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    新時期水利工程建設(shè)管理創(chuàng)新思路探究

    2021-04-14 21:46:42
    卷宗 2021年3期
    關(guān)鍵詞:管理機制水利設(shè)施

    孫 偉 張 萍 盧 艷

    (1.贛榆區(qū)城頭鎮(zhèn)水利管理服務(wù)站,江蘇 連云港 222100;2.連云港市贛榆區(qū)水政監(jiān)察大隊,江蘇 連云港 222100)

    在國家經(jīng)濟發(fā)展過程中,水利工程建設(shè)發(fā)揮著重要作用。另外,它也是確保人民生命財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。最近幾年時間里,國家越來越對水利工程建設(shè)進行關(guān)注,并且陸續(xù)出臺了一些政策法規(guī),進而更好地對水利工程建設(shè)以及管理相關(guān)內(nèi)容進行規(guī)范[1]。除此之外,這也對水利工程建設(shè)管理提出新要求。在當前新的時期下,人們就要深入分析目前水利工程建設(shè)管理一些問題,并且有效的創(chuàng)新管理措施。

    1 水利工程施工過程中存在的問題分析

    1.1 運行管理機制不完善

    在基層地區(qū),在管理水利設(shè)施過程當中,還存在著使用傳統(tǒng)管理模式。在開展工作的時候,容易造成責(zé)任劃分不夠明確,管理職能重復(fù)和交叉等問題。除此之外,在傳統(tǒng)管理模式當中,水利設(shè)施在運行的時候還存在著水源管理、行政事務(wù)管理等執(zhí)法人員缺乏等問題[2]。這類管理系統(tǒng)缺少變通性、靈活性。在各類管理工作過程中,受到了比較大的影響,限制了水利設(shè)施運行效率的提高。除此之外,因為水利設(shè)施管理存在交叉的職能,不一樣管理部門所應(yīng)用的管理模式還存在比較大的不同。這對充分體現(xiàn)水利工程職能作用,提高農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展起到了負面作用。

    1.2 缺少強勁資金方面的支持

    在運行管理水利設(shè)施的時候,需要安排專人來負責(zé),設(shè)置專門管理機構(gòu)來有效進行監(jiān)督管理。國家要擔負一些養(yǎng)護管理和維修的費用,進而才可以讓水利設(shè)施充分發(fā)揮職能作用,才可以增加使用周期,預(yù)防在較短的時間當中發(fā)生故障或損壞[3]。

    目前,在水利設(shè)施建設(shè)管理的時候,往往存在著缺少專業(yè)技術(shù)人員的問題,進而讓整個的水利設(shè)施建設(shè)受到比較小的成果。許多水利工程在建設(shè)起初階段因為缺少合理管理,容易發(fā)生質(zhì)量上的問題,運行初期就會發(fā)展一系列故障。

    1.3 有關(guān)工作人員存在較低的專業(yè)素質(zhì)水平

    在管理水利設(shè)施建設(shè)的時候,往往有著比較多的人參與,但是從實際的建設(shè)狀況來分析,水利設(shè)施建設(shè)有關(guān)技術(shù)人員、管理人員比較缺少,特別是存在較高專業(yè)素質(zhì)的人才就非常少。這和目前現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展、水利工程事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng),不能充分對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基本需求進行滿足。目前,在建造水利設(shè)施的時候,基層的地區(qū)專業(yè)管理人員和技術(shù)人員綜合素質(zhì)比較低是迫切需要解決的問題。因為工作人員存在較低的專業(yè)素質(zhì),對施工現(xiàn)場技術(shù)基本要求缺少準確認知,管理不夠到位,材料選擇方面不合格,施工現(xiàn)場施工行為、設(shè)計方案不相符合,往往隨意對施工方案進行改動。但是,在工程建造施工的時候,一些技術(shù)人員對一些施工環(huán)節(jié)、施工細節(jié)往往存在比較低的重視度。在管理工作不夠嚴密、管理不到位的前提上,容易發(fā)生施工現(xiàn)場各類質(zhì)量問題,進而對施工質(zhì)量、施工進度產(chǎn)生影響,甚至帶來一些水利設(shè)施不能充分發(fā)揮職能作用,不能最終投入應(yīng)用。

    2 新時期下水利工程設(shè)施建設(shè)創(chuàng)新的思路

    2.1 加快水利設(shè)施管理機制方面的建設(shè)

    根據(jù)目前水利設(shè)施建設(shè)管理含有的一些問題,需要不斷提升管理質(zhì)量、管理效率,就要強化水利設(shè)施運行管理機制方面的建設(shè),對各方責(zé)任進行明確。首先,需要根據(jù)工作的實際情況來建立健全的崗位分配制度,在詳細管理工作進行的時候,把各個管理工作充分落實到每一個部門當中,責(zé)任落實到人,對各個管理人員工作范圍和工作職責(zé)進行明確。這樣就能夠給水利設(shè)施的順利運行和合理管理打下牢固的管理基礎(chǔ)。其次,需要根據(jù)自身的實際狀況和水利工程實際的運行狀況,建立健全水利設(shè)施運行的管理機制,不斷保證水利設(shè)施可以充分對自身職能作用進行發(fā)揮。在構(gòu)建運行管理機制的時候,為了充分發(fā)揮各個管理人員職能作用,還需要充分對運行監(jiān)督機制進行嚴格落實。利用強化運行的監(jiān)督機制建設(shè),可以對水利設(shè)施運行管理來合理進行監(jiān)督管理,及時對水利工程實際運行的狀況進行掌握。當建設(shè)運行監(jiān)督機制的時候,可以有效監(jiān)督管理水利設(shè)施運行管理,全方位地對水利工程實際運行狀況進行掌握。當出現(xiàn)故障的時候,需要根據(jù)故障問題,追溯有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。這樣就能夠充分發(fā)揮出水利工程灌溉蓄洪的作用。除此之外,還可以大大提升水資源使用效率,不斷提高水利設(shè)施管理質(zhì)量以及管理水平。

    2.2 加強資金方面的投入力度

    在開展水利設(shè)施建設(shè)管理工作的時候,需要保證各項工作順利的實施。這不僅需要健全有關(guān)管理機制,還要存在比較充分的資金投入。對水利設(shè)施建設(shè)部門而言,需要設(shè)置專門小組,對資金應(yīng)用狀況有效進行管理和監(jiān)督,對各個部門資金具體流動方向進行明確,充分做到資金的合理應(yīng)用。一般狀況下,對水利設(shè)施建設(shè)資金主要含有兩部分用途,不僅應(yīng)用在人員經(jīng)費投入方面,還為工程管理經(jīng)費投入上。在資金使用管理的時候,需要將兩者進行區(qū)分開,根據(jù)實際狀況及時向上級部門來對建設(shè)資金進行申請,確保建設(shè)資金更好地進行投入。除此之外,在建造水利設(shè)施前,還要有效的做好施工預(yù)算工作,需要保證施工各個環(huán)節(jié)存在充足資金支持,才可以讓各個施工程序順利地進行運轉(zhuǎn)。這為提升水利工程建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。在預(yù)算的時候,數(shù)據(jù)需要控制在可投資的范圍當中,另外施工需要充分滿足來能夠投入。這樣就能夠保證整個建設(shè)管理合理性。

    2.3 提高工作人員的素質(zhì)水平

    在開展水利設(shè)施建設(shè)管理的時候,需要讓各個責(zé)任嚴格落實到每個人身上,派專人進行負責(zé),進而保證建設(shè)管理的各個環(huán)節(jié)科學(xué)化、規(guī)范化。在對水利設(shè)施建設(shè)的管理工作時候,建設(shè)管理人員為整個工程運行管理主體。它和項目工程建設(shè)質(zhì)量、運行的管理質(zhì)量存在直接的關(guān)系。在工作實際開展的時候,水利設(shè)施建設(shè)管理面對著比較多的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。這對施工團隊專業(yè)素質(zhì)水平提出比較多的要求。因此,要想不斷提高水利設(shè)施建設(shè)的質(zhì)量,確保水利設(shè)施安全、平穩(wěn)的運行,強化有關(guān)建設(shè)管理隊伍建設(shè),關(guān)注專業(yè)人才的再教育和培養(yǎng)。除此之外,還需要專門培養(yǎng)一些不僅了解水利工程管理,還熟知水利設(shè)施運行專業(yè)的技術(shù)性人才,更好地對當前水利設(shè)施改革發(fā)展基本需求進行滿足。除此之外,還需要強化水利設(shè)施建設(shè),對新技術(shù)的安全知識、崗位職責(zé)等進行專業(yè)的培訓(xùn),不斷向著整個團隊積極推廣以及普及國家水利設(shè)施建設(shè)管理相關(guān)政策法規(guī),提高專業(yè)素質(zhì)水平。

    3 結(jié)束語

    經(jīng)過上述分析我們可以看到,在當前新時期下,水利工程建設(shè)過程中,工作人員需要有著比較清晰的管理創(chuàng)新思路。通過上文可以看到,應(yīng)用新的管理手段,能夠大大提高工作質(zhì)量,節(jié)省比較多的生產(chǎn)成本,提升廣大員工工作積極性,另外還能夠利用構(gòu)建比較好的安全保護體系來確保員工人身安全,增加歸屬感,進而促進水利工程建設(shè),帶動企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

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