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    淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的必要性

    2021-04-14 22:32:40儀海洋
    卷宗 2021年13期
    關(guān)鍵詞:職工融合政治

    儀海洋

    (河南交投服務(wù)區(qū)管理有限公司,河南 鄭州 450000)

    1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的必要性

    1)拓寬了企業(yè)思想政治工作的開展平臺。思想政治工作的開展主要是意識形態(tài)教育,需要利用一定的平臺條件。企業(yè)文化是一種獨(dú)特,且影響深遠(yuǎn)的力量,它不僅能夠反映出一個(gè)企業(yè)的思維模式和行為習(xí)慣,還能彰顯一個(gè)企業(yè)的魅力,是企業(yè)獨(dú)一無二的一種資源,難以復(fù)制和模仿。通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的充分融合,可以進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容,為思政工作的開展拓寬發(fā)展平臺,提供有效的載體。一是豐富了思想政治工作的內(nèi)容。傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容相對較為單一、枯燥,隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,新形勢下,若仍采用傳統(tǒng)的教育方式,很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,也很難提起職工群眾的積極性。企業(yè)文化的加入,可以將企業(yè)發(fā)展與職工聯(lián)系起來,以多元化的形式將企業(yè)的經(jīng)營理念、精神傳遞給職工,增加思想政治教育內(nèi)容的新穎度,且與職工的工作、生活緊密相連,便于職工接受。二是為企業(yè)思想政治工作提供了有效載體。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)文化建設(shè)不再是一個(gè)部門的事情,需要企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)作與溝通,通過企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合,有助于增進(jìn)各部門的聯(lián)系、溝通,有利于思想政治工作為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

    2)推進(jìn)了企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新。新時(shí)代下,企業(yè)思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn),通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合,有助于實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新,有助于提升企業(yè)思想政治工作的影響力,有助于推進(jìn)企業(yè)思想政治工作改革與創(chuàng)新。第一,實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作方法創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)是齊抓共管統(tǒng)一管理的工作模式,由企業(yè)管理者統(tǒng)一指揮方向,各組織部門積極參與設(shè)計(jì),由企業(yè)文化建設(shè)部門具體組織實(shí)施,形成自上而下的管理局面,凝聚力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合,有利于增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育吸引力,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新。第二,創(chuàng)新了企業(yè)思想政治教育的工作模式。市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合,以企業(yè)文化建設(shè)為載體,推動思想政治教育逐步改變傳統(tǒng)工作模式,創(chuàng)新發(fā)展,以適應(yīng)企業(yè)需求,提高企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性。

    3)確保了企業(yè)文化建設(shè)以人為本的理念。思想政治教育重要理念是以人為本,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的充分融合,確保了企業(yè)文化建設(shè)以人為本的理念,確保了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者和工作者為職工服務(wù)的政治方向。人是第一生產(chǎn)力,職工是企業(yè)最珍貴的資源,企業(yè)的管理與發(fā)展都依賴于職工的積極努力工作。培育一種健康、優(yōu)秀的企業(yè)文化,能夠營造一個(gè)良好的內(nèi)部工作環(huán)境,能夠?yàn)槁毠ぬ峁┮粋€(gè)精神支撐,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。通過塑造企業(yè)文化,可以更加尊重職工、理解職工、激勵(lì)職工,提高職工對企業(yè)的滿意度,增強(qiáng)職工的忠誠度,更好地服務(wù)于企業(yè)。因此,可將企業(yè)文化看作是聯(lián)結(jié)企業(yè)和職工的紐帶,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工和諧共處,成為生命共同體的根本途徑。將“以人為本”融入到思想政治工作中,融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中,能夠進(jìn)一步升華思想政治工作,克服思想政治工作偏離實(shí)際需求的問題,為企業(yè)職工端正思想態(tài)度的奠定良好基礎(chǔ)。

    2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的路徑

    1)增強(qiáng)企業(yè)職工的融合意識。作為一種創(chuàng)新意識,融合意識能夠增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)活動中企業(yè)思想政治的高度敏感度,能夠充分將企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢和現(xiàn)代管理結(jié)合,能夠?qū)⒊浞謱鹘y(tǒng)思想政治工作與文化建設(shè)結(jié)合,在保持企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢的前提下,又能達(dá)到企業(yè)管理創(chuàng)新的目的。融合意識是一種敢于開拓拼搏、勇于創(chuàng)新,積極接受新事物的融合精神。通過增強(qiáng)企業(yè)職工的融合意識,能夠增強(qiáng)企業(yè)廣大職工和干部的責(zé)任感、使命感,能夠讓干部職工牢記自己肩負(fù)的重任,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗,能夠培養(yǎng)干部職工的愛國主義情懷,堅(jiān)定民族、時(shí)代精神,堅(jiān)持以長遠(yuǎn)利益為準(zhǔn)繩帶動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在增強(qiáng)企業(yè)職工融合意識當(dāng)中,要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,作為企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)分子和骨干,在企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)融合工作中要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,充分激發(fā)黨員的創(chuàng)造性、積極性,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而貢獻(xiàn)更大的力量。對于企業(yè)來講,黨員干部群體數(shù)量龐大,黨員的力量是強(qiáng)大的,在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合當(dāng)中,更容易發(fā)揮優(yōu)秀黨員的帶頭作用。

    2)強(qiáng)化黨組織的政治核心作用。在企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合當(dāng)中,要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以保證企業(yè)沿著社會主義方向發(fā)展。作為企業(yè)自身的政治優(yōu)勢,黨組織建設(shè)必須堅(jiān)持黨的群眾路線,高度重視黨群干群關(guān)系,增強(qiáng)黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的政治核心作用,有利于在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,有利于黨參與企業(yè)的重大問題決策。積極探索符企文化建設(shè)與思想政治教育融合工作所需的基層黨組織設(shè)置模式,建立黨支部,充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等基層組織的作用,建立一支高素質(zhì)的黨組織隊(duì)伍。同時(shí),切實(shí)解決好基層黨務(wù)工作者“不想干”的問題。增強(qiáng)黨員的主體意識,進(jìn)一步提高黨員干部的政治素質(zhì)水平。

    3)落實(shí)“以人為本”的原則。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,“以人為本”要具有時(shí)代性、實(shí)踐性,落實(shí)“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合價(jià)值觀的重要體現(xiàn),有利于順利開展企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作,有利于企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。隨著企業(yè)改革步伐的不斷加快,職工隊(duì)伍中存在的矛盾與問題日漸突出,思想政治工作對于凈化職工心靈、穩(wěn)定思想情緒、凝聚干群合力有著重要的作用。企業(yè)只有采取新措施,開辟新途徑,探索新方法,堅(jiān)持“以人為本”理念,才能夠有效地緩解利益矛盾,保障隊(duì)伍和諧穩(wěn)定,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障和精神動力。想要做好思想政治工作,只有摸透、摸清、摸準(zhǔn)職工所思、所想、所盼,才能做到對癥下藥、有的放矢。一要滿足職工需求。企業(yè)文化建設(shè)不僅從物質(zhì)上滿足職工的合理需求還要從精神上滿足心理需求。通過建立暢通的溝通渠道,走進(jìn)職工的內(nèi)心世界,想職工所想,做職工想做,激發(fā)職工的熱情,消除職工的抵觸情緒。二要樹立管理者與職工平等的意識,給予職工充分的理解和關(guān)懷,讓職工參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中,積極保障職工的權(quán)益,為職工謀福利。三要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境。根據(jù)企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段的不同需求,積極開展豐富多彩的文化教育活動,進(jìn)一步提升職工的政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng),保障各項(xiàng)工作順利開展。

    3 結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想可以增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的向心力,保證企業(yè)深化改革的成功性。實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機(jī)融合,可以進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

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