企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的現(xiàn)實(shí)意義

劉 瑩

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司少洛分公司，河南 鄭州 450000）

于光遠(yuǎn)（經(jīng)濟(jì)學(xué)家）曾說(shuō)：“關(guān)于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)，二流企業(yè)靠營(yíng)銷，一流企業(yè)靠文化?！痹谄髽I(yè)管理及發(fā)展中，企業(yè)文化的重要作用愈加突出。企業(yè)要想取得成果，保持發(fā)展動(dòng)力，就需要源源不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)資源。良好的企業(yè)文化，才能為員工提供一個(gè)愉悅的工作氛圍，才能激發(fā)員工的工作積極性，才能充分發(fā)揮員工的潛能，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步、共同發(fā)展。思想政治與企業(yè)文化存在一定共性，都是做人的思想工作，兩者具有相同的內(nèi)涵和形式，不可分割，均在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、和諧建設(shè)等方面發(fā)揮著凝聚人心、統(tǒng)一思想、鼓舞干勁的重要作用，兩者有機(jī)融合能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

1 企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的可行性

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治是兩個(gè)不同的定義，但在企業(yè)發(fā)展中兩者缺一不可。兩者融合的基礎(chǔ)在于方向、對(duì)象方面的一致性，正因?yàn)閮烧叽嬖谝欢ü残裕攀沟萌诤铣蔀榭赡堋?/p>

第一，融合方向的一致性。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育均應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，可以在提升生產(chǎn)效率的同時(shí)，形成具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)職工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)一致，促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)一致，共同努力全面提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。思想政治工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、固本工程、鑄魂工程。思想政治工作必須堅(jiān)定不移地走社會(huì)主義道路，切實(shí)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，保持企業(yè)思想政治的先進(jìn)性、正確性。在企業(yè)思想政治工作教育中，重點(diǎn)在于培養(yǎng)職工的思想道路觀，從思想上改變職工的行為，讓職工積極主動(dòng)地融入到企業(yè)管理工作當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)良好運(yùn)行發(fā)展。

第二，融合對(duì)象的一致性。人是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的唯一對(duì)象，兩者的目標(biāo)均為提升人的思想認(rèn)知，主要作用于精神層面。用于滿足人的精神需求，提升人的主觀能動(dòng)性和精神動(dòng)力。在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中，我們將人定義為社會(huì)人，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，重點(diǎn)研究企業(yè)職工的共同價(jià)值取向問(wèn)題，比如人性化管理，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，培訓(xùn)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，最大限度地激發(fā)職工的內(nèi)在潛能，調(diào)動(dòng)職工的精神動(dòng)力，培育優(yōu)秀的企業(yè)職工。思想政治工作則是從企業(yè)管理層和職工的角度出發(fā)，敢于創(chuàng)新，不斷提升職工的思想道德素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展培育高素養(yǎng)、高質(zhì)量人才。

2 強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)融合的現(xiàn)實(shí)意義

隨著企業(yè)改革的不斷深化，新時(shí)期面臨著新情況、新問(wèn)題，唯有充分利用企業(yè)文化，加強(qiáng)思想政治工作，才能培育出優(yōu)秀的職工，才能更好地推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)融合，能夠使得思想政治工作方式的單一性、原則性等問(wèn)題得到改善，能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效性、全面性，提升思想政治工作的整體水平。只有使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，才能相互促進(jìn)、互相補(bǔ)充。正確把握二者的關(guān)系，在改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作中積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新路子，實(shí)現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)，是所有企業(yè)管理者都必須關(guān)注的重點(diǎn)。職工是否具有工作積極性是保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、形成企業(yè)文化的基礎(chǔ)條件，而思想工作直接決定了職工的工作積極性，兩者的深度融合，可以進(jìn)一步明確職工的思想認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)立場(chǎng)，能夠?qū)⒄_的思想道德觀念轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和工作熱情，從而使每名職工都能夠自覺(jué)地為企業(yè)的共同目標(biāo)而奮斗。企業(yè)要堅(jiān)持制度融合、載體融合、管理融合以及目標(biāo)融合，運(yùn)用有效的思想內(nèi)容和企業(yè)文化激發(fā)廣大職工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。

3 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的措施

1）堅(jiān)持“以人為本”，注重人文關(guān)懷。企業(yè)文化是“舶來(lái)品”，源自于西方國(guó)家，強(qiáng)調(diào)了自我實(shí)現(xiàn)，注重“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值，這種思想下，很容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。若沒(méi)有思想政治工作的正確引導(dǎo)，其副作用的危害是不可估量的。在企業(yè)發(fā)展中，職工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體，不僅影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全管理水平，甚至影響了企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力。企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)。文化需要依靠長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與內(nèi)、外生存環(huán)境的變化不斷提煉總結(jié)，要義是精神觀與文化觀的和諧性。堅(jiān)持“以人為本”理念，可以利用思想政治工作為職工釋疑解惑，保證職工立足崗位不斷拼搏進(jìn)取。堅(jiān)持“以人為本”，要注重人文關(guān)懷，要求尊重職工、關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)職工的提出的發(fā)展意見(jiàn)表示尊重，對(duì)職工提出的關(guān)于企業(yè)發(fā)展的思路和想法進(jìn)行認(rèn)真思考和研究，肯定職工的價(jià)值。在日常工作中，政工人員要深入基層與職工談心，不擺譜，不走過(guò)場(chǎng)，要融入職工、融入基層，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾和降低各類風(fēng)險(xiǎn)，使職工能夠?qū)ζ髽I(yè)思想政治工作給予認(rèn)同，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，扎實(shí)做好本職工作，增強(qiáng)進(jìn)取心和主動(dòng)性。

2）圍繞中心工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的好壞與每名職工息息相關(guān)，因此，廣大干部職工有義務(wù)和責(zé)任做好企業(yè)服務(wù)工作。圍繞中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工作是企業(yè)發(fā)展的根本，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的最終目的也是提高職工隊(duì)伍凝聚力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，要以服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)為基礎(chǔ)，在開(kāi)展思想政治工作中融入企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容，例如在形勢(shì)任務(wù)教育中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)理念和發(fā)展規(guī)劃的宣傳，利用企業(yè)文化引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，使職工增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任。而企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)依托思想政治工作平臺(tái)，定期開(kāi)展主題教育活動(dòng)、組織職工座談會(huì)等，通過(guò)思想政治工作完成企業(yè)文化的宣傳，不僅要對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)精神、團(tuán)體意識(shí)教育，還要對(duì)職工進(jìn)行從業(yè)心態(tài)、形勢(shì)政策等教育，通過(guò)思想政治工作補(bǔ)充企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。

3）以企業(yè)文化為載體，增強(qiáng)思想政治工作有效性。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)，它是以企業(yè)文化為載體，向職工灌輸企業(yè)價(jià)值理念，在企業(yè)在發(fā)展中重視員工的培養(yǎng)，使企業(yè)成為員工進(jìn)步的平臺(tái)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)制度平等、利益共享，職工的發(fā)展得到企業(yè)的重視和支持。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，要緊緊圍繞中心工作，從思想上、意識(shí)上解決職工的疑惑，激發(fā)職工的工作熱情，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為企業(yè)發(fā)展和改革提供堅(jiān)實(shí)的保障。此外，在日常工作中，思想政治工作人員要時(shí)刻將思想政治工作滲透到工作中，不能脫離實(shí)際單獨(dú)搞思想政治工作，要以企業(yè)文化為載體，增強(qiáng)思想政治工作的有效性，嚴(yán)禁“兩張皮”。為此，在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中，要做到“兩手抓、兩手都要硬”，實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融合，形成一個(gè)整體。

4 結(jié)束語(yǔ)

總之，要想達(dá)到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合，還需要一個(gè)漫長(zhǎng)的磨合期，因此，必須企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)和研究成果，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革創(chuàng)新，充分實(shí)現(xiàn)二者的有效融合，發(fā)揮二者在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的作用，使之成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。