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    信息時代下加強行政事業(yè)單位檔案管理的對策探討

    2021-04-14 22:32:40吳淙斌
    卷宗 2021年13期
    關鍵詞:檢索行政事業(yè)單位

    吳淙斌

    (東山縣委巡察工作保障中心,福建 漳州 363400)

    對于行政事業(yè)單位來說,檔案管理工作是其自我改革創(chuàng)新的載體,其中檔案記錄了行政事業(yè)單位不同階段的重大事件,并且可以為其今后發(fā)展提供重要參考。

    1 信息時代下行政事業(yè)做好檔案管理工作的意義

    1.1 提升檔案信息利用率

    傳統(tǒng)的檔案管理當中,行政事業(yè)單位主要是利用紙質檔案記錄相關信息,然而檔案室中的資料不斷增多,檔案數(shù)據(jù)也不便于及時更新。隨著信息技術的利用,可以打造信息化管理模式,讓檔案的存儲不受時間和空間限制,并且檔案管理人員可以及時查找、錄入、下載、更新存檔,有效提升檔案利用率和管理效率[1]。

    1.2 減少檔案管理成本

    傳統(tǒng)的紙質檔案在長期存放過程中容易出現(xiàn)潮濕、丟失等問題,為了保證檔案信息的完整性,需要對部分受損的檔案紙張內(nèi)容復制,這一過程中需要投入大量人力與成本。隨著信息檔案的出現(xiàn),行政事業(yè)單位通過購置數(shù)字化設備可以有效節(jié)省檔案管理時間,并且極大的節(jié)約了檔案管理成本。

    2 行政事業(yè)單位檔案管理工作中存在的問題

    2.1 對檔案信息化建設重視程度不足

    目前行政事業(yè)單位的人力資源管理、財務管理工作效率得到顯著提升,這與領導的高度重視有關,然而很多部門領導未能對檔案管理工作重視起來,普遍認為檔案管理工作不能直接推動部門本建設和事業(yè)單位發(fā)展,該思想下導致不愿花費資金加強信息化建設,而這一錯誤的思想恰恰影響了事業(yè)單位的發(fā)展。從檔案管理人員的角度講也存在自身創(chuàng)新意識缺乏、工作能力不足等問題,無法熟練利用操作軟件。

    2.2 行政事業(yè)單位檔案管理制度不健全

    盡管當前行政事業(yè)單位普遍制定了檔案管理制度,不過在執(zhí)行過程中往往未能真正落實,比如數(shù)字檔案上傳和利用不合理、檔案格式不統(tǒng)一,或者案卷標號不齊全,還有一些行政事業(yè)單位的檔案管理工作和管理制度的要求差異較大,容易導致信息丟失,對行政事業(yè)單位發(fā)展構成嚴重威脅。

    2.3 行政事業(yè)單位檔案檢索平臺不完善

    相較于傳統(tǒng)的人工檢索方法,在信息技術支持下檔案管理工作的檢索過程更快,不過部分事業(yè)單位的檔案檢索平臺功能不完善,還有很多檔案管理人員由于缺乏系統(tǒng)培訓導致其平臺檢索流程不熟悉,同樣影響了檔案管理工作效率。

    2.4 檔案管理人員專業(yè)性不足

    在行政事業(yè)單位中檔案是寶貴的資源,不過在實際工作中部分檔案管理人員對該項工作重視程度不足,認為日常工作只是進行檔案的上傳與保管。此外,在信息技術支持下檔案管理平臺需要與檔案資源整合,然而一些檔案管理人員專業(yè)能力不足,這一問題必須重視起來[2]。

    3 如何在信息時代下提升行政事業(yè)單位檔案管理水平

    3.1 對檔案管理工作加以重視

    事業(yè)單位在其發(fā)展過程中產(chǎn)生大量檔案信息,內(nèi)容較為復雜,對當前的檔案管理人員帶來了很大挑戰(zhàn)。隨著信息技術的發(fā)展,可以讓檔案管理流程簡化,提升管理效率。因此需要檔案管理人員自身轉變思想,積極學習檔案管理軟件,掌握計算機操作方法,而行政事業(yè)單位領導和其他部門員工同樣要重視起來,積極配合檔案管理人員工作,切實遵守檔案管理規(guī)定。此外,需要通過宣傳欄、召開會議等多種渠道讓行政事業(yè)單位內(nèi)部形成人人關注檔案管理工作的風氣,并且可以為檔案管理部門工作提出建議,以此加快推進檔案管理規(guī)范化進程。

    3.2 完善檔案信息化管理制度

    檔案管理工作的開展必須嚴格按照相關制度進行,當前我國行政事業(yè)單位檔案管理制度日趨完善,不過依然有部分事業(yè)單位未能及時更新,所以新時期必須建立信息化檔案管理制度,同時要求嚴格執(zhí)行,通過該措施可以幫助相關部門工作高效開展。在具體制定檔案管理制度的過程中,要求結合事業(yè)單位發(fā)展情況,保證檔案管理方法和事業(yè)單位發(fā)展契合,需要其他部門加強配合,及時上交資料與文件,比如行政事業(yè)單位可以制定出激勵機制,對檔案管理工作細化,明確檔案管理人員職責和檔案管理部門內(nèi)部分工,并且定期開展人員考核工作,如果檔案管理工作人員表現(xiàn)較好要適當獎勵,如果由于人員懈怠導致檔案丟失等問題則接受處分[3]。

    3.3 打造信息化檔案管理平臺

    盡管當前行政事業(yè)單位紙質檔案利用率降低,不過依然具有其價值,新時期需要利用信息技術把紙質檔案中的文字通過圖片、視頻等形式上傳到網(wǎng)絡中,進而避免檔案信息丟失。而當前的行政事業(yè)單位檔案管理部門普遍利用計算機辦公,各部門之間也能夠及時交流,可以為檔案管理工作開展提供有力支持,通過建立檔案管理平臺可以為存儲、下載和使用檔案信息提供便利,有利于促進各部門的檔案信息共享。此外,行政事業(yè)單位需要完善檔案管理模塊,可以把檔案系統(tǒng)設置成數(shù)據(jù)庫、前端與后臺,進而完整呈現(xiàn)出檔案的管理功能與類別,比如在數(shù)據(jù)庫中檔案管理人員可以更加便捷地進行檔案收集、整合、查閱、分析。在現(xiàn)代化辦公環(huán)境下可以利用計算機檢索類別、用途、年限,以此快速了解查閱信息,掌握各項工作的開展情況。

    3.4 加強信息化檔案管理人員培養(yǎng)

    行政事業(yè)單位在開展檔案管理工作的過程中要豐富人才培養(yǎng)途徑,多方面提升檔案管理人員能力,其中關鍵在于掌握計算機技術,熟練利用檔案管理軟件與平臺,要求在開展培訓的過程中掌握大數(shù)據(jù)技術,深入挖掘答案信息同時要求檔案管理部門制定和完善人才培養(yǎng)與考核機制,以此提升檔案管理人員專業(yè)能力,建議檔案管理部門每半年進行一次人員考核,并且定期對崗位人員輪換,確保人員明確分工、各司其職,通過該方法能夠全面提升檔案管理人員工作水平。此外,部門領導要高度關注全新的檔案管理措施,通過召開會議的形式組織檔案管理人員討論和學習[4]。

    4 結束語

    綜上所述,在信息時代下,行政事業(yè)單位檔案管理工作需要與時俱進,要求重視信息化檔案工作開展,完善檔案管理制度,注重檔案管理人員培養(yǎng),打造信息化檔案管理平臺,以此提升檔案管理工作效率,促進行政事業(yè)單位健康發(fā)展。

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