加強(qiáng)央企畢業(yè)生思想政治教育實(shí)效性

高 強(qiáng)

（中交一航局生態(tài)工程有限公司，廣東 深圳 518000）

國企改革的持續(xù)深入、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐漸完善與成熟都轉(zhuǎn)變了國企一直以來的發(fā)展環(huán)境和驅(qū)動要素，人才建設(shè)與培養(yǎng)已然成了當(dāng)前影響企業(yè)發(fā)展、提升市場競爭力的決定性因素之一。尤其是隨著95后甚至00后的大量學(xué)生畢業(yè)，新時代建筑央企與新一代畢業(yè)生的雙向選擇，必然成為全新的合作思路。鑒于此，企業(yè)必須要加大思想政治教育力度，引導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生們更好的樹立正確的價值觀、人生觀和事業(yè)觀，形成高尚的品質(zhì)和良好的修養(yǎng)，這樣才能招到人、留住人、培養(yǎng)人。

目前，建筑央企呈現(xiàn)出思想認(rèn)識多元化、價值判斷復(fù)雜化、發(fā)展訴求多樣化的特征，而一些不正確的思想、文化風(fēng)氣及社會觀點(diǎn)會在潛移默化中影響新入職員工的思想、行為，因此增強(qiáng)畢業(yè)生思想政治工作實(shí)效性不容置疑。做好思想政治工作，必須注重實(shí)效性，實(shí)效性是思想政治工作的生命力，也是思想政治教育的目的和歸宿。而對于企業(yè)來講，畢業(yè)生思想政治工作的實(shí)效性一般是企業(yè)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況、畢業(yè)生真正的能力、現(xiàn)實(shí)需求以及未來的職業(yè)方向等予以綜合考慮，在此基礎(chǔ)上制定思想政治教育工作內(nèi)容、流程，這樣既能實(shí)現(xiàn)學(xué)生對企業(yè)、對社會、對責(zé)任的正確認(rèn)識，也能進(jìn)一步提高他們的思想政治覺悟、升華其精神境界，從而更好地投入到工作中，實(shí)現(xiàn)價值，創(chuàng)造效益。

要想實(shí)現(xiàn)這個目的，通常我們可以從以下幾點(diǎn)入手：

1 堅(jiān)定理想信念

提高思想政治工作的實(shí)效性關(guān)鍵在于信念、理想的堅(jiān)定。若是單純的運(yùn)用傳統(tǒng)的工作模式和理念去開展思想政治工作，勢必會引起畢業(yè)生的不滿，效果甚微，實(shí)效性降低。因此企業(yè)要清晰地認(rèn)識到當(dāng)代青年群體的思想特征和心理特征，運(yùn)用新的方法和手段來強(qiáng)化社會主義教育、愛國主義教育、情感教育等為主要內(nèi)容的思想政治工作，強(qiáng)化、提高他們的思想政治覺悟，讓畢業(yè)生“主動學(xué)、認(rèn)真聽、學(xué)會用”，不斷增強(qiáng)他們的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，積極踐行社會主義核心價值觀，凝聚力量，引導(dǎo)他們將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密的融合在一起，并發(fā)揮黨的不怕苦、不怕累、積極學(xué)習(xí)、無私奉獻(xiàn)的精神投入到具體的工作中。只有強(qiáng)化思想建設(shè)、夯實(shí)信念基礎(chǔ)，才能讓畢業(yè)生們是始終圍繞在黨的周圍，始終用黨的理論來指導(dǎo)、規(guī)范和約束自己的行為，成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。

2 要“因事而化”， 適時調(diào)整內(nèi)容、策略和方法

企業(yè)要打破傳統(tǒng)工作模式的禁錮，運(yùn)用新思維、新方法來創(chuàng)新工作模式、豐富工作內(nèi)容，讓工作更加全面、系統(tǒng)。比如開展工作的過程中不能將教育責(zé)任完全落到黨政部門肩上，而是企業(yè)各個部門、各個班組在各級黨委、黨組織機(jī)構(gòu)的帶領(lǐng)下都參與進(jìn)來，將工作內(nèi)容從單一的政治思想教育、文件宣讀等陳舊的模式上向一線工作靠攏，既要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，又要結(jié)合實(shí)際的工作情況，讓這些青年能夠結(jié)合實(shí)際，融會貫通，從而增加思教育工作的可行性，學(xué)生自然也就會在不斷地實(shí)踐中強(qiáng)化了思想政治理論知識。尤其要重視和堅(jiān)持導(dǎo)師帶徒這個環(huán)節(jié)，學(xué)生能從師傅那里學(xué)習(xí)到經(jīng)驗(yàn)、知識。

3 與時俱進(jìn)，適時創(chuàng)新方法手段

對于畢業(yè)的大學(xué)生來講，他們的思想極為活躍，對新生事物的理解、接受和運(yùn)用能力極強(qiáng)，并能夠在工作中積極創(chuàng)新，但相對的對社會各類現(xiàn)象的辨識能力不高、信念理想不夠堅(jiān)定、自我控制能力有限，極易受到外來不良因素的影響。面對這種情況，企業(yè)思想政治工作的開展必然會出現(xiàn)新的變化和新的契機(jī)。因此企業(yè)面對畢業(yè)生群體新特征，在開展思想政治工作的過程中必須調(diào)整思路，深刻認(rèn)識和掌握當(dāng)代畢業(yè)生的特質(zhì)，不斷改變思想政治工作對策，有針對性地開展工作。

在央企思想教育工作過程中要學(xué)會依據(jù)形勢變化勇于創(chuàng)新。首先，勇于進(jìn)行變革。一方面，央企思想教育工作在實(shí)踐中要不斷豐富和發(fā)展。要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，通過創(chuàng)新思維理念、方式方法，摒棄過于陳舊、無法適應(yīng)時代特點(diǎn)的思想、觀點(diǎn)，沖破制約發(fā)展的舊觀念舊方法，讓各種有利于思想教育工作深入開展、激發(fā)活力的因素充分迸發(fā)出來，使工作成為一種常態(tài)。另一方面，央企思想教育工作在長期實(shí)踐中積累的豐富經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，它是企業(yè)開展后續(xù)各項(xiàng)工作的重要借鑒，要堅(jiān)持傳承、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。其次，要堅(jiān)持理論教學(xué)“主渠道”和日常思想政治教育“主陣地”的協(xié)同運(yùn)行。一方面，加快現(xiàn)場教學(xué)方法改革和更新帶徒內(nèi)容素材，提高央企思想政治理論課教育質(zhì)量和水平；另一方面，遵循畢業(yè)生成長規(guī)律，做好日常思想政治教育，注意提高思想政治教育的親和力和針對性，真正做到讓思想政治教育能入耳入腦入心。第三，對于隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)既要加強(qiáng)穩(wěn)定又要不斷注入新鮮活力，做好老一代工作者的“幫、傳、帶”與新一代的“接、學(xué)、新”，使央企思想政治工作隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。同時政工隊(duì)伍也要落實(shí)學(xué)習(xí)常態(tài)化，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。另外，在信息化時代，思想政治工作隊(duì)伍要學(xué)會根據(jù)畢業(yè)生興趣愛好和發(fā)展需求，加強(qiáng)新媒體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟練掌握使用新媒體進(jìn)行思想政治工作的技巧和技能，不斷創(chuàng)新央企思想政治工作。

4 堅(jiān)持以人為本，立德樹人，提升畢業(yè)生思想政治素質(zhì)

從本質(zhì)上分析，思想政治工作面對的客體是人，工作的中心圍繞的是人的思想，是從思想上進(jìn)行的政治層面的教育。習(xí)近平總書記在講話中提出：學(xué)生是國家之棟梁、社會之主力，任何組織機(jī)構(gòu)都要積極幫助學(xué)生接受政治思想上的教育，幫助他們樹立正確的價值觀念，幫助他們用正確、科學(xué)思維來理解世界、認(rèn)清整個世界的發(fā)展趨勢、認(rèn)清中國的發(fā)展趨勢；正確認(rèn)識中國特色和國際比較；正確認(rèn)識時代責(zé)任和歷史使命；正確認(rèn)識遠(yuǎn)大抱負(fù)和腳踏實(shí)地。進(jìn)行思想政治教育，一定按照習(xí)近平總書記這四個“正確認(rèn)識”的要求，不斷提高畢業(yè)生思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，督促、鞭策和監(jiān)督畢業(yè)生德育、智育、情感等方面的同步發(fā)展，從而成長為社會所需要、符合時代發(fā)展要求的優(yōu)秀人才。

要以教育人、引導(dǎo)人為目的，調(diào)動畢業(yè)生的積極性、創(chuàng)造性，把尊重、理解作為思想政治工作的前提。通過教育和制度約束，讓畢業(yè)生在充滿友愛和人文關(guān)懷的環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活。要增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性，必須正視畢業(yè)生的合理需求。只要把畢業(yè)生合理、正當(dāng)?shù)男枨鬂M足了，才能在健康向上的環(huán)境中，安心工作。要用發(fā)展的眼光看待問題，把畢業(yè)生的個性發(fā)展與企業(yè)需要統(tǒng)一起來，把個人的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，從實(shí)際出發(fā)，為這些青年的全面發(fā)展和自我提升鋪就光明大道。

5 結(jié)語

新時代的央企要將思想政治工作與中心工作緊密結(jié)合在一起，就更加凸顯思想政治教育的實(shí)效性。加強(qiáng)思想政治教育不單單是針對畢業(yè)生的教育，更是對每一位央企職工的教育，是保持企業(yè)能夠始終“不忘初心，牢記使命”的根本源泉。