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    檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的運用

    2021-04-14 22:32:40汪海廣
    卷宗 2021年13期
    關鍵詞:工作效率檔案管理醫(yī)療

    汪海廣

    (唐山市工人醫(yī)院,河北 唐山 063000)

    醫(yī)院檔案主要是由重要的醫(yī)療數(shù)據(jù)和醫(yī)療成果組成,醫(yī)院檔案的存在可以為相關的醫(yī)學科研提供重要的參考依據(jù)。醫(yī)改持續(xù)推行,但醫(yī)院檔案管理工作效率反而沒有得到很大的提升,這就影響了醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展。隨著信息化時代的來臨,信息技術開始融入各行各業(yè),醫(yī)院管理也不例外,醫(yī)院檔案管理已經(jīng)由傳統(tǒng)的純?nèi)斯す芾硐到y(tǒng),逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮庸芾硐到y(tǒng),這種轉(zhuǎn)變在一定程度上提升了工作的整體效率,推動了醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展,值得推廣。本文針對性地提出了醫(yī)院檔案管理模式的改革方法,以期能為相關研究提供借鑒依據(jù)。

    1 檔案管理改革必要性

    1.1 傳統(tǒng)疾控中心檔案管理工作難度大,強度高

    眾所周知,醫(yī)院在日常工作中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)資料,如果僅僅借助傳統(tǒng)的檔案管理模式來進行數(shù)據(jù)資料的收集、整理、保管和后續(xù)利用,不僅不能滿足大數(shù)據(jù)時代對檔案管理工作的要求,而且如此龐大的數(shù)據(jù)信息整理,還會為員工帶來很大的挑戰(zhàn)。工作內(nèi)容之多,工作強度之大,使得員工工作效率得不到顯著提升,工作積極性也會降低,傳統(tǒng)的管理模式受員工主觀影響,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案也極易丟失。如果能夠?qū)⑿畔⒓夹g融入醫(yī)院檔案管理工作中,不僅能夠降低員工工作壓力,提升員工整體工作效率,保障信息處理的安全性,更可以避免紙質(zhì)檔案損壞丟失的情況,從而提升了我國醫(yī)院檔案管理工作整體管理效率。

    1.2 辦公自動化的廣泛普及

    隨著社會的不斷發(fā)展,我國已經(jīng)步入了信息化時代。目前信息技術已經(jīng)在各行各業(yè)中嶄露頭角,其應用范圍也變得越來越廣泛。信息技術的應用對很多行業(yè)都產(chǎn)生了直接影響,促進了其工作效率的提升。同樣醫(yī)院也可以在日常工作中引入信息技術,將信息技術應用于醫(yī)院檔案管理工作,借助這樣的方式推動醫(yī)院檔案管理工作的效率提升。具體來講,醫(yī)院可以結(jié)合自身實際工作狀態(tài)來創(chuàng)建一種管理系統(tǒng),實現(xiàn)醫(yī)院檔案電子管理。與此同時,在引入電子管理系統(tǒng)之后醫(yī)院就可以將檔案設置為電子檔案,這不僅能夠提升工作效率還能夠避免一些傳統(tǒng)管理中可能會出現(xiàn)的誤差[1]。由此可見在醫(yī)院檔案管理工作中應用信息技術是非常必要的。

    2 檔案管理改革在醫(yī)院檔案管理中的應用

    2.1 加強員工的檔案管理意識

    對于醫(yī)院檔案管理工作來講,管理人員給予的支持力度和重視程度會直接影響到工作整體效率。所以醫(yī)院在檔案管理過程中需要結(jié)合實際工作狀況,使得醫(yī)院的檔案管理工作能夠與醫(yī)院的現(xiàn)實情況相結(jié)合,以保證檔案管理能成為醫(yī)院日常工作的重要組成部分,只有這樣管理人員才會重視檔案管理工作,才會給予檔案管理工作足夠的支持。不僅如此,醫(yī)院全體員工也應意識到檔案管理工作對醫(yī)院發(fā)展的重要意義,也只有如此醫(yī)院檔案管理工作整體效率才能夠得到提升[2]。隨著新醫(yī)改的推行,很多新興科技逐漸應用于醫(yī)院檔案管理中,傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)不再適用于當下醫(yī)院的需求。一直以來,醫(yī)院都是將提供醫(yī)療服務作為根本工作,而忽略了醫(yī)院的檔案管理,在實際工作過程中也存在著對檔案管理不夠重視的情況,所以,醫(yī)院一定要從人員、設備以及經(jīng)費等多方面入手,采取一些針對性的措施,保證醫(yī)院的檔案管理工作能夠更好地開展。

    2.2 健全醫(yī)院的檔案管理制度

    醫(yī)院檔案管理工作改革制度正處于逐漸健全完善的過程中,健全合理的管理制度是醫(yī)院檔案管理工作的前提和保證??萍嫉陌l(fā)展也為醫(yī)院檔案管理工作帶來了很多行之有效的途徑[3]。傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)與當下先進的醫(yī)療環(huán)境不相符。因此,醫(yī)院為了保障自身發(fā)展,首要的任務就是醫(yī)療管理體制的革新,保障醫(yī)療行業(yè)跟上時代發(fā)展的需求。在此創(chuàng)新過程中,醫(yī)院管理人員首先需要建立一套完整的檔案管理制度,根據(jù)制度完成,不同層級員工的職能劃分,提升醫(yī)院員工工作效率,保障醫(yī)院管理穩(wěn)定發(fā)展。最后,醫(yī)院的檔案管理工作范圍還需要進行再次確認和拓展,只有這樣才能夠?qū)⑨t(yī)院改革過程中的資料進行詳細地記錄。檔案管理主要設立在行政辦公室里面的綜合檔案室,受到很多因素的管控,但其實綜合檔案室也僅僅會將管理目標放在文書檔案、科技檔案、會計檔案和音像檔案等方面,而醫(yī)療類檔案一般情況下則都由病案室來負責管理[4]。

    2.3 加強檔案管理的信息化建設

    對于醫(yī)院而言,檔案管理的效率對醫(yī)院的整體發(fā)展有著非常重要的意義。檔案管理工作本身就是醫(yī)院日常管理工作中的一部分,醫(yī)院一定要對其做好充分的管理。對于醫(yī)院而言,以人為本的理念就可以有效促進醫(yī)院的檔案管理工作,可以使得整個醫(yī)院的檔案管理工作效率越來越好。在當前社會,信息化技術已經(jīng)得到了廣泛應用,檔案管理工作也要在這一基礎上進行適當創(chuàng)新,加強檔案管理工作中的信息化管理,可以在一定意義上提升醫(yī)院檔案管理工作的利用效率。這樣一種現(xiàn)代化的檔案管理技術不僅會使得醫(yī)院的檔案管理工作得到優(yōu)化,同時還可以有效促進醫(yī)院的整體發(fā)展??傊?,現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展,為醫(yī)院的檔案管理信息化建設提供了一種便利方法[5]。

    2.4 加強醫(yī)院對檔案管理人才的培養(yǎng)

    在目前新形勢下,醫(yī)院想要實現(xiàn)檔案管理工作的改革首先一定要做好工作模式和管理方式上的改變,將封閉式管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式管理模式,化被動為主動,保證醫(yī)院檔案管理中的信息功能能夠得到充分地發(fā)揮。另外,醫(yī)院還可以將自身的檔案管理工作和社會效益相互結(jié)合,盡量在一些提供服務和開發(fā)利用方面多下功夫。想要實現(xiàn)這一目標,醫(yī)院一定要保證自身的檔案管理人才緊跟社會步伐,只有擁有開拓進取的思想才能夠使其能夠在醫(yī)院檔案管理改革中發(fā)揮出自身的作用。除此之外,醫(yī)院還需要加強對檔案管理人才的培養(yǎng),這樣可以有效促進醫(yī)院檔案管理[6],結(jié)合醫(yī)院實際的檔案管理工作開展的需求,為醫(yī)院的檔案管理員工制定出相應的學習計劃,除此之外還可以結(jié)合一些不同狀況的人才制定出針對性較強的學習方法和學習目標。

    3 結(jié)束語

    總之,隨著市場競爭越來越激烈,我國醫(yī)院想要提升服務質(zhì)量和工作效率,就必須加強對檔案管理工作的重視,在保障自身服務水平達標的前提下創(chuàng)新自身檔案管理模式,以解決我國醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題,為醫(yī)院以及整個醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

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