淺談新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

謝海廳

（湖南省冷水江市水運(yùn)事務(wù)中心，湖南 冷水江 417500）

在事業(yè)單位的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作中，著重做好思政工作是關(guān)鍵所在，只有確保其思政工作質(zhì)量和水平得到切實(shí)提升，這樣才能為事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而提供必要的思想保障。然而通過(guò)實(shí)踐可以看出，在新常態(tài)下事業(yè)單位的思政工作往往存在一定的問(wèn)題，工作模式比較落后，不能有效適應(yīng)全新的時(shí)代發(fā)展要求，對(duì)此，就需要加大思政工作創(chuàng)新力度，在創(chuàng)新策略等方面進(jìn)行切實(shí)有效的設(shè)計(jì)和落實(shí)，以此促進(jìn)思政工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新成果。具體來(lái)說(shuō)，在新常態(tài)下事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新策略主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1 在創(chuàng)新工作中要充分體現(xiàn)出以人為本的基本原則

在新常態(tài)下，針對(duì)事業(yè)單位思政工作而言，要體現(xiàn)出人的重要性，在實(shí)際的思政工作中要貫徹落實(shí)以人為本的基本原則，以員工作為中心，作為根本，從員工的利益出發(fā)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的思政工作，這樣才能更加行之有效的開(kāi)展，進(jìn)而為各項(xiàng)工作的良性運(yùn)行而奠定群眾基礎(chǔ)。首先，在以人為本理念推進(jìn)思政工作的過(guò)程中，要有效征求員工的具體意見(jiàn)或者建議，并從員工的角度思考問(wèn)題，這樣才能充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性主動(dòng)性，使員工也能夠融入到思政工作中來(lái)，通過(guò)思政工作滿足員工的內(nèi)在需求，在員工取得實(shí)效的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步促進(jìn)思政工作有更加良好的效果。其次，要踐行群眾路線，使思政工作沿著群眾路線順利推行。要體現(xiàn)出對(duì)員工的人文關(guān)懷，與員工進(jìn)行密切的溝通和交流，深入理解員工的切身利益和難處，然后進(jìn)行行之有效的應(yīng)對(duì)和處理，以此真正意義上實(shí)現(xiàn)排憂解難，進(jìn)而贏得廣大員工的真正配合和深入理解。第三，要落實(shí)“三貼近”原則。也就是說(shuō)，一要貼近實(shí)際，以思政工作實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，確保理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并提出切實(shí)可行的解決策略，以此呈現(xiàn)出良好的思政工作目標(biāo)。二要貼近群眾，也就是從員工和基層群眾的角度出發(fā)，更多的關(guān)注員工，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性和必要性，并且結(jié)合員工的具體需求和問(wèn)題等等，充分落實(shí)更行之有效的思政工作，以此體現(xiàn)出思政工作的時(shí)效性和針對(duì)性，有效規(guī)避形式化、口號(hào)化的問(wèn)題。第三要貼近生活，也就是說(shuō)，要根據(jù)員工的實(shí)際情況和生活情況進(jìn)行思政工作方針的落實(shí)，使員工關(guān)心的問(wèn)題得到切實(shí)的解決，提升思政工作的針對(duì)性和可行性，以此確保員工能夠團(tuán)結(jié)在一起而發(fā)揮應(yīng)有的合力。

2 針對(duì)思政工作內(nèi)容進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和完善

在新常態(tài)下，事業(yè)單位的思政工作要充分做到與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新。首先，在針對(duì)思政內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，要更有效的融入黨政方針和全新的政策等等，同時(shí)也要保持黨政思想的先進(jìn)性和工作的實(shí)效性，充分做到創(chuàng)新發(fā)展。其次，要根據(jù)事業(yè)單位的思政工作實(shí)際進(jìn)一步融入現(xiàn)代化的思想內(nèi)容，進(jìn)一步提升員工的道德素質(zhì)和思想覺(jué)悟，對(duì)不同層次員工進(jìn)行針對(duì)性的具備創(chuàng)新性的思政教育內(nèi)容和工作實(shí)踐，通過(guò)創(chuàng)新思政教育可以更有效地感知思政工作的先進(jìn)性，進(jìn)而潛移默化的影響員工的思想，使其思想道德和職業(yè)道德能夠得到全面提升，具備良好的思想內(nèi)涵和綜合素養(yǎng)。

3 針對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)

在針對(duì)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，著重做好工作方式的創(chuàng)新工作，是關(guān)鍵所在，這樣才能確保相關(guān)人員更有效的融入到思政工作中來(lái)，進(jìn)一步提升其基礎(chǔ)性和配合程度。在當(dāng)前的新常態(tài)下，思政工作形勢(shì)有了巨大的變化，對(duì)此，應(yīng)該更有效的應(yīng)用新方式、新方法，對(duì)思政工作起到更加良好的創(chuàng)新效用，通過(guò)工作形式的創(chuàng)新，讓思政工作呈現(xiàn)出全新的面貌。首先，在思政工作中，要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，要把政工部門(mén)作為核心，對(duì)于思政工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全權(quán)負(fù)責(zé)，同時(shí)直管領(lǐng)導(dǎo)也要參與到思政工作中來(lái)，對(duì)于思政工作方向、政策等等進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)管。其次，要針對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，使制度內(nèi)容具備創(chuàng)新性和可執(zhí)行性，以此使全體員工能夠得到應(yīng)有的規(guī)范和約束。第三，要突破傳統(tǒng)教育形式和方法，進(jìn)行創(chuàng)新教育。可以進(jìn)一步有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以及微信、微博公眾號(hào)等形式，針對(duì)黨的理論知識(shí)和最新的動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)有效的推送，確保思政工作能夠深入到員工的日常學(xué)習(xí)生活工作中來(lái)，通過(guò)信息化互動(dòng)的形式，進(jìn)行全面細(xì)致新穎的思政教育，可以結(jié)合不同員工的實(shí)際情況開(kāi)展1對(duì)1或者一對(duì)多的思政教育，這樣能夠體現(xiàn)出思政教育的創(chuàng)新性和時(shí)效性。

4 針對(duì)事業(yè)單位思政工作機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

首先，要針對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行有效的創(chuàng)新和完善，要確保物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)有效融合，構(gòu)建層次化的激勵(lì)機(jī)制，這樣才能呈現(xiàn)出激勵(lì)措施的針對(duì)性和有效性。其次，要針對(duì)監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)行不斷的完善和創(chuàng)新，要充分體現(xiàn)出職工的互相監(jiān)督的作用和效能，對(duì)于員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行充分的掌握，加大監(jiān)管力度，進(jìn)而體現(xiàn)出工作效能，第三，要針對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行完善，要選擇科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)，具備應(yīng)有的規(guī)范性和統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要把定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)進(jìn)行充分的融合，以此體現(xiàn)出師生工作的全面性和針對(duì)性。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新常態(tài)下，事業(yè)單位要想進(jìn)一步推進(jìn)思政工作有序進(jìn)行，并取得良好的成效，就需要在思政工作機(jī)制、方法、內(nèi)容等相關(guān)方面著重加強(qiáng)，不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，以此提高思政工作質(zhì)量，為新常態(tài)下的事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展而提供必要條件。