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    如何構(gòu)建數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化

    2021-04-14 19:30:08劉曉玉
    卷宗 2021年4期
    關(guān)鍵詞:管理人員管理工作數(shù)字化

    劉曉玉

    (新疆喀什地區(qū)圖書館,新疆 喀什地區(qū) 844000)

    1 引言

    隨著信息技術(shù)在圖書館管理運(yùn)行中的高效運(yùn)用,推動了數(shù)字化管理模式的科學(xué)構(gòu)建,對提升圖書館管理水平起到積極作用,為管理文化建設(shè)提供有效支持。通過將圖書館的管理理念和發(fā)展思路進(jìn)行科學(xué)整合,形成具有圖書館特色和深厚文化內(nèi)涵的管理文化,營造積極的精神風(fēng)貌,激發(fā)管理人員的積極性,推動圖書館文化職能的高效實(shí)現(xiàn)。圖書館要發(fā)揮數(shù)字環(huán)境優(yōu)勢,推動管理文化的科學(xué)構(gòu)建。

    2 數(shù)字環(huán)境下圖書館管理文化的特征

    網(wǎng)絡(luò)和信息設(shè)備的廣泛普及推動了圖書館管理模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型,數(shù)字化管理體系的建設(shè)實(shí)現(xiàn)了管理效率的提升,能利用專業(yè)設(shè)備實(shí)現(xiàn)管理工作的高效執(zhí)行,通過網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)信息資源的高效共享,有效提升數(shù)字化圖書資源的利用效率,在數(shù)字環(huán)境下管理文化具有鮮明的特點(diǎn)。一是管理文化的包容性,數(shù)字化管理體系的構(gòu)建實(shí)現(xiàn)了圖書資源的高效整合,通過網(wǎng)絡(luò)途徑推動了資源間的高效共享,提供高效的溝通交流渠道,使得管理文化呈現(xiàn)較強(qiáng)包容性,能夠?qū)ο冗M(jìn)的管理理念和技術(shù)手段進(jìn)行有效的引進(jìn)利用,實(shí)現(xiàn)了管理文化的不斷優(yōu)化,推動了管理質(zhì)量和服務(wù)水平的提升[1]。二是服務(wù)性的提升,信息技術(shù)的運(yùn)用有效提升了管理效率,對圖書利用環(huán)節(jié)形成有效優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了讀者閱讀體驗(yàn)的強(qiáng)化,能夠根據(jù)實(shí)際閱讀需求進(jìn)行針對性的管理工作開展,提升了服務(wù)效果。三是資源豐富性,數(shù)字化管理實(shí)現(xiàn)了各個圖書管理機(jī)構(gòu)間的高效合作,能夠推動數(shù)字圖書資源的高效共享,有效滿足讀者需求[2]。

    3 數(shù)字環(huán)境下對圖書館管理文化的推動作用

    信息技術(shù)在圖書館管理運(yùn)行中的高效運(yùn)用對推動管理文化發(fā)展起到積極作用,首先是為管理文化建設(shè)提供有效的物質(zhì)基礎(chǔ),利用專業(yè)信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)了圖書資源載體的數(shù)字化轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了管理模式的優(yōu)化,能夠通過完善的管理平臺實(shí)現(xiàn)管理工作的高效執(zhí)行,提升了管理效率,為管理文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。其次是優(yōu)化了圖書館發(fā)展理念,數(shù)字環(huán)境對傳統(tǒng)的管理理念造成巨大的沖擊,不斷優(yōu)化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境推動了管理文化的科學(xué)轉(zhuǎn)型,對管理人員的思想意識和管理行為形成積極的影響,使其能夠合理利用先進(jìn)技術(shù)手段,保證管理工作的高效運(yùn)行[3]。再次是推動管理制度的科學(xué)優(yōu)化,傳統(tǒng)的管理機(jī)制已經(jīng)無法適應(yīng)數(shù)字化管理需求,管理模式的轉(zhuǎn)變推動了制度的不斷調(diào)整,建設(shè)長效管理機(jī)制,能夠有效適應(yīng)數(shù)字化管理需求,為管理文化建設(shè)提供制度基礎(chǔ)。最后是推動管理人員素質(zhì)能力的提升,管理人員作為文化建設(shè)的關(guān)鍵主體,其工作能力和思想水平是保證文化建設(shè)成效的基礎(chǔ),數(shù)字環(huán)境推動了管理人員信息素養(yǎng)的提升,引導(dǎo)其能夠?qū)ο冗M(jìn)技術(shù)進(jìn)行主動地學(xué)習(xí),為管理文化建設(shè)提供有效支持[4]。

    4 數(shù)字環(huán)境下的圖書館管理文化的構(gòu)建

    1)優(yōu)化文化建設(shè)思路。優(yōu)質(zhì)的管理文化對圖書館發(fā)展起到積極作用,管理部門要正確認(rèn)識到信息時代對圖書館到來的影響,提升了管理文化建設(shè)的重視,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思路,充分結(jié)合管理工作實(shí)際,強(qiáng)化主動創(chuàng)新意識,對文化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,推動管理文化價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。一是要深入到業(yè)務(wù)工作和管理運(yùn)行一線,進(jìn)行全面細(xì)致地調(diào)研,有效掌握圖書館發(fā)展形勢,實(shí)時關(guān)注社會環(huán)境變化,對數(shù)字化管理體系形成準(zhǔn)確的了解,為文化建設(shè)提供有效依據(jù)。二是要加強(qiáng)與管理人員的溝通交流,切實(shí)關(guān)心其工作生活,對思想動態(tài)形成有效掌握,推動文化建設(shè)的針對性開展,是管理文化能夠有效適應(yīng)職工需求,推動以人為本發(fā)展理念的高效落實(shí)[5]。

    2)推進(jìn)管理信息化建設(shè)。數(shù)字管理體系的建設(shè)對推動管理文化建設(shè)提供基礎(chǔ)保障,圖書館要推進(jìn)信息化建設(shè)的高效落實(shí),對管理模式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)管理質(zhì)量的提升。一是要建設(shè)完善的管理平臺,利用技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)對各個管理流程的高效整合,提升管理效率。二是要優(yōu)化資源利用環(huán)節(jié),對圖書資源進(jìn)行科學(xué)的分析和整理,建設(shè)完善的數(shù)據(jù)庫,為資源利用環(huán)節(jié)提供有效條件。同時要優(yōu)化圖書利用模式,推動數(shù)字化閱讀活動開展,建設(shè)電子圖書館,實(shí)現(xiàn)圖書資料的遠(yuǎn)程使用,并通過對閱讀需求的分析,實(shí)現(xiàn)對讀者需求的準(zhǔn)確預(yù)測,提供針對性的信息推送,有效提升服水平,為文化建設(shè)提供有效支持。

    3)完善管理機(jī)制。管理文化是管理理念和發(fā)展思想的高效總結(jié),完善的管理機(jī)制是推動管理文化建設(shè)的基礎(chǔ)條件,圖書館要重視制度建設(shè),充分結(jié)合實(shí)際工作情況,建設(shè)長效管理機(jī)制,能夠根據(jù)社會環(huán)境和文化事業(yè)發(fā)展情況,明確圖書館發(fā)展方向,對相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行針對性調(diào)整,對管理工作形成科學(xué)的規(guī)范,推動管理文化的高效建設(shè)。同時要完善監(jiān)督機(jī)制,健全信息公開,使基層工作人員和群眾能夠有效了解圖書館管理情況和發(fā)展形勢,拓寬監(jiān)督渠道,積極聽取意見建議,營造民主氛圍,對管理工作中存在的問題和不足做到及時地發(fā)現(xiàn)解決,為管理文化建設(shè)提供有效支持。要完善評價(jià)機(jī)制,通過網(wǎng)絡(luò)渠道與讀者進(jìn)行高效的互動交流,對閱讀活動和圖書館管理服務(wù)水平形成準(zhǔn)確評價(jià),為管理活動開展提供有效參考,推動文化建設(shè)效果的提升。

    4)豐富文化建設(shè)模式。管理部門要提升主動創(chuàng)新意識,對管理文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化,創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)容和形式。一是要豐富管理文化內(nèi)涵,深入挖掘管理服務(wù)工作中的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀干部職工,建設(shè)具有圖書館特色的文化品牌,對工作人員形成有效的帶動作用,營造積極的文化氛圍。二是要加強(qiáng)對先進(jìn)思想理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,與管理工作實(shí)際進(jìn)行有效結(jié)合,融入到管理文化中,提升文化建設(shè)的科學(xué)性。三是要強(qiáng)化文化宣傳工作,將新媒體與傳統(tǒng)媒體進(jìn)行有效整合,激發(fā)基層職工的參與人群,營造積極的文化宣傳氛圍,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的圖書館文化形象,對讀者群眾形成有效的吸引力,推動文化服務(wù)職能的高效實(shí)現(xiàn)。

    5)加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)。圖書館要重視管理隊(duì)伍建設(shè),積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)管理和專業(yè)技術(shù)人才,充實(shí)管理隊(duì)伍。要完善培訓(xùn)機(jī)制,根據(jù)數(shù)字化管理要求制定科學(xué)的培訓(xùn)策略,推動管理人員素質(zhì)能力的提升。要優(yōu)化考核評價(jià)機(jī)制,根據(jù)具體的管理崗位設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn),將考核結(jié)果與激勵政策進(jìn)行有效結(jié)合,激發(fā)管理人員的工作熱情和責(zé)任心,推動文化建設(shè)的高效開展。

    5 結(jié)語

    優(yōu)質(zhì)管理文化的科學(xué)建設(shè)對推動圖書館發(fā)展提供有效支持,圖書館要充分結(jié)合數(shù)字環(huán)境下的發(fā)展形勢,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化建設(shè)思路,推動數(shù)字化管理體系的科學(xué)構(gòu)建,完善管理機(jī)制,提升管理質(zhì)量和服務(wù)水平,豐富文化建設(shè)方式,推動管理文化建設(shè)效果的提升。

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