試論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機融合

竇麗華

（大慶市龍鳳區(qū)龍新熱力有限公司，黑龍江 大慶 163711）

當(dāng)前，我國企業(yè)處于不斷深化改革和發(fā)展的新時期，除了追求良好的經(jīng)濟效益之外，企業(yè)也越來越重視對企業(yè)文化的建設(shè)。而企業(yè)文化建設(shè)的最重要的一方面就是與思想政治工作相結(jié)合，以弘揚社會主義核心價值觀念為目標重塑企業(yè)文化、企業(yè)理念等，不斷促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。在當(dāng)前的新形勢下，為了能夠更好地適應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展的需求，需要不斷理解和正確處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治的內(nèi)涵以及它們之間的關(guān)系。思想政治工作是企業(yè)沿著正確道路發(fā)展的指引，對企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的指導(dǎo)作用，同樣，企業(yè)文化建設(shè)也能夠為思想政治工作的開展提供切入點和方式，帶動思想政治工作積極的開展，促進企業(yè)人員思想道德水平的提升。因而，只有兩者不斷深入融合，才能進一步提升企業(yè)的凝聚力、精神力和競爭力?？傊髽I(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的趨勢，國家和企業(yè)都要不斷地深入研究，努力找尋促進其更加有機融合發(fā)展的有效措施。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

1）企業(yè)文化。企業(yè)文化的概念最早出現(xiàn)于20世紀80年代，在不斷發(fā)展過程中已經(jīng)成為一門專業(yè)的學(xué)科。關(guān)于企業(yè)文化概念的表述，不同的學(xué)者基于不同側(cè)重點的表述各不相同，但總體普遍的理解，企業(yè)文化就是企業(yè)這在長期發(fā)展過程中形成的固定的思想理念、精神面貌、對企業(yè)發(fā)展的愿景的理解等體現(xiàn)企業(yè)精神的制度或者非制度性的文化。企業(yè)文化在企業(yè)中具有獨特的重要作用，能夠在文化的引領(lǐng)下不斷提高企業(yè)的凝聚力和競爭力，反映企業(yè)人員的精神面貌和綜合素質(zhì)。企業(yè)文化通常體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個方面，是一種企業(yè)人員公認的價值觀念，當(dāng)前企業(yè)文化的所包涵的內(nèi)容非常豐富，包括企業(yè)人員的整體價值觀念、企業(yè)對內(nèi)的行為準則、對外的宣傳理念和形象、企業(yè)的目標等?？傊髽I(yè)文化是一種持續(xù)的價值和組織文化，良好的企業(yè)文化能夠不斷促進企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)具有積極的導(dǎo)向、凝聚、激勵和約束作用，是企業(yè)應(yīng)該不斷發(fā)展的經(jīng)濟軟實力。

2）思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)貫徹和執(zhí)行黨的大政方針和政策制度的重要工作組成，是塑造企業(yè)員工思想道德的重要保障。由此可見，思想政治工作由思想教育和政治教育兩部分組成，而且企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，需要有計劃、有目的的進行，才可以不斷滿足企業(yè)提高員工整體思想水平的要求。當(dāng)前中國企業(yè)處于社會發(fā)展的新時期，企業(yè)要以社會主義發(fā)展方向為指導(dǎo)，才能便于企業(yè)思想政治教育工作在不斷發(fā)展中將滿足社會發(fā)展需求的思想政治教育和實踐不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)的內(nèi)驅(qū)動力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的切合點與相互作用

1）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的切合點。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作看似是兩項不同的工作內(nèi)容，但是在企業(yè)實際工作開展過程中卻有著密切的聯(lián)系，在很多方面都有著能夠相互融合的契合點和相同相通點。（1）兩者作用對象一致。兩者都是以企業(yè)員工為主體的，所有活動的開展都是基于企業(yè)員工的發(fā)展需求。企業(yè)文化主要是重視激勵員工群體意識和團結(jié)協(xié)作的能力，讓員工對企業(yè)有認同感和歸屬感。思想政治工作是著力于提升員工的整體素質(zhì)，讓員工在思想認識方面能夠?qū)ζ髽I(yè)，對社會有積極的認知。兩者的作用對象都是企業(yè)員工，通過提升員工綜合素質(zhì)來促進企業(yè)的發(fā)展。（2）兩者方向和目標相同。兩者都是精神層面的教育，方向和目標是以黨的政策方針為指導(dǎo)，促進企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。具體來講，企業(yè)文化通過自身特有的文化建設(shè)調(diào)動員工對企業(yè)的熱愛和熱情，推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，而思想政治工作通過為企業(yè)指明正確的符合社會發(fā)展需求的方向，讓企業(yè)能夠在社會主義思想的正確指導(dǎo)下不斷提升企業(yè)的影響力，進而將影響力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。兩者具有相同的目的，因而能夠相互融合，共同發(fā)展。（3）兩者的工作方法相同。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是強調(diào)從企業(yè)的實際情況出發(fā)，開展宣傳教育、企業(yè)培訓(xùn)、自我教育、組織豐富的活動等方式開展工作，并且在開展工作的過程中堅持寓教于樂，以人文本。

2）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互作用。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在概念理解上有相通點，也有差異性，但兩者是一個相互作用的過程，有著非常明確的契合點和優(yōu)勢，因而，兩者之間是相互滲透、相互促進、共同發(fā)展的，缺失任何一方都不能發(fā)揮出兩者結(jié)合產(chǎn)生的巨大的優(yōu)勢。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有機融合，從宏觀的角度能夠處理好國家精神文明建設(shè)和企業(yè)自身發(fā)展之間的關(guān)系，為深化企業(yè)改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了思想層面的引導(dǎo)。任何企業(yè)在發(fā)展的過程中都會形成其獨特的企業(yè)文化，這是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的動力，而思想政治工作能夠體現(xiàn)企業(yè)政治優(yōu)勢，兩者雖存在一定的差異，但都是從不同的方面來促進企業(yè)在制度文化層面的發(fā)展。一方面，企業(yè)文化建設(shè)實質(zhì)上也是一種思想認識的塑造，必然會對思想政治工作有促進作用，能夠促進了思想政治工作在形式和觀念上的創(chuàng)新，讓企業(yè)員工在生動的文化活動中體會思想政治的內(nèi)涵。另一方面，思想政治工作為文化建設(shè)發(fā)展指明了正確的社會主義方向。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中具有協(xié)調(diào)、教育和引導(dǎo)企業(yè)以及企業(yè)員工的作用，也正是基于這樣的作用，思想證實工作才能不斷促進企業(yè)文化朝著正確的方向科學(xué)合理的發(fā)展。

3 實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的有效措施

1）重視員工的思想政治管理工作，推動思想政治工作的不斷發(fā)展。因為企業(yè)的員工是開展任何工作的出發(fā)點和落腳點，只有做好員工管理功罪，才能提升工作效率。在企業(yè)文化和思想政治相融合的過程中，最重要的是重視對企業(yè)員工的管理，要充分的了解員工的所想所思，所需所求，關(guān)心和尊重每一位員工。尤其是每個員工自身存在很大的差異性，在工作中的個人需求和考慮的因素都不一樣，需要企業(yè)有針對性的解決問題。而且企業(yè)文化和思想政治工作涉及的內(nèi)容非常豐富，上至企業(yè)的規(guī)章制度、管理模式等，下到每位員工的心理狀況、行為準則等，都是企業(yè)文化的思想政治的輻射面，只有不斷加強思想政治教育工作，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，才能不斷促進企業(yè)的 發(fā)展。

2）建立長效的獎勵機制和監(jiān)察機制，確保企業(yè)文化和思想政治教育的融合發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)想要獲得持續(xù)的發(fā)展，首先企業(yè)要建立長效的獎勵機制，在企業(yè)文化發(fā)展和思想政治教育中有突出貢獻的員工，給予物質(zhì)的或者精神的獎勵，能夠激勵員工不斷地加強自身的思想觀念，并且為全體員工樹立良好的道德榜樣，形成企業(yè)整體良性的競爭，增強企業(yè)的凝聚力。此外，嚴格的檢查監(jiān)督機制也是促進企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)的制度保障，嚴格的監(jiān)察監(jiān)督機制能夠促進企業(yè)相關(guān)制度的不斷完善和有效執(zhí)行，確保企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的有效開展。