堅持人本理念發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢

胡紅梅

（河南省交通運輸發(fā)展集團(tuán)有限公司航空港分公司，河南 鄭州 450000）

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理不可缺少的一項重要內(nèi)容。一個企業(yè)，如果想快速穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要有一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，而構(gòu)建一個和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，不僅需要外部環(huán)境的和諧，更需要內(nèi)部環(huán)境的和諧，而內(nèi)部環(huán)境的和諧，就需要企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮重要作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系也變得也來越復(fù)雜，并漸漸影響著企業(yè)員工的價值觀。企業(yè)想要跟上時代的潮流，加強(qiáng)自身的市場競爭力，就必須對包括思想政治工作在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革創(chuàng)新，而在這過程中，人本理念將起到重要的應(yīng)用價值。

1 人本理念的概述

人本理念是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心思想是以人為本，強(qiáng)調(diào)人與人之間和諧相處，彼此尊重、互信誠信的支持作用。每一個人作為大寫的人，無論是領(lǐng)導(dǎo)人，還是普通員工，都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)利。人本思想對于企業(yè)思政工作開展來說，能夠為企業(yè)帶來創(chuàng)新的優(yōu)化發(fā)展，為企業(yè)注入新鮮的人力資源活力?？v觀現(xiàn)有歷史條件之下，企業(yè)發(fā)展革新是必然要求，人的素質(zhì)提升和人的主人翁意識將決定企業(yè)發(fā)展的核心力量。運用人本理念為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)化提供強(qiáng)大的后盾，以企業(yè)作為人文理念，競爭獲取優(yōu)勢的載體，能夠應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速轉(zhuǎn)變的態(tài)勢，從而能夠代表新時期與時俱進(jìn)的精神面貌。

2 人本理念在企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢作用

現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)要求結(jié)合心理學(xué)、社會學(xué)、行為科學(xué)等大量研究表征，清楚地了解人的需求和人的人文狀態(tài)，為了使人的智慧更多的凝聚在企業(yè)生產(chǎn)事物之中，激發(fā)人的潛能、提升人的技能，應(yīng)該在促使人力資源發(fā)展的同時尊重人本理念，從人的需求出發(fā)，以發(fā)展人為根本目的，將企業(yè)的一系列職位晉升、思想政治管理工作、企業(yè)的良性激勵機(jī)制和競爭力的提升平臺，都在人文理念的指導(dǎo)之下良性運轉(zhuǎn)，才能夠給予被管理者更多的關(guān)懷尊重和理解，促使其健康成長、快速發(fā)展。人本理念在企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢作用具體體現(xiàn)在以下幾點：

第一，人本理念是思想政治工作的核心內(nèi)容。人本理念的思想指導(dǎo)是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)保障，思想政治工作的核心就是以人為本。人不僅是思想政治工作的主體部分，而且是工作的對象，思想政治工作的最終目標(biāo)是提高職工的政治覺悟和思想認(rèn)識，增加職工的責(zé)任感和使命感，因此，需要企業(yè)對以人為本的重要性加強(qiáng)認(rèn)識。

第二，人本理念是思想政治工作的根本任務(wù)。由于企業(yè)職工之間存在于不一樣的世界觀和價值觀，思想觀也各不相同，只有對現(xiàn)階段思想文化的發(fā)展趨勢有一個清晰的認(rèn)識，才能夠順利開展思想政治工作，確保出現(xiàn)的復(fù)雜情況能夠有效的應(yīng)對。

第三，人本理念是思想政治工作的必然選擇。職工的辛勤勞動是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。職工會有新的認(rèn)識和想法在企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生，思想政治工作必須與人的想法相符合，從而使思想政治工作的質(zhì)量得到保障。企業(yè)對人進(jìn)行思想引導(dǎo)要在人的思想基礎(chǔ)上開展，從而實現(xiàn)思想政治工作的根本目的。因此，當(dāng)前一個時期思想政治工作的必然選擇就是以人為本。

3 堅持人本理念強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的措施

1）全面貫徹落實人文關(guān)懷。要想將人本理念全面滲透到企業(yè)思想政治工作中來，就必然需要關(guān)心職工，使得他們感受到人文關(guān)懷。對企業(yè)來說，思想政治工作本身是人與人之間的交流溝通，彼此之間只有保持互相尊重，才可以保障這種交流溝通的有序開展，最后達(dá)成共識。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)給予職工人格充分的尊重，使得他們感受到組織的關(guān)懷，提升歸屬感。與此同時，思想政治工作者需要經(jīng)常性的站在職工的層面思考問題，站在對面的角度來深入了解職工，設(shè)身處地的為職工著想。如此，思想政治工作者才可以全面掌握打開職工心靈的鑰匙，真正在思想政治工作中進(jìn)行深入的交流，真正獲取職工的認(rèn)同。

2）構(gòu)建激勵機(jī)制調(diào)動職工能動性。要想調(diào)動廣大職工的能動性，科學(xué)合理的激勵機(jī)制至關(guān)重要。從企業(yè)的實際情況來看，思想政治工作激勵的著手點主要在于廣大職工的實際需求，但這種需求本身是存在差異性的，多元化是極為顯著的特征?；谏鲜銮闆r，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分應(yīng)用競爭激勵的方法來開展思想政治工作，及充分利用職工在實際工作中所表現(xiàn)出來的不平衡性、可比性，積極利用人類所具有的上進(jìn)心理，在工作中建立互相競爭、爭優(yōu)取勝的工作環(huán)境，使得各個職工在這個競爭氛圍中進(jìn)行積極的努力。與此同時，明確競爭激勵科學(xué)的要求、標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)只有在內(nèi)部構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的規(guī)則，才能夠保障這種競爭激勵科學(xué)合理的開展，保障最終評選出來的集體或者個人被內(nèi)部職工所信服，在內(nèi)部建立榜樣，建立更為良好的競爭體系。除此之外，為保障企業(yè)激勵機(jī)制的有效性，全面滿足職工多元化的需求，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)將激勵機(jī)制與績效考核進(jìn)行掛鉤，使激勵機(jī)制的結(jié)果在薪酬、福利等方面得以體現(xiàn)，以此來保障激勵機(jī)制的順利落實，充分調(diào)動職工的能動性。

3）開展民主管理與民主監(jiān)督。當(dāng)前社會的競爭，歸根結(jié)底在于人才的競爭，職工作為企業(yè)發(fā)展的源動力，是否能夠振奮職工隊伍的精神，關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。只有當(dāng)廣大職工形成“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的主人翁精神，企業(yè)內(nèi)部才能夠真正形成合力，共同為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力。具體來說，企業(yè)思想政治工作的開展，需要全面講解企業(yè)與職工之間存在的利益、依存以及榮辱關(guān)系，在內(nèi)部開展民主管理與民主監(jiān)督，使得廣大職工能夠參與到各項制度制定、問題決策中來，通過參政議政，全面加強(qiáng)職工的主人翁精神。具體來說，企業(yè)各項規(guī)章制度的制定，應(yīng)當(dāng)落實民主管理理念，讓廣大職工自己進(jìn)行思考、討論，然后根據(jù)相關(guān)的指導(dǎo)原則開展修訂工作，接著再次返回職工中進(jìn)行深入的討論、修訂，直到最終的公布實施，全面提升規(guī)章制度制定的透明度，從而有效調(diào)動職工能動性，維持職工隊伍的穩(wěn)定性。

4）企業(yè)發(fā)展與職工成長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。人類的生存、發(fā)展均無法離開社會，社會的生存與發(fā)展同樣也無法離開每一個個人的努力，而落實到企業(yè)來說，則需要達(dá)成企業(yè)發(fā)展與職工成長的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。人本理念下，企業(yè)思想政治工作不僅僅需要滿足企業(yè)的需求，同時還應(yīng)當(dāng)滿足廣大職工的個人需求，使得雙方的目標(biāo)能夠進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，為共同的目標(biāo)而不懈努力。企業(yè)思想政治工作目標(biāo)的制定，必須要在有效反映我國文化、政治、經(jīng)濟(jì)等方面的同時，綜合考慮內(nèi)部職工的理想、興趣以及愛好等內(nèi)容，將個人成長目標(biāo)作為其動力，針對企業(yè)發(fā)展與職工成長進(jìn)行有效的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盡可能滿足每一個職工的切身需求，使得他們能夠在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)自身的個人價值。

4 結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)要求思想政治工作務(wù)實求實，思想政治工作應(yīng)注重人本理念，提高思想政治工作的有效性。思想政治工作要把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為價值取向。在人本理念實踐中必須更加人性化，掌握必要的思想教育方法，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證和精神支撐，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。