企業(yè)目標認同，也不可能達到行動的協(xié)調(diào)一致。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視制度文化建設(shè)?！睹献印るx婁上》中曰：“離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓”。企業(yè)從業(yè)人員龐大而復(fù)雜，其文化水平、思想觀念、道德素質(zhì)、價值取向及興趣愛好、行為習(xí)慣參差不齊。所有這些因素，一方面影響著廣大員工對本職工作的態(tài)度，以及整個企業(yè)的經(jīng)營效益，另一方面，也為提高企業(yè)思想政治工作的實效性帶來巨大困難。而當(dāng)前建設(shè)企業(yè)制度文化并以其為載體的目的，就是為了制定并落實企業(yè)各項規(guī)章制度，規(guī)范員工思想行為及生產(chǎn)經(jīng)營活動，引導(dǎo)他們立足整體、顧全大局，做“四有”型員工。這為充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢提供了良好條件，從而使企業(yè)思想政治工作走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

3）以行為文化為載體煥發(fā)企業(yè)思想政治工作活力。行為文化作為企業(yè)文化的幔層，指的是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營或者學(xué)習(xí)娛樂的過程中所產(chǎn)生的活動文化，其內(nèi)容主要包括教育宣傳、文體活動、生產(chǎn)經(jīng)營、人際關(guān)系互動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。企業(yè)行為文化既是企業(yè)核心價值觀的折射，又是企業(yè)精神面貌、經(jīng)營作風(fēng)和人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)。從人員結(jié)構(gòu)來說，包括企業(yè)管理人員行為和企業(yè)員工行為等。由此，企業(yè)思想政治工作必須要重視行為文化建設(shè)，積極培育優(yōu)良的企業(yè)行為文化，進一步加大黨的思想政治工作在企業(yè)的執(zhí)行力度。不可否認，企業(yè)管理層的行為將直接關(guān)系著一個企業(yè)的生存和發(fā)展。作為企業(yè)的生產(chǎn)指揮者和經(jīng)營決策者，企業(yè)管理層的文化素養(yǎng)、道德品質(zhì)、人格魅力、價值追求、戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新精神等方面，決定著企業(yè)文化的性質(zhì)和風(fēng)格，影響著廣大員工對企業(yè)的認同感和信任度，最終關(guān)系到整個企業(yè)的興衰成敗。所以只有抓好企業(yè)管理層的思想文化和行為文化，才能擴大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面和影響力。同時，廣大員工作為企業(yè)的主體，他們的群體行為也將直接決定著企業(yè)的整體精神風(fēng)貌和文明程度，因此應(yīng)該激勵全體員工以積極態(tài)度去從事工作，并以科學(xué)行為規(guī)范培育其敬業(yè)、文明、健康的行為，促使其樹立對企業(yè)及奮斗目標的信心和信念。另外，還應(yīng)該看到企業(yè)各級管理人員行為在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位。從而形成一種民主、和諧、協(xié)調(diào)、團結(jié)、創(chuàng)新、向上的風(fēng)氣，促使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的生機和 活力。

4）以物質(zhì)文化為載體夯實企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)。物質(zhì)文化作為企業(yè)文化的表層，指的是企業(yè)員工創(chuàng)造的器物文化，由創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施所構(gòu)成，其主要內(nèi)容包括生產(chǎn)產(chǎn)品及提供的服務(wù)、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)廣告、企業(yè)容貌和生產(chǎn)設(shè)施等。企業(yè)物質(zhì)文化既是精神文化在企業(yè)實踐過程中的具體反映，也是一個企業(yè)在社會上外在形象的集中表現(xiàn)。新時代條件下，企業(yè)思想政治工作必須重視物質(zhì)文化建設(shè)，在“物質(zhì)文化”層面尋找到合適的切入點和突破口，進而樹立企業(yè)良好品牌形象，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

企業(yè)物質(zhì)文化的首要任務(wù)就是要注重企業(yè)產(chǎn)品形象和提供服務(wù)的質(zhì)量?？梢哉f，品牌和質(zhì)量是企業(yè)在激烈的市場競爭中取勝的法寶。眾所周知，企業(yè)思想政治工作的目的正是調(diào)動企業(yè)管理層和廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，為促進企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)。由此，思想政治工作應(yīng)該遵守市場經(jīng)濟規(guī)律和遵循“顧客愉悅”的原則，找準切入位置，把握最佳時機，在企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計思路和宣傳廣告、消費心理、生產(chǎn)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和品牌認同等方面發(fā)揮重要作用，創(chuàng)新方式方法，保證企業(yè)快速、高效、健康發(fā)展。

3 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，歷來受到黨和國家的重視。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的聯(lián)系密不可分，兩者相互關(guān)聯(lián)、互相促進。新時代條件下，加強企業(yè)文化建設(shè)，重視企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化建設(shè)，發(fā)揮其導(dǎo)向、凝聚、激勵和協(xié)調(diào)作用，對于改革創(chuàng)新和全面推進企業(yè)思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義。