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    解讀圖書館管理中如何應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段

    2021-04-14 18:55:31
    卷宗 2021年20期
    關(guān)鍵詞:管理工作圖書館資源

    潘 莉

    (綿陽市圖書館,四川 綿陽 621000)

    時代的快速發(fā)展,對圖書館管理工作提出更高要求,圖書館的信息化、智能化建設(shè)與管理可利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù),創(chuàng)新管理模式,結(jié)合時代特點,建設(shè)智慧化服務(wù)體系,充分利用科技創(chuàng)新成果為受眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為提高圖書館管理工作質(zhì)量,對現(xiàn)代化管理方式的運用進行研究十分必要。

    1 圖書館管理重點內(nèi)容

    1.1 信息資源

    圖書館管理當(dāng)中,信息資源的管理為重要內(nèi)容。處于全新的時代環(huán)境下,圖書館的信息資源更加多元化,面臨的用戶需求更加多樣化,因此,信息資源的管理需要制定科學(xué)地管理方案。圖書館處于信息化時代,必須提高服務(wù)質(zhì)量,才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展??梢劳行畔⒒侄?,建立信息資源庫,和其他地區(qū)圖書館或者高校圖書館之間打通資源壁壘,通過信息共享的模式,豐富自身館藏資源內(nèi)容,展現(xiàn)圖書館資源綜合實力[1]。

    1.2 設(shè)備管理

    當(dāng)前,圖書館管理中,各類智能化設(shè)備逐漸被使用,輔助圖書館的各項管理工作,為用戶帶來良好地使用體驗。因此,圖書館的管理,先進的設(shè)備的管理也是其中之一,應(yīng)該做好智能設(shè)備的運營和維護,按照需求采購更新,不斷提高圖書館智能化服務(wù)水平。比如:部分城市圖書館配備了自助還書設(shè)備,能夠為讀者提供全天候服務(wù);AI設(shè)備、可穿戴設(shè)備和3D打印機等也逐漸被應(yīng)用其中,需要對上述設(shè)備展開高質(zhì)量的管理。

    1.3 人員管理

    圖書館的管理工作離不開人員的支持,人力資源作為管理工作重點內(nèi)容,特別是技術(shù)人才,現(xiàn)代化管理手段的運用,技術(shù)型人才是圖書館服務(wù)的核心主體,無論是在圖書館管理信息化平臺的研發(fā)和運營方面,還是管理過程智能設(shè)備采購方面,或者是圖書館管理制度及未來發(fā)展規(guī)劃等制定方面,都需要技術(shù)人才的支持。所以,管理過程,需要將人員技術(shù)水平的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升作為重點,吸引優(yōu)秀人才參與圖書館有建設(shè)和管理工作當(dāng)中,能夠運用大數(shù)據(jù),挖掘讀者需求,對圖書館管理工作方法和內(nèi)容進行調(diào)整,體現(xiàn)管理人性化特色。

    2 圖書館管理中現(xiàn)代化手段的應(yīng)用途徑

    2.1 構(gòu)建智慧化服務(wù)體系

    圖書館的管理工作需要彰顯自身服務(wù)特色,體現(xiàn)現(xiàn)代化管理手段應(yīng)用優(yōu)勢,需要從服務(wù)體系的構(gòu)建角度出發(fā),具體內(nèi)容如下:

    第一,利用B2C模式建設(shè)信息資源,拉近讀者和館藏資源之間的距離,以用戶需求為導(dǎo)向,為其提供紙質(zhì)圖書、數(shù)字資源、電子圖書等訂購服務(wù),賦予用戶自主選擇的權(quán)利,利用OPAC、讀者和數(shù)字資源等各類管理系統(tǒng),用戶只需利用賬號登錄系統(tǒng),即可按照需求自主選擇信息資源。

    第二,充分利用移動設(shè)備輔助圖書館管理,當(dāng)前,智能手機已經(jīng)普及,各類微服務(wù)走進人們生活,為圖書館管理提供全新思路,管理過程可通過微博或者微信等平臺,為讀者提供服務(wù),還可開發(fā)移動App,開設(shè)掌上服務(wù)廳,利用智能設(shè)備,提供個性化服務(wù),最大限度滿足用戶需求。按照讀者對于圖書館資源獲取需求,建立智慧服務(wù)平臺,為其推薦更多趣味化服務(wù)內(nèi)容,帶給用戶更加豐富的感知[3]。

    第三,培養(yǎng)高素質(zhì)館員隊伍,圖書館的長遠發(fā)展,人力資源的管理十分重要,可結(jié)合現(xiàn)代化管理模式之下對管理崗位對于人才的需求,選擇具有高技能水平的管理人員,優(yōu)先選擇兼具計算機技術(shù)和外語能力的高素質(zhì)人才,組建管理團隊,制定崗位勝任能力評價方法,對于人員技能、工作能力和專業(yè)知識進行評價,制定績效管理制度,考核人員業(yè)務(wù)技能和水平,為人才能夠順利參與現(xiàn)代化管理模式奠定良好基礎(chǔ)。

    2.2 利用技術(shù)展開個性化服務(wù)

    5G技術(shù)的發(fā)展,為圖書館的管理工作提供全新思路,依托5G技術(shù)低延時、高效率的優(yōu)勢,能夠支持大量智能化設(shè)備在圖書館管理中的應(yīng)用。比如:可利用VR直播技術(shù),為讀者帶來直觀的視聽享受,利用5G網(wǎng)絡(luò)支持8k視頻播放和傳輸,還能實現(xiàn)視頻會議,對于各定點的攝像頭進行全景直播,用戶只需要利用VR裝備、移動設(shè)備即可遠程觀看相關(guān)內(nèi)容;還可開創(chuàng)智慧化閱讀空間,利用5G、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),將各類設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)在虛擬空間連接,用戶可在移動圖書館當(dāng)中設(shè)置閱讀需求,閱讀空間即可發(fā)起資源搜索,按照用戶需求,為其提供虛擬閱讀空間;5G技術(shù)還可以傳輸技術(shù)相互融合,讓機器人、設(shè)備之間相互連通,給用戶提供圖書館信息導(dǎo)航、圖書資源搜索、圖書借閱和歸還等多方面的服務(wù),同時,智能機器人還可以為用戶提供虛擬仿真、語音導(dǎo)航、動畫表演、文獻閱讀多方面的內(nèi)容[3]。

    利用先進的技術(shù)展開圖書館的服務(wù)和管理,還能為用戶提供空間感知相關(guān)服務(wù)內(nèi)容。圖書館管理過程,不但要把握讀者對于館內(nèi)資源的需求,而且還需利用科技手段,對于讀者行為數(shù)據(jù)進行分析,以此為依據(jù),建立能夠自動化感知讀者行為的管理系統(tǒng)。比如:可在圖書館里打造3D和4D體驗空間,配置打印設(shè)備和VR設(shè)備,讓用戶獲得立體化的使用感受,激發(fā)其閱讀熱情,轉(zhuǎn)變讀者閱讀模式;還可打造虛擬圖書館,將館內(nèi)布局、門禁管理、資源信息、入館須知等信息通過互聯(lián)網(wǎng)展示在用戶面前,用戶可利用手機或電腦點擊對應(yīng)服務(wù)指令,即可獲得圖書館服務(wù);設(shè)計智能預(yù)約座位管理系統(tǒng),用戶登錄圖書館移動管理系統(tǒng),可進入到選擇模塊當(dāng)中,自助挑選座位,可通過人臉識別、刷卡等方式就座學(xué)習(xí);使用無線定位技術(shù),能夠獲取讀書平臺訪問數(shù)據(jù),還可知曉讀者座位預(yù)訂行為信息,自動化完成用戶違約記錄,以智能化管理的形式,不斷提高館內(nèi)空間和資源的利用效率。

    2.3 全方位管理信息資源

    現(xiàn)代化管理手段的運用離不開先進技術(shù)的支持,可通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算和MVS技術(shù)等展開圖書館信息資源方面的管理。在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用上,可通過傳感器建立感知層,配置射頻識別、移動定位等設(shè)備,對于館內(nèi)自然環(huán)境和物理信息等自動化識別,還可建立傳輸層檢驗感知信息,并向各管理部門進行傳輸,使管理過程能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享,將技術(shù)和設(shè)備相互人融合,展開信息層面的人機交互,為圖書館業(yè)務(wù)管理提供支持。

    3 結(jié)束語

    總之,處于互聯(lián)網(wǎng)時代,在各類信息化技術(shù)的支持下,豐富了圖書館的服務(wù)形式,也讓圖書館信息傳遞途徑更加多元化,未來圖書館也會向智慧化方向發(fā)展,在圖書館的資源、服務(wù)等管理方面可充分利用現(xiàn)代化管理技術(shù)手段,構(gòu)建現(xiàn)代化圖書館管理模式,為讀者提供更加智慧化服務(wù)。

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