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    大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理創(chuàng)新研究

    2021-04-14 19:30:08孟曉鵬
    卷宗 2021年4期
    關(guān)鍵詞:企事業(yè)電子信息檔案管理

    孟曉鵬

    (文水縣委政法委矛盾糾紛排查調(diào)處中心,山西 呂梁 032100)

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+以及云計(jì)算技術(shù)的迅猛發(fā)展,推動(dòng)大數(shù)據(jù)走向一個(gè)新的紀(jì)元。而大數(shù)據(jù)也以迅雷不及掩耳之勢(shì)為各行各業(yè)所利用。大數(shù)據(jù)可以快速高效地對(duì)多種數(shù)據(jù)模型進(jìn)行分析。如果將大數(shù)據(jù)引用到人事檔案管理中,將會(huì)大大提高人事檔案管理的效率和速度,為廣大民眾帶來(lái)更為便利的服務(wù)。

    1 大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理的必要性

    1)有助于對(duì)存檔信息進(jìn)行保密。以電子信息形式存儲(chǔ)的檔案有助于對(duì)存檔資料進(jìn)行保密。傳統(tǒng)的存儲(chǔ)方式,每當(dāng)需要調(diào)用檔案時(shí),需要挨個(gè)翻閱,在這翻閱的過(guò)程中可能會(huì)導(dǎo)致泄密。同時(shí)在檔案進(jìn)行信息化和網(wǎng)絡(luò)化處理過(guò)程中,必須確保采取先進(jìn)的信息安全防護(hù)技術(shù)保護(hù)檔案,以免遭泄密(石冬梅,2014)。而以電子信息的方式存儲(chǔ)檔案,當(dāng)需要查找時(shí),只需在搜索引擎輸入關(guān)鍵字,就可以調(diào)出想要的檔案,減少中間人員與檔案的接觸,提升檔案的保密性[1]。

    2)有助于提升檔案管理工作人員的工作效率。李明華(2016)提出信息化背景下,檔案管理的理念和方法產(chǎn)生了變化,出現(xiàn)了數(shù)字化的檔案資源,不僅使以前的歸檔和保存方法發(fā)生了改變,作為憑證,也使人們對(duì)社會(huì)活動(dòng)的記錄和讀取方式發(fā)生了變化[2]。大數(shù)據(jù)時(shí)代,利用電子信息存檔的方式,工作人員只需在搜索引擎中輸入關(guān)鍵字,就能瞬時(shí)調(diào)出想要的檔案信息,從而提升工作效率,省時(shí)省力。而傳統(tǒng)的存儲(chǔ)方式,需要先找目錄,然后找索引,一項(xiàng)一項(xiàng)的找,費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

    3)有助于對(duì)存檔信息及時(shí)補(bǔ)充。在大數(shù)據(jù)、云共享以及互聯(lián)網(wǎng)+等信息技術(shù)爆炸的背景下,應(yīng)當(dāng)注意檔案原件保存,構(gòu)建全文數(shù)據(jù)庫(kù),在保證信息安全的前提下實(shí)現(xiàn)在全國(guó)范圍內(nèi)共享[3]。電子信息檔案在全國(guó)范圍內(nèi)共享后,便于及時(shí)對(duì)檔案查漏補(bǔ)缺,完善檔案信息,及時(shí)對(duì)公民檔案盒里添加文件。而傳統(tǒng)的檔案管理需要手工先將原來(lái)的檔案拆開,再將新補(bǔ)充的文件放入。費(fèi)時(shí)不方便,工作效率低。而電子信息檔案,直接將有關(guān)的系統(tǒng)稍作修改即可,大大提高了工作效率,減少工作人員的工作量。

    2 大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理的現(xiàn)狀

    1)電子信息檔案管理工作人員素質(zhì)參差不齊。雖然我們已經(jīng)進(jìn)入數(shù)據(jù)大時(shí)代,在某些方面享受到大數(shù)據(jù)帶給我們的福利。但是,在電子信息檔案管理工作中,一些工作人員的電子信息管理的業(yè)務(wù)水平尚未達(dá)到要求,缺少?gòu)氖麓隧?xiàng)工作擁有專業(yè)技能的專職人員。這就導(dǎo)致一些理論知識(shí)落后、技術(shù)不過(guò)關(guān)的工作人員無(wú)法勝任電子信息管理的工作。而這些工作人員年齡普遍偏大,即使從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí),也會(huì)因?yàn)槟昙o(jì)、學(xué)歷、精力等原因?qū)W習(xí)效率低,學(xué)習(xí)效果差。這很難適應(yīng)電子信息檔案管理工作升級(jí)與創(chuàng)新的要求。這些管理人員無(wú)法利用信息化手段對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,也無(wú)法做好電子信息檔案管理工作,不符合時(shí)代的要求[4]。

    2)電子信息檔案管理技術(shù)以及設(shè)施比較落后。大數(shù)據(jù)是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的產(chǎn)物,是近幾年剛剛興起的。但是,我國(guó)企事業(yè)單位的檔案管理已經(jīng)用傳統(tǒng)的方法發(fā)展了幾十年,所以傳統(tǒng)的檔案管理技術(shù)基礎(chǔ)和配套設(shè)施都比較落后,無(wú)法適應(yīng)電子信息檔案管理的發(fā)展。檔案雖然很重要,但是我國(guó)的一些企事業(yè)單位在這方面并沒有足夠的認(rèn)識(shí)。有些企事業(yè)單位雖然有專門的電子信息檔案管理的部門和工作人員,但形同虛設(shè),并沒有發(fā)揮真正的價(jià)值。因?yàn)椴粔蛑匾?,所以?duì)電子信息檔案管理資金和技術(shù)的投入非常有限。有的企事業(yè)單位壓根就沒有電子信息檔案管理的部門。由此可見,電子信息檔案管理的設(shè)備和技術(shù)沒有與大數(shù)據(jù)協(xié)同發(fā)展。若要從根本上改變此問題,首先,需要培養(yǎng)電子信息檔案管理專門技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)專人專職的目標(biāo)。其次,企事業(yè)單位需加大資金和技術(shù)投入,購(gòu)買先進(jìn)的設(shè)備,并聘請(qǐng)相關(guān)的專家教授本單位專職人員相關(guān)理論和實(shí)踐技術(shù)知識(shí)。最后,保障好這些工作人員的工資收入,以免出現(xiàn)人才流失的情況。

    3)缺少健全的人事檔案管理制度。人管人或人管事,并不能長(zhǎng)久,還會(huì)引起諸多禍端。所以,若想促進(jìn)大數(shù)據(jù)時(shí)代下,電子信息檔案管理工作的開展,必須給其以制度方面的保障。規(guī)范和完善檔案收集、檔案整理、檔案存儲(chǔ)程序,使工作人員在工作時(shí)明確下一步具體該做什么怎么做,增強(qiáng)工作人員工作的目標(biāo)感、方向感。避免因?yàn)槌绦虿磺逶斐傻臋n案丟失、檔案分類不清、存儲(chǔ)不全等問題。任何制度,缺少評(píng)估,都不利于該事項(xiàng)向好發(fā)展。電子信息檔案管理工作就缺少評(píng)估,導(dǎo)致工作混亂。工作人員只知道按照要求做了工作,但是做得怎么樣,好不好,有沒有需要補(bǔ)充的,補(bǔ)充哪些內(nèi)容……這就容易導(dǎo)致工作混亂,檔案的真正效能也無(wú)法合理有效地發(fā)揮。

    3 促進(jìn)大數(shù)據(jù)背景下電子信息檔案管理創(chuàng)新的建議

    1)培訓(xùn)電子信息檔案管理工作人員,提升工作人員綜合素質(zhì)。電子信息檔案管理工作人員是整個(gè)行業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的基石。所以應(yīng)把培訓(xùn)電子信息檔案管理工作人員的工作,放在首要位置。提高電子信息檔案工作人員綜合素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面入手:第一,首先要幫助工作人員樹立時(shí)代意識(shí),認(rèn)識(shí)到電子信息檔案管理工作的重要性,明確時(shí)代發(fā)展對(duì)電子信息檔案管理的要求,進(jìn)而不斷提升工作人員自身的業(yè)務(wù)水平。第二,傳授電子信息檔案管理的理論知識(shí),用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。第三,提供大量的實(shí)際操作機(jī)會(huì),使工作人員掌握技術(shù),提升能力,為更好地做好電子信息檔案管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    2)為電子信息檔案管理工作提供技術(shù)支持和資金投入。大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企事業(yè)單位要想解決好電子信息檔案管理工作中出現(xiàn)的問題,既要加大電子信息檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資力度,又要增加軟件建設(shè)方面的資金投入。提升電子信息檔案管理工作的效率,既需要高素質(zhì)的人才的軟實(shí)力,也需要電子設(shè)備方面的硬實(shí)力,左膀右臂共同發(fā)力。資金投入到位,技術(shù)有了良好的物質(zhì)保障才會(huì)發(fā)展得更好,技術(shù)發(fā)展的好,才會(huì)創(chuàng)造源源不斷的資金流入。

    3)完善電子信息檔案管理制度。電子信息檔案的收集、整理、存儲(chǔ)需要有一套完整、流暢的程序來(lái)保障。程序不清,工作人員在工作中處于模糊的狀態(tài),會(huì)導(dǎo)致電子信息檔案文件的缺失或遺漏。所以,有必要有一套完整的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范每一個(gè)步驟,并且在每一個(gè)步驟都需要進(jìn)行考核。這個(gè)考核,能夠督促電子信息檔案管理的工作人員不斷更新自己的時(shí)代視野,豐富自己的理論知識(shí),提升自己專業(yè)技能,以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)的目的??己私Y(jié)果還能督促電子信息檔案管理工作人員認(rèn)真工作,刺激工作人員的勞動(dòng)積極性。

    4 結(jié)語(yǔ)

    大數(shù)據(jù)時(shí)代,計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+逐漸滲透到各行各業(yè),既是對(duì)傳統(tǒng)工作方法的顛覆,又是一場(chǎng)提升效率的革命。在此背景下,電子信息檔案管理工作人員應(yīng)當(dāng)不斷更新自己的時(shí)代意識(shí),明確如何用時(shí)代意識(shí)指導(dǎo)自己學(xué)習(xí)哪些理論知識(shí),獲得哪些實(shí)踐 技能,不斷提高自身的工作效率,由此帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

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